黨群部上半年工作總結
黨群部上半年工作總結應該要怎么寫呢?下面是應屆畢業(yè)生小編為大家搜集整理出來的有關于黨群部上半年工作總結，歡迎閱讀!
黨群部上半年工作總結【1】
20XX年上半年，黨群部緊緊圍繞高新區(qū)“三個年”活動，按照“三區(qū)一城”建設的總體要求，根據(jù)黨群工作部20XX年工作部署，扎實推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、基層基礎、維權維和、文化文明“四大”建設，順利完成了上半年各項工作任務。
一、積極推進機關黨建，努力鞏固科學發(fā)展觀學習成果
按照以學習實踐科學發(fā)展觀建設服務型黨組織為主要內容的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動總體要求，機關黨委開展了各項活動。
一是加強服務型黨組織建設。為了加強機關自身建設，轉變機關工作作風，提升服務能力水平，機關直屬黨委開展了服務型黨組織建設工作，制定了實施方案。各支部按照要求，結合部門實際，在抓好理論學習、與非公企業(yè)支部、村(社區(qū))結對和規(guī)范化黨支部建設方面開展各項工作。各支部分別走訪了結對的非公企業(yè)，進行交流指導;“七一”前夕，各級領導干部、支部黨員走訪了結對村(社區(qū))與困難群眾;在第二輪規(guī)范化黨支部評選活動中，5個支部被評為20XX年度“規(guī)范化黨支部”。
二是開展“講誠信、盡責任、知敬畏”機關倫理道德主題教育活動。堅持把理論學習擺在機關黨建工作的重要位置通過不斷完善機關黨委理論學習中心組、支部學習、上黨課等制度，有計劃地組織黨員進行集中學習教育。倡導黨員自主學習，引導黨員根據(jù)自身實際和工作需要，利用業(yè)余時間自主選擇學習內容和方式，認真搞好自學。通過采取多種形式的集中學習與自學相結合堅持理論聯(lián)系實際，激發(fā)了黨員學習的積極性和主動性，不斷提高了黨員的思想政治素質，增強了黨員的工作能力，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。
三是開展文明機關創(chuàng)建活動。根據(jù)市直機關黨工委關于開展第七輪文明機關創(chuàng)建活動要求，在黨工委的領導下，制定了文明機關創(chuàng)建工作實施方案，成立了文明機關創(chuàng)建工作領導小組，扎實推進機關文明創(chuàng)建工作，努力在取得實效上下功夫。
二、抓基層基礎，不斷夯實群團工作基礎
(一)推進機關黨的組織建設。根據(jù)實際需要，機關黨委對黨委委員進行了重新分工，并調整了原第九支部和十四支部，增設了十七支部(研發(fā)園支部)和十八支部(規(guī)劃分局支部)。實踐證明，調整后的黨委、黨支部更加合理，確保了機關黨建工作更加有序和深入開展。加強對入黨積極分子和發(fā)展對象的教育、培養(yǎng)和考察，嚴把發(fā)展對象確定關、新黨員接收關和預備黨員轉正關，今年上半年共轉正9人，發(fā)展13人。
(二)加強群團組織覆蓋面。群團組織是開展一切群團工作的組織基礎。區(qū)總工會通過抓片組建設，活躍工會組織生活，推動工會重點工作和組織的規(guī)范化建設;抓聯(lián)合工會、工會聯(lián)合會、樓宇工會和規(guī)模以上企業(yè)工會組織建設，不斷創(chuàng)新和完善工會組織體系，擴大工會組織覆蓋面。目前，軟件園、研發(fā)園等正在積極籌建工會，創(chuàng)業(yè)企業(yè)工會已換屆;共青團也依托企業(yè)工會的帶動，建立健全組織網絡;婦工委上半年重點加強了社區(qū)婦聯(lián)建設和婦女組織規(guī)范化建設。上半年新建工會組織9家，完成工會換屆8家;成立團組織4家;成立婦女組織2家。
(三)規(guī)范群團組織建設。
1、推進服務型工會組織建設。上半年，區(qū)總工會組織召開了區(qū)總工會一屆四次(全委)擴大會議，研究部署了20XX年工會工作，積極探索建設服務型工會組織。建設服務型工會是經濟社會轉型發(fā)展的需要，上半年區(qū)總工會以切實為廣大職工辦實事、做好事、解難事為出發(fā)點，在全區(qū)工會組織中扎實推進了服務型工會建設，努力營造了服務發(fā)展、服務基層、服務企業(yè)、服務職工的良好氛圍。
2、規(guī)范和深化志愿活動。3?5期間，聯(lián)合環(huán)保分局，開展了“低碳生活，從我做起”志愿服務活動，通過低碳宣傳、低碳體驗、低碳服務等方面的主題活動，組織動員青年志愿者深入企事業(yè)單位、社區(qū)、農村開展低碳生活和環(huán)保知識的宣傳和服務活動，引導廣大青少年逐步樹立節(jié)約能源資源和保護生態(tài)環(huán)境的生活理念。各級團組織圍繞高新區(qū)經濟社會發(fā)展的需要，開展了交通文明勸導活動，消防志愿者“迎新春-消防平安進萬家”宣傳活動，“迎世博、講文明、樹新風”志愿服務活動，在世博論壇期間，園區(qū)的志愿者在交通勸導、參觀講解方面發(fā)揮了積極地作用。婦女兒童維權志愿者們運用現(xiàn)場有獎競猜方式進行法律知識普及。同時，還開展了“法律書籍進家門”活動，將法律的書本送到居民群眾的家里，深受居民群眾的好評。
今年，工青婦組織還積極響應號召，開展了抗旱救災、抗震救災的捐款活動，為西南干旱地區(qū)和青海玉樹地區(qū)捐款捐物，總計共捐款26萬余元。
3、加強巾幗建功活動。通過宣傳發(fā)動、典型帶動、評比促動等活動，推動“巾幗建功”不斷上檔次、上規(guī)模、出精品、出效益。目前已全面啟動“巾幗文明崗”、“巾幗示范社區(qū)”、“婦女工作示范點”創(chuàng)建工作，積極挖掘創(chuàng)建工作中的先進典型和優(yōu)秀事跡，以典型促規(guī)范、以考評促發(fā)展。
三、抓主題活動，扎實推進轉型升級
(一)弘揚勞模精神，推動轉型升級。為弘揚勞模精神，充分發(fā)揮勞模的先進、帶頭和示范作用，工會全面開展以“弘揚勞模精神，推動轉型升級”為主題的爭先創(chuàng)優(yōu)和勞動競賽活動，大力弘揚中國工人的偉大品格，涌現(xiàn)了一批先進集體與個人，并在五一前夕進行表彰。上半年，朱秀榮被評為全國勞模，張彥、王劍峰被評為市勞模，賽爾富公司研發(fā)部被評為勞動模范集體;2家單位在市“安康杯”競賽活動中被評為先進集體;12家單位獲區(qū)級以上“工人先鋒號”稱號，其中市級2家;5名同志獲區(qū)級以上女職工建功立業(yè)標兵，其中市級1名;5名職工獲區(qū)級優(yōu)秀職工稱號;12家單位獲區(qū)級職工之家稱號;推薦了我區(qū)第一個以職工命名的崗位操作法獲得市里的表彰，并有三項“金點子”被市里評為百佳“金點子”。
(二)開展“青春建功高新區(qū)”活動，推動青年創(chuàng)新創(chuàng)效。以青春建功高新區(qū)行動為主要載體，上半年，圍繞青年突擊隊立功競賽、青工創(chuàng)新創(chuàng)效、青年文明號創(chuàng)建、青年文化建設等四方面主題，開展了青年突擊隊宣誓、青工技能比武等八項活動。在全區(qū)范圍內組建了業(yè)務素質過硬、專業(yè)能力突出的20余支青年突擊隊，并開展了形式多樣的立功競賽、技能比武、金點子創(chuàng)意等活動，進一步激勵全區(qū)青年立足崗位奉獻，立志崗位成才，在服務高新區(qū)經濟社會發(fā)展中建功立業(yè)。上半年，各有1家單位榮獲市級先進團組織、志愿先進服務集體和先進服務站稱號，各有1人被評為市級先進團干部和優(yōu)秀團員，5人被評為市級先進志愿者;區(qū)內共評選了6家先進團組織、8名優(yōu)秀團干部和22名優(yōu)秀團員。
(三)開展“巾幗風采月”活動，深化女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。為全面提高女職工的整體素質，激勵廣大女職工立足崗位，創(chuàng)造新業(yè)績，充分發(fā)揮女職工的積極作用，婦工委帶領全區(qū)婦女組織開展“巾幗風采月”活動。以開展“平安家庭”、“和諧家庭”、“五好文明家庭”創(chuàng)建活動為契機，加強對廣大家庭成員進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。上半年組織了“決定孩子命運的12個習慣”報告會，350余名母親汲取更多的家教經驗，獲得更好的家教智慧;組織開展雙學雙比活動，上半年完成創(chuàng)建寧波市巾幗文明崗4家，新申報5家，評選寧波市“巾幗建功”標兵1人，“巾幗建功”先進工作者1人。上半年還召開了巾幗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)崗系列活動啟動儀式，動員和指導高新區(qū)女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，并邀請了省婦聯(lián)老師對50余名婦女干部進行了講課。
四、抓維權維和，全力推進和諧園區(qū)建設
(一)創(chuàng)建省級和諧勞動關系先進工業(yè)園區(qū)。促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定是工會的重點工作之一。上半年，各級工會多次走訪企業(yè)，了解職工的思想動態(tài)，關心職工存在的問題;區(qū)總工會連同勞動部門多次召開勞動關系協(xié)調會，共同處理矛盾糾紛，將企業(yè)中發(fā)現(xiàn)的不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。上半年還承辦了寧波市和諧工業(yè)園去指標體系論證會，高新區(qū)的和諧穩(wěn)定工作得到了市總工會的肯定，今年5月被確定為省級和諧企業(yè)先進工業(yè)園區(qū)重點申報單位積極參與創(chuàng)建工作，該項工作受到了黨工委、管委會的高度重視，成立了以黨工委主要領導為組長、各部門(單位)主要負責人為成員的領導小組，目前正在積極做好省和創(chuàng)辦的迎檢工作。通過創(chuàng)建，推動了各部門尤其是工會、勞動、安全生產、環(huán)境保護等單位和部門在和諧創(chuàng)建中的聯(lián)動，建立和完善了相關機制，擴大了和諧企業(yè)的覆蓋面。
(二)積極開展第二輪和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。為切實加強企業(yè)和諧穩(wěn)定建設，區(qū)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領導小組下發(fā)了《關于開展第二輪和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的實施意見》，并對首批和諧企業(yè)進行動態(tài)考核。創(chuàng)建工作得到了廣泛關注，目前區(qū)總工會正在組織第二輪和諧企業(yè)的申報工作，通過創(chuàng)建工作不斷深化，增強了企業(yè)的創(chuàng)建意識和社會責任感，進一步推動了高新區(qū)的和諧建設。
(三)幫扶工作穩(wěn)步推進。以各重大節(jié)慶日為契機，深入推進幫扶送溫暖工作。穩(wěn)步推進職工醫(yī)療互助保障工作，組織區(qū)機關和70余家企事業(yè)單位、社區(qū)的在職人員、退休職工計5820人參加了在職職工住院、退休職工住院、特種病、女性安康等內容的互助保障，完成任務數(shù)的174%，保障金總額達到30萬元，增幅居全市第二。開展了關愛外來務工人員子女健康行動和六一節(jié)走訪慰問活動，工會在六一前夕為困難兒童送去慰問和關懷;團工委組織梅墟醫(yī)院團組織為求實學校300余名外來務工人員子女進行了義務體檢，建立了健康檔案，繼續(xù)開展好“千團結對千村幫扶計劃”，根據(jù)實際情況，對結對的青少年名單進行了調整，并進行了走訪慰問;婦工委通過推進婦女兒童維權服務站工作、開展婦女兒童維權服務周、法制宣傳服務等活動提高婦女兒童的法制觀念和維權意識，維護婦女兒童的合法權益。
五、抓文化文明，積極推動群團文化建設
(一)開展“慶五一.迎五四”主題活動。為弘揚勞模精神，團結動員全區(qū)廣大職工發(fā)揮好在經濟建設、轉型升級中的主力軍和生力軍作用，五一、五四前夕，總工會、團工委聯(lián)合了舉辦“慶五一?迎五四”勞模表彰典禮暨青年突擊隊成立儀式。全區(qū)機關、企事業(yè)單位為廣大干部職工呈獻了一臺異彩紛呈的文藝節(jié)目，觀眾達600余人。
(二)舉辦“藍海杯”羽毛球賽。為積極營造高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化氛圍，活躍廣大職工、青年文體生活，倡導健康工作生活理念，總工會、共青團組織機關、企事業(yè)單位舉行了“藍海杯”羽毛球賽，30支代表隊，120余名運動員參加了比賽。比賽將全區(qū)羽毛球運動愛好者組織到一起，增進了交流，吸引和凝聚更多的職工群眾，引導全區(qū)職工群眾培養(yǎng)健康的生活方式和生活情趣。
(三)舉辦慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)100周年詩歌朗誦會。為慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)100周年，謳歌新時代女性風采，高新區(qū)婦工委舉辦了國際勞動婦女節(jié)100周年表彰大會暨詩歌朗誦會。來自全區(qū)各機關、企事業(yè)單位獻上了精彩的詩朗誦，贊頌了女性特有的聰慧、勤奮、創(chuàng)新、奉獻的時代精神和在高新區(qū)的發(fā)展中作出的不可替代的貢獻。
六、存在的不足之處
近年來，在黨工委的正確領導下，黨群部一直把推動基層群團組織建設擺在重要位置，隨著基層群團組織數(shù)量的迅速擴張，深化對基層群團組織的服務與群團日常工作日益繁重的矛盾日趨突出，希望黨工委能夠給予關心與支持。
黨群部上半年工作總結【2】
首先，感謝半年來公司有關領導和各部門、廠站對我們開展工作過程中的支持與指導，黨群部堅持以抓好黨的思想建設、組織建設，黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)為工作核心，同時強化黨員和員工的教育培訓，優(yōu)化對內和對外宣傳，深化企業(yè)文化內涵，以黨建帶團建，黨建帶工建，為全體員工的學習教育、文化生活搭建良好平臺。黨群工作很平凡，但是工作面廣、量大、工作雜，既要做好常規(guī)工作，又要及時處理應急性的工作，如上級檢查的宣傳報道、及時準備環(huán)境公司下發(fā)的通知要求材料、各有關節(jié)日的活動安排、通訊員稿件的修改、內刊的素材收集整理等等，但是我們能克服困難，努力把這些平凡的事情做得偉大。根據(jù)20XX年開年初所制定的黨群部工作設想，我們圓滿的完成了上半年的各項工作，現(xiàn)總結如下：
一、黨建工作全面鋪開夯實基礎、強化建設，整體呈現(xiàn)新氣象20XX年是黨群部成立的第二個年頭，黨支部工作的思想建設和組織建設需要鞏固基礎，繼往開來，邁出新的步伐。為此，我們與發(fā)改委下的利通天然氣公司等一些黨支部成立較早，在黨建方面有著先進經驗的支部做了密切的交流和溝通，尤其在創(chuàng)先爭優(yōu)和黨建帶工建方面互訴心得和不足，在很大程度上提升了我們支部建設的有序性和長期性。在保持與其他優(yōu)秀支部溝通的同時，我們自身也在積極的開展黨員學習教育工作，我支部始終以黨員創(chuàng)先爭優(yōu)帶動企業(yè)的創(chuàng)先爭優(yōu)，春假后的第二天，陳德明總經理和姚建華書記便召集昆山建邦黨員及中層以上管理團隊成員，以務虛會形式回顧了20XX年工作中的不足之處，并簽訂20XX年度工作任務責任書，要求全體黨員和員工在公司內部形成學先進、比貢獻的良好氛圍。
1.思想建設方面
我們先后進行了四次全體黨員的集中學習，在會議上，我們分別完成了支部工作的總結和規(guī)劃;開展民主評議，填寫自評表;對《中國共產黨第十七屆委員會第五次全體會議公報》的學習;開展昆山公司關于對“加快轉變經濟發(fā)展方式，提高企業(yè)運行質量和效益”大討論活動學習材料的學習，研究重點三個議題，并作專題發(fā)言;傳達集團及環(huán)境公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作會會議精神，學習優(yōu)秀黨員高松、葉如陵的先進事跡;配合集團黨群部開展黨風廉政風險防范管理工作，開展廉政風險防范管理自查工作等等，在黨員會議上大家積極發(fā)言，展現(xiàn)了黨員應有的風貌。
2.組織建設方面
我們根據(jù)黨員學習需要設立了黨員活動室，讓黨員有了自己的“家”，也讓黨員的學習和會議有了新的定所;我們?yōu)樗袓徫簧系狞h員制作黨員工作名牌，讓黨員在工作上的先進模范作用能夠光鮮的展現(xiàn)在大家面前，讓大家來做黨員工作作風的評判者;在昆山市創(chuàng)建衛(wèi)生城市的過程中，積極響應政府號召，組織黨員和其他員工來到大街上掃地，為美化城市貢獻一份力量;組織參加昆山市國際徒步大會，用實際行動踐行著大會“相約健康生活，同步現(xiàn)代文明”的主題，踐行著公司“人類宜居環(huán)境的創(chuàng)造者”這一使命，向大眾展示了“建邦人”積極向上、朝氣蓬勃的精神風貌;為慶祝建黨90周年，與聯(lián)合水質公司一同組織一次紅色之旅，感悟紅色文化，體驗革命之路;發(fā)起為昆山市民工子弟學校民樂小學貧困兒童捐款倡議書，黨員帶頭發(fā)動公司上下為這些貧苦家庭的孩子捐資助學，繼續(xù)他們的學業(yè)，完成民工子弟的.夢想，獻力祖國未來的希望。
3.在黨員培養(yǎng)方面
我們也在按部就班、循序漸進進行工作，每季度黨費的按時交納;推選沈利斌、顏孜佳等8名同志參加入黨積極分子的培訓;最主要的是今年完成了去公司青年員工的調研工作，并于4月1日成立了昆山聯(lián)合團支部，團支部的成立將黨群部的另一個工作開展方向打開，為了讓公司所占員工數(shù)比例60%以上的青年員工得到新的成長，為他們搭設一個良好的平臺，讓他們能夠自由的展現(xiàn)出自己的特點和能力，為公司的人才儲備提供參考依據(jù)。
4.其他方面
除上述工作之外，黨群部在及時反饋集團和環(huán)境公司下發(fā)的各項事務中也做了很多準備工作，例如，配合集團黨委開展20XX宣傳思想工作“創(chuàng)新獎”的材料提交”、配合配合集團黨委開展關于組織開展中國共產黨成立90周年“學黨史、知黨情、跟黨走”黨史學習教育活動的部署工作、配合集團黨委開展“黨在我心中-崗位做貢獻，建功‘十二五’的文章收集工作、配合集團黨委開展“黨在我心中-展示新成就、新風貌”攝影照片的采集工作、“大干100天”勞動競賽活動的情況遞交工作、完成“北京建工集團20XX年度青年崗位能手”的申報工作、完成勞模的推薦及申報工作等等。
二、內宣、外宣齊抓手，宣傳工作新起色
對外宣傳實現(xiàn)新突破，在《中國環(huán)境報》上刊登了《污水處理廠成為減排領頭羊-昆山建邦公司削減全市百分之七十五的化學需氧量》，同時這篇文章也被人民網進行轉載，進一步提升了我公司的知名度和影響力，同時也增強了黨群部繼續(xù)加強外宣工作的信心。在完成向集團報發(fā)送稿件的工作過程中，從開年一月份至今我們一共向北京環(huán)境公司提交稿件十余篇，其中刊登在集團報上的有6篇，不僅完成了年初簽訂的宣傳責任狀的上半年任務，同時在稿件質量上也全面優(yōu)于去年的提交稿件，生產方面我們報道先進的污水治理技術和經驗、減本增效的奇招妙法，工程上跟蹤吳淞江、陸家、張浦三廠的驗收工作以及即將遷址重建的花橋廠的施工準備工作，部門上我們將各部門一些好的做法也通過宣傳讓其他部門或公司來借鑒，例如，合同部的采購比選制度、行政部的統(tǒng)一回收廢棄辦公用紙再利用制度等等。內宣方面，我們重新設置了公司宣傳欄，在內容安排方面，更加貼近生產實際和員工生活，希望借助這片小天地讓企業(yè)文化建設方面能夠多一些新意。同時，我們不斷調整通訊員隊伍，完善通訊員管理制度，一定程度上提高了通訊員的積極性。通訊員隊伍建設的強勢性，也使得今年我們的內刊出版過程很順利，《環(huán)境建邦》作為公司宣傳的主要刊物，傾透著黨群部的大部分心血，在以后的內刊出版中，我們會再接再厲，爭取期期出彩，期期有看頭。
三、建設學習型企業(yè)快馬加鞭，員工教育更有新平臺
建設學習型黨組織、學習型企業(yè)，是黨群部的一項重要任務，20XX年上半年，黨群部謀劃以建設學習型黨組織為龍頭，積極建設學習型企業(yè)，做到黨員教育與員工教育相統(tǒng)一，支部建設和企業(yè)建設相統(tǒng)一。
我們在公司內重新置辦公司圖書角，并對全體員工對于書籍需求方面做了詳細的調查統(tǒng)計后，購置了一批種類齊全、形式多樣的圖書，攝影技術大全、籃球教學、人事管理制度等等圖書大大滿足了黨員和其他員工對于知識的需求。4月份我們還免費為員工集中辦理了昆山市圖書館借閱卡，倡導大家爭做學習型員工，促進學習型企業(yè)的建設。在幫助生產人員增補知識的同時，黨群部聯(lián)合有關人員成立了運營操作手冊編寫小組，半年多來的忙碌，終于于6月份印刷了第一本試用手冊，相信經過最后的審核修改，這本手冊會更進一步指導生產人員的運營工作，幫助規(guī)范生產，節(jié)省開支。
5月中旬，黨群部為黨員和其他員工搭建的全新學習平臺-“建邦大講壇”順利開課，這是黨群部為年初確立的工作計劃發(fā)動的新舉措，每一個嫉妒圍繞一個課題，一講生活、二講政策、三講黨旗、四講業(yè)務，形式多種多樣，讓員工們喜聞樂見。除此之外，公司黨群部在學習形式上，把集體學習與個人學習相互結合，書本學習和網絡學習相互融通，建立企業(yè)QQ群，推薦各類實用性網站及各類學習信息，黨群部為創(chuàng)建學習型企業(yè)算是使出了渾身解數(shù)，讓員工們無論是在學習中提升業(yè)務水平和工作技能，還是在文化生活中拓展思維能力，提升員工綜合素質都能夠找到很好的途徑。
四、黨建帶團建、黨建帶團建雙管齊下，共創(chuàng)黨群工作新局面公司意識到我們的團隊是一支由年輕力量組成的團隊，因此在黨群部的牽頭下，對公司全體青年員工進行調研后發(fā)現(xiàn)，團支部的成立是十分必要的，4月1日團支部成立后，開展了慶祝五四的系列活動，“建邦建工人人行，青春激揚我最棒”拓展競技比賽、青年員工風采展等等，處處洋溢著青春無極限的力量，讓企業(yè)內部充滿著生機活力。
工會活動方面，春節(jié)之初，組織黨員和其他員工參加發(fā)改委“歡度春節(jié)”工會活動。設置職工之家活動室，讓員工們的文娛生活得到充實。4月份重組公司籃球隊，并與利通天燃氣公司進行了籃球友誼賽。5月，組織黨員和全體員工參加發(fā)改委組織的歡度“五一”工會活動比賽。陳德明總經理還獲得“09年-10年度昆山市榮譽工會積極分子”的稱號，并完成了工會提案的報送工作。
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