經(jīng)濟師考試試題
經(jīng)濟師考試是指經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格實行全國統(tǒng)一考試制度,由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。資格考試設(shè)置兩個級別:經(jīng)濟專業(yè)初級資格、經(jīng)濟專業(yè)中級資格。參加考試并成績合格者,獲得相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格,由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。試題指用于考 試的題目,要求按照標(biāo)準(zhǔn)回答。
經(jīng)濟師考試試題1
一、單項選擇題
1、領(lǐng)導(dǎo)的影響力主要來源于( )。
A、個人的威信
B、員工的擁戴
C、組織的正式任命
D、大膽的管理
2、下列觀點屬于改變型領(lǐng)導(dǎo)理論的是( )。
A、強調(diào)任務(wù)的明晰度、工作的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)出
B、關(guān)注任務(wù)的完成以及員工的順從
C、依賴組織的獎懲制度來影響員工的績效
D、通過領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格來影響員工和團隊的績效
3、根據(jù)斯道格迪爾的觀點,領(lǐng)導(dǎo)的重要特質(zhì)不包含( )。
A、責(zé)任感
B、勇于冒險
C、勇于實踐
D、外向有支配欲
4、關(guān)于交易型領(lǐng)導(dǎo)理論的說法,錯誤的是( )。
A、強調(diào)的是個人在組織中的與位置相關(guān)的權(quán)威和合法性
B、強調(diào)任務(wù)的明晰度、工作的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)出
C、能夠為組織制定明確的愿景
D、很關(guān)注員工的順從及任務(wù)的完成
5、根據(jù)路徑—目標(biāo)理論,主動征求并采納下屬意見的領(lǐng)導(dǎo)方式稱為( )。
A、指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)
B、支持型領(lǐng)導(dǎo)
C、參與式領(lǐng)導(dǎo)
D、成就取向式領(lǐng)導(dǎo)
6、關(guān)于魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論的陳述,錯誤的是( )。
A、魅力型領(lǐng)導(dǎo)是指自信并且信任下屬,對下屬有高的期望,有理想化的愿景,使用個性化風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)者
B、魅力型領(lǐng)導(dǎo)會對追隨者產(chǎn)生影響,促使追隨者獲得高于期望的績效以及強烈的歸屬感
C、在追隨者自我意識和自我管理水平較低的情況下,魅力型領(lǐng)導(dǎo)更加有效
D、魅力本身是一個歸因現(xiàn)象,會隨情境發(fā)生變化
7、( )提出了魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論。
A、斯道格迪爾
B、托馬斯·卡約爾
C、伯恩斯
D、羅伯特·豪斯
8、最新研究表明,當(dāng)追隨者顯示出( )時,魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的效果將會得到進一步強化。
A、高水平的自我意識和自我管理
B、低水平的自我意識和自我管理
C、高水平的自我意識和低水平自我管理
D、低水平的自我意識和高水平自我管理
9、認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是幫助下屬達到他們的目標(biāo),并提供必要的指導(dǎo)和支持以確保下屬的目標(biāo)與群體或組織的目標(biāo)相互配合的理論是( )。
A、路徑—目標(biāo)理論
B、魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論
C、改變型領(lǐng)導(dǎo)理論
D、權(quán)變理論
10、魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的特征不包括( )。
A、自信并且信任員工
B、有理想化的愿景
C、承諾為努力提供獎勵
D、對下屬有高度的期望
11、費德勒在研究不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不同情境下的效能時指出,當(dāng)情景維度呈現(xiàn)上下級關(guān)系好、工作結(jié)構(gòu)高、職權(quán)較小的情況時,其產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)效能是( )。
A、工作取向高,而關(guān)系取向低
B、工作取向與關(guān)系取向均低
C、工作取向低,而關(guān)系取向高
D、工作取向與關(guān)系取向均高
12、根據(jù)費德勒的權(quán)變理論,最適合于工作取向領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的情境是( )。
A、上下級關(guān)系較壞,工作結(jié)構(gòu)化程度較高,領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較小
B、上下級關(guān)系較壞,工作結(jié)構(gòu)化程度較低,領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較小
C、上下級關(guān)系較壞,工作結(jié)構(gòu)化程度較高,領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較大
D、上下級關(guān)系較好,工作結(jié)構(gòu)化程度較低,領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較小
13、認(rèn)為團隊績效的高低取決于領(lǐng)導(dǎo)者與情景因素之間是否搭配的理論是( )。
A、權(quán)變理論
B、特質(zhì)理論
C、魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論
D、領(lǐng)導(dǎo)—成員交換理論
14、布萊克和默頓的管理方格圖中,位于坐標(biāo)(9, 9)位置的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格具有的特點是( )。
A、關(guān)心任務(wù)但不關(guān)心人
B、關(guān)心人但不關(guān)心業(yè)務(wù)
C、既關(guān)心任務(wù)又關(guān)心人
D、既不關(guān)心任務(wù)又不關(guān)心人
15、管理方格理論把領(lǐng)導(dǎo)者的基本風(fēng)格劃分為五種,其中只對人極端關(guān)注的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被稱為( )領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
A、無為而治式
B、任務(wù)式
C、中庸式
D、鄉(xiāng)村俱樂樂部式
16、管理方格理論把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格畫成一個二維坐標(biāo)方格,方格的橫坐標(biāo)是( )。
A、關(guān)心人
B、關(guān)心任務(wù)
C、員工取向
D、生產(chǎn)取向
17、將領(lǐng)導(dǎo)行為劃分為“關(guān)心人”和“工作管理”兩個維度的是( )。
A、密西根模式
B、領(lǐng)導(dǎo)—成員交換理論
C、俄亥俄模式
D、權(quán)變模型
18、麥克格雷格的經(jīng)典的Y理論,指的是( )。
A、啟發(fā)式、人性化的管理風(fēng)格
B、傳統(tǒng)權(quán)威的管理風(fēng)格
C、獨裁
D、專治
19、管理方格圖中,位于坐標(biāo)(9,1)位置的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的特點是( )。
A、極端關(guān)注任務(wù)
B、極端關(guān)注人
C、既關(guān)心任務(wù)又關(guān)心人
D、既不關(guān)心任務(wù)又不關(guān)心人
20、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者生命周期理論,具有低工作—高關(guān)系特點的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是( )。
A、指導(dǎo)式
B、推銷式
C、參與式
D、授權(quán)式
21、根據(jù)管理方格理論,“鄉(xiāng)村俱樂部”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的特點是( )。
A、管理者既不關(guān)心任務(wù),也不關(guān)心人
B、管理者既關(guān)心任務(wù),也關(guān)心人
C、管理者極端關(guān)注人
D、管理者極端關(guān)注任務(wù)
22、西蒙將決策分為三個階段,其中第一個階段是( )。
A、設(shè)計活動階段
B、選擇活動階段
C、智力活動階段
經(jīng)濟師考試試題2
多選題
人力資源戰(zhàn)略模式中的投資戰(zhàn)略的特點包括( )。
A、員工關(guān)系比較簡單
B、強調(diào)人才儲備
C、強調(diào)人力資源的投資
D、賦予員工寬泛的工作職責(zé)
E、注重良好的勞動關(guān)系和寬松的工作環(huán)境
【正確答案】BCDE
【答案解析】本題考查人力資源戰(zhàn)略模式。投資戰(zhàn)略的特點是:①強調(diào)人才儲備。②強調(diào)人力資源的投資,重視人員的培訓(xùn)與開發(fā),鼓勵員工的學(xué)習(xí)和自我發(fā)展。③賦予員工寬泛的工作職責(zé)。④注重良好的勞動關(guān)系和寬松的工作環(huán)境。
經(jīng)濟師考試試題3
單選題
下列情況會造成現(xiàn)有企業(yè)之間競爭變得激烈的是( )。
A、行業(yè)增長較快
B、行業(yè)的商品差別很大
C、行業(yè)的總體規(guī)模較小
D、行業(yè)內(nèi)有眾多勢均力敵的競爭者
【正確答案】D
【答案解析】本題考查行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)間的競爭,F(xiàn)有企業(yè)之間競爭激烈的情況有六種:有眾多勢均力敵的競爭者;行業(yè)增長緩慢;行業(yè)具有非常高的庫存成本;行業(yè)的商品沒有差別或沒有行業(yè)轉(zhuǎn)換成本;行業(yè)中的總體經(jīng)營規(guī)模和能力大幅度提高;競爭者在戰(zhàn)略、目標(biāo)以及組織形式等方面千差萬別。
經(jīng)濟師考試《中級經(jīng)濟基礎(chǔ)》測試題及答案
在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作生活中,我們經(jīng)常跟試題打交道,試題是學(xué)校或各主辦方考核某種知識才能的標(biāo)準(zhǔn)。你知道什么樣的試題才是規(guī)范的嗎?以下是小編為大家整理的經(jīng)濟師考試《中級經(jīng)濟基礎(chǔ)》測試題及答案,歡迎大家分享。
單項選擇題:
第1題:( )是行政事業(yè)單位為了保障機構(gòu)的正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)所必需的開支而編制的預(yù)算,其內(nèi)容包括人員經(jīng)費和日常公用經(jīng)費。是部門支出預(yù)算的主要組成部分。
A.項目支出預(yù)算
B.基本支出預(yù)算
C.上繳上級預(yù)算
D.撥款支出預(yù)算
【正確答案】:B
第2題:國庫集中收付制度又稱( )。
A.國庫專項收付制度
B.國庫基本收付制度
C.國庫單一賬戶制度
D.國庫現(xiàn)金管理制度
【正確答案】:C
第3題:地方各級政府對于必須進行的.預(yù)算調(diào)整,必須報請( )審批,未經(jīng)批準(zhǔn),不得調(diào)整預(yù)算。
A.地方各級人大常務(wù)委員會
B.地方各級政府
C.上級人大常務(wù)委員會
D.上級政府
【正確答案】:A
第4題:下列不屬于編制政府決算的準(zhǔn)備工作的是( )。
A.擬定和下達政府決算的編審方法
B.進行年終清理
C.審計預(yù)算執(zhí)行情況
D.年終結(jié)算
【正確答案】:C
【參考解析】:
熟悉編制政府決算的準(zhǔn)備工作(1)財政部擬定和下發(fā)決算編制說明;(2)進行年終清理;(3)年終結(jié)算;(4)制定和頒發(fā)決算表格。
第5題:二級預(yù)算單位是指直接向( )編報預(yù)算,領(lǐng)撥繳銷預(yù)算資金的預(yù)算單位。
2017經(jīng)濟師考試《經(jīng)濟基礎(chǔ)》試題(附答案)「中級」
試題一:
單項選擇題(每題1分)
第 1 題
政府為了保護農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者,對部分農(nóng)業(yè)產(chǎn)品規(guī)定了保護價格。為了采取這種價格政策, 應(yīng)采取相應(yīng)的措施是()。
A.取消農(nóng)業(yè)稅
B.對城鎮(zhèn)居民實行糧食配給制
C.當(dāng)市場上出現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品過剩時進行收購
D.擴大農(nóng)民家電消費
正確答案:C,
第 2 題
某月內(nèi),甲商品的替代品和互補品的價格同時上升,引起的甲商品的需求變動量分別 為50單位和80單位,則在這類商品價格變動的共同作用下,該月甲商品的需求量變動情況是( )o
A.增加30單位
B.減少30單位
C.增加130單位
D.減少130單位
正確答案:B,
第 3 題
任意兩條無差異曲線不能相交,這是根據(jù)偏好的( )假定來判定的。
A.完備性 B.可傳遞性
C.多比少好 D.可加總性
正確答案:B,
第 4 題
消費者效用最大化的均衡條件是( )。
A.商品邊際替代率等于商品價格之比
B.商品邊際替代率大于商品價格之比
C.商品邊際替代率小于商品價格與收入之比
D.商品邊際替代率等于商品價格與收入之比
正確答案:A,
第 5 題
在其他條件不變的情況下,如果連續(xù)增加勞動的投入,在總產(chǎn)量達到最大值時,勞動的 邊際產(chǎn)量( )。
A.大于零 B.小于零
C.等于零 D.等于平均產(chǎn)量
2017經(jīng)濟師考試《經(jīng)濟基礎(chǔ)》試題與答案「初級」
試題一:
一、單項選擇題
1.生產(chǎn)的最基本要素是(A)。人的勞動是生產(chǎn)的最基本要素。
A.人的勞動
B.勞動資料
C.生產(chǎn)工具
D.勞動對象
2.在社會生產(chǎn)過程中,起決定作用的環(huán)節(jié)是(A)。生產(chǎn)是起決定作用的環(huán)節(jié),它決定著分配、交換、消費的對象、方式、數(shù)量和性質(zhì)。
A.生產(chǎn)
B.分配
C.交換
D.消費
3.社會基本矛盾的運動總是從(C )的變化開始。社會基本矛盾的運動總是從生產(chǎn)力的變化開始。
A.經(jīng)濟基本
B.上層建筑
C.生產(chǎn)力
D.生產(chǎn)關(guān)系
4.社會經(jīng)濟制度變革的根本原因是( )。
A.人的勞動
B.生產(chǎn)工具的變革
C.社會基本矛盾的運動
D.生產(chǎn)資料所有制
正確答案】:C在人類社會形態(tài)由低級向高級不斷演進的過程中,社會基本矛盾運動起著決定性作用,是社會經(jīng)濟制度變革的根本原因。
5.自然經(jīng)濟最基本的經(jīng)濟特征是( )。
A.自給自足
B.經(jīng)濟聯(lián)系很少
C.勞動生產(chǎn)率低下
D.生產(chǎn)規(guī)模狹小
【正確答案】:A自然經(jīng)濟最基本的經(jīng)濟特征是自給自足。
6.( )是商品經(jīng)濟產(chǎn)生和發(fā)展的根本條件。
A.生產(chǎn)資料和產(chǎn)品屬于不同的所有者
B.社會分工
C.生產(chǎn)資料私有制
D.市場經(jīng)濟
【正確答案】:A生產(chǎn)資料和產(chǎn)品屬于不同的所有者是商品經(jīng)濟產(chǎn)生和發(fā)展的根本條件。
2017經(jīng)濟師考試《中級經(jīng)濟基礎(chǔ)》試題(附答案)
試題一:
單項選擇題:[70/1]
1.以下關(guān)于需求價格彈性的影響因素說法中,錯誤的是()。
A.一商品若有許多相近的替代品,那么種商品的需求價格彈性大
B.一種商品如是生活基本必需品,其需求彈性就大
C.一種商品的用途越多,它的需求彈性就越大,反之就缺乏彈性。
D.時間越短,商品的需求彈性就越缺乏
答案:B
解析:商品替代品越多,其需求價格彈性就越大,因為即使價格出現(xiàn)微小的上漲,消費者也往往會放棄這種商品而去選購其它的替代品,從而引起需求量的變化。作為生活必需品的商品,即使價格上漲,人們還得照樣購買,故其需求價格彈性很小,故B選項錯誤。一種商品用途越多,其需求彈性越大。時間越短,商品的需求彈性越缺乏,因為消費者難以在短時間內(nèi)找到替代品。
2.企業(yè)實行薄利多銷策略的理論基礎(chǔ)是()。
A.商品的需求價格彈性系數(shù)大于1時,抬高價格使得銷售收入增加
B.商品的需求價格彈性系數(shù)小于1時,抬高價格使得銷售收入增加
C.商品的需求彈性系數(shù)大于1時,降低價格使得銷售收入增加
D.商品的需求彈性系數(shù)小于l時,降低價格使得銷售收入增加
答案:C
解析:商品的需求彈性系數(shù)大于1時,價格下降的速度小于需求上升的速度,所以降低價格使得銷售收入增加,這便是企業(yè)實行薄利多銷的理論基礎(chǔ)。
3.()是指一種商品價格的相對變化與由此引起的另一種商品需求量相對變化之間的比率。
2017經(jīng)濟師考試《中級經(jīng)濟基礎(chǔ)》精選試題及答案
試題一:
多項選擇題(每題2分)
第 1 題
以下各組中屬于替代品的是( )。
A.核能和太陽能
B.家用電器和電
C.汽車和汽油
D.電力和煤氣
E.網(wǎng)球和網(wǎng)球拍
正確答案:A,D,
第 2 題
由于人們對效用的認(rèn)識不同,就形成了兩種效用理論,即( )。
A.總效用論 B.基數(shù)效用論
C.序數(shù)效用論 D.邊際效用論
E.平均效用論
正確答案:B,C,
第 3 題
總成本可以分為( )。
A.固定成本 B.可變成本
C.平均固定成本 D.平均可變成本
E.邊際成本
正確答案:A,B,
第 4 題
對一個行業(yè)市場結(jié)構(gòu)分類的主要依據(jù)有( )。
A.本行業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)者數(shù)目
B.本行業(yè)內(nèi)部各個生產(chǎn)者的產(chǎn)品差別程度
C.生產(chǎn)技術(shù)差別程度
D.進入障礙的大小
E.消費者的接受程度
正確答案:A,B,D,
第 5 題
經(jīng)濟社會中,資源配置達到帕累托最優(yōu)狀態(tài)的條件是( )。
A.信息是完全的 B.市場是完全競爭的
C.經(jīng)濟主體是完全理性的 D.信息是透明的
E.經(jīng)濟主體的行為不存在外部影響
正確答案:A,B,C,E,
第 6 題
下列各項目屬于用支出法計算國內(nèi)生產(chǎn)總值的是( )。
A.凈出口 B.消費支出 C.政府購買 D.勞動者報酬E.固定資產(chǎn)折舊
2017經(jīng)濟師考試《初級金融》精選試題及答案
試題一:
1 營業(yè)費用的附加基礎(chǔ)是( )
A.危險保費 B.儲蓄保費 C.純保險費 D.營業(yè)保費
2 收入保障保險,致殘初期,如被保險人不能完成其慣常職業(yè)的基本任務(wù),可認(rèn)定為( )
A.期間殘疾或完全喪失工作能力 B.暫時殘疾或完全喪失工作能力
C.基本殘疾或完全喪失工作能力 D.完全殘疾或完全喪失工作能力
3 萬能均衡死亡給付,規(guī)定最低凈風(fēng)險保額的目的是( )
A.為了避免由于現(xiàn)金價值太高而超過規(guī)定的保額
B.為了避免由于現(xiàn)金價值太低而超過規(guī)定的保額
C.為了避免由于現(xiàn)金價值太高而超過規(guī)定的保費
D.為了避免由于現(xiàn)金價值太高而超過規(guī)定的保費
4 人身意外傷害中,造成殘疾責(zé)任期限實際是( )
A.確定殘疾程度的標(biāo)準(zhǔn) B.確定殘疾程度的條件
C.確定殘疾程度的期限 D.確定殘疾程度的依據(jù)
5 保險人提供包括醫(yī)療費用、住院費用、手術(shù)費用等項目的保險是( )
A.綜合醫(yī)療保險 B.費用保障保險 C.普通醫(yī)療保險 D.長期護理保險
6 團體人壽保險風(fēng)險選擇的對象是( )
A.團體個人 B.團體本身 C.法人 D.被保險人
7 保險人不承保犯罪造成意外傷害的原因是( )
A.只為合法行為提供保障 B.只為正義行為提供保障
C.只為理性行為提供保障 D.只為可知行為提供保障
8 王某男35歲,現(xiàn)投保5年定期壽險份,保險金額為100000元,假設(shè)死亡給付發(fā)生在期末,利率為2%,35歲那年的死亡率0.0010.則王某35歲那年的自然保費是( )
2017經(jīng)濟師考試《金融》試題及答案「初級」
試題一:
1 在醫(yī)療保險中,保險人對于以某些專門的大病為承保對象的保險,可以不規(guī)定賠償限額,但保險人對這類合同采取的其他風(fēng)險控制措施是:( )
A.規(guī)定較高的保費額和較高的自負(fù)比例 B.規(guī)定較高的等待期和較高的自負(fù)比例
C.規(guī)定較高的免賠額和較高的自負(fù)比例 D.規(guī)定較高的免責(zé)期和較高的自負(fù)比例
2 對于效力中止的人壽保險合同,投保人提出復(fù)效時,必須履行的程序中包括提供可保證明,具體形式包括( )等
A.體檢報告和健康證明 B.體能報告和健康證明
C.體檢報告和生育證明 D.體能報告和生育證明
3 對被保險人而言,疾病保險具有“一次投保,終身受益”的作用,其主要原因是:( )
A.疾病保險的保險責(zé)任較全 B.疾病保險的保險金額較大
C.疾病保險的保險期限較長 D.疾病保險的保險利益較輕64 在健康保險中,保險人因為年老、疾病或傷殘而需要長期照顧的被保險人提供服務(wù)費用的保險稱為( )
A.短期護理保險 B.長期護理保險 C.社會服務(wù)保險 D.社會醫(yī)療保險
5 根據(jù)心理學(xué)的調(diào)查,一個人在一兩年以前即開始自殺計劃,這一自殺意圖能夠持續(xù)2年期限并最終實施的可能性( )
A.很大 B.很小 C.無法測定 D.基本不變
6 在意外傷害保險中,判斷是否構(gòu)成傷害時對致害物侵害的對象的要求是( )
A.致害物侵害的對象必須是被保險人的生命B.致害物侵害的對象必須是被保險人的壽命C.致害物侵害的對象必須是被保險人的身體D.致害物侵害的對象必須是被保險人的健康
2017經(jīng)濟師考試《中級經(jīng)濟基礎(chǔ)》試題及答案
試題一:
一、經(jīng)濟師考試經(jīng)濟基礎(chǔ)知識單項選擇題
1.(2010年)假定某國在一定時期內(nèi)的勞動產(chǎn)出彈性和資本產(chǎn)出彈性分別是0.4和0.6,勞動力和資本的年增長率分別是2%和5%。如果該國在這一時期年經(jīng)濟增長速度為6%,則全要素生產(chǎn)率的增長率是( )。
.2%
B.5%
C.6%
D.2.2%
【答案】D
【解析】本題考查全要素生產(chǎn)率的增長率。全要素生產(chǎn)率的增長率=6%-0.4×2%-0.6×5%=2.2%。
2.(2011年)假沒某國在2001年—2004年期間,GDP增長6%,資本存量增長為5%,勞動力增長1%。如果資本在GDP增長中所占的份額為40%,勞動力所占的份額為60%,那么該國這一時期全要素生產(chǎn)率增長了( )。
.3.4%
B.1.4%
C.2.6%
D.4.2%
【答案】
【解析】本題考查經(jīng)濟增長三因素分解法。全要素生產(chǎn)率=6%-5%×40%-1%×60%=3.4%。
3.(2012年)假設(shè)某個國家2007年一2011年,GDP年均增長8%,資本存量年均增長5%,勞動力年均增長2%。如果資本在GDP增長中的份額為60%,勞動力為40%,這一時期全要素生產(chǎn)率增長率應(yīng)為( )。
.3.0%
B.4.0%
C.7.0%
D.4.2%
2017經(jīng)濟師考試《經(jīng)濟基礎(chǔ)》試題及答案「初級」
試題一:
單項選擇題
1. ( )是提出組織在未來一定時期內(nèi)要達到的目標(biāo),并制定實現(xiàn)目標(biāo)的途徑和方式方法。
.組織工作
B.計劃工作
C.領(lǐng)導(dǎo)工作
D.控制工作
2. 決定組織能否“正確地做事”的是( )。
.“做什么”、“為什么做”
B.“何時做”、“何地做”
C.“做什么”、“為什么做”、“由誰做”和“怎么做”
D.“何時做”、“何地做”、“由誰做”和“怎么做”
3. ( )是管理者指揮下屬的依據(jù),是掌握主動、降低風(fēng)險的手段,是減少浪費、提高效益的方法。
.領(lǐng)導(dǎo)
B.組織
C.計劃
D.控制
4. 社會對組織的基本要求,也是組織的目的或使命是( )。
.戰(zhàn)略
B.政策
C.宗旨
D.預(yù)算
5. 根據(jù)( ),計劃可以分為戰(zhàn)略計劃、戰(zhàn)術(shù)計劃和作業(yè)計劃。
.不同的形式
B.計劃制定者的層次和對工作的影響范圍、影響程度
C.計劃的職能標(biāo)準(zhǔn)
D.計劃的時間界限
6. 根據(jù)( )劃分,計劃可以分為業(yè)務(wù)計劃、人事計劃和財務(wù)計劃。
2017經(jīng)濟師考試《初級金融》考試題及答案
試題一:
1 營業(yè)費用的附加基礎(chǔ)是( )
A.危險保費 B.儲蓄保費 C.純保險費 D.營業(yè)保費
2 收入保障保險,致殘初期,如被保險人不能完成其慣常職業(yè)的基本任務(wù),可認(rèn)定為( )
A.期間殘疾或完全喪失工作能力 B.暫時殘疾或完全喪失工作能力
C.基本殘疾或完全喪失工作能力 D.完全殘疾或完全喪失工作能力
3 萬能均衡死亡給付,規(guī)定最低凈風(fēng)險保額的目的是( )
A.為了避免由于現(xiàn)金價值太高而超過規(guī)定的保額
B.為了避免由于現(xiàn)金價值太低而超過規(guī)定的保額
C.為了避免由于現(xiàn)金價值太高而超過規(guī)定的保費
D.為了避免由于現(xiàn)金價值太高而超過規(guī)定的保費
4 人身意外傷害中,造成殘疾責(zé)任期限實際是( )
A.確定殘疾程度的標(biāo)準(zhǔn) B.確定殘疾程度的條件
C.確定殘疾程度的期限 D.確定殘疾程度的依據(jù)
5 保險人提供包括醫(yī)療費用、住院費用、手術(shù)費用等項目的保險是( )
A.綜合醫(yī)療保險 B.費用保障保險 C.普通醫(yī)療保險 D.長期護理保險
6 團體人壽保險風(fēng)險選擇的對象是( )
A.團體個人 B.團體本身 C.法人 D.被保險人
7 保險人不承保犯罪造成意外傷害的原因是( )
A.只為合法行為提供保障 B.只為正義行為提供保障
C.只為理性行為提供保障 D.只為可知行為提供保障
8 王某男35歲,現(xiàn)投保5年定期壽險份,保險金額為100000元,假設(shè)死亡給付發(fā)生在期末,利率為2%,35歲那年的死亡率0.0010.則王某35歲那年的自然保費是( )