公司2018黨建工作計劃

　　工作計劃應規(guī)定出在一定時間內所完成的目標、任務和應達到要求。以下是由應屆畢業(yè)生網(wǎng)PQ小編為大家整理出來的公司黨建工作年度計劃，僅供參考。

　　篇一：公司黨建工作年度計劃

　　201x年是全面貫徹落實十八大精神的重要之年，是xx公司創(chuàng)新跨越發(fā)展的關鍵一年。為了緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，著力推進黨的建設工作，實現(xiàn)“企業(yè)強、黨建強”的目標，根據(jù)上級黨委和組織部門工作要求，結合公司實際情況，制定以下工作計劃。

　　一. 指導思想

　　認真學習貫徹黨的十八大會議精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，繼續(xù)深入扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做xx先鋒和“企業(yè)強、黨建強”雙品牌創(chuàng)建活動，創(chuàng)新黨建工作載體，豐富黨員活動內容，提高黨員活動質量，提升黨建工作科學化水平，全面推進公司黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作健康、穩(wěn)步、創(chuàng)新發(fā)展。

　　二、工作思路

　　201x年黨建工作、思想政治文化建設和各項工作，黨支部要全力組織和實施 “123456”黨建工作計劃，即：堅持一個中心：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)揮兩個作用;黨組織在員工中的政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中的政治引領作用。明確三個圍繞：黨的十八大精神貫徹落實、保持員工穩(wěn)定和企業(yè)和諧、推進企業(yè)科學創(chuàng)新發(fā)展;做到四個解決：員工日常工作生活中的思想問題、生產(chǎn)經(jīng)營過程中的棘手問題、影響企業(yè)安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質量、節(jié)約增效中的瓶

　　頸問題;制約企業(yè)發(fā)展的環(huán)境問題。強化五個加強：黨員隊伍建設、管理層隊伍建設;技術骨干隊伍建設、員工隊伍建設和工青婦組織建設。培養(yǎng)六個有：有理想、有道德、有紀律、有目標、有追求、有技能的員工隊伍。進一步推進黨建工作和其他工作科學創(chuàng)新發(fā)展，力爭取得新的突破、新的實效， 努力爭創(chuàng)甌海區(qū)學習型先進黨組織和溫州市先進基層黨組織。

　　三、主要工作

　　1. 繼續(xù)深入扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做xx先鋒和“企業(yè)強、黨建強”雙品牌創(chuàng)建活動。

　　創(chuàng)先爭優(yōu)和雙強爭先活動具有強大生命力、感召力和影響力，對激發(fā)全體員工的工作熱情，促進企業(yè)發(fā)展起到了重要作用。黨支部將進一步完善創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，做到創(chuàng)先爭優(yōu)活動崗位化、常態(tài)化和長效化，豐富創(chuàng)先爭優(yōu)內涵，創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)載體，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長久性和實效性。

　　2、加強思想教育工作。

　　根據(jù)公司工作實際和員工隊伍狀況，充分利用會議、簡報、廣播、網(wǎng)絡、微博、電子顯示屏、講座、短信、宣傳欄、信息欄等有效形式，組織開展好《十八大精神教育》、《黨的.基本路線教育》、《四德教育》、《形勢和任務教育》、《法律常識教育》、《安全法規(guī)教育》、《愛崗敬業(yè)教育》、《理想與信念教育》、《現(xiàn)代科技知識教育》等內容的教育培訓工作，全面提高員工整體素質和專業(yè)素質，適應崗位要求和公司發(fā)展的需要。

　　3、嚴格按照黨員標準，做好黨員發(fā)展工作。

　　在對12名入黨積極分子進行重點培養(yǎng)的同時，把黨員發(fā)展工作的重心放在工程技術人員、管理人員和一線優(yōu)秀員工上，做到成熟一個，發(fā)展一個，努力把優(yōu)秀的員工、班組長、車間(部門)負責人發(fā)展成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成為班組長、車間(部門)負責人。

　　4、 注重發(fā)揮工青婦組織的作用。

　　工青婦組織是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，企業(yè)文化建設的踐行者，是員工的娘家人。黨支部要在政治上引導、業(yè)務上指導、工作上支持、生活上幫助、重大事項上把關。努力使工青婦組織在工作實踐中得到鍛煉、得到提升，保證工青婦組織在提高員工隊伍素質、企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍、生力軍和“半邊天”作用。

　　5、 推進企業(yè)文化建設。

　　企業(yè)文化建設是企業(yè)的軟實力，是公司凝心聚力、健康發(fā)展的重要保證。一是要為每一位員工設計規(guī)劃好職業(yè)生涯，讓員工在職務上有晉升，技術上有職稱，待遇上有提高;二是要關心員工、關愛員工，發(fā)揮關愛員工互助會的作用，幫助員工解決實際問題，讓每一位員工在公司工作安心、生活舒心、家人放心;三是開展月讀一本書、爭做知識型員工活動，使每一位員工在公司工作有自豪感、榮譽感、歸屬感和幸福感;四是完善xx實文化品牌建設。

　　為員工創(chuàng)造輕松、快樂、自信的工作氛圍，創(chuàng)建順心、和諧、幸福的人文環(huán)境，增強員工在企業(yè)的價值實現(xiàn)感、受尊重感和被服務感，提升員工在工作中的愉悅度、參與度、滿意度，使員工在快樂幸福中為企業(yè)發(fā)展做貢獻。

　　四、幾點要求

　　1. 全體黨員在新的一年里，在各自的工作崗位上履行職責，扎實工作，帶頭示范，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

　　2. 全體黨員要組織帶領員工圍繞公司發(fā)展，多提合理化建議、多承擔責任、多盡心盡力、多做實際工作，共同為實現(xiàn)個人自身價值和公司美好愿景而努力。

　　3. 黨支部將定期檢查，總結工作計劃落實情況，并聽取和爭取公司董事會和員工的意見和建議，改進和完善工作計劃，真正把工作計劃落到實處。

　　篇二：2018企業(yè)黨建工作計劃

　　根據(jù)洪澤縣委1號文件《中共洪澤縣委關于加強黨建工作的若干意見》的精神，2018年，我們將在洪澤縣委和省市公司黨組的正確領導下，按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，把加強基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結合，努力把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)科學發(fā)展優(yōu)勢，把激發(fā)基層黨組織的活力轉化為推動企業(yè)轉型發(fā)展的動力，為戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)提供堅強保證，促進企業(yè)的`和諧構建和穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的政治保證�，F(xiàn)將洪澤移動公司貫徹落實縣委1號文件精神和整體黨建工作計劃報告如下：

　　一、提高思想認識，加強組織領導，充分發(fā)揮基層黨組織的政治優(yōu)勢

　　(一)認真學習貫徹縣委1號文件精神，正確認識企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性，增強企業(yè)黨建工作的必要性和責任感。

　　(二)按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，通過發(fā)放學習資料、理論學習會、書記講壇、黨史講座等多種形式，圍繞公司轉型發(fā)展的要求和當前存在的問題，切實把縣委1號文件精神落實到具體工作中，真正實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作“兩手抓、兩不誤、雙豐收”。

　　(三)加強領導班子建設，推動黨建責任制落地。黨支部組織理論學習每季度不少于一次，領導班子年內至少召開一次民主生活會。強化“一崗雙責”黨建工作責任制落地，開展支部書記“述職述廉述黨建”，以“述”促“抓”，增強書記抓黨建意識。

　　二、加強隊伍建設，豐富教育形式，全面激發(fā)基層黨組織的動力優(yōu)勢

　　(一)加強黨員隊伍建設，強化黨員學習教育。一是加強黨員教育。組織紅色之旅、扶貧慰問、專家黨課授課等多種形式，對黨史、形勢和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風進行教育，對黨員在轉型發(fā)展中如何做好工作開展座談討論，引導黨員堅定政治立場，明辨大是大非，認清肩負責任。二是組織黨員活動。開展黨員公開承諾、黨員先鋒崗展現(xiàn)、與基層班組結對幫助、參加志愿服務等活動，年內集中開展一次黨員評議活動，對評議合格黨員，給予肯定和鼓勵，對評議表現(xiàn)不好的黨員，支部書記與其進行談心幫助提高，不斷增強黨員的先鋒意識、責任意識和組織意識。三是做好黨員發(fā)展工作。以堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展的方針，組織黨員發(fā)展和入黨積極分子培養(yǎng)工作。通過黨員隊伍的建設，做到“重要崗位有黨員、專業(yè)骨干是黨員、關鍵時刻見黨員”。

　　(二)推進黨建管理提升活動。一是堅持“狠抓基礎、重點突破”的原則，著力加強黨建基礎管理，建立黨建榮譽信息庫和黨組織、黨員信息庫，通過開展黨建工作評估、企業(yè)文化改革、完善 EAP工作推進機制、打造志愿者服務品牌等工作，完成研討交流、貫徹落實的階段工作目標。二是加強黨群工作隊伍的業(yè)務知識培訓與黨務能力建設，對黨群工作人員開展業(yè)務培訓。三是鞏固“基層組織建設年”活動成果，將有成效的活動和做法轉化為制度規(guī)定，形成建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。

　　(三)加強創(chuàng)新。通過信息化手段參與助洪澤“智慧黨建”新模式。

　　三、加強作風建設，深化精神文明，營造構建基層黨組織的風清氣正

　　繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過開展精神文明創(chuàng)建活動，積極踐行社會主義核心價值體系，彰顯企業(yè)社會責任、提升員工素質能力，助力和諧社會建設。

　　(一)落實黨風廉政責任，切實履行“一崗雙責”，與各級部門負責人和敏感崗位員工簽署廉潔從業(yè)承諾書，定期開展廉政教育警示實踐活動，切實將黨風廉政責任制落到實處。

　　(二)打造志愿者服務品牌，提高社會影響力。開展學習雷鋒志愿服務活動，依托“江蘇志愿者網(wǎng)”江蘇移動志愿者窗口，利用志愿者組織管理、活動信息發(fā)布兩類專欄，建立志愿服務儲蓄積分機制，健全完善志愿者組織。整合梳理志愿項目、活動類型，拓展志愿活動規(guī)模，打造志愿服務品牌，并加強志愿服務品牌的傳播、外宣工作，提高社會影響力。

　　(三)選樹典型，弘揚正氣，強化主流精神傳播。

　　一是開展“最美移動人”評選活動，推薦參加省公司組織的全省“最美移動人”的評選。

　　二是推薦公司優(yōu)秀先進基層黨組織、共產(chǎn)黨員和黨務工作者參加省市公司評選表彰活動。

　　三是有效運用“新聞在線”、“移動先鋒”、《江蘇移動通信》、制作專題電視片、外部媒體等多種載體對“最美移動人”進行宣傳，用移動人的故事詮釋精神、明晰倡導、引導行為，廣泛開展內外傳播。

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