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5月衛(wèi)生執(zhí)業(yè)資格考試試題及答案（精選3套）
在學習、工作生活中，我們最離不開的就是考試題了，借助考試題可以檢驗考試者是否已經具備獲得某種資格的基本能力。相信很多朋友都需要一份能切實有效地幫助到自己的考試題吧？以下是小編幫大家整理的5月衛(wèi)生執(zhí)業(yè)資格考試試題及答案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
5月衛(wèi)生執(zhí)業(yè)資格考試試題及答案 1
1.小兒預防佝僂病每天服用維生素D的劑量是( )。
A.100IU B.200IU
C.300IU D.400IU
E.1000IU.
1.【答案】D。
【解析】：嬰兒預防佝僂病，每天服用維生素D的劑量是400IU～800IU。
2.腸套疊患兒的大便呈( )。
A.果醬樣 B.柏油樣
C.白陶土樣 D.淡黃色
E.黃褐色
2.【答案】A。
【解析】：果醬樣便是小兒腸套疊的特征性表現。
3.下列哪項不屬于輕度新生兒窒息( )。
A.全身皮膚蒼白、口唇青紫 B.呼吸慢、不規(guī)則
C.心率90次/分 D.四肢活動好
E.外界刺激有反應
3.【答案】A。
【解析】：患兒出現全身皮膚蒼白、口唇青紫屬于重度窒息評估的內容。
4. 下列情況需取出宮內節(jié)育器的是( )。
A.絕經6個月年者
B.帶器妊娠者
C.節(jié)育器無移位者
D.陰道炎癥
E.輕微下腹墜脹
4.【答案】B。
【解析】：宮內節(jié)育器取出適應癥：①因不良反應治療無效或出現并發(fā)癥者;②帶器妊娠者;③改用其他避孕措施或絕育者;④計劃再生育者;⑤放置期限已滿需更換者;⑥絕經1年者。
5.低鈉飲食除無鹽外還需控制攝入食物中自然存在的含鈉量,每日攝入鈉量( )。
A.<200mg B.<300mg
C.<400mg D.<500mg
E.<600mg
5.【答案】D。
【解析】：低鹽飲食一般鈉鹽的攝入應小于2g，在這個基礎上需攝入食物中的鈉的量應<500mg。
6.下列哪項屬于試驗飲食( )。
A.低膽固醇飲食 B.高蛋白飲食
C.低鹽飲食 D.低纖維素少渣飲食
E.膽囊造影飲食
6.【答案】E。
【解析】：試驗飲食也稱診斷飲食、指在臨床診斷、臨床治療的過程中、用來配合某些特殊功能檢查的飲食。包括：膽囊造影飲食，潛血試驗飲食，忌碘飲食(吸碘試驗)。
7.護士正在為即將出院的患者進行健康教育。根據佩皮勞人際關系模式，此時護患關系處于( )。
A.準備期 B.認識期
C.確認期 D.開拓期
E.解決期
【答案】D。
【解析】：佩皮勞人際關系模式將護患關系分為4個連續(xù)的時期，認識期、確認期、開拓期、解決期。解決期時病人的需要已經得到滿足，因而治療性關系可以結束。
8.下列關于重癥監(jiān)護室的患者護理說法錯誤的是( )。
A.正確及時做好各項治療
B.準備好各種急救設施和藥品
C.記錄出入量
D. 一對一24小時特級護理
E.每30分鐘巡視患者一次
【答案】E。
【解析】：重癥監(jiān)護室的患者病情危重，隨時需要搶救的病人，需要特級護理，專人24小時護理，正確及時做好各項治療，準備好各種急救設施和藥品，記錄出入量等。
9.慢性支氣管炎患者，咳嗽無力，痰液黏稠不易咳出。體檢：精神萎靡，皮膚干燥，體溫38.9℃，肺部聽診可聞及干、濕性啰音。屬于主觀資料的'是( )。
A.皮膚干燥 B.痰液黏稠
C.肺部干、濕性啰音 D.咳嗽無力
E. 體溫38.9℃
【答案】D。
【解析】：主觀資料：即病人的主訴，包括病人所感覺的、所經歷的以及看到的、聽到的、想到的內容的描述，是通過與病人及有關人員交談獲得的資料，也包括親屬的代訴，如頭暈、麻木、乏力、瘙癢、惡心、疼痛等�？陀^資料：是護士經觀察、體檢、借助其他儀器檢查或實驗室檢查等所獲得的病人的健康資料，如黃疸、發(fā)紺、呼吸困難、頸項強直、心臟雜音、體溫39.0℃等。
10.在護患關系發(fā)展的過程中，護士在開拓期的重點任務是( )。
A.與患者建立信任關系
B.確認患者的需要
C.實施治療
D.應用溝通技巧，幫助患者迎接挑戰(zhàn)
E.評價護理目標實現的情況
【答案】D。
【解析】：佩皮勞將人際關系分為4個時期。
認識期：是了解問題的時期，是護士和病人見面后相互認識的階段。此時護士需要幫助病人認識所發(fā)生的問題，因而護士與病人及其家屬在分析情境時的共同合作是極其重要的。
確認期：是確定適當的專業(yè)性幫助的時期。在這階段，病人對能滿足其需要者做出一系列的反應，一般有以下三種情況：
�、侏毩⒆灾�，不依賴護士。②與護士分擔，相互依賴。③被動地完全依賴護士。
開拓期：此期病人可以得到根據其需要所有可能的服務，并感到情況得到了控制。此階段，護士需應用溝通技巧，幫助患者迎接挑戰(zhàn)。
解決期：此期病人的需要已經在護士和病人的共同努力下得到滿足，因而他們治
療性關系可以結束。
11.醫(yī)院的任務不包括( )。
A. 科學研究 B.醫(yī)療工作
C.教學工作 D.制定衛(wèi)生政策
E.預防和社區(qū)衛(wèi)生服務
【答案】D。
【解析】：醫(yī)院的任務是“以醫(yī)療工作為中心，在提高醫(yī)療質量的基礎上，保證教學和科研任務的完成，并不斷提高教學質量和科研水平。同時做好擴大預防、指導基層和計劃生育的技術工作”。不包括制定衛(wèi)生政策。
12.冬季病室溫度宜保持在( )。
A.15～16℃，40%～50%
B.16～18℃，40%～50%
C.18～22℃，50%～60%
D.20～22℃，50%～60%
E.22～24℃，50%～60%
【答案】C。
【解析】：一般病室適宜的溫度為18～22℃;嬰兒室、手術室、產房等，室溫調高至22～24℃為宜。室溫過高時，機體散熱受到影響，不利于體力的恢復，病人感到煩躁，呼吸、消化功能均受干擾。室溫過低時，冷的刺激可使病人肌肉緊張，且易受涼。病室相對濕度以50%～60%為宜。濕度過高時，潮濕的空氣利于細菌的繁殖，可增加醫(yī)院內感染的發(fā)生率;同時，機體蒸發(fā)作用減弱，出汗受到抑制，病人感覺悶熱，尿液排出增多，加重了腎臟的負擔。因此，濕度過高對心腎疾病患者不利。濕度過低時，空氣干燥，水分大量蒸發(fā)，可致口干舌燥、咽痛、煩渴等，對氣管切開、呼吸道感染、急性喉炎的病人尤為不利。
5月衛(wèi)生執(zhí)業(yè)資格考試試題及答案 2
1.腹脹冷痛，下利清谷，五更泄瀉，多為：
A.脾腎陽虛
B.脾胃虛寒
C.肝脾不調
D.脾氣虛
2.六腑中與情志有關的臟腑是：
A.大腸
B.小腸
C.膽
D.三焦
3.觀察舌苔的厚薄變化，主要了解
A.邪正的盛衰
B.津液的存亡
C.濕濁的.消長
D.胃氣的有無
E.津液的輸布
4.盜汗是
A.冷汗
B.睡時出汗，醒時汗止
C.夜間出汗，白天無汗
D.活動后汗出
E.以上均非
5.表證發(fā)熱，表現為
A.壯熱不寒
B.寒熱往來
C.手足心熱
D.惡寒發(fā)熱
E.身熱不揚
參考答案：
1.A2.C3.A4.B5.D
5月衛(wèi)生執(zhí)業(yè)資格考試試題及答案 3
一、填空題
1、用人單位的負責人應當接受(職業(yè)衛(wèi)生)培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。
2、國家規(guī)定每年( 4 )月的最后一周是職業(yè)病防治宣傳周。
3、國家實行職業(yè)衛(wèi)生(職業(yè)病危害因素檢測評價)制度， ( 衛(wèi)生行政) 部門統(tǒng)一負責全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。
4、新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業(yè)病危害時，建設單位在可行性論證階段應當向衛(wèi)生行政部門提交(職業(yè)病危害預評價報告)報告。
5、職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的(職業(yè)史)、職業(yè)病危害(接觸史)、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。
6、職業(yè)健康檢查：(上崗前 )、在崗期間、離崗時、離崗后隨訪和應急的健康檢查
7、用人單位不得安排(未成年)工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。
8、用人單位不得安排不得安排(孕期)、(哺乳)期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
10、建設項目的職業(yè)病防護設施應當與主體工程(同時設計，同時施工，同時投入生產和使用)。
11、職業(yè)活動中存在的各種有害的(物理、化學因素、生物因素)以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱職業(yè)病危害因素。
12、(職業(yè)病病人)依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。
13、對產生嚴重職業(yè)病危害的`作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置(警示標識和中文警示說明)。
14、依據法律規(guī)定，對職業(yè)病防治工作及職業(yè)病危害檢測、評價活動進行監(jiān)督檢查的機關是(縣級以上衛(wèi)生行政部門)。
15、職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經(衛(wèi)生行政)部門進行衛(wèi)生審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行(職業(yè)病危害控制效果評價)。建設項目竣工驗收時，其職業(yè)病防護設施經(衛(wèi)生行政部門驗收合格后 )后，方可投入生產和使用。
16、我國職業(yè)病防治工作的方針是(預防為主、防治結合)。
17、國家職業(yè)病防治規(guī)劃的總體目標是建立政府統(tǒng)一領導、部門協(xié)調配合、(用人單位負責)、行業(yè)規(guī)范管理、職工群眾監(jiān)督的職業(yè)病防治工作體制，顯著提高綜合防治能力。
18、用人單位應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的(職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員)，負責本單位的職業(yè)病防治工作。
19、目前有關職業(yè)病危害因素開展健康監(jiān)護的目標疾病、健康檢查的內容和監(jiān)護周期的主要依據是(《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》)。
20、工作場所的職業(yè)病危害因素強度或者濃度應當符合(國家職業(yè)衛(wèi)生標準)。
二、 判斷題
1、職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)管范圍：存在職業(yè)病因素的企業(yè)、事業(yè)單位、個體經濟組織，包括行政單位和部隊。( x )
2、職業(yè)病沒有法定職業(yè)病和非法定職業(yè)病之稱。( v )
3、用人單位在和勞動者訂立合同時，勞動者無權知道干的是什么工種，接觸的是什么危害因素。 ( x )
4、在合同期間，用人單位調換工種，勞動者無權拒絕。 ( x )
5、我國2002年起實施的《職業(yè)病目錄》中職業(yè)病的名單有10類115種職業(yè)性疾病。 ( v )
6、對技術服務機構作出的職業(yè)病診斷，用人單位和勞動者雙方有爭議的，不實行鑒定。( x )
7、在職業(yè)性健康檢查中體檢單位認為對部分勞動者需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者，用人單位可以不理會。( x )
8、職業(yè)病具有不可治療或難治療的特點。( v )
9、職業(yè)健康檢查是指平時健康檢查。 ( x )
10、勞動者可以在用人單位所在地的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。 ( x )
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