崗位說明書合集15篇
崗位說明書1
一、工作基本的信息
崗位名稱；運營部總監(jiān)
所屬部門；運營部
崗位編碼；直接上級；總經(jīng)理
工資等級；
直接下級；無
分析日期
二、工作概述
全面負責公司的已簽約客戶的運營管理；合理編排運營部最佳人員配置方案并管理好部門團隊以做到項目的良好順暢運轉(zhuǎn)；管理好與客戶就運營工作過程中的問題的溝通、協(xié)商與處理；配合好與公司其他部門的協(xié)作并準時完成總經(jīng)理交待的任務(wù)、為公司的正常運營工作營造優(yōu)秀的部門氣氛和環(huán)境。
三、工作職責與任務(wù)
（1）、負責運營部的各項管理工作；
�。�2）、負責運營部的管理體系的建設(shè)；
�。�3）負責服務(wù)商品牌戰(zhàn)略、服務(wù)質(zhì)量品牌戰(zhàn)略、品牌發(fā)展戰(zhàn)略的推廣與執(zhí)行；
（4）、依據(jù)公司對運營工作的要求，制定和修訂部門內(nèi)各類運營管理制度，并組織實施；
（5）、編排部門的人事、行政管理費用預算與控制；
�。�6）、負責組織召開部門級會議，代表公司接待已簽約客戶；
（7）、負責依據(jù)經(jīng)營計劃組織制定工作目標和工作計劃；
�。�8）、負責保證運營、服務(wù)質(zhì)量和客服，部門職員關(guān)系的協(xié)調(diào)管理；
（9）、負責與公司其他部門間的溝通、協(xié)調(diào)；
（10）、負責公司各類指示和決策的督促及催辦；
�。�11）購物網(wǎng)經(jīng)銷商品的組織、合作伙伴管理等
四、工作績效標準
�。ㄒ唬⿺�(shù)字指標
1、運營管控流程不控率
2、部門人事行政管理費用控制
3、部門勞動生產(chǎn)率
4、部門員工綜合滿意度，年度內(nèi)部投訴次數(shù)
5、員工培訓普及度
6、服務(wù)質(zhì)量客戶投訴次數(shù)
（二）行為指標
1、部門管理制度和流程體系建立完善度
2、部門作業(yè)流程優(yōu)化度
3、部門員工獎金激勵滿意度及發(fā)放準確性
�。ㄈ┰u測點
1、管理制度、文件適合當前部門使用。
2，、數(shù)量指標以定期統(tǒng)計數(shù)據(jù)為檢測依據(jù)。
五、工作關(guān)系
�。ㄒ唬﹥�(nèi)部關(guān)系
，聯(lián)系對象工作內(nèi)容
采配部物資供應(yīng)；物資品質(zhì)定標準等
總經(jīng)理匯報工作、申請審批
各部門人員招聘、配置、培訓、考核、勞動關(guān)系處理
（二）外部關(guān)系
簽約客戶客服關(guān)系
服務(wù)公司需求服務(wù)合作關(guān)系
六、工作權(quán)限
1、參與公司重大運營問題決策的權(quán)力；
2、運營政策、制度、流程的制定建議和執(zhí)行權(quán)；
3、運營方案策劃及組織實施權(quán)；
4、對部門內(nèi)各崗位考核目標、獎懲方案的組織制定及考核實施權(quán)；
5、組織運營流程編制決策權(quán)，部門內(nèi)下屬人員的任免權(quán)。
6、獎項方案策劃建議權(quán)及組織實施權(quán)；
7、重大會議組織權(quán)；
8、食品安全政策的建議權(quán)和實施權(quán)。
七、工作時間
在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，有時需要加班加點
八、崗位工作環(huán)境
總公司辦公室
九、任職資格
�。ㄒ唬⿲W歷要求
相關(guān)專業(yè)及本科以上學歷
（二）其他要求
1、優(yōu)秀的客戶談判能力，；具有很強的領(lǐng)導與溝通協(xié)調(diào)能力；
2、邏輯清晰，思維敏捷，精力充沛，身體健康，能承擔較大的工作壓力；
3，人品優(yōu)秀，良好的職業(yè)口碑和個人修養(yǎng)，成熟穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài)和工作風格；
4、具有餐飲、商超運營、農(nóng)副產(chǎn)業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
5、5年以上大型公司中高層管理崗位工作經(jīng)驗；
6、具有項目運營管理、戰(zhàn)略管理、產(chǎn)品開發(fā)、客服等全面綜合管理能力；
7、能獨立完成運營管理各個模塊工作；
8、具有系統(tǒng)的現(xiàn)代企業(yè)管理理論和實踐經(jīng)驗，擅長領(lǐng)會和執(zhí)行公司戰(zhàn)略，能夠率領(lǐng)和引導經(jīng)營團隊達到經(jīng)營目標，善于激勵和溝通；
崗位說明書2
合格標準
1. 知道目標：公司質(zhì)量手冊.概況，質(zhì)量目標和方針.熟悉流程。
2. 公司程序文件和組織結(jié)構(gòu).理解標準：公司產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)地區(qū).國家的標準規(guī)范.法律法規(guī)等。
3.執(zhí)行標準：日常工作進料、制程、成品出貨等.按標準執(zhí)行和必要的方法
品質(zhì)經(jīng)理職責
1.督導各部門提升產(chǎn)品質(zhì)量,防止異常發(fā)生,達到公司的品質(zhì)目標.
2.協(xié)調(diào)及推動各部門按ISO9各要素運作.
3.召開各種品質(zhì)會議,協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題.
4.審核相關(guān)部門呈交的品質(zhì)文件.
5.對進料品質(zhì)進行最終判定,并推動IQC、QE部門對供應(yīng)商進行輔導、稽核、評估、追蹤改善等.
6.定期主持召開供應(yīng)商評審會議及對供應(yīng)商評估
7.督導QE主管及時處理生產(chǎn)品質(zhì)異常問題和客戶投訴的回復追蹤,確保糾正與預防措施的有效實施.
8.督導產(chǎn)品可靠性測試和新產(chǎn)品試投產(chǎn)的品質(zhì)改善及可靠性測試
9.對成品的品質(zhì)進行最終判定,
1.協(xié)調(diào)IQC驗貨的各項工作.
11.督導并審核品質(zhì)周報、月報表.
12.對下屬進行考核、評定.
品質(zhì)保證主管職責
1.確認及更改公司之品質(zhì)體系有效文件,維護公司品質(zhì)體系有效運行.
2.根據(jù)公司程序文件指引指定切實可行的二、三級支持文件
5.定期制定內(nèi)部評審及管理審查計劃,推動各部門人員執(zhí)行ISO9之要素.
6.協(xié)調(diào)及督導各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,匯報管理者代表審批.
7.分配及安排外部評審之時間和評審前準備工作.
8.督導各部門正式文件之排版及校正,并進行統(tǒng)一編號的標準化管理.
9.督導內(nèi)部文件之文件分發(fā)、回收、保存、更改作業(yè).
1.協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理相關(guān)的品質(zhì)管理工作
11.對下屬進行考核、評定
QE主管職責
1.根據(jù)工程資料內(nèi)部要求及時對產(chǎn)品的有關(guān)項目組織實驗室測試
2.制訂品質(zhì)計劃.
3.對各種材料及成品之檢驗標準書進行審核.
4.即時處理客戶抱怨及退貨,以確�？蛻魸M意.
5.主持每周品質(zhì)會議,并推動全公司相關(guān)部門人員共同提升品質(zhì).
6.統(tǒng)計、分析各品質(zhì)會議,并推動全公司相關(guān)部門人員共同提升品質(zhì).
7.統(tǒng)計、分析各階段品質(zhì)不良,并推動各部門改善,以達到目標.
8.針對材料不良輔導供應(yīng)商分析、改善.
9.做好品質(zhì)記錄,以便追溯.
1.稽核評估供應(yīng)商,并做好相應(yīng)記錄.
11.考核下屬業(yè)績.
崗位說明書3
1、認真學習黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業(yè)，積極學習時事政治，不斷提高政治理論水平和思想素質(zhì)。
2、努力鉆研業(yè)務(wù)，認真學習教育教學理論，認真學習教學大綱、教參和教材，積極參加上級業(yè)務(wù)部門組織的各種培訓，虛心學習外地先進經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。
3、嚴格遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》、遵守密山市教委的“雙十”規(guī)定，遵紀守法，教書育人，為人師表。
4、服從領(lǐng)導，聽從分配，嚴守工作時間，不無故遲到、早退、間缺，工作時間不閑談，不干私活等。
5、制定好學年、學期工作計劃及教學進度，明確教學目的、任務(wù)、要求、重點和難點。
6、認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，寫好每一課時教案，上好上滿45分鐘，準確無誤傳授知識，選擇恰當?shù)慕虒W步驟和方法，正確指導學生學習方法，認真做好課前準備。充分利用好現(xiàn)代化教學媒體進行教學，培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神。
7、嚴守教學規(guī)律，嚴格要求學生，認真輔導學生，及時準確批發(fā)學生作業(yè)，按時參加教研活動及各種會議和活動。
8、嚴格遵守《大綱》，按教學計劃、進度授課，認真完成教學研究計劃，團結(jié)協(xié)作，共同完成好各種競賽活動。
9、任課教師要配合好班主任做好學生的思想工作，經(jīng)常深入班級輔導學生，發(fā)現(xiàn)問題及時與班主任和學年組長溝通，并予以解決。
10、做好“普九”控輟工作，讓學生進得來，留得住，學得好，大面積提高教學質(zhì)量，所教學科要達到市平均成績以上。
11、堅決杜絕“三亂”現(xiàn)象(亂收費、亂罰款、亂辦班)。
12、認真做好學生學習成績的考評工作，認真監(jiān)考、閱卷和質(zhì)量分析，填好各種表冊。
13、及時上交學期初、末各種材料。
崗位說明書4
職責表述：辦公用品管理
工作任務(wù)
1、負責編制辦公用品管理制度及配置標準
2、收集辦公用品信息，參與辦公用品供方審核，建立辦公用品信息庫及采購渠道，進行辦公用品采購
3、按各部門：辦公用品申購計劃進行匯總、申購、領(lǐng)取、發(fā)放等工作
4、辦公用品的清點、統(tǒng)計，各部門：使用情況并整理存檔，做到帳實相符
5、編制辦公用品申領(lǐng)流程，審核辦公用品申請
崗位說明書5
1.負責企業(yè)所有融資項目的成本預算，組織協(xié)調(diào)實施融資預算，設(shè)計融資方案
2.負責分析市場和項目融資風險，對企業(yè)短期及較長期的資金需求進行預測，及時出具分析報告，提出相應(yīng)的應(yīng)對措施，制定并實施相應(yīng)的融資解決方案
3.積極開拓金融市場，與國內(nèi)外目標融資機構(gòu)溝通，建立多元化的企業(yè)融資渠道，與各金融機構(gòu)建立和保持良好的合作關(guān)系
4.通過對企業(yè)資產(chǎn)和負債進行全面分析，針對不同銀行的特點設(shè)計融資項目和方式
5.執(zhí)行融資決策，實現(xiàn)企業(yè)融資的流動性，為資金平衡奠定基礎(chǔ)
6.進行資金分析和調(diào)配，監(jiān)督各項資金的運，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，提高資金使用效率
7.按時完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作
崗位說明書6
崗位職責：
1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；
2、負責各項推廣活動的會前準備、會后整理；
3、收集活動反饋信息；
4、具體實施制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等；
5、管理各種推廣檔案資料。
任職資格：
1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)專科以上學歷；
2、具有媒體行業(yè)的從業(yè)背景，有市場策劃工作經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的文案功底，有較強的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力；
4、了解市場動態(tài)，依據(jù)市場變化適時策劃制定整體促銷方案，策劃定期的促銷活動；
5、有一定的組織實施經(jīng)驗，監(jiān)督、指導、落實促銷活動的'執(zhí)行，有成功的策劃案例者優(yōu)先；
6、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動等在內(nèi)的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力；
7、熟練操作辦公軟件。
崗位說明書7
崗位職責：
1、建立、保持與媒體的良好關(guān)系，組織實施新聞發(fā)布活動，協(xié)調(diào)與企業(yè)附屬公司宣傳部門的關(guān)系；
2、協(xié)助主管制定日常宣傳的傳播計劃，撰寫和發(fā)布官方新聞公告和媒體文章，監(jiān)督媒體宣傳效果；
3、負責市場活動的策劃、組織工作；
4、制定各類公關(guān)活動方案，并組織協(xié)調(diào)各部門資源來推動方案的實施，確保方案在預算內(nèi)及時完成，并達到相應(yīng)的宣傳目標；
5、根據(jù)傳播進行執(zhí)行反饋，分析宣傳效果，為以后的傳播工作提供參考；
6、文檔的收集整理，建立公司宣傳檔案；
7、組織媒體活動。
任職資格：
1、�？埔陨蠈W歷，公關(guān)、新聞傳播學、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉公關(guān)行業(yè)，兩年以上公關(guān)媒介及策劃工作經(jīng)驗，有一定的媒體關(guān)系資源；
3、對公關(guān)理念有深刻的了解，在執(zhí)行層面之上有自己的見解；
4、具備較強的市場意識，思維活躍，能根據(jù)業(yè)務(wù)需求策劃和組織相關(guān)活動；
5、文字功底好，熟悉新聞等文章模式的寫作，有較強的文字處理能力；
6、有較強的執(zhí)行能力，能協(xié)調(diào)資源來完成計劃并作出評估。
7、性格開朗，務(wù)實，溝通能力較強，同時能承受較大的工作壓力。
崗位說明書8
商務(wù)主管崗位職責
1、根據(jù)市場戰(zhàn)略，負責與合作伙伴的關(guān)系建立、鞏固與維系；
2、按照需要制定合同，并與商業(yè)客戶簽訂合同，保障公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
3、組織收集、分析并定期匯報行業(yè)商情情報；
4、解決與合作伙伴之間的商務(wù)沖突，保持良好的合作關(guān)系；
5、通過對合作伙伴的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)合作中的問題并提出解決建議；
6、監(jiān)控合作規(guī)則的快速準確執(zhí)行，反饋異常情況，并根據(jù)日常運營的實際情況對合作規(guī)則提供補充和修改的建議。
商務(wù)主管崗位要求
1、營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類專業(yè)；
2、需要四年以上的行業(yè)經(jīng)驗和商務(wù)經(jīng)驗；
3、具備市場推廣策劃能力；
4、良好的執(zhí)行能力、管理能力和團隊合作精神；
5、思維敏捷，有較強的說服力并且責任心強，可以承受較高的壓力。
商務(wù)主管關(guān)鍵技能
1、專業(yè)能力：銷售管理市場調(diào)查與分析銷售渠道
2、個人能力：組織領(lǐng)導能力溝通
商務(wù)主管升職空間
商務(wù)主管→商務(wù)經(jīng)理→商務(wù)總監(jiān)→執(zhí)行總監(jiān)
商務(wù)主管薪情概況
1年經(jīng)驗￥4100.00
2年經(jīng)驗￥4200.00
3年經(jīng)驗￥4800.00
5年經(jīng)驗￥6400.00
商務(wù)主管工作內(nèi)容
1、擬定商務(wù)拓展計劃及主導實施；
2、帶領(lǐng)團隊開展渠道開拓工作，并建立長期合作關(guān)系；
3、帶領(lǐng)團隊激活潛在客戶資源，深度挖掘并多樣化客戶需求；
4、商務(wù)合同的履行，及時協(xié)調(diào)和協(xié)助解決出現(xiàn)的問題。
崗位說明書9
工作內(nèi)容:
識別捕捉商業(yè)外機會,開拓新資源、建立良好的客戶網(wǎng)絡(luò);
維持客戶工作流程的正常運行;
為客戶策劃宣傳、組織文章、廣告效果反饋報告和其他服務(wù);
根據(jù)工作安排，完成大客戶的調(diào)研開發(fā);
簽單收款;
進行客戶滿意度調(diào)查。
任職資格:
教育背景:
◆市場營銷、廣告或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。
培訓經(jīng)歷:
◆受過市場營銷策劃、廣告策劃、產(chǎn)品知識等方面的培訓。
經(jīng)驗:
◆1年以上的銷售工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆對市場營銷管理工作有較深刻認知;
◆具有與客戶溝通的專門經(jīng)驗;
◆熟悉廣告程序;
◆熟練操作辦公軟件。
態(tài)度:
◆性格開朗、熱情敬業(yè)、不畏艱難、不斷進取;
◆誠實守信、嚴格自律;
◆具有團隊合作精神。
崗位說明書10
崗位職責：
1、主要從事芯片(CPU，Layer2/3Switch，GE-PON，VDSL，WirelessLAN)功能的調(diào)查，芯片質(zhì)量的測試、評估工作；
2、硬件相關(guān)驅(qū)動程序、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、嵌入式系統(tǒng)軟件抽象層等方面的軟件開發(fā)；
3、負責智能設(shè)備軟件設(shè)計與開發(fā)；
4、負責WinCE驅(qū)動開發(fā)。
任職資格：
1、本科學歷以上，3年以上實際工作經(jīng)驗，25歲-30歲；
2、能運用英語進行會話；
3、有嵌入式系統(tǒng)軟件（BSP，Driver等低層）的開發(fā)經(jīng)驗（EmbeddedOS:Real-TimeLinux，VxWorks，Nuclears等）；
4、有在UNIX系統(tǒng)下用C語言進行開發(fā)的經(jīng)驗且實際工作使用3年以上；
5、有芯片功能的調(diào)查，芯片質(zhì)量的測試、評估工作經(jīng)驗。
崗位說明書11
策劃總監(jiān)是指依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標，制定市場推廣計劃和策劃方案的職員，下面小編為大家精心搜集了3篇關(guān)于策劃總監(jiān)的崗位職責說明書，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
職責一：策劃總監(jiān)崗位職責
策劃總監(jiān)是指依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標，制定市場推廣計劃和策劃方案，負責公司對外的溝通合作、商務(wù)談判、項目策劃和組織實施，管理策劃項目的財務(wù)，對部門人員績效進行考核。
1、帶領(lǐng)策劃團隊，協(xié)同相關(guān)團隊共同完成品牌及其產(chǎn)品策劃指標。
2、負責對策劃部人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)指導和培訓。良好的團隊激勵能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力。
3、具有良好的客戶溝通協(xié)調(diào)、計劃、談判技巧，能夠把握項目進程與流程控制。
4、策劃部團隊、業(yè)務(wù)整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預期目標。
5、帶領(lǐng)策劃團隊深入研究客戶需求，負責項目開發(fā)各階段的策劃與市場調(diào)研工作，協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。
6、整合項目顧問團隊的意見和建議，提出策劃意見。
7、參與并執(zhí)行公司制定的階段發(fā)展目標，針對業(yè)務(wù)目標做好執(zhí)行策略的制定，組織協(xié)調(diào)資源確保目標完成。
8、持續(xù)分析相關(guān)音樂營銷的市場動態(tài)，為項目策劃和公司發(fā)展提出策略思路，協(xié)助業(yè)務(wù)健康擴展。
9、定期主持召開公司策劃工作會議，參與營銷會議，協(xié)同相關(guān)部門推進公司的良營銷運營。
職責二：策劃總監(jiān)崗位職責
一、對總經(jīng)理負責主持前臺部門全面工作，執(zhí)行和落實上級有關(guān)批示，保證前臺部門的正常運轉(zhuǎn)。
二、制定部門工作計劃，建立和健全前臺部門各規(guī)章制度，抓好骨干隊伍的建設(shè)，注意培養(yǎng)考核和選拔人才。
三、主持前臺部門例會，聽取匯報，研究情況，布置任務(wù)。
四、監(jiān)督企劃宣傳的落實情況，抓好財產(chǎn)管理和成本核算工作，保證完成各項經(jīng)濟指標。
五、負責日常市場調(diào)研分析及各類主題活動策劃跟蹤。
職責三：策劃總監(jiān)崗位職責
1、在公司利益前提下進行廣告業(yè)務(wù)的策劃創(chuàng)意，不得有損公司利益;
2、協(xié)助總經(jīng)理進行觀點公司形象體系的規(guī)劃與建設(shè)，使公司的服務(wù)品質(zhì)形象戰(zhàn)略方向準確、目標清晰，發(fā)展勢頭長盛不衰。
3、負責公司各項廣告營銷業(yè)務(wù)的前期調(diào)研分析、策略制訂及文案撰寫工作，提供目標明確、個性鮮明、結(jié)構(gòu)合理、系統(tǒng)化的廣告運動/品牌建設(shè)與規(guī)劃等策劃方案;
4、不斷了解及掌握廣告、品牌、營銷管理新思想并創(chuàng)造性地融入觀點作業(yè)模式的框架體系。
5、不斷清楚地了解廣告制作，廣告媒介等最新材料、最新技術(shù)、最新形式與方法;
6、負責組織公司的大項廣告業(yè)務(wù)的策劃會議。
崗位說明書12
1、在校黨委的領(lǐng)導及教務(wù)處領(lǐng)導下全面負責圖書館的工作，認真執(zhí)行黨的各項方針、政策，貫徹《高校圖書館工作條例》和學校有關(guān)規(guī)定。
2、負責制定圖書館的發(fā)展規(guī)劃，年度計劃與經(jīng)費預算，擬訂圖書館用房及設(shè)備增添計劃，確定本館的機構(gòu)設(shè)置，制定規(guī)章制度和崗位責任制并組織實施。
3、決定圖書館業(yè)務(wù)和行政管理工作中的重要問題，協(xié)調(diào)館內(nèi)外各種關(guān)系，處理對外事務(wù)中的問題，對外簽發(fā)以本館各義發(fā)出的文件。
4、召集主持全館大會和館務(wù)會議。
5、負責擬定本館內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置方案，分配各組分管工作，協(xié)調(diào)相互間的工作，并對其工作進行督促、檢查。
6、負責圖書館工作人員的人事分配、人員調(diào)整、隊伍建設(shè)等工作。
7、負責審批全館各項開支。
8、領(lǐng)導和組織全館人員完成圖書館責任范圍內(nèi)所承擔的責任，并管好全館業(yè)務(wù)工作、辦公室及人事工作。
9、及時向主管圖書館工作的領(lǐng)導請示和報告工作，努力做好校內(nèi)各系、各單位的協(xié)作，定期召開讀者會，聽取讀者意見，改進圖書館工作。
10、負責領(lǐng)導全館的安全、防火、保衛(wèi)工作。
11、積極完成校領(lǐng)導和其他部門協(xié)辦的其他工作。
崗位說明書13
一、崗位類別：
專業(yè)技術(shù)崗位
二、崗位名稱：
小高九級
三、崗位等級：
小高二級
四、工作職責：
按照規(guī)定的課程標準、課程大綱，從事學科教學工作，每周承擔規(guī)定課時的教學任務(wù)。工作包括制定教學計劃、實施教學，以及備課、演示實驗、批改學生作業(yè)、輔導學生、適時與學生及家長溝通等；積極參加教研活動，參加教師繼續(xù)教育、進修和培訓，不斷提高教學水平和科研能力；負責通過教學激發(fā)學生學習興趣和促進學生成功；負責定期考核并向?qū)W校、學生及家長反饋學生學習情況。
五、工作任務(wù)：
（一）教學任務(wù)
1、執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和學校的各項規(guī)章制度；
2、按照課程標準，制定教學計劃，學期末要認真總結(jié)工作并有書面材料上交。
3、運用觀察、考核評價等方法，了解學生需要；
4、采用多種教學技術(shù)和方法，保持高水平的教學標準，促進學生學業(yè)進步；
5、將新課程標準的理念、方法和技術(shù)用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。
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除具體教學任務(wù)外，教師還應(yīng)持續(xù)學習，保持并提高自己的專業(yè)能力和工作水平。
1、安排學生的學習生活，教育學生按學生日常行為規(guī)范做事；
2、了解本學科最新研究成果，參與教研活動，積極參加各級組織的公開課；
3、關(guān)心學科課程整體設(shè)計，參與校本課程的開發(fā)；
4、和學生家長保持工作溝通；
5、接受批評意見和工作建議，并能夠反思和總結(jié)自己的教學。
六、工作目標：
達到的工作要求，及時完成學校安排的工作任務(wù)，不拖拉推辭，教學備課認真，批閱作業(yè)細致，課堂效果好，教學質(zhì)量優(yōu)異，所任學科達到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學生課堂一般違紀事件，所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生，積極參加學校、教導處組織安排的各項活動，每學期有教學計劃、總結(jié)與工作計劃、總結(jié)，完成教學任務(wù)目標，有市級以上的論文發(fā)表。
七、任職條件：
1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛護學生，教書育人。
2、具有小學高級教師職稱，高職聘任時間達3年以上的，且全面履行崗位職責，積極完成各項教育教學工作。
3、業(yè)務(wù)方面能積極組織教學研究，有良好的教師基本功，有能力指導教學業(yè)務(wù)和帶頭講示范課。
4、近2年的教學成績屬縣、鎮(zhèn)前列，受到上級獎勵的。
5、年出勤率在90%以上的。
崗位說明書14
崗位名稱：物流主管
所在部門：行政部
直接上級：總經(jīng)理/行政部經(jīng)理
崗位目標：公司貨物流通管理及倉庫日常管理
崗位職責：
及時準確登記庫存商品的進、銷、存賬目，做庫存商品明細賬
負責公司與上�？偛康囊浻媱�
負責公司與經(jīng)銷商發(fā)貨管理
密切了解經(jīng)銷商、終端門店的產(chǎn)品供貨情況，一旦發(fā)現(xiàn)系列產(chǎn)品花色短缺，及時安排補貨
定期對銷售核心部門匯報庫存，直營、經(jīng)銷商提貨情況
主要資質(zhì)要求：
具有一定的財務(wù)知識、分析能力，
有良好的統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力
有良好的溝通能力
有一定的物流管理經(jīng)驗
個性要求：
認同公司和產(chǎn)品價值觀
具有較強的風險防范意識，高度的責任心
對數(shù)字較為敏感
需培訓課程：
產(chǎn)品知識
企業(yè)品牌
導購技巧
物流知識
崗位說明書15
職責表述：負責起草企業(yè)各項行政管理規(guī)章制度及業(yè)務(wù)報告
工作任務(wù)
1、根據(jù)公司發(fā)展，制定符合公司發(fā)展的各項行政管理制度，包括但不限于公文管理及流程、合同管理及流程、車輛管理及流程、辦公用品管理及流程等相關(guān)制度
2、就各項制度執(zhí)行，跟蹤管理，提出可行性修改意見并完善
3、負責起草行政類合同，協(xié)調(diào)參與合同談判、簽約和履行流轉(zhuǎn)
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