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高校輔導(dǎo)員面試題

面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì),通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。在特定場(chǎng)景下,以面試官對(duì)應(yīng)聘者的交談與觀察為主要手段,由表及里測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。面試是公司挑選職工的一種重要方法。

高校學(xué)生思想政治輔導(dǎo)員面試題目

標(biāo)簽:面試問題 時(shí)間:2021-04-30
【yjbys.com - 面試問題】

  一、 你對(duì)所帶領(lǐng)的班級(jí)是否進(jìn)行過遠(yuǎn)景設(shè)計(jì)和整體規(guī)劃?你在推進(jìn)班級(jí)建設(shè)中最感到得意和最感到失落的是什么?請(qǐng)說明理由。

  二、 如果校園文化活動(dòng)和學(xué)生學(xué)習(xí)之間發(fā)生了沖突,你該怎么指導(dǎo)學(xué)生面對(duì)困難?

  三、 結(jié)合自己的工作實(shí)踐,輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)如何充分利用校園文化的特點(diǎn)發(fā)揮其育人作用?

  答: 大學(xué)校園文化與大學(xué)生的日常學(xué)習(xí)、生活密切相關(guān),對(duì)大學(xué)生的思想、行為都產(chǎn)生著潛移默化的持續(xù)性影響。

  1 校園文化的特征:

 。1)校園文化的繼承性與創(chuàng)新性;(2)校園文化的相互交融性。

 。3)校園文化的高雅性和多元性;(4)校園文化載體的多樣性。

  良好的校園文化對(duì)置身其中的大學(xué)生具有重要的育人功能。這種育人功能體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

 。1。) 有助于提高大學(xué)生的思想境界。

 。2)。有助于促進(jìn)大學(xué)生的心理健康;

 。3)。有助于規(guī)范大學(xué)生的日常行為;

 。4),有助于開拓大學(xué)生的綜合素質(zhì)。

  四、 校園文化的基本形態(tài):

  答:精神文化、物質(zhì)文化、制度文化、行為文化

  五、 構(gòu)建和諧校園文化的總體要求、基本理念、基本任務(wù)?

  答:1。 總體要求:

  以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化的前進(jìn)方向,遵循文化發(fā)展規(guī)律,借鑒吸收人類文明有益成果,以實(shí)施科學(xué)文化素質(zhì)教育為基礎(chǔ),以建設(shè)優(yōu)良的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)為核心,以優(yōu)化校園文化環(huán)境為重點(diǎn),以樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀為導(dǎo)向,弘揚(yáng)主旋律,突出高品位,加強(qiáng)管理,注重積累,努力建設(shè)體現(xiàn)社會(huì)主義特點(diǎn)、時(shí)代特征和學(xué)校特色的校園文化,不斷滿足大學(xué)生日益增長的精神文化需求,為培養(yǎng)社會(huì)主義合格建設(shè)者和可靠接班人提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力,使高等學(xué)校稱為發(fā)展中國特色社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要基地、示范區(qū)和輻射源。