在撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上一要注意細(xì)節(jié)部分，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗，小問(wèn)題也可以影響簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。二要注意將自己的實(shí)力展現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷，通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷就能讓招聘者肯定自己的能力，就是成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷。那么個(gè)人實(shí)力，要如何在個(gè)人簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出來(lái)呢?

　　每一個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)以及缺點(diǎn)，實(shí)力的展現(xiàn)也就是個(gè)人優(yōu)點(diǎn)的'展現(xiàn)。不 過(guò)，在各大行業(yè)中，可能是優(yōu)點(diǎn)的在別的行業(yè)中就是缺點(diǎn)，比如說(shuō)開(kāi)朗的性格在銷售行業(yè)中是一大優(yōu)勢(shì)，但是在一些要求安靜穩(wěn)重的工作中，就不適合了。因此，想 要表現(xiàn)自己的實(shí)力，首先就要清楚自己所求的職位需要怎樣的優(yōu)勢(shì)。

　　明確自己需要表現(xiàn)的實(shí)力之后，下一步就是制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，在個(gè)人簡(jiǎn)歷重要有非常清晰條理。一個(gè)人的實(shí)力應(yīng)該是體現(xiàn)在職多方面。因此者優(yōu)勢(shì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷也要體現(xiàn)在各個(gè)方面，需要有條理的來(lái)體現(xiàn)出來(lái)，這樣也便于閱讀者能夠發(fā)現(xiàn)自己的實(shí)力。

　　實(shí)力是一個(gè)人的求職的關(guān)鍵之處，相應(yīng)的求職者有而必然會(huì)有一些缺點(diǎn)部分，也就是不足之處。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，可以利用一些語(yǔ)言技巧來(lái)?yè)P(yáng)長(zhǎng)避短。