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面試的方法與應(yīng)避免的問題
進入面試是人生的一次機遇同時也是一次挑戰(zhàn)，如何選擇面試輔導(dǎo)老師是同學(xué)們期望知道的，也許聰明的同學(xué)會挨家的聽免費公開課，很多同學(xué)都是看機構(gòu)名氣其實看名氣是不理智的。
面試應(yīng)該分四步走，下面yjbys網(wǎng)小編簡要的介紹一下面試的四部曲：
第一部，能講話，聽過老師的基礎(chǔ)知識的講解很多同學(xué)能簡要的說出核心內(nèi)容，但是答題時間短，沒有像樣的連接詞，不成句，不完整。
第二部，能完整的說出意思，心中有很多想法，會猶豫，不知道哪個是對的，不知道該不該說，有的時候想說的會忘記，基本能基本完整的答題。
第三部，能夠順暢的回答完問題，甚至經(jīng)常超時，能夠流暢的答題。
第四部，成為考場高手，有開頭有結(jié)尾，有點綴性的語言，能夠取得考場前三名。
面試四部走是我在多年教學(xué)中的感受，有的老師你覺得他的講授很華麗，但是沒有用，聽完他的課程你講不出來他那樣的語言。
教育是責(zé)任，想要完成這四步走，一般需要1個月左右的時間，希望大家都能如愿以償，取得好的成績。
俗話說：良好的開端，成功的一半。
雖然面試時間很短，一般二十幾分鐘，不超過半個小時，但給面試官一個好印象切記不可忽視。面試中切記一下九種行為：
1、邊說話邊拽衣角：
求職者在面談時，由于緊張或不適應(yīng)，無意間會拽衣角或擺弄紐扣。這個小動作很容易讓考官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟、浮躁的印象。
2、蹺二郎腿或兩手交叉于胸前：
不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現(xiàn)，而一直蹺著二郎腿則會讓考官覺得你沒有禮貌。如果再把兩手交叉放在胸前，那就表達出了拒絕或否決的心情。因此，求職時一定要注意坐姿端正，雙腳平放，放松心情。
3、撥弄頭發(fā)：
頻繁用手拂拭額前的頭發(fā)，會透露出你的敏感和神經(jīng)質(zhì)，還會令人產(chǎn)生不被尊重的感覺。為避免這種習(xí)慣影響到面試的結(jié)果，求職者最好將長發(fā)扎起來，或?qū)㈩^發(fā)梳理整齊，這樣既顯得精神又能避免不經(jīng)意間撥弄頭發(fā)。
4、夸張的肢體動作：
面試時適當(dāng)?shù)氖謩菽軒椭愀玫仃U釋自己的觀點，不過動作太過活潑、夸張則會給人留下不穩(wěn)重的印象。因此，面試時應(yīng)以平穩(wěn)、平實的態(tài)度為原則。
5、眼神飄忽：
面試時兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺得這是一位沒有安全感、對任何事都不抱有信任感的應(yīng)試者。最好的方法是面帶微笑，眼睛看著談話者，同時頭微微傾斜。
6、不停地看表：
不論是在面談或與人交談時，不停地看時間，會讓人產(chǎn)生壓迫感。因此，求職者要把握好時間，千萬不要頻繁看表。
7.急問待遇：
“你們的待遇怎么樣?”工作還沒干，就先提條件，何況還沒被錄用呢!談?wù)搱蟪甏鰺o可厚非，只是要看準(zhǔn)時機，一般在雙方已有初步意向時，再委婉地提出。
8.報有熟人：
“我認識你們單位的××”，“我和××是同學(xué)，關(guān)系很不錯”，等等。這種話主考官聽了會反感，如果主考官與你所說的那個人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這話引起的結(jié)果就會更糟。
9.不當(dāng)反問：
主考官問：“關(guān)于工資，你的期望值是多少?”應(yīng)試者反問：“你們打算出多少?”這樣的反問就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。
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