2017年工作總結(jié)及2017年工作計(jì)劃
我們經(jīng)常會(huì)寫(xiě)計(jì)劃也會(huì)寫(xiě)總結(jié)，半年過(guò)去了，是時(shí)候?qū)憣?xiě)工作總結(jié)了。下面是小編為大家整理的2017年工作總結(jié)及2017年工作計(jì)劃，歡迎參考~
篇一：2017年工作總結(jié)及2017年工作計(jì)劃
20xx年由于遭受?chē)?guó)際金融危機(jī)的沖擊，我們公司生產(chǎn)萎縮十分明顯，在此嚴(yán)峻條件下，我們公司員工上下一心群策群力沒(méi)有退避，迎難而上，也取得了一定的成績(jī)。我們首先狠抓原材料的質(zhì)量檢驗(yàn)，并制訂合理有效的配方壓縮成本控制;其次，根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施新工藝生產(chǎn)，組織員工培訓(xùn)掌握崗位技能，提高質(zhì)量生產(chǎn)意識(shí);加強(qiáng)質(zhì)檢員車(chē)間質(zhì)量監(jiān)管力度，積極發(fā)揮其在源頭控制管樁質(zhì)量的作用;進(jìn)一步健全節(jié)能制度與宣傳，積極開(kāi)展合理有效用能，實(shí)行可持續(xù)節(jié)能生產(chǎn)。
(一)、狠抓原材料的質(zhì)量檢驗(yàn)，壓縮成本控制
1、制訂相關(guān)規(guī)章制度，建立和健全質(zhì)量保證體系，經(jīng)常督促和檢查試驗(yàn)人員對(duì)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況。
2、組織試驗(yàn)人員對(duì)進(jìn)廠的鋼材、砂石、水泥、外加劑、粉煤灰和煤等原材料進(jìn)行規(guī)定檢驗(yàn)和試驗(yàn)，對(duì)檢驗(yàn)不合格的一律拒收，或上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)降級(jí)使用。
3、多進(jìn)行新技術(shù)、新工藝及新材料的研究、試驗(yàn)，改進(jìn)并提出切實(shí)可行的配方交生產(chǎn)部實(shí)施。
4、及時(shí)審閱檢驗(yàn)報(bào)告和原始資料，經(jīng)常性地對(duì)各種試驗(yàn)結(jié)果和產(chǎn)品質(zhì)量狀況進(jìn)行分析，提出合理的整改方案，以便正確地指導(dǎo)生產(chǎn)。
5、加強(qiáng)試驗(yàn)室管理，督促試驗(yàn)人員正確使用儀器，注意定期對(duì)所用儀器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。
6、加強(qiáng)計(jì)量設(shè)備的管理，積極控制生產(chǎn)成本。
7、及時(shí)準(zhǔn)確地根據(jù)銷售部的要求做好各工地工程的原材料及砼試塊強(qiáng)度報(bào)告等相關(guān)資料。
8、定期召開(kāi)質(zhì)量工作會(huì)議，有計(jì)劃有目的地對(duì)質(zhì)檢科人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
(二)、組織新工藝生產(chǎn)，積極開(kāi)展崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)
1、管樁生產(chǎn)企業(yè)是一個(gè)勞動(dòng)密集型企業(yè)，員工操作的熟練程度和操作質(zhì)量的好壞直接影響產(chǎn)品質(zhì)量，因此加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員的崗位培訓(xùn)至關(guān)重要，特別是一些重點(diǎn)崗位，如滾焊、鐓頭、攪拌、張拉、離心、蒸養(yǎng)等。作為質(zhì)量管理人員，我們經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)和跟蹤生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，并及時(shí)收集車(chē)間反饋的質(zhì)量信息，提出合適可行的方案和予以解決。
2、管樁質(zhì)量是我們賴以生存的命脈，加強(qiáng)車(chē)間質(zhì)量管理，不斷提高員工的質(zhì)量生產(chǎn)意識(shí)尤為重要。由于操作時(shí)的一個(gè)小疏忽，往往會(huì)帶來(lái)無(wú)可挽回的損失，如一個(gè)張拉螺絲因?yàn)榛罌](méi)有被及時(shí)發(fā)現(xiàn)，在張拉時(shí)因?yàn)槭芰Σ痪鶆蚓驮斐闪硕税鍍A斜，一個(gè)螺絲的價(jià)值跟一條管樁相比是如此懸殊。由此可見(jiàn)鮮明的質(zhì)量意識(shí)決定著一個(gè)公司的興衰存亡。
(三)、加強(qiáng)車(chē)間質(zhì)量監(jiān)管力度，盡力減少?gòu)U次品的產(chǎn)生
1、20xx年公司管樁總產(chǎn)量為384464米，其中責(zé)廢1701米，占總產(chǎn)量的
4。4‰;客廢377米，綜廢率為5。4‰，管樁合格率為99。5%。數(shù)據(jù)表明，責(zé)廢管樁問(wèn)題主要體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：管樁合縫漏漿、兩端缺料、端板傾斜和樁頭空洞蜂窩;而客廢管樁僅端板傾斜就占80。1%。責(zé)廢中合縫漏漿占36。5%，主要的原因是清模不到位，合模時(shí)仍留有間隙，在高速離心時(shí)根本彌補(bǔ)不了;其次與合模時(shí)螺絲缺損打不緊打不全有關(guān)，另外因止?jié){不良也會(huì)造成;管樁缺料占16。4%，造成的主要原因是鋪料不均勻和兩端沒(méi)有很好地插料所致;端板傾斜占14。8%，造成這種缺陷的主要原因一是端板材質(zhì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)要求，二是由于偏心張拉(螺絲滑牙，張拉板內(nèi)側(cè)未清理干凈，籠筋與鋼模不垂直);空洞蜂窩占9。9%，主要是由于砼料太干高速離心時(shí)因?yàn)闃额^空氣排不出去造成。綜上所述，這些缺陷有一部分完全是可以避免的，一方面是我們?cè)谲?chē)間的質(zhì)量監(jiān)管力度不夠，未能有效阻止缺陷的產(chǎn)生，關(guān)于這點(diǎn)我們今后必須加強(qiáng)。
2、我們要求質(zhì)檢本著公開(kāi)、公正、公平的原則，嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行產(chǎn)品評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)所有管樁逐一認(rèn)真檢查，并努力做好商標(biāo)的印刷和填寫(xiě)及外觀質(zhì)量檢驗(yàn)表的記錄工作，同時(shí)，主動(dòng)參與車(chē)間質(zhì)量管理，不斷加強(qiáng)巡檢力度，堅(jiān)決不讓問(wèn)題流入到下一道工序。
3、質(zhì)檢員在進(jìn)行工序檢查時(shí)，一旦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題或質(zhì)量隱患應(yīng)及時(shí)下令操作工停止繼續(xù)操作并作出整改，以杜絕和減少質(zhì)量事故的發(fā)生。
4、歷史的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，產(chǎn)量攀升時(shí)最大的問(wèn)題是與質(zhì)量的矛盾問(wèn)題。今年管樁質(zhì)量相較去年還是有不少進(jìn)步，過(guò)去生產(chǎn)不能有效受控，而質(zhì)量監(jiān)控又不能及時(shí)反映質(zhì)量狀況，質(zhì)量狀態(tài)缺乏質(zhì)量的數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)，未能有針對(duì)性地解決問(wèn)題，導(dǎo)致在生產(chǎn)過(guò)程中不清楚質(zhì)量水平，不能自我約束，自我控制，導(dǎo)致管樁脫模以后才暴露出大量的問(wèn)題�；谇败�(chē)之鑒，20xx年我們采取動(dòng)態(tài)檢查質(zhì)量，動(dòng)態(tài)評(píng)定質(zhì)量，動(dòng)態(tài)解決質(zhì)量問(wèn)題，要求質(zhì)檢員平常多巡檢多指導(dǎo)，并及時(shí)向上匯報(bào)車(chē)間質(zhì)量狀況，不但要注意管樁的外在質(zhì)量，還要注意管樁的內(nèi)在質(zhì)量，總之要使管樁質(zhì)量可控。對(duì)應(yīng)這種想法，我們采用了動(dòng)態(tài)質(zhì)量與碰頭制度，解決當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的和潛在要發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題;針對(duì)管樁存在的缺陷適時(shí)分析出質(zhì)量的狀態(tài)和要改進(jìn)的方面，并及時(shí)將之反饋到生產(chǎn)部門(mén)，落實(shí)到一線操作工身上。
5、對(duì)質(zhì)檢員我們強(qiáng)調(diào)控制的重點(diǎn)，一是滾焊焊點(diǎn)和散籠的檢查，發(fā)現(xiàn)散籠的明令相關(guān)責(zé)任人及時(shí)整改，直至符合規(guī)范為止;二是督促裝配人員對(duì)張拉螺絲仔細(xì)檢查;三是多關(guān)注清模，四是喂料合模，另外還有張拉、離心及管樁養(yǎng)護(hù)。
(四)、合理有效用能，降低能源消耗
1、繼續(xù)加大節(jié)能宣傳力度，提高員工節(jié)能意識(shí)，避免不必要的資源浪費(fèi)。
2、進(jìn)一步加大節(jié)能技改力度，積極開(kāi)展合理有效利用能源，為公司創(chuàng)造更多效益。
3.20xx年我們努力健全了節(jié)能管理制度，通過(guò)一系列的節(jié)能措施，取得了階段性的成果，20xx年1月我們已經(jīng)順利通過(guò)20xx年度市節(jié)能示范企業(yè)的考核和驗(yàn)收。
20xx年的工作計(jì)劃
20xx年是我們面臨重大挑戰(zhàn)的關(guān)鍵，我們必須在管樁質(zhì)量上做好文章。主要有如下幾點(diǎn)：
1、全方位狠抓質(zhì)量管理，嚴(yán)格把好原材料的檢驗(yàn)關(guān)，對(duì)不合格的堅(jiān)決拒收，爭(zhēng)取在源頭把不利因素降至最低。
2、在現(xiàn)有條件的制約下，努力挖掘摸索最合理的工藝規(guī)范，制訂合理的配方和先進(jìn)有效的離心工藝，保證管樁強(qiáng)度持續(xù)提高。
3、進(jìn)一步完善車(chē)間質(zhì)量監(jiān)控，加大質(zhì)檢員的巡檢力度，積極發(fā)揮其車(chē)間質(zhì)量管理的作用。
4、抓好產(chǎn)量的質(zhì)量穩(wěn)定和質(zhì)量穩(wěn)中提高工作。
5、針對(duì)原有電機(jī)與離心機(jī)匹配不太合理，調(diào)速功能欠缺，應(yīng)繼續(xù)加大節(jié)能技改力度，逐步將剩余5臺(tái)110kw直流電機(jī)更換成57kw交流電機(jī)，并通過(guò)變頻措施增進(jìn)調(diào)速功能。
篇二：2017年工作總結(jié)及2017年工作計(jì)劃
20xx年，對(duì)我而言，是困惑與成長(zhǎng)的一樣。這一年，第一次感覺(jué)到自己的命運(yùn)和這個(gè)時(shí)代如此貼近。我們的國(guó)家和民族在經(jīng)歷了巨大的折磨和打擊之后，依舊保持著堅(jiān)定的信心和積極向上的發(fā)展態(tài)勢(shì)。那么，作為13億中國(guó)人中的我，在這一年經(jīng)歷了人生的一個(gè)重要階段。我開(kāi)始對(duì)自己過(guò)去的工作、生活進(jìn)行反思，我重新開(kāi)始尋求生命的意義和方向。
20xx年，這個(gè)曾經(jīng)全中國(guó)人民翹著以盼的年度，帶給我們的是世界矚目的榮耀與永遠(yuǎn)無(wú)法愈合的傷痛。那么，就個(gè)人而言，這一年是我人生的一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，我不再用同樣的眼光看待自己周?chē)囊磺校议_(kāi)始反思自己這26年來(lái)曾經(jīng)走過(guò)的路，開(kāi)始思索所有表面事物背后真正會(huì)發(fā)生的原因。
20xx年，我對(duì)自己的反思進(jìn)行了一下總結(jié)歸納：
一、學(xué)會(huì)了全局性地思考問(wèn)題。一直以來(lái)，由于自己所從事的崗位的關(guān)系，我的眼光往往只局限于自己的領(lǐng)域內(nèi)，較少關(guān)注辦公室其它業(yè)務(wù)系統(tǒng)的工作內(nèi)容。這是我的短處，作為一個(gè)在辦公室工作了四年的老員工，自己應(yīng)該全面了解辦公室的所有業(yè)務(wù)口的工作流程，從最基本最扎實(shí)的業(yè)務(wù)開(kāi)始熟悉，讓自己不光成為宣傳口的主管，還要更進(jìn)一步了解黨政、行政、工會(huì)、團(tuán)委等其它領(lǐng)域的工作范疇及內(nèi)容。
二、凡事都是預(yù)則立、不預(yù)則費(fèi)。凡事都要在事前做好準(zhǔn)備和策劃。每個(gè)人做每件事都應(yīng)該有目標(biāo)，就每個(gè)人的人生而言，如果你活著，而不知道自己為什么而活，那其實(shí)是可悲的。所以，我們每天都應(yīng)該清楚地知道自己為什么而活在這個(gè)世界上。為自己設(shè)立大到人生目標(biāo)，小到每天的工作目標(biāo)。然后在第二天執(zhí)行自己給自己設(shè)立的工作目標(biāo)，盡全力去完成每一件事，戰(zhàn)勝自己的惰性。
三、人要從挫折和教訓(xùn)中不斷總結(jié)自己。面對(duì)困難和痛苦，有時(shí)我們會(huì)覺(jué)得無(wú)法釋?xiě)�。然而，看看那些在地震中失去親人的人們，生活還要繼續(xù)。所以，幸運(yùn)的我們還有什么理由不去好好生活，好好去愛(ài)自己的家人，好好去珍惜你現(xiàn)在所擁有的一切。但是，很多東西失去了就是失去了，我們也更要學(xué)習(xí)四川人民樂(lè)觀開(kāi)朗的性情。
20xx年，在我所從事的工作方面80%完成了上年度的工作目標(biāo)：
一是在思想政治工作方面，開(kāi)辦紀(jì)念改革開(kāi)放30周年系列活動(dòng)、開(kāi)展了“紀(jì)念改革開(kāi)放30周年”的征文活動(dòng)。二是企業(yè)文化建設(shè)方面，編印了《激情總包——散文集》、《首屆企業(yè)文化成果匯編》、公司形象畫(huà)冊(cè)正在編輯中，預(yù)計(jì)農(nóng)歷年前出版印刷，舉辦了首屆企業(yè)文化節(jié)，獲得了局及公司的一致好評(píng)。三是精神文明建設(shè)方面，大力宣傳了文明家庭、先進(jìn)員工，全年在《品總包》人物素描欄目中先后對(duì)近20位先進(jìn)員工及兩位農(nóng)民工的典型事跡進(jìn)行了報(bào)道。這些人物包括公司副總經(jīng)理劉士亮、顧晴霞、樁神鄧盛冬、局優(yōu)秀女職工劉曉莉、局文明家庭、十佳農(nóng)民工、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、湖北省建筑企業(yè)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理等進(jìn)行了宣傳報(bào)道，起到了樹(shù)立榜樣，表彰先進(jìn)的作用。四是做好了主題宣傳、特色宣傳、重點(diǎn)宣傳。4月10日《長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)》以頭版轉(zhuǎn)四版的篇幅報(bào)道了由公司承建的天河機(jī)場(chǎng)擴(kuò)建工程即將投入使用的相關(guān)情況。4月16日《長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)》專版以題為《偕長(zhǎng)風(fēng)共舞、與黃鶴齊飛》報(bào)道了由公司承建的武漢天河國(guó)際機(jī)場(chǎng)建設(shè)的相關(guān)情況。武漢電視臺(tái)一套節(jié)目將在當(dāng)晚的《財(cái)經(jīng)圈點(diǎn)》欄目播出了專題新聞，時(shí)長(zhǎng)約8分鐘左右。湖北衛(wèi)視、《經(jīng)視直播》、中國(guó)鐵路文工團(tuán)到武漢站項(xiàng)目慰問(wèn)演出受到湖北、武漢八家媒體的報(bào)道。與《經(jīng)視故事會(huì)》合拍“總包故事會(huì)”，劇本正在與該欄目制作人談笑洽談中。五是做好公司三大宣傳陣地。做好每期《品總包》的編輯工作，全年共制作播出了19期“總包視訊”，全年在局報(bào)級(jí)以上媒體發(fā)稿量在500篇以上，確保在局報(bào)發(fā)稿量第一名。12月舉辦通訊員培訓(xùn)班、評(píng)刊會(huì)、表彰優(yōu)秀通訊員。六是出臺(tái)《新聞宣傳獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《新聞宣傳工作管理辦法》、《音像資料及設(shè)備管理辦法》。七是用《數(shù)碼設(shè)備清查表》對(duì)公司所有數(shù)碼設(shè)備進(jìn)行了一次清查，對(duì)新增設(shè)備嚴(yán)格按照《清查表》要求填寫(xiě)。
在20xx年的工作中，除了所取得的成績(jī)外，自己感覺(jué)還有以下三個(gè)方面的工作存在不足：
一是項(xiàng)目文化策劃及標(biāo)準(zhǔn)模塊的推行。在20xx年的工作計(jì)劃中曾提出要大力推進(jìn)項(xiàng)目文化建設(shè)，打造一批“三品”項(xiàng)目，在武漢站、長(zhǎng)沙、碧桂園項(xiàng)目制訂詳細(xì)的《項(xiàng)目文化建設(shè)策劃書(shū)》。但在具體的實(shí)施過(guò)程中，有些項(xiàng)目部擬定了《策劃書(shū)》，但最后都沒(méi)有得到很好的落實(shí)。明年挑選一到兩個(gè)新開(kāi)工的項(xiàng)目，從項(xiàng)目部成立之初就進(jìn)行項(xiàng)目文化建設(shè)策劃，然后在過(guò)程中對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)和監(jiān)督，讓好的策劃得到相應(yīng)的落實(shí)。最終形成一整套的方案，做出典型從而在全司范圍內(nèi)進(jìn)行推廣。二是做好圖片庫(kù)、視頻庫(kù)、資料庫(kù)。全面整理公司從XX以來(lái)的圖片及視頻資料，進(jìn)一步做好歸納、整理、刻盤(pán)、存檔等工作，并將整理好的資料進(jìn)一步在網(wǎng)上建立一個(gè)可供查詢下載的媒體共享平臺(tái)。三是加大對(duì)遠(yuǎn)征地區(qū)的宣傳。指導(dǎo)遠(yuǎn)征片區(qū)在《三局建筑新聞》、《中國(guó)建筑新聞》、《中國(guó)建筑》等內(nèi)部刊物上進(jìn)行長(zhǎng)篇幅的宣傳報(bào)道，宣傳所取得的成績(jī)及好的經(jīng)驗(yàn)辦法。同時(shí)，幫助并指導(dǎo)外區(qū)與當(dāng)?shù)氐男侣劽襟w建立良好的關(guān)系。
20xx年將是希望與光芒的一年�？偨Y(jié)過(guò)去，展望未來(lái)。我對(duì)自己所從事的工作有著完全不一樣的熱情與想法：
一、打造公司可供共享的媒體資源圈。目前，就公司在武漢市的媒體資源可以說(shuō)是非常豐富的。從省級(jí)到市級(jí)媒體的資源相對(duì)豐富。但就全國(guó)性的媒體資源較少，明年要加大與全國(guó)性的媒體的合作，在如《人民日?qǐng)?bào)》、新華社、《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》等全國(guó)知名的媒體上進(jìn)行相應(yīng)的宣傳。把外區(qū)的媒體資源整合起來(lái)，相互滲透，相互利用，彼此之間形成互通，策劃具有全國(guó)影響力的新聞宣傳。
二、各項(xiàng)宣傳工作更加規(guī)范化、流程化。建立完善的新聞宣傳工作制度，加強(qiáng)對(duì)外區(qū)的監(jiān)督和指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)方面的.宣傳報(bào)道，進(jìn)一步明確編輯的崗位職責(zé)，與欄目編輯簽訂聘任書(shū)，與每期的編輯人員崗位津貼直接掛鉤。加強(qiáng)辦公室人員的宣傳指標(biāo)，提高公司宣傳獎(jiǎng)勵(lì)力度，從而調(diào)動(dòng)全體通訊員的積極性。
三、繼續(xù)過(guò)去好的做法并不斷創(chuàng)新。公司宣傳工作一直以來(lái)都保持著良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。舉辦了首屆企業(yè)文化節(jié)、政工論壇等一系列有影響力的文化活動(dòng)。20xx年，在持續(xù)開(kāi)展此類活動(dòng)的同時(shí)，要讓文化活動(dòng)更賦予全新的形式和更有品位的內(nèi)容，是需要努力的方向。
20xx年，相信在經(jīng)歷了災(zāi)難與成就之后，我們的生活會(huì)變得更加美好。我們的國(guó)家和民族會(huì)更加了解我們?cè)诳焖俪砷L(zhǎng)背后所存在的諸多問(wèn)題，然后想盡一切辦法去解決，從而使我們的國(guó)力更加強(qiáng)大，發(fā)展更加平穩(wěn)。我也會(huì)一如繼往地?zé)釔?ài)我所從事的工作，盡我所能做好我在這個(gè)崗位上的每一天，這樣，我才能無(wú)愧于自己和企業(yè)。
篇三：2017年工作總結(jié)及2017年工作計(jì)劃
20xx年上半年，在俱樂(lè)部的領(lǐng)導(dǎo)下以及各個(gè)部門(mén)的配合下，養(yǎng)生館較好的完成了上半年的工作工作任務(wù)。完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，提高整體專業(yè)素質(zhì)水平�，F(xiàn)將上半年養(yǎng)生館開(kāi)展主要工作如下：
一、規(guī)范制度管理
20xx年上半年進(jìn)一步完善了養(yǎng)生館各項(xiàng)規(guī)章制度，一是要有一個(gè)專業(yè)的管理者;二是要有良好的專業(yè)知識(shí)做后盾;三是要有一套良好的管理制度2017最新上半年工作總結(jié)2017最新上半年工作總結(jié)。 用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做好。以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識(shí)，做事情要從公俱樂(lè)部整體利益出發(fā)。
二、團(tuán)結(jié)合作，創(chuàng)造業(yè)績(jī)新高峰
在全體美容師的共同努力下，進(jìn)一步的做好會(huì)員的服務(wù)的工作同時(shí)上半年養(yǎng)生館銷售總業(yè)績(jī)達(dá)到13，5445元。在預(yù)定目標(biāo)超出了45455元。楠楠個(gè)人完成上半年總業(yè)績(jī)7，3049元、萌萌個(gè)人完成2，4615元、玉婉個(gè)人完成2，1996元、婷婷個(gè)人完成1，0540元。楠楠作為養(yǎng)生館的主力員工也起了好的帶頭作用，不斷學(xué)習(xí)提升專業(yè)技術(shù)水平，真誠(chéng)服務(wù)每一位會(huì)員，創(chuàng)造了養(yǎng)生館有史以來(lái)新高。從未有過(guò)遲到、早退、請(qǐng)假等現(xiàn)象。經(jīng)過(guò)綜合評(píng)定可做為養(yǎng)生館優(yōu)秀員工人選，平均每月1，1724元成為銷冠。
三、擴(kuò)展創(chuàng)新
在俱樂(lè)部的鼎力支持下,，通過(guò)各種渠道了解同業(yè)信息將養(yǎng)生館每一位員工都得到省行業(yè)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷開(kāi)擴(kuò)自己的專業(yè)知識(shí)，和手法上的技術(shù)培訓(xùn)，以及銷售上的技巧，了解顧客的購(gòu)物心理，使我們的工作更具針對(duì)性，從而避免因此而帶來(lái)的不必要的損失。
四、宣傳活動(dòng)
在20xx年上半年我們也積極配合市場(chǎng)部開(kāi)展豐富會(huì)員對(duì)外宣傳活動(dòng)如下：
三月份：“三八婦女節(jié)”活動(dòng)：養(yǎng)生館做出針對(duì)女會(huì)員特價(jià)卡，并發(fā)放體驗(yàn)卷。
四月份：配合俱樂(lè)部登山比賽活動(dòng)，推出足療卡優(yōu)惠開(kāi)。
五月份：“母親節(jié)”活動(dòng)，推出小花期身體套盒
六月份：在周邊高檔小區(qū)發(fā)放宣傳，為七、八月份做會(huì)做宣傳。
以上為20xx年上半年養(yǎng)生館工作總結(jié)，如有不足請(qǐng)給予指出。
2017最新上半年工作總結(jié)
來(lái)鳳縣勞動(dòng)就業(yè)管理局在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)主管部門(mén)縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，緊緊圍繞上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，真抓實(shí)干，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，努力把我縣就業(yè)工作提高到一個(gè)新的水平，現(xiàn)將上半年工作情況匯報(bào)如下：
一、目標(biāo)任務(wù)完成情況：
截止6月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1735人，完成年任務(wù)的56%;安排困難人員再就業(yè)370人(其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)146人)，完成年任務(wù)的43.5%;農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)3641人(其中勞動(dòng)部門(mén)組織轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)2093人，完成年任務(wù)的55%);開(kāi)發(fā)公益性崗位340個(gè);城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)，失業(yè)登記人數(shù)1514人。開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)121人，完成年任務(wù)的34.6%;就業(yè)前培訓(xùn)103人，完成年任務(wù)的34.3%;在崗培訓(xùn)160人，完成年任務(wù)的35.6%;組織農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)822人，完成年任務(wù)的35.7%;參加失業(yè)保險(xiǎn)8959人,實(shí)際征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)31萬(wàn)元，完成年任務(wù)的18.34%。
二、重點(diǎn)工作開(kāi)展情況：
(一)切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任。年初，我局召開(kāi)了就業(yè)工作會(huì)議，安排部署了20xx年的重點(diǎn)工作，明確了目標(biāo)任務(wù)和各股室工作責(zé)任，制訂下發(fā)了《20xx年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)分解表》，將各項(xiàng)工作任務(wù)層層量化分解，落實(shí)到各業(yè)務(wù)股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由分管局長(zhǎng)、股長(zhǎng)對(duì)所轄范圍內(nèi)的工作全權(quán)負(fù)責(zé)，層層落實(shí)責(zé)任，形成了齊抓共管的形式。
(二)組織專場(chǎng)招聘，搭建就業(yè)平臺(tái)。年初，我局成功開(kāi)展了“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月活動(dòng)”、“外地企業(yè)專場(chǎng)招聘”等一系列活動(dòng)，主要針對(duì)下崗失業(yè)人員、“4050”等特殊困難就業(yè)群體、農(nóng)村富余勞動(dòng)力舉辦的大型專場(chǎng)招聘會(huì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，活動(dòng)期間我們共提供就業(yè)崗位 9481個(gè)，發(fā)放就業(yè)宣傳資料兩萬(wàn)余份，開(kāi)展政策咨詢15000余人次，達(dá)成意向性協(xié)議3000多人。
(三)大力開(kāi)發(fā)公益性崗位，拓寬就業(yè)渠道。今年來(lái)，我局組織人員通過(guò)走訪各類用工單位廣泛收集用工信息，全面摸清各企事業(yè)單位用工需求，根據(jù)其用工需求，挖掘空崗，開(kāi)發(fā)后勤、保潔、保安等崗位，援助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。截止6月底，累計(jì)開(kāi)發(fā)公益性崗位340個(gè)，發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼達(dá)50.94萬(wàn)元，發(fā)放公益性崗位社保補(bǔ)貼達(dá)79.26萬(wàn)元。
(四)深入開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)。根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求和勞動(dòng)者培訓(xùn)意愿，我局深入基層對(duì)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和外來(lái)勞動(dòng)者開(kāi)展了汽車(chē)駕駛、挖機(jī)駕駛、縫紉電平車(chē)、農(nóng)產(chǎn)品加工、計(jì)算機(jī)操作等方面的實(shí)用技能培訓(xùn)，同時(shí)進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)方面的教育，為勞動(dòng)者參加培訓(xùn)后就業(yè)提供必要的幫助。20xx年1月至6月底，我縣再就業(yè)培訓(xùn)達(dá)121人;農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)822人。
(五)落實(shí)扶持政策，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。我局積極協(xié)調(diào)財(cái)政落實(shí)資金安排，重點(diǎn)落實(shí)以社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼為重點(diǎn)的扶持政策，對(duì)已就業(yè)的援助對(duì)象享受社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼政策情況進(jìn)行全面檢查，逐一落實(shí)每一位援助對(duì)象的社保補(bǔ)貼;對(duì)新幫扶就業(yè)的人員，在就業(yè)時(shí)就落實(shí)好社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策;對(duì)已靈活就業(yè)的“4050”人員，組織其申報(bào)就業(yè)，參加社會(huì)保險(xiǎn)，并幫助其落實(shí)社保補(bǔ)貼，以實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。在推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)工作中，按規(guī)定及時(shí)核定失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)待遇，確保符合條件人員在未能就業(yè)前按時(shí)領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金，有效保障了失業(yè)職工的基本待遇，切實(shí)維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定和失業(yè)人員的合法權(quán)益。今年上半年以來(lái)，已為114名就業(yè)困難人員發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼22.98萬(wàn)元;為47名下崗失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金5.57萬(wàn)元。
(六)加強(qiáng)就業(yè)資金管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律。我局把抓好就業(yè)再就業(yè)資金作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，積極探索監(jiān)管機(jī)制，防范資金使用風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)使用落實(shí)到位，確保不發(fā)生一起違規(guī)事件。一是召開(kāi)“嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律”專題會(huì)議。三月初，我局組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《湖北省就業(yè)專項(xiàng)資金管理實(shí)施辦法》，加強(qiáng)資金管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，并認(rèn)真汲取其他縣市套取再就業(yè)培訓(xùn)資金的案例的教訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育，堅(jiān)持就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)資金是“高壓線”，任何人不能碰的理念。二是成立就業(yè)再就業(yè)資金管理領(lǐng)導(dǎo)小組。專門(mén)成立以黨支部書(shū)記局長(zhǎng)林成華同志為組長(zhǎng)、分管財(cái)務(wù)的副局長(zhǎng)張軍同志為副組長(zhǎng)、再就業(yè)科主任盧紅靈同志以及財(cái)務(wù)工作人員胡娣同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)每項(xiàng)資金的使用撥付進(jìn)行事先審核、事后核查撥付，確保資金使用安全到位。三是及時(shí)開(kāi)展自查自糾工作。為了保證每項(xiàng)資金使用到位，防范挪用套取發(fā)生，特別是在培訓(xùn)資金的使用上，我局成立了以局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)以及各股室長(zhǎng)為組長(zhǎng)的8個(gè)工作小組，對(duì)全縣八個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)情況進(jìn)行了清查，確保資金足額用于培訓(xùn)人員。
(七)加強(qiáng)宣傳力度，營(yíng)造良好氛圍2017最新上半年工作總結(jié)工作總結(jié)。我局以宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等勞動(dòng)政策和法律法規(guī)為重點(diǎn)，以宣傳本局干部職工在就業(yè)再就業(yè)方面的新方法、新經(jīng)驗(yàn)和思想作風(fēng)建設(shè)等為切入點(diǎn)，通過(guò)電視、報(bào)刊、網(wǎng)站等新聞媒體，以深入街道社區(qū)掛設(shè)橫幅標(biāo)語(yǔ)、派發(fā)宣傳資料等豐富多樣的形式，全方位、多角度、廣覆蓋的宣傳勞動(dòng)權(quán)利和就業(yè)扶持政策等信息，努力營(yíng)造全社會(huì)共同關(guān)心困難人員就業(yè)工作的良好氛圍，鼓勵(lì)和帶動(dòng)有就業(yè)愿望的人員努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)，有力地促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)工作。
三、存在的問(wèn)題：
1、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面難度大，部分企業(yè)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足，難以征收到位,加之縣級(jí)財(cái)政資金緊張,很難將財(cái)政撥款單位應(yīng)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算, 事業(yè)單位保費(fèi)的單位應(yīng)繳部分征收困難，更加重了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征收難度。
2、招工難與就業(yè)難并存，部分勞動(dòng)者的就業(yè)觀念和創(chuàng)業(yè)意愿不強(qiáng)。我縣人口較少，成立的新型工業(yè)園區(qū)企業(yè)較少，可提供勞動(dòng)者參與的就業(yè)機(jī)會(huì)也相對(duì)較少，有些勞動(dòng)者不愿意從事“苦臟累險(xiǎn)”的工作，更不愿意承擔(dān)艱苦創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，“有事無(wú)人干，有人無(wú)事干”的現(xiàn)象比較普遍。有些勞動(dòng)者寧可失業(yè)也不就業(yè)更不創(chuàng)業(yè)，除了創(chuàng)業(yè)意愿不強(qiáng)外，也與其知識(shí)缺乏、技能單一、創(chuàng)業(yè)能力不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求密切相關(guān)。
四、下半年的工作思路：
1、貫徹實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，努力擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)。認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)專場(chǎng)活動(dòng)
做好下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人就業(yè)工作。
2、抓好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，計(jì)劃舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三期共300人，7月份舉辦第一期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，確保省政府承諾(社區(qū)管理工作總結(jié)2017)的為民辦實(shí)事項(xiàng)目任務(wù)的圓滿完成。
3、繼續(xù)落實(shí)好就業(yè)再就業(yè)政策，大力開(kāi)發(fā)公益性崗位，做好困難群體的就業(yè)援助工作。
4、爭(zhēng)取縣委、政府高度重視支持失業(yè)保險(xiǎn)征收工作，把此項(xiàng)工作提上重要議事日程，擺在突出位置來(lái)研究，定期聽(tīng)取匯報(bào)。
5、全面完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
來(lái)鳳縣勞動(dòng)就業(yè)管理局
20xx年六月二十一日
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