崗位說明書合集15篇

崗位說明書1

　　一、工作基本的信息

　　崗位名稱；運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)

　　所屬部門；運(yùn)營(yíng)部

　　崗位編碼；直接上級(jí)；總經(jīng)理

　　工資等級(jí)；

　　直接下級(jí)；無(wú)

　　分析日期

　　二、工作概述

　　全面負(fù)責(zé)公司的已簽約客戶的運(yùn)營(yíng)管理；合理編排運(yùn)營(yíng)部最佳人員配置方案并管理好部門團(tuán)隊(duì)以做到項(xiàng)目的良好順暢運(yùn)轉(zhuǎn)；管理好與客戶就運(yùn)營(yíng)工作過程中的問題的溝通、協(xié)商與處理；配合好與公司其他部門的協(xié)作并準(zhǔn)時(shí)完成總經(jīng)理交待的任務(wù)、為公司的正常運(yùn)營(yíng)工作營(yíng)造優(yōu)秀的部門氣氛和環(huán)境。

　　三、工作職責(zé)與任務(wù)

　�。�1）、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部的各項(xiàng)管理工作；

　�。�2）、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部的管理體系的建設(shè)；

　　（3）負(fù)責(zé)服務(wù)商品牌戰(zhàn)略、服務(wù)質(zhì)量品牌戰(zhàn)略、品牌發(fā)展戰(zhàn)略的推廣與執(zhí)行；

　�。�4）、依據(jù)公司對(duì)運(yùn)營(yíng)工作的要求，制定和修訂部門內(nèi)各類運(yùn)營(yíng)管理制度，并組織實(shí)施；

　�。�5）、編排部門的人事、行政管理費(fèi)用預(yù)算與控制；

　　（6）、負(fù)責(zé)組織召開部門級(jí)會(huì)議，代表公司接待已簽約客戶；

　�。�7）、負(fù)責(zé)依據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃組織制定工作目標(biāo)和工作計(jì)劃；

　�。�8）、負(fù)責(zé)保證運(yùn)營(yíng)、服務(wù)質(zhì)量和客服，部門職員關(guān)系的協(xié)調(diào)管理；

　�。�9）、負(fù)責(zé)與公司其他部門間的溝通、協(xié)調(diào)；

　�。�10）、負(fù)責(zé)公司各類指示和決策的督促及催辦；

　�。�11）購(gòu)物網(wǎng)經(jīng)銷商品的組織、合作伙伴管理等

　　四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）數(shù)字指標(biāo)

　　1、運(yùn)營(yíng)管控流程不控率

　　2、部門人事行政管理費(fèi)用控制

　　3、部門勞動(dòng)生產(chǎn)率

　　4、部門員工綜合滿意度，年度內(nèi)部投訴次數(shù)

　　5、員工培訓(xùn)普及度

　　6、服務(wù)質(zhì)量客戶投訴次數(shù)

　�。ǘ�）行為指標(biāo)

　　1、部門管理制度和流程體系建立完善度

　　2、部門作業(yè)流程優(yōu)化度

　　3、部門員工獎(jiǎng)金激勵(lì)滿意度及發(fā)放準(zhǔn)確性

　�。ㄈ�）評(píng)測(cè)點(diǎn)

　　1、管理制度、文件適合當(dāng)前部門使用。

　　2，、數(shù)量指標(biāo)以定期統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為檢測(cè)依據(jù)。

　　五、工作關(guān)系

　�。ㄒ唬﹥�(nèi)部關(guān)系

　　，聯(lián)系對(duì)象工作內(nèi)容

　　采配部物資供應(yīng)；物資品質(zhì)定標(biāo)準(zhǔn)等

　　總經(jīng)理匯報(bào)工作、申請(qǐng)審批

　　各部門人員招聘、配置、培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)關(guān)系處理

　�。ǘ�）外部關(guān)系

　　簽約客戶客服關(guān)系

　　服務(wù)公司需求服務(wù)合作關(guān)系

　　六、工作權(quán)限

　　1、參與公司重大運(yùn)營(yíng)問題決策的權(quán)力；

　　2、運(yùn)營(yíng)政策、制度、流程的制定建議和執(zhí)行權(quán)；

　　3、運(yùn)營(yíng)方案策劃及組織實(shí)施權(quán)；

　　4、對(duì)部門內(nèi)各崗位考核目標(biāo)、獎(jiǎng)懲方案的組織制定及考核實(shí)施權(quán)；

　　5、組織運(yùn)營(yíng)流程編制決策權(quán)，部門內(nèi)下屬人員的任免權(quán)。

　　6、獎(jiǎng)項(xiàng)方案策劃建議權(quán)及組織實(shí)施權(quán)；

　　7、重大會(huì)議組織權(quán)；

　　8、食品安全政策的建議權(quán)和實(shí)施權(quán)。

　　七、工作時(shí)間

　　在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)

　　八、崗位工作環(huán)境

　　總公司辦公室

　　九、任職資格

　�。ㄒ唬�學(xué)歷要求

　　相關(guān)專業(yè)及本科以上學(xué)歷

　�。ǘ�）其他要求

　　1、優(yōu)秀的客戶談判能力，；具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力；

　　2、邏輯清晰，思維敏捷，精力充沛，身體健康，能承擔(dān)較大的工作壓力；

　　3，人品優(yōu)秀，良好的職業(yè)口碑和個(gè)人修養(yǎng)，成熟穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài)和工作風(fēng)格；

　　4、具有餐飲、商超運(yùn)營(yíng)、農(nóng)副產(chǎn)業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　5、5年以上大型公司中高層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　6、具有項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理、戰(zhàn)略管理、產(chǎn)品開發(fā)、客服等全面綜合管理能力；

　　7、能獨(dú)立完成運(yùn)營(yíng)管理各個(gè)模塊工作；

　　8、具有系統(tǒng)的現(xiàn)代企業(yè)管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)領(lǐng)會(huì)和執(zhí)行公司戰(zhàn)略，能夠率領(lǐng)和引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)達(dá)到經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，善于激勵(lì)和溝通；

崗位說明書2

　　合格標(biāo)準(zhǔn)

　　1. 知道目標(biāo)：公司質(zhì)量手冊(cè).概況，質(zhì)量目標(biāo)和方針.熟悉流程。

　　2. 公司程序文件和組織結(jié)構(gòu).理解標(biāo)準(zhǔn)：公司產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)地區(qū).國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范.法律法規(guī)等。

　　3.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：日常工作進(jìn)料、制程、成品出貨等.按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行和必要的方法

　　品質(zhì)經(jīng)理職責(zé)

　　1.督導(dǎo)各部門提升產(chǎn)品質(zhì)量,防止異常發(fā)生,達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo).

　　2.協(xié)調(diào)及推動(dòng)各部門按ISO9各要素運(yùn)作.

　　3.召開各種品質(zhì)會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題.

　　4.審核相關(guān)部門呈交的品質(zhì)文件.

　　5.對(duì)進(jìn)料品質(zhì)進(jìn)行最終判定,并推動(dòng)IQC、QE部門對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行輔導(dǎo)、稽核、評(píng)估、追蹤改善等.

　　6.定期主持召開供應(yīng)商評(píng)審會(huì)議及對(duì)供應(yīng)商評(píng)估

　　7.督導(dǎo)QE主管及時(shí)處理生產(chǎn)品質(zhì)異常問題和客戶投訴的回復(fù)追蹤,確保糾正與預(yù)防措施的有效實(shí)施.

　　8.督導(dǎo)產(chǎn)品可靠性測(cè)試和新產(chǎn)品試投產(chǎn)的品質(zhì)改善及可靠性測(cè)試

　　9.對(duì)成品的品質(zhì)進(jìn)行最終判定,

　　1.協(xié)調(diào)IQC驗(yàn)貨的各項(xiàng)工作.

　　11.督導(dǎo)并審核品質(zhì)周報(bào)、月報(bào)表.

　　12.對(duì)下屬進(jìn)行考核、評(píng)定.

　　品質(zhì)保證主管職責(zé)

　　1.確認(rèn)及更改公司之品質(zhì)體系有效文件,維護(hù)公司品質(zhì)體系有效運(yùn)行.

　　2.根據(jù)公司程序文件指引指定切實(shí)可行的二、三級(jí)支持文件

　　5.定期制定內(nèi)部評(píng)審及管理審查計(jì)劃,推動(dòng)各部門人員執(zhí)行ISO9之要素.

　　6.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對(duì)品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項(xiàng)目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,匯報(bào)管理者代表審批.

　　7.分配及安排外部評(píng)審之時(shí)間和評(píng)審前準(zhǔn)備工作.

　　8.督導(dǎo)各部門正式文件之排版及校正,并進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)的標(biāo)準(zhǔn)化管理.

　　9.督導(dǎo)內(nèi)部文件之文件分發(fā)、回收、保存、更改作業(yè).

　　1.協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理相關(guān)的品質(zhì)管理工作

　　11.對(duì)下屬進(jìn)行考核、評(píng)定

　　QE主管職責(zé)

　　1.根據(jù)工程資料內(nèi)部要求及時(shí)對(duì)產(chǎn)品的有關(guān)項(xiàng)目組織實(shí)驗(yàn)室測(cè)試

　　2.制訂品質(zhì)計(jì)劃.

　　3.對(duì)各種材料及成品之檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)書進(jìn)行審核.

　　4.即時(shí)處理客戶抱怨及退貨,以確保客戶滿意.

　　5.主持每周品質(zhì)會(huì)議,并推動(dòng)全公司相關(guān)部門人員共同提升品質(zhì).

　　6.統(tǒng)計(jì)、分析各品質(zhì)會(huì)議,并推動(dòng)全公司相關(guān)部門人員共同提升品質(zhì).

　　7.統(tǒng)計(jì)、分析各階段品質(zhì)不良,并推動(dòng)各部門改善,以達(dá)到目標(biāo).

　　8.針對(duì)材料不良輔導(dǎo)供應(yīng)商分析、改善.

　　9.做好品質(zhì)記錄,以便追溯.

　　1.稽核評(píng)估供應(yīng)商,并做好相應(yīng)記錄.

　　11.考核下屬業(yè)績(jī).

崗位說明書3

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業(yè)，積極學(xué)習(xí)時(shí)事政治，不斷提高政治理論水平和思想素質(zhì)。

　　2、努力鉆研業(yè)務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)教學(xué)大綱、教參和教材，積極參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門組織的各種培訓(xùn)，虛心學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。

　　3、嚴(yán)格遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》、遵守密山市教委的“雙十”規(guī)定，遵紀(jì)守法，教書育人，為人師表。

　　4、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，嚴(yán)守工作時(shí)間，不無(wú)故遲到、早退、間缺，工作時(shí)間不閑談，不干私活等。

　　5、制定好學(xué)年、學(xué)期工作計(jì)劃及教學(xué)進(jìn)度，明確教學(xué)目的、任務(wù)、要求、重點(diǎn)和難點(diǎn)。

　　6、認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，寫好每一課時(shí)教案，上好上滿45分鐘，準(zhǔn)確無(wú)誤傳授知識(shí)，選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)步驟和方法，正確指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)方法，認(rèn)真做好課前準(zhǔn)備。充分利用好現(xiàn)代化教學(xué)媒體進(jìn)行教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神。

　　7、嚴(yán)守教學(xué)規(guī)律，嚴(yán)格要求學(xué)生，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生，及時(shí)準(zhǔn)確批發(fā)學(xué)生作業(yè)，按時(shí)參加教研活動(dòng)及各種會(huì)議和活動(dòng)。

　　8、嚴(yán)格遵守《大綱》，按教學(xué)計(jì)劃、進(jìn)度授課，認(rèn)真完成教學(xué)研究計(jì)劃，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成好各種競(jìng)賽活動(dòng)。

　　9、任課教師要配合好班主任做好學(xué)生的思想工作，經(jīng)常深入班級(jí)輔導(dǎo)學(xué)生，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與班主任和學(xué)年組長(zhǎng)溝通，并予以解決。

　　10、做好“普九”控輟工作，讓學(xué)生進(jìn)得來(lái)，留得住，學(xué)得好，大面積提高教學(xué)質(zhì)量，所教學(xué)科要達(dá)到市平均成績(jī)以上。

　　11、堅(jiān)決杜絕“三亂”現(xiàn)象(亂收費(fèi)、亂罰款、亂辦班)。

　　12、認(rèn)真做好學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的考評(píng)工作，認(rèn)真監(jiān)考、閱卷和質(zhì)量分析，填好各種表冊(cè)。

　　13、及時(shí)上交學(xué)期初、末各種材料。

崗位說明書4

　　職責(zé)表述：辦公用品管理

　　工作任務(wù)

　　1、負(fù)責(zé)編制辦公用品管理制度及配置標(biāo)準(zhǔn)

　　2、收集辦公用品信息，參與辦公用品供方審核，建立辦公用品信息庫(kù)及采購(gòu)渠道，進(jìn)行辦公用品采購(gòu)

　　3、按各部門：辦公用品申購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行匯總、申購(gòu)、領(lǐng)取、發(fā)放等工作

　　4、辦公用品的清點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)，各部門：使用情況并整理存檔，做到帳實(shí)相符

　　5、編制辦公用品申領(lǐng)流程，審核辦公用品申請(qǐng)

崗位說明書5

　　1.負(fù)責(zé)企業(yè)所有融資項(xiàng)目的成本預(yù)算，組織協(xié)調(diào)實(shí)施融資預(yù)算，設(shè)計(jì)融資方案

　　2.負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)和項(xiàng)目融資風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)企業(yè)短期及較長(zhǎng)期的資金需求進(jìn)行預(yù)測(cè)，及時(shí)出具分析報(bào)告，提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，制定并實(shí)施相應(yīng)的融資解決方案

　　3.積極開拓金融市場(chǎng)，與國(guó)內(nèi)外目標(biāo)融資機(jī)構(gòu)溝通，建立多元化的企業(yè)融資渠道，與各金融機(jī)構(gòu)建立和保持良好的合作關(guān)系

　　4.通過對(duì)企業(yè)資產(chǎn)和負(fù)債進(jìn)行全面分析，針對(duì)不同銀行的特點(diǎn)設(shè)計(jì)融資項(xiàng)目和方式

　　5.執(zhí)行融資決策，實(shí)現(xiàn)企業(yè)融資的流動(dòng)性，為資金平衡奠定基礎(chǔ)

　　6.進(jìn)行資金分析和調(diào)配，監(jiān)督各項(xiàng)資金的運(yùn)，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，提高資金使用效率

　　7.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作

崗位說明書6

　　崗位職責(zé)：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)推廣活動(dòng)的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)后整理；

　　3、收集活動(dòng)反饋信息；

　　4、具體實(shí)施制作各種宣傳材料、項(xiàng)目說明書、銷售支持材料等；

　　5、管理各種推廣檔案資料。

　　任職資格：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷；

　　2、具有媒體行業(yè)的從業(yè)背景，有市場(chǎng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、優(yōu)秀的文案功底，有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力；

　　4、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，依據(jù)市場(chǎng)變化適時(shí)策劃制定整體促銷方案，策劃定期的促銷活動(dòng)；

　　5、有一定的組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，監(jiān)督、指導(dǎo)、落實(shí)促銷活動(dòng)的'執(zhí)行，有成功的策劃案例者優(yōu)先；

　　6、有綜合運(yùn)用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動(dòng)等在內(nèi)的各種營(yíng)銷方式進(jìn)行市場(chǎng)宣傳、品牌推廣的能力；

　　7、熟練操作辦公軟件。

崗位說明書7

　　崗位職責(zé)：

　　1、建立、保持與媒體的良好關(guān)系，組織實(shí)施新聞發(fā)布活動(dòng)，協(xié)調(diào)與企業(yè)附屬公司宣傳部門的關(guān)系；

　　2、協(xié)助主管制定日常宣傳的傳播計(jì)劃，撰寫和發(fā)布官方新聞公告和媒體文章，監(jiān)督媒體宣傳效果；

　　3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、組織工作；

　　4、制定各類公關(guān)活動(dòng)方案，并組織協(xié)調(diào)各部門資源來(lái)推動(dòng)方案的實(shí)施，確保方案在預(yù)算內(nèi)及時(shí)完成，并達(dá)到相應(yīng)的宣傳目標(biāo)；

　　5、根據(jù)傳播進(jìn)行執(zhí)行反饋，分析宣傳效果，為以后的傳播工作提供參考；

　　6、文檔的收集整理，建立公司宣傳檔案；

　　7、組織媒體活動(dòng)。

　　任職資格：

　　1、專科以上學(xué)歷，公關(guān)、新聞傳播學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、熟悉公關(guān)行業(yè)，兩年以上公關(guān)媒介及策劃工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的媒體關(guān)系資源；

　　3、對(duì)公關(guān)理念有深刻的了解，在執(zhí)行層面之上有自己的見解；

　　4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)，思維活躍，能根據(jù)業(yè)務(wù)需求策劃和組織相關(guān)活動(dòng)；

　　5、文字功底好，熟悉新聞等文章模式的寫作，有較強(qiáng)的文字處理能力；

　　6、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，能協(xié)調(diào)資源來(lái)完成計(jì)劃并作出評(píng)估。

　　7、性格開朗，務(wù)實(shí)，溝通能力較強(qiáng)，同時(shí)能承受較大的工作壓力。

崗位說明書8

　　商務(wù)主管崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)市場(chǎng)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)與合作伙伴的關(guān)系建立、鞏固與維系；

　　2、按照需要制定合同，并與商業(yè)客戶簽訂合同，保障公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　3、組織收集、分析并定期匯報(bào)行業(yè)商情情報(bào)；

　　4、解決與合作伙伴之間的商務(wù)沖突，保持良好的合作關(guān)系；

　　5、通過對(duì)合作伙伴的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)合作中的問題并提出解決建議；

　　6、監(jiān)控合作規(guī)則的快速準(zhǔn)確執(zhí)行，反饋異常情況，并根據(jù)日常運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況對(duì)合作規(guī)則提供補(bǔ)充和修改的建議。

　　商務(wù)主管崗位要求

　　1、營(yíng)銷類、經(jīng)貿(mào)管理類專業(yè)；

　　2、需要四年以上的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和商務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備市場(chǎng)推廣策劃能力；

　　4、良好的執(zhí)行能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　5、思維敏捷，有較強(qiáng)的說服力并且責(zé)任心強(qiáng)，可以承受較高的壓力。

　　商務(wù)主管關(guān)鍵技能

　　1、專業(yè)能力：銷售管理市場(chǎng)調(diào)查與分析銷售渠道

　　2、個(gè)人能力：組織領(lǐng)導(dǎo)能力溝通

　　商務(wù)主管升職空間

　　商務(wù)主管→商務(wù)經(jīng)理→商務(wù)總監(jiān)→執(zhí)行總監(jiān)

　　商務(wù)主管薪情概況

　　1年經(jīng)驗(yàn)￥4100.00

　　2年經(jīng)驗(yàn)￥4200.00

　　3年經(jīng)驗(yàn)￥4800.00

　　5年經(jīng)驗(yàn)￥6400.00

　　商務(wù)主管工作內(nèi)容

　　1、擬定商務(wù)拓展計(jì)劃及主導(dǎo)實(shí)施；

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展渠道開拓工作，并建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；

　　3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)激活潛在客戶資源，深度挖掘并多樣化客戶需求；

　　4、商務(wù)合同的履行，及時(shí)協(xié)調(diào)和協(xié)助解決出現(xiàn)的問題。

崗位說明書9

　　工作內(nèi)容:

　　識(shí)別捕捉商業(yè)外機(jī)會(huì),開拓新資源、建立良好的客戶網(wǎng)絡(luò);

　　維持客戶工作流程的正常運(yùn)行;

　　為客戶策劃宣傳、組織文章、廣告效果反饋報(bào)告和其他服務(wù);

　　根據(jù)工作安排，完成大客戶的調(diào)研開發(fā);

　　簽單收款;

　　進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷:

　　◆受過市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、廣告策劃、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng)驗(yàn):

　　◆1年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn)。

　　技能技巧:

　　◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作有較深刻認(rèn)知;

　　◆具有與客戶溝通的專門經(jīng)驗(yàn);

　　◆熟悉廣告程序;

　　◆熟練操作辦公軟件。

　　態(tài)度:

　　◆性格開朗、熱情敬業(yè)、不畏艱難、不斷進(jìn)取;

　　◆誠(chéng)實(shí)守信、嚴(yán)格自律;

　　◆具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位說明書10

　　崗位職責(zé)：

　　1、主要從事芯片(CPU，Layer2/3Switch，GE-PON，VDSL，WirelessLAN)功能的調(diào)查，芯片質(zhì)量的測(cè)試、評(píng)估工作；

　　2、硬件相關(guān)驅(qū)動(dòng)程序、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、嵌入式系統(tǒng)軟件抽象層等方面的軟件開發(fā)；

　　3、負(fù)責(zé)智能設(shè)備軟件設(shè)計(jì)與開發(fā)；

　　4、負(fù)責(zé)WinCE驅(qū)動(dòng)開發(fā)。

　　任職資格：

　　1、本科學(xué)歷以上，3年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，25歲-30歲；

　　2、能運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行會(huì)話；

　　3、有嵌入式系統(tǒng)軟件（BSP，Driver等低層）的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)（EmbeddedOS:Real-TimeLinux，VxWorks，Nuclears等）；

　　4、有在UNIX系統(tǒng)下用C語(yǔ)言進(jìn)行開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)且實(shí)際工作使用3年以上；

　　5、有芯片功能的調(diào)查，芯片質(zhì)量的測(cè)試、評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位說明書11

　　策劃總監(jiān)是指依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃和策劃方案的職員，下面小編為大家精心搜集了3篇關(guān)于策劃總監(jiān)的崗位職責(zé)說明書，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

　　職責(zé)一：策劃總監(jiān)崗位職責(zé)

　　策劃總監(jiān)是指依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃和策劃方案，負(fù)責(zé)公司對(duì)外的溝通合作、商務(wù)談判、項(xiàng)目策劃和組織實(shí)施，管理策劃項(xiàng)目的財(cái)務(wù)，對(duì)部門人員績(jī)效進(jìn)行考核。

　　1、帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊(duì)，協(xié)同相關(guān)團(tuán)隊(duì)共同完成品牌及其產(chǎn)品策劃指標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)策劃部人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力。

　　3、具有良好的客戶溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃、談判技巧，能夠把握項(xiàng)目進(jìn)程與流程控制。

　　4、策劃部團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)整合到位，各項(xiàng)工作有序開展，且績(jī)效達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　　5、帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊(duì)深入研究客戶需求，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)各階段的策劃與市場(chǎng)調(diào)研工作，協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。

　　6、整合項(xiàng)目顧問團(tuán)隊(duì)的意見和建議，提出策劃意見。

　　7、參與并執(zhí)行公司制定的階段發(fā)展目標(biāo)，針對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)做好執(zhí)行策略的制定，組織協(xié)調(diào)資源確保目標(biāo)完成。

　　8、持續(xù)分析相關(guān)音樂營(yíng)銷的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為項(xiàng)目策劃和公司發(fā)展提出策略思路，協(xié)助業(yè)務(wù)健康擴(kuò)展。

　　9、定期主持召開公司策劃工作會(huì)議，參與營(yíng)銷會(huì)議，協(xié)同相關(guān)部門推進(jìn)公司的良營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)。

　　職責(zé)二：策劃總監(jiān)崗位職責(zé)

　　一、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)主持前臺(tái)部門全面工作，執(zhí)行和落實(shí)上級(jí)有關(guān)批示，保證前臺(tái)部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　二、制定部門工作計(jì)劃，建立和健全前臺(tái)部門各規(guī)章制度，抓好骨干隊(duì)伍的建設(shè)，注意培養(yǎng)考核和選拔人才。

　　三、主持前臺(tái)部門例會(huì)，聽取匯報(bào)，研究情況，布置任務(wù)。

　　四、監(jiān)督企劃宣傳的落實(shí)情況，抓好財(cái)產(chǎn)管理和成本核算工作，保證完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　五、負(fù)責(zé)日常市場(chǎng)調(diào)研分析及各類主題活動(dòng)策劃跟蹤。

　　職責(zé)三：策劃總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、在公司利益前提下進(jìn)行廣告業(yè)務(wù)的策劃創(chuàng)意，不得有損公司利益;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行觀點(diǎn)公司形象體系的規(guī)劃與建設(shè)，使公司的服務(wù)品質(zhì)形象戰(zhàn)略方向準(zhǔn)確、目標(biāo)清晰，發(fā)展勢(shì)頭長(zhǎng)盛不衰。

　　3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)廣告營(yíng)銷業(yè)務(wù)的前期調(diào)研分析、策略制訂及文案撰寫工作，提供目標(biāo)明確、個(gè)性鮮明、結(jié)構(gòu)合理、系統(tǒng)化的廣告運(yùn)動(dòng)/品牌建設(shè)與規(guī)劃等策劃方案;

　　4、不斷了解及掌握廣告、品牌、營(yíng)銷管理新思想并創(chuàng)造性地融入觀點(diǎn)作業(yè)模式的框架體系。

　　5、不斷清楚地了解廣告制作，廣告媒介等最新材料、最新技術(shù)、最新形式與方法;

　　6、負(fù)責(zé)組織公司的大項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)的策劃會(huì)議。

崗位說明書12

　　1、在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)及教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)圖書館的工作，認(rèn)真執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策，貫徹《高校圖書館工作條例》和學(xué)校有關(guān)規(guī)定。

　　2、負(fù)責(zé)制定圖書館的發(fā)展規(guī)劃，年度計(jì)劃與經(jīng)費(fèi)預(yù)算，擬訂圖書館用房及設(shè)備增添計(jì)劃，確定本館的機(jī)構(gòu)設(shè)置，制定規(guī)章制度和崗位責(zé)任制并組織實(shí)施。

　　3、決定圖書館業(yè)務(wù)和行政管理工作中的重要問題，協(xié)調(diào)館內(nèi)外各種關(guān)系，處理對(duì)外事務(wù)中的問題，對(duì)外簽發(fā)以本館各義發(fā)出的文件。

　　4、召集主持全館大會(huì)和館務(wù)會(huì)議。

　　5、負(fù)責(zé)擬定本館內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，分配各組分管工作，協(xié)調(diào)相互間的工作，并對(duì)其工作進(jìn)行督促、檢查。

　　6、負(fù)責(zé)圖書館工作人員的人事分配、人員調(diào)整、隊(duì)伍建設(shè)等工作。

　　7、負(fù)責(zé)審批全館各項(xiàng)開支。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)和組織全館人員完成圖書館責(zé)任范圍內(nèi)所承擔(dān)的責(zé)任，并管好全館業(yè)務(wù)工作、辦公室及人事工作。

　　9、及時(shí)向主管圖書館工作的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示和報(bào)告工作，努力做好校內(nèi)各系、各單位的協(xié)作，定期召開讀者會(huì)，聽取讀者意見，改進(jìn)圖書館工作。

　　10、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全館的安全、防火、保衛(wèi)工作。

　　11、積極完成校領(lǐng)導(dǎo)和其他部門協(xié)辦的其他工作。

崗位說明書13

　　一、崗位類別：

　　專業(yè)技術(shù)崗位

　　二、崗位名稱：

　　小高九級(jí)

　　三、崗位等級(jí)：

　　小高二級(jí)

　　四、工作職責(zé)：

　　按照規(guī)定的課程標(biāo)準(zhǔn)、課程大綱，從事學(xué)科教學(xué)工作，每周承擔(dān)規(guī)定課時(shí)的教學(xué)任務(wù)。工作包括制定教學(xué)計(jì)劃、實(shí)施教學(xué)，以及備課、演示實(shí)驗(yàn)、批改學(xué)生作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、適時(shí)與學(xué)生及家長(zhǎng)溝通等；積極參加教研活動(dòng)，參加教師繼續(xù)教育、進(jìn)修和培訓(xùn)，不斷提高教學(xué)水平和科研能力；負(fù)責(zé)通過教學(xué)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和促進(jìn)學(xué)生成功；負(fù)責(zé)定期考核并向?qū)W校、學(xué)生及家長(zhǎng)反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況。

　　五、工作任務(wù)：

　�。ㄒ唬┙虒W(xué)任務(wù)

　　1、執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　2、按照課程標(biāo)準(zhǔn)，制定教學(xué)計(jì)劃，學(xué)期末要認(rèn)真總結(jié)工作并有書面材料上交。

　　3、運(yùn)用觀察、考核評(píng)價(jià)等方法，了解學(xué)生需要；

　　4、采用多種教學(xué)技術(shù)和方法，保持高水平的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)步；

　　5、將新課程標(biāo)準(zhǔn)的理念、方法和技術(shù)用于開發(fā)和評(píng)價(jià)課程計(jì)劃和教案。

　�。ǘ�）其他工作任務(wù)：

　　除具體教學(xué)任務(wù)外，教師還應(yīng)持續(xù)學(xué)習(xí)，保持并提高自己的專業(yè)能力和工作水平。

　　1、安排學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，教育學(xué)生按學(xué)生日常行為規(guī)范做事；

　　2、了解本學(xué)科最新研究成果，參與教研活動(dòng)，積極參加各級(jí)組織的公開課；

　　3、關(guān)心學(xué)科課程整體設(shè)計(jì)，參與校本課程的開發(fā)；

　　4、和學(xué)生家長(zhǎng)保持工作溝通；

　　5、接受批評(píng)意見和工作建議，并能夠反思和總結(jié)自己的教學(xué)。

　　六、工作目標(biāo)：

　　達(dá)到的工作要求，及時(shí)完成學(xué)校安排的工作任務(wù)，不拖拉推辭，教學(xué)備課認(rèn)真，批閱作業(yè)細(xì)致，課堂效果好，教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)異，所任學(xué)科達(dá)到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學(xué)生課堂一般違紀(jì)事件，所帶班級(jí)無(wú)任何重大不安全事件發(fā)生，積極參加學(xué)校、教導(dǎo)處組織安排的各項(xiàng)活動(dòng)，每學(xué)期有教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)與工作計(jì)劃、總結(jié)，完成教學(xué)任務(wù)目標(biāo)，有市級(jí)以上的論文發(fā)表。

　　七、任職條件：

　　1、熱愛祖國(guó)，忠誠(chéng)人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛護(hù)學(xué)生，教書育人。

　　2、具有小學(xué)高級(jí)教師職稱，高職聘任時(shí)間達(dá)3年以上的，且全面履行崗位職責(zé)，積極完成各項(xiàng)教育教學(xué)工作。

　　3、業(yè)務(wù)方面能積極組織教學(xué)研究，有良好的教師基本功，有能力指導(dǎo)教學(xué)業(yè)務(wù)和帶頭講示范課。

　　4、近2年的教學(xué)成績(jī)屬縣、鎮(zhèn)前列，受到上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的。

　　5、年出勤率在90%以上的。

崗位說明書14

　　崗位名稱：物流主管

　　所在部門：行政部

　　直接上級(jí)：總經(jīng)理/行政部經(jīng)理

　　崗位目標(biāo)：公司貨物流通管理及倉(cāng)庫(kù)日常管理

　　崗位職責(zé)：

　　及時(shí)準(zhǔn)確登記庫(kù)存商品的進(jìn)、銷、存賬目，做庫(kù)存商品明細(xì)賬

　　負(fù)責(zé)公司與上海總部的要貨計(jì)劃

　　負(fù)責(zé)公司與經(jīng)銷商發(fā)貨管理

　　密切了解經(jīng)銷商、終端門店的產(chǎn)品供貨情況，一旦發(fā)現(xiàn)系列產(chǎn)品花色短缺，及時(shí)安排補(bǔ)貨

　　定期對(duì)銷售核心部門匯報(bào)庫(kù)存，直營(yíng)、經(jīng)銷商提貨情況

　　主要資質(zhì)要求：

　　具有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)、分析能力，

　　有良好的統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力

　　有良好的溝通能力

　　有一定的物流管理經(jīng)驗(yàn)

　　個(gè)性要求：

　　認(rèn)同公司和產(chǎn)品價(jià)值觀

　　具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，高度的責(zé)任心

　　對(duì)數(shù)字較為敏感

　　需培訓(xùn)課程：

　　產(chǎn)品知識(shí)

　　企業(yè)品牌

　　導(dǎo)購(gòu)技巧

　　物流知識(shí)

崗位說明書15

　　職責(zé)表述：負(fù)責(zé)起草企業(yè)各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度及業(yè)務(wù)報(bào)告

　　工作任務(wù)

　　1、根據(jù)公司發(fā)展，制定符合公司發(fā)展的各項(xiàng)行政管理制度，包括但不限于公文管理及流程、合同管理及流程、車輛管理及流程、辦公用品管理及流程等相關(guān)制度

　　2、就各項(xiàng)制度執(zhí)行，跟蹤管理，提出可行性修改意見并完善

　　3、負(fù)責(zé)起草行政類合同，協(xié)調(diào)參與合同談判、簽約和履行流轉(zhuǎn)

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