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內(nèi)部審計(jì)的職能與作用
內(nèi)部審計(jì)作為我國(guó)三大審計(jì)監(jiān)督體系(政府審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)、民間審計(jì))之一，比外部審計(jì)更熟悉單位的工作運(yùn)行、政策執(zhí)行和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等情況，具有明顯的審計(jì)優(yōu)勢(shì)，更應(yīng)發(fā)揮在單位內(nèi)部控制體系中的“踐行者”和“推動(dòng)者”作用。作為審計(jì)機(jī)關(guān)要順應(yīng)形勢(shì)，創(chuàng)新思路，積極作為，更好地發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的職能作用。下面是yjbys小編為大家?guī)?lái)的關(guān)于內(nèi)部審計(jì)的職能與作用的知識(shí)，歡迎閱讀。
一、要在營(yíng)造氛圍上下功夫
一是爭(zhēng)取黨政支持。審計(jì)機(jī)關(guān)要積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的重視與支持，出臺(tái)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的辦法，結(jié)合各地各單位實(shí)際，明確設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，選拔優(yōu)秀專業(yè)人才充實(shí)內(nèi)部審計(jì)人員，積極推薦提拔優(yōu)秀內(nèi)部審計(jì)人員，將內(nèi)部審計(jì)工作作為地方各單位年度目標(biāo)管理與廉政建設(shè)考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)，倒逼各單位重視支持內(nèi)部審計(jì)工作，形成齊抓共管的格局。
二是加強(qiáng)內(nèi)審領(lǐng)導(dǎo)。審計(jì)機(jī)關(guān)要重視支持內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)工作，堅(jiān)持內(nèi)部審計(jì)工作“一把手”負(fù)責(zé)制，督導(dǎo)各單位主要領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全內(nèi)部審計(jì)管理制度，積極支持依法履責(zé)，構(gòu)建單位或組織的“免疫系統(tǒng)”，促進(jìn)規(guī)范內(nèi)部管理，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。
三是強(qiáng)化調(diào)研宣傳。有條件的可建立內(nèi)部審計(jì)網(wǎng)站，或在單位網(wǎng)站上創(chuàng)辦內(nèi)部審計(jì)專欄，做好內(nèi)部審計(jì)法規(guī)宣傳、經(jīng)驗(yàn)交流等工作，為內(nèi)部審計(jì)人員互相學(xué)習(xí)交流提供平臺(tái)。內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)要建立QQ群或者微信群，供內(nèi)部審計(jì)人員交流新理論、新技術(shù)、新經(jīng)驗(yàn)，以便互相學(xué)習(xí)，共同促進(jìn)提高。要采取向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、用媒體宣傳等舉措，加大宣傳力度，匯報(bào)內(nèi)部審計(jì)工作的重要性，推介內(nèi)部審計(jì)工作成果，宣傳內(nèi)部審計(jì)發(fā)揮的重要作用，提高內(nèi)部審計(jì)的影響力，為內(nèi)部審計(jì)工作的順利推進(jìn)創(chuàng)造良好的氛圍。
二、要在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上下功夫
一是加強(qiáng)集中培訓(xùn)。以縣為單位，每年定期開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)人員專業(yè)知識(shí)培訓(xùn);有計(jì)劃地推薦內(nèi)部審計(jì)人員參加中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)舉辦的面授培訓(xùn)班，不斷更新審計(jì)人員知識(shí);抓好內(nèi)部審計(jì)資格證書(shū)的考試培訓(xùn)，為新進(jìn)審計(jì)人員提供入門(mén)學(xué)習(xí)和持證上崗的機(jī)會(huì)，提高審計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。要利用中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)網(wǎng)絡(luò)后續(xù)教育、CIA考試輔導(dǎo)和中國(guó)審計(jì)數(shù)字在線網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)，積極組織內(nèi)部審計(jì)人員參加審計(jì)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，扎實(shí)掌握全新的理論知識(shí)。同時(shí)，要求內(nèi)部審計(jì)人員經(jīng)常瀏覽各級(jí)審計(jì)與內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)網(wǎng)站，及時(shí)掌握審計(jì)中的新法規(guī)與新理論，全面提升內(nèi)部審計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三是加強(qiáng)實(shí)踐培訓(xùn)。針對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員異動(dòng)頻繁的問(wèn)題，要開(kāi)展“老帶新”一對(duì)一結(jié)對(duì)指導(dǎo)，促進(jìn)新進(jìn)人員迅速進(jìn)入角色。在進(jìn)行行業(yè)審計(jì)時(shí)，審計(jì)干部要主動(dòng)邀請(qǐng)內(nèi)部審計(jì)人員參加，認(rèn)真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)與建議。通過(guò)以審代訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作，手把手地指導(dǎo)，提高內(nèi)部審計(jì)人員實(shí)戰(zhàn)水平，幫助他們掌握行業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改到位，規(guī)范內(nèi)部審計(jì)行為，提高內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量。內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)要定期召開(kāi)工作碰頭會(huì)，讓內(nèi)部審計(jì)人員匯報(bào)工作、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、探討問(wèn)題，面對(duì)面溝通交流，相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)，共同提高。
三、要在規(guī)范管理上下功夫
一是加強(qiáng)規(guī)范建設(shè)。各級(jí)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)要根據(jù)發(fā)展需要，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)，健全《內(nèi)部審計(jì)工作復(fù)核管理辦法》《內(nèi)部審計(jì)工作考核辦法》《內(nèi)部審計(jì)優(yōu)秀項(xiàng)目評(píng)審辦法》等機(jī)制，指導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)根據(jù)單位工作規(guī)劃，有計(jì)劃有重點(diǎn)地開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作，確保內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量，提高內(nèi)部審計(jì)工作水平。
二是開(kāi)展評(píng)比活動(dòng)。要積極開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人和內(nèi)部審計(jì)優(yōu)秀項(xiàng)目、優(yōu)秀論文等評(píng)選表彰活動(dòng)，掀起“比、學(xué)、趕、超”的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)熱潮，充分調(diào)動(dòng)廣大內(nèi)部審計(jì)人員的工作激情，為內(nèi)部審計(jì)事業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
三是堅(jiān)持嚴(yán)格考核。各級(jí)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)要健全《內(nèi)部審計(jì)工作年度考核細(xì)則》，定期深入各內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)工作指導(dǎo);要嚴(yán)格內(nèi)部審計(jì)工作考核，堅(jiān)持平時(shí)考核與年終考核結(jié)合，探索內(nèi)部審計(jì)人員交叉檢查，達(dá)到互相交流、取長(zhǎng)補(bǔ)短的目的，促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)人員提高素質(zhì)，不斷提升工作水平。
四、要在工作創(chuàng)新上下功夫
一是拓展審計(jì)領(lǐng)域。內(nèi)部審計(jì)工作千頭萬(wàn)緒，最關(guān)鍵的是要緊扣中心，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)延伸”：即從過(guò)去單一的合規(guī)性監(jiān)督檢查向綜合性監(jiān)督檢查延伸，最大限度地提高內(nèi)部審計(jì)的綜合效益;從過(guò)去突出內(nèi)部檢查向注重內(nèi)部分析延伸，拓展內(nèi)部審計(jì)內(nèi)涵;從過(guò)去單純的事后監(jiān)督向事前預(yù)防與事中控制審計(jì)延伸，實(shí)行全程審計(jì)監(jiān)控。
二是創(chuàng)新審計(jì)手段。面對(duì)大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)+、云計(jì)算的發(fā)展浪潮，內(nèi)部審計(jì)要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，惡補(bǔ)信息化短板，擁抱大數(shù)據(jù)時(shí)代，積極創(chuàng)造條件，加快信息化建設(shè)。要積極探索數(shù)字化審計(jì)方式，運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，以數(shù)據(jù)為核心，運(yùn)用比對(duì)、關(guān)聯(lián)、篩選、模型分析的方法，實(shí)行數(shù)據(jù)分析先行、數(shù)據(jù)分析與現(xiàn)場(chǎng)核查結(jié)合，堅(jiān)持深挖嚴(yán)查，從中發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)，提高內(nèi)部審計(jì)工作效率。
三是強(qiáng)化參謀服務(wù)。審計(jì)中，內(nèi)部審計(jì)人員不要被問(wèn)題的表象迷惑，要去偽存真，加強(qiáng)分析研究，找準(zhǔn)問(wèn)題原因，抓住問(wèn)題本質(zhì)。要緊扣解決問(wèn)題，站在單位全局的高度，提出解決問(wèn)題建議，主動(dòng)給領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，加快問(wèn)題整改，促進(jìn)機(jī)制健全，堵塞問(wèn)題漏洞，加速經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
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