崗位說明書【精】

崗位說明書1

　　一、負責協(xié)會發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、工作總結(jié)及重要規(guī)章制度等綜合性文件材料的起草。

　　二、負責協(xié)會會員大會、理事會、會長辦公會和協(xié)會召開的其它重要會議的組織和服務工作。

　　三、負責聯(lián)系全省各地市召集人，布置落實會員大會、理事會委托交辦的各項工作;根據(jù)協(xié)會領導的指示，檢查督促各項決議、決定的貫徹落實情況。

　　四、負責協(xié)調(diào)開展各項汽車流通行業(yè)培訓工作。

　　五、負責協(xié)調(diào)開展各類學術(shù)交流活動，組織舉辦專家論壇、專題講座、研討會等活動。

　　六、負責協(xié)會的編制申報和人力資源工作。

　　七、負責協(xié)會文件資料的收發(fā)、登記、批辦、傳遞、催辦、歸檔、保管及印鑒管理、檔案管理、辦公自動化和保密工作。

　　八、負責協(xié)會有關(guān)黨建方面的工作和思想政治工作。

　　九、負責做好會費收繳工作。

　　十、完成協(xié)會領導交辦的其他工作。

崗位說明書2

　　開發(fā)與設計機械零部件;

　　繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖;

　　負責從設備調(diào)試開始到設備的大故障維修的履歷管理，內(nèi)容包括設備基本情況、維修書、改善報告書等相關(guān)文件組織填寫、歸檔存位，定期整理工作;

　　對圖紙、說明書、產(chǎn)品樣本進行分類管理，測繪備件、修改圖紙并確認與會簽;

　　制定安裝支援計劃，驗收、調(diào)試新設備，并向維修班講解機械原理及修理要領，解決安裝過程中存在的問題;

　　制定、統(tǒng)計(番禺統(tǒng)計)維修作業(yè)計劃，制定周、月、年預防維修日歷計劃，制定點檢預防計劃;

　　制定零部件維修內(nèi)容、修理方案及技術(shù)要求，負責維修車間零部件維修管理工作;

　　完成部門經(jīng)理(番禺經(jīng)理)臨時交辦的其他任務。

崗位說明書3

　　1、學習、貫徹國家的教育方針、政策、法規(guī)，堅持依法執(zhí)教，不斷更新教育觀念，努力向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌;

　　2、堅守工作崗位，搞好本職工作，自覺遵守學校規(guī)章制度，發(fā)揚無私奉獻精神，堅持教書育人，注重言傳身教;

　　3、嚴格執(zhí)行課程計劃，開足上齊上好每門課程，促進學生德、智、體、美、勞諸方面全面發(fā)展;

　　4、樹立正確的學生觀和質(zhì)量觀，教學中注意面向全體學生，努力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐精神;不斷提高教學質(zhì)量;

　　5、認真做好學生的思想品德教育工作，關(guān)心愛護學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，耐心輔導差生，加強對學生的心理健康教育，減輕學生的課業(yè)負擔;

　　6、積極參加學校的教研教改工作，認真閱讀各種教育書刊雜志，內(nèi)強修養(yǎng)，外練基本功，不斷總結(jié)教學經(jīng)驗，改進教學方法;

　　7、主動參與學校民主管理，維護學校榮譽，共創(chuàng)文明校風;

　　8、團結(jié)同事，互教互學，堅持正義，少說空話、廢話，多干實事、正事。

崗位說明書4

　　一、在中心主任（院長）領導下負責全院的護理管理工作，領導和協(xié)助各科護士長搞好病房的管理工作。

　　二、圍繞中心宗旨，擬定護理部門的管理目標，制定護理工作計劃，并組織實施，定期進行檢查總結(jié)。

　　三、負責組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責、護理操作常規(guī)、護理質(zhì)量標準，并嚴格督促執(zhí)行，為病人提供高質(zhì)量的護理服務。

　　四、深入科室對危重、搶救病人的護理工作進行指導、檢查。遇有重癥搶救、特護任務等，負責人力、物力調(diào)配。

　　五、負責擬定全院護理人員培訓計劃，定期組織業(yè)務學習及考核。

　　六、組織領導全院護理科研及新技術(shù)新項目的推廣，及時總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文。

　　七、對護理人員發(fā)生的差錯事故，及時與有關(guān)科室共同分析原因并提出改進及處理意見，杜絕差錯事故的再發(fā)生。

　　八、主持召開全院護士長會議，傳達上級有關(guān)文件會議精神，布置安排護理工作，定期組織護士長進行質(zhì)控檢查，將檢查情況及時反饋，并進行質(zhì)量講圓鼓鼓，不斷提高護理質(zhì)量。

　　九、負責全院護理人員的調(diào)配，并會同有關(guān)部門做好晉升、獎懲與任免工作。

　　十、實施醫(yī)院各種護理教學任務，擬定進修生、實習生帶教計劃，并認真組織實施。

　　十一、負責來訪接待工作，妥善處理與護理有關(guān)的投訴和糾紛。

崗位說明書5

　　1、嚴格服從銷售部和總部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向銷售部負責;

　　2、嚴格遵守總部的各項管理制度，認真行使總部給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;

　　3、做好銷售假管理工作。開拓銷售思路，擴大業(yè)務渠道。嚴格遵守總部的銷售價格政策和計劃和指令，在總給予的價格權(quán)限范圍內(nèi)，力爭擴大銷售市場占有份額，增加公司收入，提高經(jīng)營利潤;

　　4、抓好人事管理工作。慎重的用好總部賦予的人事管理權(quán)力，認真行使分店管理任免建議權(quán)，普通員工的獎懲和調(diào)任決定權(quán);負責做好員工和分店主管的考察和考評工作;定期組織分店主管總結(jié)評比會議;及時傳達總部有關(guān)工作精神;做好認真深入細致的制度管理教育工作，提高全體員工的工作積極性和自覺性;;

　　5、嚴格把好財務關(guān)。認真履行對總部的義務，承擔責任。執(zhí)行總部財務管理制度和財務工作計劃指令，決不超越總部所規(guī)定的財務管理權(quán)限;嚴格控制費用支出，杜絕不合理的費用發(fā)生;逐漸推行成本核算管理，做好財務管理的基礎工作，定期組織清倉盤點，做到賬賬、賬物、賬據(jù)、賬卡、賬款、賬表六相符。

　　6、負責抓好上海總倉庫的管理工作。定期檢查倉庫物資的保存和管理工作，協(xié)調(diào)各分店與倉庫之間的協(xié)作和配合工作;

　　7、負責本區(qū)域產(chǎn)品的售后服務及維修管理工作。認真執(zhí)行客戶接待制度和做好投訴事件物處理工作，抓好客戶檔案資料管理工作，提高維修工的上門服務工作質(zhì)量和維修技術(shù)水平;

　　8、定期編制進貨計劃表，合理安排進貨計劃和銷售計劃，經(jīng)常及時的與總部有關(guān)部門聯(lián)系，確保各銷售網(wǎng)點供貨需求;并保持倉庫合理庫存。

　　9、確�？偛抠Y金的安全，嚴格按規(guī)定辦理現(xiàn)金的收付和保管。切用現(xiàn)金支付和開支，需按總部下達的總部備用金管理制度，杜絕用貨款抵扣備用金規(guī)經(jīng)理簽字方可支付;嚴格執(zhí)行總部備用金管理制度，杜絕用貨款抵扣備用金現(xiàn)象的發(fā)生。

　　10、負責下屬各部門維修材料領用和消耗英文版管理工作。負責本區(qū)域低值易耗品定期盤點核對。

　　11、負責上海區(qū)域內(nèi)的財務核算和內(nèi)容經(jīng)濟責任制的核算及考核工作。定期編制財務報表，定期進行銷售活動分析，找出銷售過程中產(chǎn)生的問題，及時向總部提出改進意見;

　　12、負責做好市場信息的匯總整理工作。定期向總部提交市場信息和行情分析報告;

　　13、負責及時編制年季月度銷售統(tǒng)計報表和貨物進銷存統(tǒng)計報表，做好銷售統(tǒng)計管理基礎工作，建立健全各種銷售統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬;

　　14、根據(jù)顧客要什么買什么的原則，負責及時迅速地掌握分店要貨動態(tài)，合理地組織協(xié)調(diào)商品配送工作;

　　15、認真做好員工的后勤服務工作。關(guān)心員工生活，定期組織員工有益的業(yè)余活動，提高企業(yè)的凝聚力;

　　16、受總部委托，負責分管上海區(qū)域內(nèi)各銷售網(wǎng)點以及上海總倉庫和售后服務部的人事、財務和銷售過程中的一切管理工作。

崗位說明書6

　　1、熟悉本專業(yè)設計文件、技術(shù)規(guī)范和施工規(guī)程。

　　2、負責與設計部門的專業(yè)溝通和對接，參與設計、技術(shù)方案討論。

　　3、具體負責現(xiàn)場專業(yè)管理工作。檢查監(jiān)督施工單位、監(jiān)理單位對本專業(yè)工程施工質(zhì)量、進度計劃和設計技術(shù)文件的執(zhí)行情況，確保其質(zhì)量、進度滿足設計文件及計劃要求。

　　4、參與與本專業(yè)相關(guān)的材料、設備、構(gòu)配件考察工作;檢查監(jiān)督進場材料、設備、構(gòu)配件的原始憑證，檢測報告等質(zhì)量證明文件及實物質(zhì)量情況，確保施工用料符合設計要求并與考察一致。

　　5、積極應對和解決施工、監(jiān)理過程中出現(xiàn)的問題，主動協(xié)調(diào)設計、勘察、施工、監(jiān)理諸方面工作關(guān)系，確�，F(xiàn)場施工正常運轉(zhuǎn)。

　　6、在部門經(jīng)理領導下，牽頭組織本專業(yè)圖紙交底會并整理會議紀要。

　　7、審查本專業(yè)施工方案、進度計劃和變更、簽證，為部門經(jīng)理審批提出具體意見。

　　8、參與相關(guān)工程質(zhì)量、交工、竣工驗收工作。

　　9、參與報名投標施工單位考察工作。

　　10、負責保修期內(nèi)本專業(yè)維修工作。

　　11、完成領導交辦的其他工作。

崗位說明書7

　　崗位職責：

　　1、網(wǎng)頁美術(shù)設計和html模板、樣式表制作；

　　2、公司剪報產(chǎn)品的模板與封面設計；

　　3、公司剪報產(chǎn)品的排版和打��；

　　4、公司形象識別系統(tǒng)的創(chuàng)意設計；

　　5、配合相關(guān)應用程序的開發(fā)。

　　任職資格：

　　1、設計或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，高中以上學歷，1年以上設計工作經(jīng)驗；

　　2、熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公系統(tǒng)軟件；

　　3、熟練使用Illustrator、Photoshop、PageMake、Dreamweaver、Flash等圖像工具軟件；

　　4、熟練掌握網(wǎng)頁設計編碼及語言，如：html、css、javascript等；

　　5、熟悉ASP、JSP、PHP和XML者優(yōu)先；

　　6、對不同需求有靈活的藝術(shù)表現(xiàn)力，能夠?qū)⑺囆g(shù)與商業(yè)理念完美結(jié)合；

　　7、有責任心、踏實、細致、學習能力強、有較高的工作效率；

　　8、善于與人溝通、有團隊意識和協(xié)作精神。

崗位說明書8

　　1、在上級主管部門的領導下，主持文化館行政和業(yè)務全面工作。

　　2、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。

　　3、加強隊伍建設，抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務學習及政治思想教育工作。

　　4、依照文化館工作職能組織制定全館發(fā)展和工作計劃，階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務工作管理制度并布置實施，督促檢查。建立崗位責任制。

　　5、負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調(diào)動等工作。

　　6、負責文化館財務審批，按照財經(jīng)制度管好財政收支。

　　7、領導和組織文化館專業(yè)人員開展學術(shù)研討和交流活動。

　　8、加強對外宣傳，搞好館際交流協(xié)作工作。

　　9、協(xié)調(diào)好科室之間，上下級之間關(guān)系，加強聯(lián)系，促進工作。

　　10、加強設施設備的維護、維修、采購、使用等管理工作，確保業(yè)務工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、安全、妥善保管。

　　11、組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。

　　12、定期組織各部門和全體員工進行工作總結(jié)，向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結(jié)和述職報告。

崗位說明書9

　　1.在上級主管部門的領導下，主持文化館行政和業(yè)務的全面工作。

　　2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。

　　3.加強隊伍建設,抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務學習及政治思想教育工作。

　　4.依照文化館工作職能組織制訂全館發(fā)展和工作計劃，階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務工作管理制度并布置實施，督促檢查。建立崗位責任制。

　　5.負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調(diào)動等工作。

　　6.負責文化館財務審批，按照財經(jīng)制度管好財政收支。

　　7.領導和組織文化館專業(yè)人員開展學術(shù)研討和交流活動。

　　8.加強對外宣傳，搞好館際交流協(xié)作工作。

　　9.指導審定各部門工作計劃和工作的開展。

　　10.協(xié)調(diào)好科室之間、上下級之間的關(guān)系，加強聯(lián)系，促進工作。

　　11.加強現(xiàn)代技術(shù)應用與管理，不斷改善工作環(huán)境。

　　12.加強設施設備的維護、維修、采購、使用等管理工作，確保業(yè)務工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、安全、妥善保管。

　　13.組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。

　　14.定期組織各部門和全體員工進行工作總結(jié)，向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結(jié)和述職報告。

崗位說明書10

　　1、充分了解國家相關(guān)政策和法規(guī)，把握正確文章編寫導向。

　　2、了解本網(wǎng)站運營模式，掌握本醫(yī)院的診療范圍、病癥、種類、優(yōu)勢、技術(shù)等。

　　3、具有“原創(chuàng)性質(zhì)”的資料整合能力，即偽原創(chuàng)，而非“復制、粘貼”的搬運。

　　4、根據(jù)網(wǎng)站規(guī)劃和欄目設置，每日收集相關(guān)資料，充實網(wǎng)站，并保證文章收錄量。

　　5、對收集的信息進行篩選、加工、編排等，確保更新內(nèi)容準確無誤。

　　6、在寫文章的同時應反復揣摩這篇文章是給哪些人看的，怎樣讓“讀者”轉(zhuǎn)化為“患者”，鍛煉寫文章的轉(zhuǎn)化能力，不斷提高工作效率。

　　7、了解網(wǎng)站優(yōu)化知識，將針對搜索引擎的優(yōu)化元素植入到文章當中，達到對用戶、搜索引擎的雙重優(yōu)化。

　　8、每日在充實網(wǎng)站內(nèi)容的同時及時發(fā)現(xiàn)站內(nèi)錯誤，并反映給有關(guān)人員，以免造成網(wǎng)站損失。

　　9、及時發(fā)現(xiàn)新的信息源，并挖掘新鮮的.長尾關(guān)鍵詞。

　　10、配合技術(shù)、市場等其他部門的工作。

　　11、每天完成更新工作量(質(zhì)量與數(shù)量)。

　　12、做好編輯后內(nèi)容的自檢總結(jié)。每天發(fā)布的內(nèi)容均要進行自檢，以日志的形式提交，同時做好每周匯總及月總結(jié)。

　　13、完成上級領導交辦的其它工作。

崗位說明書11

　　(1) 數(shù)字化制圖——將三維產(chǎn)品及模具模型轉(zhuǎn)換為常規(guī)加工中用的二維工程圖;

　　(2) 模具的數(shù)字化設計——根據(jù)產(chǎn)品模型與設計意圖，建立相關(guān)的模具三維實體模型;

　　(3) 模具的數(shù)字化分析仿真——根據(jù)產(chǎn)品成形工藝條件，進行模具零件的結(jié)構(gòu)分析、熱分析、疲勞分析和模具的運動分析;

　　(4) 產(chǎn)品成形過程模擬——注塑成形、沖壓成形;

　　(5) 定制適合本公司模具設計標準件及標準設計過程;

　　(6) 模具生產(chǎn)管理。

崗位說明書12

　　1、負責對大廈機電設備的運行值班，處理一般性故障，參與協(xié)助設施、設備的維修、保養(yǎng)工作，對發(fā)生的問題及時向上級領導匯報。

　　2、值班人員必須熟悉大廈的供水、供電、電梯、空調(diào)、設施設備等情況，掌握相關(guān)設備的操作程序和應急處理措施，禁止非本部門人員進入機房。

　　3、定時巡視設施、設備的運行情況，認真做好巡查記錄和值班記錄。

　　4、配合項目其它部門的工作，建立良好的合作關(guān)系。

　　5、保持值班室、配電室和水泵房、設備房的清潔及物品的有序擺放。

　　6、負責設備房的安全管理工作，禁止非工作人員進入，禁止各種違反設備房管理規(guī)定的行為。

　　7、遇到突發(fā)停電或發(fā)生其他突發(fā)事故時，應從容鎮(zhèn)定，按規(guī)定程序及時排除故障，或采取應急措施，迅速通知相關(guān)人員處理。

　　8、加強防范意識，做好防火、防水、防小動物的安全管理工作。

　　9、每月統(tǒng)計用電量，并進行月度用電分析對比，及時發(fā)現(xiàn)問題，杜絕浪費。

　　10、根據(jù)系統(tǒng)運行情況進行制定節(jié)約能源措施，并保證實施。

　　11、負責消防自動報警系統(tǒng)、通風系統(tǒng)、樓宇自控系統(tǒng)、保安監(jiān)控系統(tǒng)、廣播系統(tǒng)等弱電系統(tǒng)的運行，維護管理工作。

　　12、根據(jù)實際需求，開展各項弱電專業(yè)工程的增效、改造工作。

　　13、完成上級交辦的其他工作。

崗位說明書13

　　一、嚴格遵守公司關(guān)于物資流通的各項規(guī)定;

　　二、建立、健全、貫徹落實公司的物流管理制度及相關(guān)工作流程;

　　三、對公司物流、供應鏈運作模式及物流配送網(wǎng)絡進行規(guī)劃和設計;

　　四、制定物流渠道建設和考評的指導政策;

　　五、根據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)進度，組織評審、制定產(chǎn)品開發(fā)各階段物料需求計劃并對其監(jiān)控實施;

　　六、組織制定產(chǎn)品開發(fā)項目的整體物料預算，監(jiān)控實際開發(fā)過程中的物料使用，并進行物料預算符合度分析;

　　七、負責貨物的收發(fā)、配送、搬運等物流工作;

　　八、協(xié)助庫管整理好庫房，清點貨物等;

　　九、聯(lián)系運輸公司，每天將銷售的產(chǎn)品及時、準確、安全的發(fā)出;

　　十、銷售人員開拓了一個新的客戶，物流應立刻尋找一個運費合理安全可靠的運輸公司;

　　十一、協(xié)助客服做好返修壞件的打包發(fā)貨與收貨工作;

　　十二、跟蹤貨運的情況，每天查詢前一天發(fā)給客戶的貨物是否到達;

　　十三、配合做好與庫房安全工作，保證消防通道的暢通，以防萬一;

　　十四、認真及時完成公司領導安排的其他臨時性工作。

崗位說明書14

　　崗位名稱：人事主管

　　崗位編號：

　　崗位關(guān)系：

　　直接上級：辦公室主任

　　直接下級：無

　　崗位職責

　　1、負責部門內(nèi)全面管理工作。

　�。�1）制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　（2）根據(jù)工作計劃，負責部門內(nèi)工作任務分工，合理安排人員。

　�。�3）負責部門下屬員工的培訓、指導、考核和監(jiān)督管理，參與本部門關(guān)鍵崗位員工的招聘篩選工作；

　�。�4）負責協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系；

　　2、組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規(guī)章制度、實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況；

　　3、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機構(gòu)設置、崗位職責設計和定員定編方案，對公司組織架構(gòu)設計和人員調(diào)配提出合理改進方案；

　　4、負責公司各部門的招聘工作，甄選合適的人員；

　　5、組織公司薪酬福利管理工作，負責公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制，審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計表；

　　6、組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結(jié)果；

　　7、統(tǒng)籌負責制定公司員工的培訓計劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓課程；

　　8、負責勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決；負責各類人事事務工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜；

　　9、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

　　任職條件

　　1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷；

　　2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；

　　3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

　　4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心；

　　5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；

　　培訓要求 關(guān)鍵職責 權(quán)重 績效標準

　　公司整體規(guī)劃 20%

　　考核標準 部門工作管理 40%

　　制度文件的制作與修訂 20%

　　員工的發(fā)展計劃 15%

　　其他日常工作 5%

崗位說明書15

　　1、負責收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務方案;

　　2、負責進行有效的客戶管理和溝通;

　　3、負責建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關(guān)人員;

　　4、定期或不定期進行客戶回訪，以檢查客戶關(guān)系維護的情況;

　　5、負責發(fā)展維護良好的客戶關(guān)系;

　　6、負責組織公司產(chǎn)品的售后服務工作;

　　7、建立客戶檔案、質(zhì)量跟蹤記錄等售后服務信息管理系統(tǒng)。

【崗位說明書】相關(guān)文章：

崗位說明書12-12

崗位說明書07-22

校長崗位說明書說明書12-11

綜合管理崗位崗位說明書11-17

崗位說明書作用11-14

法務崗位說明書11-16

教授崗位說明書11-16

翻譯崗位說明書11-25

美編崗位說明書精選11-30

教師的崗位說明書12-07