研發(fā)經理崗位說明書

　　篇一

　　1.領導分管部門制度建設并組織實施年、季、月、周度工作計劃，負責具體實施，并針對任務變化進行階段性的調整，有效落實部門和下屬員工的各項業(yè)績指標，實施部門績效考核;

　　2. 負責設定產品設計及相關的研發(fā)課題，指導并參與研發(fā)及管理工作;

　　3. 負責產品標準化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行;

　　4.負責指導倉庫和設計資源庫的建設，并推進建設進程，促進資源共享;

　　5.負責組織安排標準化、技術、制作工藝等各方面的交流、培訓;

　　6.負責指導、協助、檢查、審核產品設計工作、設計作品及相關檔案管理工作;

　　7. 負責設計研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請、團隊組建與提升等;

　　8. 配合橫向部門的工作，對部門運營給予支持;

　　9. 完成領導交辦的其他事務;

　　篇二

　　1、根據公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標，圍繞客戶需求及品牌事業(yè)部制訂的產品計劃，制訂公司的'年度產品開發(fā)計劃(款式開發(fā)計劃、打板計劃等)，并按計劃完成設計、打板、樣衣任務;

　　2、對公司現有產品與品牌事業(yè)部溝通，進行銷售跟蹤，根據市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力;根據客戶要求進行打版和樣衣制作。

　　3、負責組織產品設計過程中的設計評審，設計驗證和設計確認;

　　4、負責相關技術、工藝文件、標準樣板的制定、審批、歸檔和保管;

　　5、建立健全技術檔案管理制度;

　　6、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔;

　　7、負責樣衣的制作和樣衣意見修正。

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