品檢員崗位說明書

品檢員崗位說明書1

　　1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行公司各類質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保及提升產(chǎn)品質(zhì)量，營造持續(xù)改進(jìn)品質(zhì)的質(zhì)量文化。

　　2、堅持以輔助、指導(dǎo)生產(chǎn)為主的質(zhì)量管理理念，積極參與產(chǎn)品設(shè)計和改善，以科學(xué)的管理手段、過硬的品檢人員業(yè)務(wù)能力來保障產(chǎn)品質(zhì)量，控制制程錯誤、減少損耗、降低生產(chǎn)成本。

　　3、負(fù)責(zé)本部門的`職員管理及各項事務(wù)管理工作。制定制程檢查標(biāo)準(zhǔn)，并稽核檢查質(zhì)檢人員是否確實實施。

　　4、配合技術(shù)部門（部分檢驗指引由本部門自行制定）制定各類來料、半成品及成品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)制定工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司的原料進(jìn)貨檢驗、制程檢驗以及成品檢驗三個檢驗環(huán)節(jié)的指導(dǎo)工作。

　　6、建立原材料、在制品、外協(xié)品和成品檢驗記錄及質(zhì)量統(tǒng)計報表，分析和評審各類檢驗報告，每月進(jìn)行質(zhì)量總結(jié)分析，提出改進(jìn)意見。

　　7、及時收集材料和配件在使用過程中質(zhì)量異常反應(yīng)信息，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的設(shè)計、制造、審核結(jié)果、質(zhì)量記錄、服務(wù)報告和顧客投訴進(jìn)行分析，以查明并消除不合格的潛在原因并提出解決辦法。

　　8、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋的統(tǒng)計分析工作，及時與公司領(lǐng)導(dǎo)及其它部門相互溝通，共同解決各類質(zhì)量問題。

　　9、參加公司內(nèi)部質(zhì)量審核，協(xié)調(diào)和落實糾正和預(yù)防措施，跟蹤驗證，并參與供應(yīng)商評審工作。

　　10、質(zhì)量異常及客戶抱怨或退貨等的處理工作。制程管理與分析，專案研究并作改善，預(yù)防等再發(fā)防止措施，鑒定報廢品。

　　11、負(fù)責(zé)檢驗儀器的配置、使用、校正和維護(hù)保養(yǎng)，保證檢驗工作的正常進(jìn)行。

　　12、負(fù)責(zé)召開各類質(zhì)量分析會，以團(tuán)隊精神共謀產(chǎn)品質(zhì)量的改善，組織公司內(nèi)各部門和生產(chǎn)骨干開展質(zhì)量管理活動，提高全員質(zhì)量管理意識，推動質(zhì)量管理工作邁上新的臺階。

　　13、負(fù)責(zé)部門各類培訓(xùn)工作，努力提升部門職員業(yè)務(wù)水平。

　　14、完成上級安排的其它臨時性工作。

品檢員崗位說明書2

　　1、對所在組的質(zhì)檢員的管理、異常情況的處理和向經(jīng)理匯報及對質(zhì)檢員初步的考核;

　　2、對所負(fù)責(zé)的原材料、半成品、成品的檢驗工作;

　　3、對所負(fù)責(zé)組的檢驗不合格率等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，并向經(jīng)理匯報;

　　4、對所負(fù)責(zé)組的看板的管理和日常的監(jiān)督檢查工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司的工具的內(nèi)、外校準(zhǔn)和登記及臺帳的建立，并定期檢查工具的`校準(zhǔn)有效情況;

　　6、負(fù)責(zé)部門測量工具的日常維護(hù)與保養(yǎng)工作;

　　7、負(fù)責(zé)對出現(xiàn)檢查不合格品時的相關(guān)部門之間的聯(lián)系、溝通、不合格品的處理和解決措施;

　　8、負(fù)責(zé)對所在組的檢查記錄的整理和歸檔工作;

　　9、負(fù)責(zé)客戶驗貨及出現(xiàn)異常情況的處理和匯報工作;

　　10、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)組的ERP的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入、簽署等的管理;

　　11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)

品檢員崗位說明書3

　　公司律師崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)審定企業(yè)的銷售合同、業(yè)務(wù)合同等相關(guān)文件；

　　2.必要時與業(yè)務(wù)部門一起參與商務(wù)談判，為其提供法律咨詢和法律建議；

　　3.負(fù)責(zé)處理企業(yè)涉及的仲裁、訴訟等方面的法律事務(wù)；

　　4.為企業(yè)的建立和組成、兼并收購、分立、轉(zhuǎn)讓、贈與、繼承和抵押等提供法律意見；

　　5.負(fù)責(zé)企業(yè)的破產(chǎn)、清算以及債務(wù)的強制執(zhí)行等方面提供法律建議；

　　6.為企業(yè)進(jìn)行法律風(fēng)險的防控；

　　7.為企業(yè)提供法律咨詢和審定法律事務(wù)文件；

　　8.為企業(yè)員工開展法律知識培訓(xùn)，增強企業(yè)員工法律意識。

　　公司律師應(yīng)具備的能力

　　1.精通企業(yè)公司相關(guān)的法律知識，具備很強的邏輯思維能力以及表達(dá)能力；

　　2.具有迅速應(yīng)變能力，能及時正確解決法律問題；

　　3.工作認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)；

　　4.具備很強的分析和綜合判斷能力；

　　5.具有創(chuàng)新能力，在不違背法律的前提下實現(xiàn)企業(yè)利益最大化；

　　6.具有良好的心態(tài)，勤于思考；

　　7.具備一定的社會交際能力和經(jīng)驗。

　　公司律師任職條件

　　1.公司法、經(jīng)濟(jì)法、民商法相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2.通過國家司法考試并獲得律師執(zhí)業(yè)資格證書；

　　3.具備2年以上律師事務(wù)所工作經(jīng)驗，熟悉精通相關(guān)的'法律法規(guī)知識；

　　4.具備強大的邏輯思維能力和表達(dá)能力；

　　5.具備良好的分析和綜合判斷能力。

　　公司律師職業(yè)發(fā)展

　　公司律師一般是由律師助理或者法務(wù)專員發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向有2個，一是成為專業(yè)資深的公司律師；二是成為企業(yè)法律顧問。

　　公司律師年薪

　　公司律師的年薪一般在8-30萬元之間，公司律師職能為所在公司提供法律服務(wù)，不能向社會提供法律服務(wù)收取費用，在外企或者上市公司工作的公司律師年薪一般在20-30萬，私營或民企的公司律師收入在10萬元左右。公司律師的收入也與自身的工作經(jīng)驗相關(guān)，資歷比較深、經(jīng)驗豐富的公司律師收入比較高。高端崗位招聘企業(yè)可與獵頭網(wǎng)合作。

品檢員崗位說明書4

　　一、工作內(nèi)容及權(quán)限：

　　1、提前30分鐘到崗，根據(jù)生產(chǎn)計劃單要求做產(chǎn)前檢查(包括但不限于原材料，輔料，包裝物等)，填寫品質(zhì)檢驗日報表對應(yīng)項目，簽署生產(chǎn)計劃單。

　　2、監(jiān)控、受理生產(chǎn)過程中的半成品、成品檢驗，對判定的等級標(biāo)準(zhǔn)簽字確認(rèn)，對品質(zhì)異常情況及時采取措施(包括但不限于質(zhì)量改進(jìn)處置單、口頭及書面通知等)，填寫品質(zhì)檢驗表對應(yīng)項目。

　　3、填寫質(zhì)量檢驗日報表小計并匯總，填寫交班記錄，上交質(zhì)量檢驗日報表和改進(jìn)處置單底聯(lián)。

　　二、工作上級

　　1、直接上級是品控中心專項責(zé)任工程師，接受直接上級的領(lǐng)導(dǎo)和指令。

　　2、對不能判定或判定有爭議的原輔材料、半成品、成品及生產(chǎn)異常事項，向直接上級報告。

　　3、將填報的質(zhì)量檢驗日報表、單、證等，送達(dá)直接上級。

　　三、工作考核

　　1、漏檢率1‰或等級錯判一次，處罰金800元。

　　2、因客訴造成損失，經(jīng)上級主管部門判定后，承擔(dān)與本人工作有關(guān)的.經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　3、因個人原因，致使對產(chǎn)品的檢驗、判定、改進(jìn)、處置、報告等不及時，經(jīng)上級主管部門判定后，由個人承擔(dān)所造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　4、每季度無漏檢、錯判、客訴、處置不及時等差錯，按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的20%給以獎勵。

品檢員崗位說明書5

　　1、負(fù)責(zé)對進(jìn)出廠包材、成品進(jìn)行抽查檢驗；

　　2、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品生產(chǎn)全過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督和控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到公司要求；

　　3、向上級反映檢驗情況，并提出杜絕不合格品產(chǎn)生的建議；

　　4、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品標(biāo)識規(guī)范化建設(shè)。

品檢員崗位說明書6

　　1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全科各個專業(yè)檢驗、教學(xué)、科研和行政等方面的管理工作;確定科室的發(fā)展方向，建立質(zhì)量控制體系，并定期審核質(zhì)量體系，使之有效運行。

　　2、負(fù)責(zé)專業(yè)劃分工作，審查各個專業(yè)組負(fù)責(zé)人的工作計劃和實施方法，督促檢查各個專業(yè)組負(fù)責(zé)人工作情況。

　　3、督促檢查全科人員執(zhí)行各項規(guī)規(guī)章制度和項目操作情況，考察各專業(yè)的檢驗質(zhì)量。

　　4、督促科內(nèi)人員正確使用與保管菌株、劇毒危險品和器材，審簽藥品和器材的請領(lǐng)，經(jīng)常檢查安全措施及執(zhí)行情況，防止差錯事故。

　　5、結(jié)合臨床醫(yī)療，制定科研規(guī)劃，不斷引進(jìn)國內(nèi)外新成果、新技術(shù)和開展新項目。

　　6、督促檢查各個專業(yè)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等計劃的'實施，有計劃地安排本科人員積極參與學(xué)術(shù)交流或?qū)ｎ}研討會。

　　7、安排外來進(jìn)修、實習(xí)生到各個專業(yè)組學(xué)習(xí)，定期檢查進(jìn)修或?qū)嵙?xí)計劃、畢業(yè)論文的完成情況。

　　8、負(fù)責(zé)專業(yè)人員分工、外出學(xué)習(xí)或?qū)W術(shù)交流等任務(wù)，督促檢查考勤考核。

　　9、及時聽取臨床意見，征詢對檢驗質(zhì)量的意見和要求，督促各個專業(yè)組負(fù)責(zé)人作出改進(jìn)措施，滿足臨床要求。

品檢員崗位說明書7

　　1負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行公司各類質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保及提升產(chǎn)品質(zhì)量，營造持續(xù)改進(jìn)品質(zhì)的質(zhì)量文化;

　　2堅持以輔助、指導(dǎo)生產(chǎn)為主的質(zhì)量管理理念，積極參與產(chǎn)品設(shè)計和改善，以科學(xué)的管理手段、過硬的品檢人員業(yè)務(wù)能力來保障產(chǎn)品質(zhì)量，控制制程錯誤、減少損耗、降低生產(chǎn)成本;

　　3負(fù)責(zé)本部門的職員管理及各項事務(wù)管理工作;制定制程檢查標(biāo)準(zhǔn)，并稽核檢查質(zhì)檢人員是否確實實施;

　　4配合技術(shù)部門(部分檢驗指引由本部門自行制定)制定各類來料、半成品及成品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)制定工作;

　　5負(fù)責(zé)公司的原料進(jìn)貨檢驗、制程檢驗以及成品檢驗三個檢驗環(huán)節(jié)的指導(dǎo)工作;

　　6建立原材料、在制品、外協(xié)品和成品檢驗記錄及質(zhì)量統(tǒng)計報表，分析和評審各類檢驗報告，每月進(jìn)行質(zhì)量總結(jié)分析，提出改進(jìn)意見;

　　7及時收集材料和配件在使用過程中質(zhì)量異常反應(yīng)信息，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的'設(shè)計、制造、審核結(jié)果、質(zhì)量記錄、服務(wù)報告和顧客投訴進(jìn)行分析，以查明并消除不合格的潛在原因并提出解決辦法;

　　8負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋的統(tǒng)計分析工作，及時與公司領(lǐng)導(dǎo)及其它部門相互溝通，共同解決各類質(zhì)量問題;

　　9參加公司內(nèi)部質(zhì)量審核，協(xié)調(diào)和落實糾正和預(yù)防措施，跟蹤驗證，并參與供應(yīng)商評審工作;

　　10質(zhì)量異常及客戶抱怨或退貨等的處理工作;制程管理與分析，專案研究并作改善，預(yù)防等再發(fā)防止措施，鑒定報廢品;

　　11負(fù)責(zé)檢驗儀器的配置、使用、校正和維護(hù)保養(yǎng)，保證檢驗工作的正常進(jìn)行;

　　12負(fù)責(zé)召開各類質(zhì)量分析會，以團(tuán)隊精神共謀產(chǎn)品質(zhì)量的改善，組織公司內(nèi)各部門和生產(chǎn)骨干開展質(zhì)量管理活動，提高全員質(zhì)量管理意識，推動質(zhì)量管理工作邁上新的臺階;

　　12負(fù)責(zé)部門各類培訓(xùn)工作，努力提升部門職員業(yè)務(wù)水平;

　　13完成上級安排的其它臨時性工作

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