關于五四青年節(jié)座談會的通知（精選9篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們都可能會用到通知，通知是運用廣泛的知照性公文。你寫通知時總是無從下筆？下面是小編精心整理的關于五四青年節(jié)座談會的通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
五四青年節(jié)座談會的通知 1
公司各部門及團小組：
為加強青年員工隊伍建設，倡導廣大青年員工立足崗位、勤奮工作、堅持學習、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻，成長成才，為青年員工解決實際工作困難、生活疑惑，努力使青年員工成為推進公司穩(wěn)步發(fā)展、品質發(fā)展的骨干力量，經(jīng)研究，擬召開青年員工座談會�，F(xiàn)有關事項通知如下：
一、 會議主題
座談會以“創(chuàng)新、發(fā)展、我是青年我先行、我與企業(yè)共奮進”為主題，主要圍繞公司發(fā)展，個人職業(yè)生涯所面臨的困惑、困難，對公司發(fā)展、公司青年員工隊伍建設的建議及意見等展開交流探討。
二、會議時間及地點
5月17日下午2:00，公司六樓會議室。
三、參會人員
1、誠邀公司領導班子參加;
2、公司32周歲以下在職員工代表58人(優(yōu)秀團員、青年黨員、各崗位優(yōu)秀青年)
四、座談會發(fā)言提綱
1、暢談青年員工在公司內的'職業(yè)感想及對自身的職業(yè)發(fā)展計劃;
2、立足自身工作崗位，青年員工如何敬業(yè)奉獻，出光出彩;
3、如何加速推進公司“五化目標”的建設;
4、收集廣大青年員工對公司黨總支、行政、工會、團支部工作的意見和建議，以便其更好的開展工作;
五、其他事項
1、請各部門長及時通知優(yōu)秀青年職工代表按時按時參會，所有人不得缺席，如有特殊情況不能與會者，需向李主席請假;
2、各參會人員請帶好紙和筆，并根據(jù)上述發(fā)言提綱做好發(fā)言準備;
3、保持會場秩序，手機調至靜音或震動。
通知人：
日期：20xx年xx月xx日
五四青年節(jié)座談會的通知 2
各分公司、部室、廠站：
為構建集團青年員工與公司管理層的溝通渠道，搭建良好的溝通平臺，充分調動廣大青年員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，根據(jù)裴總指示，辦公室決定在“五四”青年節(jié)期間組織召開一次青年座談會，現(xiàn)將具體內容通知如下：
一、活動時間及地點
5月4日14:00-17:00，金鼎集團四樓會議室(老樓)。
二、參加人員
1、公司管理層領導及各部室、各分公司(項目部)一把手。
2、各單位優(yōu)秀員工代表。灤縣地區(qū)(含昌黎)40歲以下(含40)的正式員工全部參加。駐外分公司按照青年員工不超過本單位總人數(shù)30%的比例參會。
3、上述人員要求全部現(xiàn)場參會，其他未到現(xiàn)場的員工視頻參會，并可通過公司微信平臺提出自己關心的問題，與現(xiàn)場交流互動。
三、活動內容
活動主要以公司近幾年涌現(xiàn)出的優(yōu)秀員工代表發(fā)言、現(xiàn)場問答等形式為主�；迎h(huán)節(jié)，現(xiàn)場員工可舉手示意提出問題，并可指定由誰來回答，也可開放式探討。
發(fā)言、提問方向應該結合“五四”精神和企業(yè)文化，以關心公司運營、企業(yè)未來發(fā)展、創(chuàng)新思維、員工成長經(jīng)歷為主，也可探討其他任何不涉及個人隱私的`話題。
本次座談會將開通微信平臺互動，通過公司微信訂閱號向所有員工實時直播現(xiàn)場情況，并接受場外員工提問、解答。
四、活動順序
1、優(yōu)秀員工代表發(fā)言;
2、開放式探討，由裴總、杜總、王總等做核心提示發(fā)言，員工也可以積極參與，表達見解;
3、微信平臺典型問題互動答復;
4、裴總總結講話。
五、獎項設置
座談會設最佳發(fā)言獎、最犀利提問獎、最有深度問題獎、最佳解答獎各一個，獎品待定。
六、活動要求
1、各單位一把手要重視此次座談會，幫助青年員工建立自身的職業(yè)發(fā)展計劃，增加其對企業(yè)的忠誠度。
2、本次座談會給年輕員工提供了一個展示自己的舞臺，任何發(fā)言、提問、解答均可能獲得領導、同事對員工的了解和認可，甚至可能成為未來發(fā)展道路上的奠基石，請所有參會員工珍惜發(fā)言機會。
3、各單位要認真落實、提前安排。
特此通知!
通知人：
日期：20xx年xx月xx日
五四青年節(jié)座談會的通知 3
各團支部：
20xx年，公司各級團組織緊密圍繞集團公司團青工作總體部署和公司中心工作，把服務大局與服務青年成長成才相結合，認真開展青年員工思想引導工作，不斷豐富區(qū)域團青活動，積極開展志愿服務工作，履行企業(yè)社會責任，得到組織肯定、青年認可和社會認同，開創(chuàng)了公司共青團事業(yè)生動活潑、銳意進取的新局面，涌現(xiàn)出一批工作業(yè)績突出的先進集體和個人。為總結經(jīng)驗、表彰先進，引導和激勵廣大團員青年做新時代的奮斗者，公司團總支決定開展20xx年“五四”評優(yōu)表彰工作。具體通知如下：
一、評選項目及申報條件
評優(yōu)表彰共設3個項目：五四紅旗團支部（1個）、優(yōu)秀共青團干部（3個）、優(yōu)秀共青團員（5個）。
�。ㄒ唬┪逅募t旗團支部
1.要求團支部成立一年以上（含一年）；團支部班子健全，團干部以身作則；堅持落實“三會兩制一課”制度，組織力強。
2.認真落實黨組織和上級團組織決策部署，堅持圍繞建設“融入型”“服務型”“學習型”“活力型”“創(chuàng)新型”團組織目標，結合公司年度工作和青年特點，開展各項團青工作，有一項以上具有示范推廣價值的特色活動或工作。
�。ǘ﹥�(yōu)秀共青團干部
1.從事團的工作一年以上（含一年），工作表現(xiàn)和業(yè)績突出可以破格申報。參與集團公司20xx年度二級團組織負責人考核的團干部不參與申報。
2.符合“四寬四有”團干部標準，在團的崗位上取得突出業(yè)績。深入學習領會國家和集團發(fā)展戰(zhàn)略，眼界寬；工作理念與時俱進，思路寬；識大體、知大局，廣泛團結青年，胸懷寬；善于整合資源開展工作，交際寬。旗幟鮮明講政治，有信念；嚴格落實從嚴治團要求，有正氣；勇于承擔急難險重任務、恪盡職守，有擔當；善于統(tǒng)籌推進各項團青工作，有本領。
�。ㄈ﹥�(yōu)秀共青團員
1.入職公司一年以上（含一年），年齡在28周歲以下（xx年5月4日以后出生）的團員，不包括保留團籍的共產(chǎn)黨員。
2.政治素質好，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，積極向黨組織靠攏；道德品質好，遵紀守法，帶頭踐行社會主義核心價值觀；團員意識強，自覺遵守團章，積極參加團的各項活動，模范履行團員各項義務；勤學善思，自律上進，發(fā)展?jié)摿Υ�，能力提升快；團隊意識強，快速適應公司工作環(huán)境，積極融入公司企業(yè)文化。
二、評選原則
�。ㄒ唬┚C合考慮團組織建制和團員青年情況，嚴格控制表彰數(shù)量，保證質量、突出典型，確保參選集體和個人的先進性。團總支將積極推動本次表彰結果在黨建考核、推優(yōu)薦材等方面的`運用，進一步激發(fā)團員青年爭當先進。若滿足評選條件的集體和個人數(shù)量不足額，可空額處理。
�。ǘ┩怀觥凹ぐl(fā)基層活力”原則。為進一步強化基層團組織的組織力和戰(zhàn)斗力，要求各團支部廣泛動員符合條件的集體和個人積極申報相關獎項，深入挖掘基層優(yōu)秀集體和個人，激發(fā)青年參與熱情。
（三）突出“圍繞中心、服務大局”原則。為體現(xiàn)評選表彰工作的政策性和導向性，要求各團支部在推報和評選過程中，嚴格按照相關獎項申報條件和評選標準審查申報對象資質，引導青年集體進一步樹立“圍繞中心工作、突出品牌特色、服務青年成長”的工作意識，在青年中營造“崇尚先進、學習先進、爭當先進”的濃厚氛圍。
三、評選流程
�。ㄒ唬﹫F支部申報。各團支部深入醞釀，提出推報名單，經(jīng)同級黨組織審查同意，將各獎項申報表和事跡材料（電子版）于4月24日（周三）17:00之前報公司團總支。申報表格詳見附件。
�。ǘ﹫F總支擴大會議審議。團總支組織各級團組織負責人召開評審會，初步確定評優(yōu)表彰推薦名單，并向紀檢監(jiān)察部征求廉潔審查意見，無異議后報公司黨委審批。若表彰對象經(jīng)查不符合相關要求，直接取消相應表彰資格和名額，不予補報。
�。ㄈ┕�。報請黨委同意后，在公司范圍內公示，接受群眾監(jiān)督。
四、其他事項
�。ㄒ唬└叨戎匾�，精心組織。公司“五四”評選表彰工作，具有較強的政策性和導向性，各團支部要高度重視，精心組織，積極爭取同級黨組織的支持，確保工作的進度和質量。
（二）統(tǒng)籌安排，認真申報。評選表彰要突出“擇優(yōu)申報”，不搞平衡照顧。各團支部要充分調動相關人員參與申報工作的積極性，組織符合條件的集體和個人踴躍申報�！皟�(yōu)秀共青團干部”、“優(yōu)秀共青團員”榮譽將錄入員工個人檔案。
（三）加強宣傳，樹立典型。各團支部要以開展“五四”評選表彰工作為契機，發(fā)現(xiàn)和樹立一批先進集體和個人的典型，充分利用公司網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳媒體，大力宣傳先進事跡，集中展示青年風貌，擴大團組織影響力，在廣大青年中倡導學習先進、爭創(chuàng)一流的良好風氣。
通知人：
日期：20xx年xx月xx日
五四青年節(jié)座談會的通知 4
各縣（區(qū)）教育局，局直屬各學校：
在“五一”國際勞動節(jié)和“五四”青年節(jié)到來之際，為了弘揚勞動精神，學習勞動者的偉大品格，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，豐富校園文化活動，各單位要結合實際，組織開展系列慶�；蚣o念活動�，F(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、活動時間
20xx年4月27日至5月6日。
二、活動內容
�。ㄒ唬┙M織開展以“致敬勞動者—圖文說”為主題的學生德育活動。各校要組織學生查找有關“五一”國際勞動節(jié)的資料，了解勞動模范的先進事跡，感受身邊勞動者的工作，繪制手抄報在學校、班級展示，歌頌勞動者在平凡的崗位中無私奉獻的精神�！拔逡弧狈偶倨陂g，各校要注重社會實踐活動的作用，倡導學生走出家門，尋找身邊的勞動者，通過一張照片、一幅畫配合文字說明，學會尊重、關愛身邊的勞動者，以積極的心態(tài)面對生活。
（二）組織開展以“勞動最關榮—實踐行”為主題的師生活動。各單位要組織師生清理校園及校園周邊環(huán)境衛(wèi)生，全員參與清除衛(wèi)生死角，改善校園及周邊面貌。開展“文明校園、文明學生”評比活動，通過各校深入推進文明校園的創(chuàng)建，為恢復xx“全國文明城市”做準備。放假期間，倡導學生分擔家庭生活中的勞動，在父母的指導下做一些力所能及的'家務，培養(yǎng)感恩之情和獨立自主的能力。
（三）組織開展以“傳承五四薪火—風貌展”為主題的青年、團員活動。在5月4日前后，各校要充分利用國旗下教育等宣傳手段，向學生講解五四運動，讓學生了解節(jié)日由來和紀念日的意義。組織入團儀式、成年禮宣誓等活動，加強責任擔當教育。有條件的學校可以組織青年、團員走進社區(qū)開展義務勞動。
三、幾點要求
�。ㄒ唬└鲗W校要重視“五一”“五四”兩節(jié)活動，結合校情實際，制定具體的活動方案，突出主題，確保各項活動有序務實。在活動開展過程中，各校要做好師生的安全教育，必須落實好安全保障措施，指定專人負責安全工作。
�。ǘ┮e極倡導節(jié)儉熱烈的過好兩節(jié)，嚴禁鋪張浪費。抓好宣傳引導工作，將活動的意義內化于心，外化于行，努力營造出學校文明和諧、奮發(fā)向上，家庭相互尊重、相互關愛的氛圍。
（三）系列活動結束后，各單位要及時進行活動小結，選取部分活動照片（各縣區(qū)教育局10張、局直屬學校2張）與活動小結一并報送至市教育局思想道德教育科。
通知人：
日期：20xx年xx月xx日
五四青年節(jié)座談會的通知 5
院屬各單位：
經(jīng)學校研究，決定召開我院共青團系統(tǒng)“五四”表彰大會，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、時間：5月3日(星期二)下午14：30
二、地點：行政樓學術報告廳
三、會議內容：慶祝和紀念“五四”愛國運動xx周年，表彰我院xxx年度共青團先進集體和個人。
四、參加人員：宣傳部、學工部、教務處、科研處等相關職能部門負責人、各系部書記和團書記、受表彰集體和個人代表。
請各單位做好會議通知，保證參加人員于14：20前入場完畢，并于指定位置就坐。
通知人：
20xx年xx月xx日
五四青年節(jié)座談會的通知 6
各信用社：
為慶祝五四青年節(jié)，經(jīng)聯(lián)社研究，決定于5月4日召開青年員工代表座談會，現(xiàn)將有關會議通知如下：
一、座談會主要內容：
1、請青年員工特別是大學生員工圍繞“五四”精神，結合農(nóng)村信用社工作實際，談談如何弘揚以“敬業(yè)”為核心的勤奮、忠誠、嚴謹、開拓的企業(yè)文化;特別是今年余干農(nóng)商銀行的改制，如何做一名新時代的社會青年，如何做一名農(nóng)信社的合格員工。
2、作為農(nóng)村信用社當代的青年員工，在面臨日益激烈的市場競爭，特別是面對當前利率市場化的深入推進、金融脫媒的不斷加劇、互聯(lián)網(wǎng)金融的`逐漸興起，如何做好本職崗位工作，并且在當前全省推進的網(wǎng)點轉型及業(yè)務轉型當中以及在落實以客戶為中心的服務理念中，青年員工如何發(fā)揮自身優(yōu)勢，起帶頭示范作用，爭做轉型的排頭兵和崗位先鋒。
3、嚴防案件風險及系統(tǒng)性、區(qū)域性風險始終是農(nóng)村信用社堅守的風險底線，為全面加強案件及風險防控工作，根據(jù)銀監(jiān)及省聯(lián)社工作部署，今年是員工“行為整治年”，重點是開展員工異常行為排查，對“九種人”行為的排查、對經(jīng)商辦企業(yè)、對涉黃、賭、毒行為、對經(jīng)常曠工、上班遲到早退、對參與非法融集資、對員工賬戶異常變動、對在業(yè)務辦理過程中“吃、拿、卡、索、要”等違規(guī)違紀行為以及對存有“二十條禁令”或存有道德風險的行為進行全面排查，排查涉及的業(yè)務包括存貸款業(yè)務的辦理、業(yè)務操作流程的執(zhí)行、規(guī)章制度的落實等等。作為新形勢下的一名農(nóng)村信用社青年員工，如何加強自身合規(guī)意識的培育，時刻牢記崗位職責，做到依法辦事、按規(guī)操作，有損信用社的話不說，有損信用社的事不做，有損客戶利益的行為不做，始終做一名合規(guī)員工，并且敢于同一切違規(guī)違紀行為作斗爭。
4、通過開展座談會等形式活動，聽取青年員工的工作、思想?yún)R報，了解青年員工的所思、所想、所望以及需要聯(lián)社為基層網(wǎng)點特別是為青年員工做什么和解決什么等問題。
5、通報當前我縣農(nóng)村信用社的業(yè)務發(fā)展情況、面對的經(jīng)營形勢及今年主要工作重點與措施。
二、座談會參加人員及時間安排
1、考慮正常上班要求，座談會人員控制在40余人左右，原則上一社一人(營業(yè)部、迎賓、華林崗、洪家嘴、瑞洪、黃埠社等6個信用社可派2人)，機關可選派4-5名青年員工，參會人員以近年來新招進的大學生員工為主。為此，請各社要參照以上內容先行組織本單位青年員工座談，選派代表參加聯(lián)社五四青年節(jié)座談會，并要求參會人員根據(jù)以上內容收集好本單位內部青年員工的有關意見，工作設想以及根據(jù)座談會內容做好自身的座談發(fā)言。同時，請各社主任在4月30日前把本單位參會人員名單上報聯(lián)社黨群部，并安排好5月4日本單位的正常營業(yè)工作，確保營業(yè)工作不中斷，服務不下降，杜絕投訴現(xiàn)象發(fā)生。
2、座談會時間為5月4日下午3點-6點(會期半天)，會議地點在聯(lián)社八樓會議室(請辦公室落實人員作好會場準備工作)，參會人員統(tǒng)一著正裝，晚上在聯(lián)社統(tǒng)一就餐。
五四青年節(jié)座談會的通知 7
各部門、各團支部：
五四青年節(jié)即將來臨，為弘揚五四精神，展現(xiàn)青年風采，激發(fā)青年的責任感和使命感，加強青年之間的溝通與交流，經(jīng)研究決定，召開五四青年節(jié)座談會�，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、會議主題
傳承五四精神，擔當青春使命
二、會議時間
20xx年xx月xx日
三、會議地點
四、參會人員
1.公司領導。
2.各部門青年員工代表（每個部門xx名，35 周歲以下）。
3.各團支部委員。
五、會議議程
1.領導致辭
介紹本次座談會的目的和意義。
對青年員工在公司發(fā)展中的作用給予肯定，并表達對青年的節(jié)日祝福。
2.五四精神學習與分享
回顧五四歷史，深入解讀五四精神的內涵和時代價值。
通過講述五四時期青年的英勇事跡，激勵當代青年傳承和弘揚五四精神。
3.青年員工代表發(fā)言
邀請不同部門的青年員工代表結合自身工作經(jīng)歷，談談對五四精神的`理解，以及如何在實際工作中踐行五四精神，為公司發(fā)展貢獻力量。
分享在工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)，以及在克服困難過程中的收獲和成長。
4.自由交流討論
參會人員圍繞會議主題，就青年發(fā)展、公司發(fā)展、如何更好地發(fā)揮青年作用等話題展開自由討論。
鼓勵青年員工提出意見和建議，為公司發(fā)展建言獻策。
5.領導講話
對青年員工的發(fā)言進行總結和回應，對提出的問題和建議給予重視和解答。
對青年員工提出期望和要求，鼓勵青年在今后的工作中立足崗位、建功立業(yè)，展現(xiàn)新時代青年的擔當和作為。
六、會議要求
1.請各部門、各團支部高度重視，認真組織青年員工代表參會，并于20xx年xx月xx日前將參會人員名單（包括姓名、部門、職務、聯(lián)系方式）報送至xxx。
2.請青年員工代表提前做好發(fā)言準備，發(fā)言內容要緊扣主題，結合實際，突出重點，體現(xiàn)青年員工積極向上的精神風貌和對公司發(fā)展的責任感。
3.參會人員請?zhí)崆皒x分鐘簽到入場，會議期間遵守會議紀律，將手機調至靜音或關機狀態(tài)，保持會場秩序。
希望通過本次座談會，進一步激發(fā)廣大青年員工的愛國熱情和工作積極性，為公司的發(fā)展注入新的活力。如有疑問，請聯(lián)系：，聯(lián)系電話：。
xxxx
20xx年xx月xx日
五四青年節(jié)座談會的通知 8
各部門、各團支部：
五四青年節(jié)即將來臨，為弘揚五四精神，展現(xiàn)青年風采，激發(fā)青年活力，加強青年之間的溝通與交流，經(jīng)研究決定，召開五四青年節(jié)座談會�，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、會議主題
“傳承五四精神，展現(xiàn)青春擔當”
二、會議時間
20xx年xx月xx日，14點 -16點
三、會議地點
四、參會人員
1. 公司領導；
2. 各部門青年代表（每部門x人）；
3. 各團支部委員。
五、會議議程
1. 領導致辭（xx分鐘）
公司領導發(fā)表講話，回顧五四歷史，闡述五四精神在當代的意義，對青年員工提出期望和要求。
2. 主題發(fā)言（xx分鐘）
邀請xx位青年代表圍繞“傳承五四精神，展現(xiàn)青春擔當”主題，結合自身工作實際、成長經(jīng)歷，分享對五四精神的理解和踐行方式。
3. 自由交流（xx分鐘）
全體參會人員圍繞如何在公司發(fā)展中發(fā)揮青年力量、如何在新時代傳承和弘揚五四精神等話題展開自由討論，鼓勵大家積極發(fā)言，分享自己的想法和建議。
4. 表彰優(yōu)秀青年（xx分鐘）
對過去一年在工作中表現(xiàn)突出、積極踐行五四精神的優(yōu)秀青年員工進行表彰，頒發(fā)榮譽證書和獎品，激勵更多青年向他們學習。
5. 領導總結（xx分鐘）
公司領導對座談會進行總結，梳理青年員工提出的'建議和問題，對下一步工作進行部署，鼓勵青年員工在工作中積極進取，為公司發(fā)展貢獻力量。
六、相關要求
1. 請各部門、各團支部高度重視此次座談會，認真組織人員參會。參會人員名單請于20xx年xx月xx日前報至xxxx
2. 請青年代表認真準備主題發(fā)言內容，發(fā)言時間控制再xx時長左右，要求內容充實、貼合主題，能夠體現(xiàn)青年員工積極向上的精神風貌。
3. 請參會人員提前安排好工作，準時出席會議。如有特殊情況不能參會，請?zhí)崆跋騲xx請假。
希望通過此次座談會，能夠進一步激發(fā)青年員工的責任感和使命感，為公司發(fā)展注入新的活力。
xxx
20xx年xx月xx日
五四青年節(jié)座談會的通知 9
各部門、各團支部：
五四青年節(jié)即將來臨，為弘揚五四精神，激發(fā)青年員工/學生的愛國熱情和責任感，促進青年之間的交流與溝通，經(jīng)研究決定，將召開五四青年節(jié)座談會�，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、座談會主題
“傳承五四精神，展現(xiàn)青春擔當”
二、座談會時間
20xx年xx月xx日，14點 -16點
三、座談會地點
四、參會人員
1.領導：
2.青年代表：各部門、各團支部推選xx名優(yōu)秀青年員工/學生參加（請于20xx年xx月xx日前將名單報至xxx）
五、座談會內容
1.領導致辭：領導將圍繞五四精神的內涵、時代意義以及對青年的期望等內容進行發(fā)言。
2.主題分享：邀請優(yōu)秀青年代表結合自身工作/學習經(jīng)歷，分享在傳承五四精神過程中的實踐經(jīng)驗、感悟與思考，展現(xiàn)青年在各自崗位上的`風采和擔當。
3.交流討論：參會人員圍繞座談會主題，就如何在新時代更好地傳承和弘揚五四精神、青年在發(fā)展中的機遇與挑戰(zhàn)、如何發(fā)揮青年力量推動單位/學校發(fā)展等話題進行自由交流討論。鼓勵大家積極發(fā)言，提出寶貴意見和建議。
4.總結發(fā)言：領導對座談會進行總結，歸納青年的觀點和建議，并對青年員工/學生提出進一步的要求和希望。
六、其他事項
1.請各參會人員提前安排好工作/學習時間，準時參加會議。如有特殊情況不能參加，請?zhí)崆跋騲xx請假。
2.為確保座談會順利進行，請參會人員圍繞主題認真思考，并準備好發(fā)言內容。發(fā)言內容應緊扣主題、觀點明確、條理清晰，發(fā)言時間控制在xx分鐘左右。
3.請xxx做好會議的宣傳報道和影像資料收集工作。
希望通過本次座談會，能讓青年們深刻領會五四精神，激勵大家以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志，在各自的崗位上為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻青春力量。
xxx
20xx年xx月xx日
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