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崗位說明書

時間:2020-11-20 12:57:27 崗位說明書 我要投稿

崗位說明書模板

  崗位說明書模板

崗位說明書模板

  一、崗位標識信息

  職位編號:

  部門

  職位

  職位名稱

  職位人數(shù)

  直接上級

  直接下屬

  二、崗位工作描述

  三、工作職責與任務及考核重點

  職責一

  職責表述:

  考核重點:

  職責二

  職責表述:

  考核重點:

  職責三

  職責表述:

  考核重點:

  職責四

  職責表述:

  考核重點:

  四、崗位工作關系

  內部關系

  外部關系

  五、崗位工作權限

  六、任職資格:

  七、職業(yè)發(fā)展通道

  崗位說明書范文

  崗位名稱:業(yè)務員

  崗位編號:所在部門:銷售部 崗位定員:

  直接上級:銷售經理

  工資等級:直接下級:薪酬類型;所轄人員

  崗位分析日期:20xx年2月

  本職:進行市場開發(fā),簽訂銷售合同;跟蹤訂單,對客戶進行售后服務

  職責與工作任務:

  職 責 一

  職責表述:協(xié)助銷售區(qū)域經理制訂銷售計劃

  工作 任務:協(xié)助銷售經理制訂本部門年度銷售計劃,制定個人年度銷售計劃 收集和分析本銷售區(qū)域銷售信息,為公司決策提供參考意見

  職 責 二

  職責表述:負責尋找代理商,進行銷售區(qū)域市場代理商開發(fā)與維護

  工作任務:負責尋找和了解代理商信息,對代理商提出評價意見,負責擬訂代理商合作協(xié)議 負責持續(xù)掌握代理商情況,保持代理商關系,做好代理商與公司間信息溝通 負責根據(jù)公司銷售政策提出本區(qū)域內代理商政策建議,并監(jiān)督代理商實施公司銷售政策

  職 責 三

  職責表述:負責銷售工作,完成銷售目標

  工作任務:負責向代理商傳達公司產品信息、企業(yè)文化與銷售政策 積極爭取代理商訂單,完成銷售目標

  負責組織和參與對代理商商務談判,擬訂銷售合同

  負責協(xié)調銷售合同履行中與代理商接洽,促進貨款回收

  職 責 四

  職責表述:負責對銷售市場的信息收集

  工作任務:負責協(xié)調代理商定期收集市場信息 負責定期走訪市場,親自了解相關國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息

  負責尋找多種渠道,獲得銷售市場相關信息 職 責 五 職責表述:負責銷售區(qū)域市場推廣工作

  工作 任務:針對本銷售區(qū)域特點,提出市場推廣建議

  根據(jù)公司市場推廣方案,負責協(xié)調和參與本銷售區(qū)域內實施,并進行評價數(shù)據(jù)收集

  職 責 六

  職責表述:協(xié)助產品創(chuàng)新工作

  工作任務:針對本市場特點,提出新產品開發(fā)建議

  協(xié)助新產品開發(fā)中的產品試銷與市場推廣工作,做好信息反饋

  職 責 七

  職責表述:參與售后服務工作

  工作任務;負責參與協(xié)調代理商退換貨

  負責參與質量問題分析,協(xié)調回收或檢查代理商退換貨物原件 負責組織對代理商技術培訓,實施簡單技術培訓

  職責八

  職責表述:完成銷售部經理交辦的'其他工作任務

  權力:

  經理授權范圍內的合同簽訂權 客戶服務條款的建議權 新產品開發(fā)建議權 推廣方案的建議權 工作協(xié)作關系:

  內部協(xié)調關系 銷售部經理、運作支持部、財務部、技術品管部等 外部協(xié)調關系 代理商、銷售區(qū)域內相關政府機構、行業(yè)協(xié)會等 任職資格:

  教育水平:大學專科以上

  專業(yè):機電相關專業(yè)或營銷管理相關專業(yè)

  培訓經歷:市場營銷管理、銷售管理、公共關系、推銷技巧培訓 經驗 2年以上工作經驗,1年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷或管理經歷

  知識:通曉國際貿易業(yè)務知識,掌握市場營銷相關知識, 具備財務管理、法律等方面的知識,了解公司所經營產品技術知識

  技能技巧:熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件,具備基本的網絡知識,具備熟練的英語應用能力

  個人素質:具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力

  其它:

  使用工具/設備:計算機、一般辦公設備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡)、通訊設備

  工作環(huán)境:辦公場所、各市場區(qū)域

  工作時間特征:經常需要加班

  所需記錄文檔 匯報文件或報告、總結等

  考核指標:

  銷售金額、利潤率、市場占有率、客戶滿意度、應收帳款拖欠天數(shù)及壞帳率、重要任務完成情況 考勤、服從安排、遵守制度

  判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力、專業(yè)知識及技能

  備注

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