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關于秘書工作的論文

論文常用來指進行各個學術領域的研究和描述學術研究成果的文章,簡稱之為論文。它既是探討問題進行學術研究的一種手段,又是描述學術研究成果進行學術交流的一種工具。它包括學年論文、畢業(yè)論文、學位論文、科技論文、成果論文等。

秘書工作關于企業(yè)管理的論文

標簽:企業(yè)管理畢業(yè)論文 時間:2020-09-27
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  秘書工作作為人類社會的一種實踐活動,已經有了幾千年的歷史。但是,把它作為一門科學來研究, 是本世紀40年代初才開始的。我國研究秘書學并取得豐碩成果,還是黨的十一屆三中全會以后的事。筆者認為,1984年,我國第一代秘書學著作問世,是我國秘書科學誕生的標志。

  任何一門科學的產生都有其特定的社會歷史條件。秘書學在我國的興起,也有其政治、經濟、思想、文化、科學技術等各方面的社會動因。分析和探尋這些社會動因,是秘書學理論研究的一項重要任務。

  一、 黨的改革開放的方針政策,是我國秘書科學產生的政治條件,也是根本條件

  為什么在新中國成立后至1979年以前的30多年間,秘書科學沒有產生,而在1979年以后短短的10多年間,卻誕生了中國的秘書科學,并得到迅速發(fā)展?其根本原因在于黨的十一屆三中全會確定的改革開放的`方針政策。

  首先,改革開放為秘書科學的研究創(chuàng)造了良好的政治環(huán)境。

  其次,改革開放促使領導決策科學化,民主化,促進了秘書科學的產生。

  二、社會主義商品經濟的發(fā)展,是我國秘書科學產生的經濟條件,也是基礎條件

  經濟是基礎。一門社會科學的產生,必須有其特定的經濟根源,秘書科學的產生也是如此。

  三、秘書主體意識的覺醒與增強,是我國秘書科學產生的思想條件

  秘書主體意識,指秘書自我認識、自我評價、自我發(fā)展、自我完善的能力或水平。

  四、相關學科的成熟與完善,是我國秘書科學產生的理論條件