各種高層管理崗位說明書（精選7篇）

　　在生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的各種高層管理崗位說明書，歡迎閱讀與收藏。

　　各種高層管理崗位說明書 篇1

　�。�1）負(fù)責(zé)制定并保持公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)；并決定有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的措施。

　　（2）通過增強(qiáng)職工的意識、積極性和參與程度，在整個公司內(nèi)促進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)的實現(xiàn)。

　�。�3）確保公司全體職工都關(guān)注顧客及相關(guān)方的要求，負(fù)責(zé)貫徹國家有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作政策法規(guī)，對公司產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全及營銷管理全面負(fù)。

　�。�4）確保建立、實施和保持一個有效的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系以實現(xiàn)這些質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)；確保組織內(nèi)的職責(zé)、權(quán)限得到規(guī)定和溝通。

　　（5）確保實施適宜的過程（包括：主持對顧客特殊要求的評審，批準(zhǔn)合格供方，組織測量分析和改進(jìn)等）以滿足顧客和其它相關(guān)方要求并實現(xiàn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)。

　�。�6）負(fù)責(zé)審批主要基礎(chǔ)設(shè)施采購計劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，確保質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)作所必須的資源。

　�。�7）按策劃的時間間隔評審質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，并決定改進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的措施。

　�。�8）確定公司內(nèi)的組織機(jī)構(gòu)和各部門的`職責(zé)和權(quán)限，同時負(fù)責(zé)對公司辦公室進(jìn)行管理。

　　（9）任命管理者代表，并為管理者代表有效的開展工作提供必要條件。

　�。�10）公司總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任；貫徹執(zhí)行國家安全方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；建立健全和貫徹落實安全生產(chǎn)責(zé)任制；批準(zhǔn)、頒發(fā)本單位統(tǒng)一性的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

　�。�11）牢固樹立“安全第一”的思想，批準(zhǔn)公司職業(yè)健康安全管理手冊、職業(yè)健康安全目標(biāo)和管理方案。

　�。�12）主持職業(yè)健康安全管理評審和召開安全生產(chǎn)例會，定期向職工代表大會報告安全生產(chǎn)情況，認(rèn)真吸取意見和建議。

　�。�13）審定公司改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全技術(shù)措施計劃，按規(guī)定提取經(jīng)費(fèi)，及時處理和調(diào)查重大事故。對公司無力解決的重大隱患，及時向上級有關(guān)部門提出報告。

　�。�14）在新、改、擴(kuò)建項目中，遵守和執(zhí)行“三同時”規(guī)定，對其他重要的經(jīng)濟(jì)技術(shù)決定，應(yīng)負(fù)責(zé)制訂具有保證職工健康安全的措施。

　�。�15） 組織對重大傷亡事故的調(diào)查分析，按“四不放過”的原則嚴(yán)肅處理，并對所發(fā)生的傷亡事故調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負(fù)責(zé)。

　　各種高層管理崗位說明書 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，做好內(nèi)部管理工作；

　　2、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定；

　　3、籌備集團(tuán)各項會議，組織編寫會議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況；

　　4、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事，并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制；

　　5、組織重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，樹立公司的良好形象。

　　任職要求：

　　1、本科學(xué)歷，秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，30-40周歲；

　　2、大型企業(yè)集團(tuán)、上市公司8年以上行政管理工作經(jīng)驗，同等職位3年以上工作經(jīng)驗；

　　3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強(qiáng)的`分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；熟練使用辦公軟件；

　　4.具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)。

　　各種高層管理崗位說明書 篇3

　　（1）負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)的管理，組織工程技術(shù)人員的評聘。

　　（2）組織制定、實施技術(shù)改造和重大的職業(yè)健康安全管理方案。

　�。�3）在采用新技術(shù)、新工藝時，同時研究和采取防護(hù)措施。設(shè)計生產(chǎn)工藝時，要有符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的安全衛(wèi)生防護(hù)措施。新、改、擴(kuò)建工程項目，認(rèn)真執(zhí)行“三同時”規(guī)定。

　�。�4）重視新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備、新工藝的使用，督促有關(guān)部門加強(qiáng)安全管理。

　　（5）參加重大事故調(diào)查，并做出技術(shù)方面的鑒定。

　�。�6）負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)，新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用，組織制定技術(shù)工人和工程技術(shù)人員的'激勵措施。

　　（7）負(fù)責(zé)公司工程技術(shù)人員的培養(yǎng)。

　　各種高層管理崗位說明書 篇4

　　（1）負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的經(jīng)營決策。

　　（2）定期或不定期的了解與識別顧客需要，做好服務(wù)工作，滿足顧客要求，確保與顧客有關(guān)的'過程得到有效的控制。

　�。�3）主管原輔材料的供應(yīng)工作，審批采購計劃，審批合格供方名單。

　�。�4）負(fù)責(zé)主管采購過程、與顧客有關(guān)的過程。

　�。�5）負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作和分管的職能部門人員的安全意識及技能教育，提高職工的整體安全素質(zhì)。

　�。�6）貫徹“五同時”原則，保證勞動保護(hù)、安全技術(shù)措施及環(huán)保技術(shù)措施和隱患整改項目經(jīng)費(fèi)到位，并監(jiān)督�？顚Ｓ�。

　�。�7）定期召開分管職能部門安全工作會議，分析經(jīng)營動態(tài)，及時解決存在的問題。

　�。�8）安全管理工作納入經(jīng)營管理中，承包各項經(jīng)營工作必須有明確的安全指標(biāo)。

　　各種高層管理崗位說明書 篇5

　�。�1）依據(jù)《會計法》、《會計制度》實施會計監(jiān)督。制定公司財務(wù)、會計及預(yù)算等制度，并負(fù)責(zé)其實施過程中的有關(guān)協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作，確實發(fā)揮各項制度的功能。

　�。�2）負(fù)責(zé)按公司經(jīng)營計劃，提出年度財務(wù)計劃，并按計劃籌措和使用公司資金，確保資金的.有效運(yùn)用。

　�。�3）按公司年度財務(wù)計劃，辦理有關(guān)銀行借款及往來事項，提供經(jīng)營所需的資金。

　　（4）依據(jù)稅法規(guī)定，處理公司各項稅務(wù)事宜，力求正確無誤。

　�。�5）負(fù)責(zé)對公司的資金流動實施控制，確保現(xiàn)金流動的運(yùn)行安全。

　�。�6）組織對公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行分析。

　　各種高層管理崗位說明書 篇6

　　1、負(fù)責(zé)本片區(qū)銷售及回收銷售款項，清收帳款；完成片區(qū)銷售目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)對本片區(qū)銷售工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、控制及持續(xù)改善；

　　3、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查研究，收集經(jīng)營信息，國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策；

　　4、負(fù)責(zé)本片區(qū)商務(wù)談判，充分了解客戶需求，確保銷售合同簽訂與履行；

　　5、負(fù)責(zé)本片區(qū)客戶管理，建立客戶檔案；

　　6、樹立公司企業(yè)形象，保證完成公司的名譽(yù)不受損侵害。

　　各種高層管理崗位說明書 篇7

　　一、園長負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作。

　　二、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

　　三、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開園務(wù)會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

　　四、負(fù)責(zé)全園教職工的.聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評估。

　　五、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團(tuán)組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚(yáng)民主，尊重人格，加強(qiáng)“愛心、和諧、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。

　　六、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。

　　七、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。

　　八、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。

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