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程序員個人工作總結

時間:2023-07-05 10:14:21 個人工作總結 我要投稿

(薦)程序員個人工作總結

  總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結了?偨Y怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編為大家整理的程序員個人工作總結,歡迎閱讀與收藏。

(薦)程序員個人工作總結

程序員個人工作總結1

  通過這次實習,有接下來的幾點認識。

  1、對于一個項目來說,良好的文檔是正規(guī)研發(fā)流程中非常重要的環(huán)節(jié),作為代碼程序員,我們很多工作時間都是在寫技術文檔,它會在未來的升級以及模塊的復用時起著至關的作用。所以我們必須注重這個。

  2、良好的代碼編寫習慣也是非常重要的,它不但有助于代碼的移植和糾錯,也有助于不同技術人員之間的協(xié)作。我們要使我們的程序具有易讀性,易擴展性,容錯性。

 。1)易應有盡有性:所有的變量和函數(shù)以及類名都用簡單易懂易記憶的命名方式,所有類和函數(shù),變量都有關鍵的注釋說明。這點很重要,也很基礎。

 。2)易擴展性:整體系統(tǒng)架構邏輯簡單清晰,模塊與模塊之間盡量做到互不影響,也就是盡可能的獨立,這部分工作主要體現(xiàn)在前期設計工作中,需要掌握好的設計經驗和方法才能夠做的'比較好。

 。3)容錯性:對所有數(shù)據都進行有效性檢查:對第三方接口的調用失敗的容錯性。對所有代碼都做調用失敗后的處理。以及在大的工程中加入trace文件輸出,把關鍵的操作信息輸出,以便對工程異常情況產生條件的定位,及時解決問題。

  3、一個好的調試、跟蹤與測試方法是非常重要的。我們需要對每個模塊的接口做測試,數(shù)據界的檢查,在對整個模塊做測試。主要測試穩(wěn)定性,效率及功能是否正常。確認單個模塊完全,再加入工程。我覺得在我們調試時用debug模式啟動服務器是一個非常好的選擇,我們可以很快定位到出錯的地方。并用可以找到解決的辦法。

  總之這一段實習的經歷讓我明白了:一個優(yōu)秀的程序員必須不斷的學習,隨時總結,找到自己的不足,這樣逐步提高,才能讓自己很快的成長起來。

程序員個人工作總結2

尊敬的領導:

  您好!

  我從11月1日入職到xx公司已兩個月了,在參與整個OA項目開發(fā)的工作中,公司領導給了我很多學習的機會,這使我對以后的編程之路又有了些許信心。11月份剛到的第一周,我的主要任務是熟悉公司業(yè)務、了解項目開發(fā)流程、需求。學習項目的開發(fā)技術,向同事請教開發(fā)技術上的問題。

  一、下面對20xx年工作作一個簡單的總結:

  11月—12月

  參與了各個模塊的功能開發(fā)及測試

  主要功能模塊開發(fā)如下:

  人事管理:職員登記、員工轉正、員工調崗、員工調薪、員工離職。

  成人高考:

  招生管理主要負責年度招生計劃、報讀輔導班、購買教材。教學管理主要負責課程、院校、專業(yè)、教學計劃、專業(yè)申報、指定班次。

  學籍管理主要負責入學注冊及其明細、畢業(yè)處理、學籍異動處理。教材管理主要負責教材入庫。

  費用管理主要負責退費處理、額外減免審核。 財務管理:

  預算管理主要負責年度預算、增補預算。收支登記:支出登記。

  二、在工作中主要存在的問題有:

  1、 由于開始對業(yè)務需求不是很熟悉,所以前期在開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因為需求的原因,而不斷修改、返工的情況。

  三、工作心得:

  1、所有的工作中溝通是最重要的。隨時記錄發(fā)現(xiàn)的問題,同事之間溝通之后才能把問題處理的及時、有效和清晰,盡量避免產生BUG。

  2、互相學習是很重要的,工作并不是一成不變的,也許有一天你要去其他崗位幫忙,公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙。所以同事之間的技術需要相互學習,除編程之外,界面技術等都得學習。

  3、每天的工作小結真的很重要,這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么,不是漫無目的的工作,所以我們應該養(yǎng)成,日記、周記、月記、年記的工作習慣。 四、工作教訓:

  自己在工作中主要有以下方面做得不夠好:

  1、工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急;在開發(fā)時間很倉促的情況下,事情多了,就一定要有詳實而主次分明的計劃,哪些需要立即完成,哪些可以緩緩加班完成,在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

  2、對流程、業(yè)務需求不夠熟悉;

  在工作中,發(fā)現(xiàn)因為流程或業(yè)務需求的問題而不知道如何下手的情況有點多,包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的`地方,對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發(fā),但說到底對業(yè)務很

  熟悉才是項目很好完成的前提。

  3、學習的知識不夠廣泛;

  一個項目中,涉及的技術往往有多種,知識多了,就會靈活變通,以后我一定會加強這方面的學習。

  五、對部門及工作崗位流程的合理化建議:

  為加強同事之間的交流,團結互助精神,應適當?shù)陌才乓恍⿰蕵坊顒踊蚪∩磉\動等。

  六、工作計劃、今后規(guī)劃暫時做出以下幾點規(guī)劃:

  1、要提高工作的主動性,做事干脆果斷,不拖泥帶水;

  2、工作要注重實效、注重結果,一切工作圍繞著目標的完成;

  3、要提高大局觀,是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;

  4、把握一切機會提高專業(yè)能力,加強平時知識總結工作;

  5、精細化工作方式的思考和實踐;

  6、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事,向他們學習技術或經驗。

  其實作為一個新員工,所有的地方都是需要學習的,多聽、多看、多想、多做、多溝通,向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣,豐富的專業(yè)技能,配合著實際工作不斷的進步,不論在什么環(huán)境下,我都相信這兩點:一是三人行必有我?guī),二是天道酬勤?/p>

  在參加工作期間,我深刻的體會到,把自己所有的精力都投入進去,技術工作都不可能做到完美程度,畢竟金無足赤人無完人,技術工作

  太繁雜,項目任務重而人手少。但多付出一些,工作就會優(yōu)化一些,這就需要認認真真沉下心去做事情,就是公司所提倡的企業(yè)精神:厚德,立身,誠信,卓越。

程序員個人工作總結3

  1、項目組的控制力

  由于我們當前的項目是一個全新的組合,各成員間存在太多的生疏和不確定性,這就造成了,我們在實施計劃任務的過程中,對其風險的控制程度不為樂觀。我們在制作相關計劃任務的時候總是憑借自己的第一感去處理,所以在實施過程中也出現(xiàn)了很多計劃滯后的事件,對待這些滯后我們唯有加班來彌補,工作總結過度的加班和返工必然損壞其組內成員對項目組控制力的.滿意度,當然也直接影響到對公司的認知和評價。

  我感覺我們總是缺少一些可以控制和預見的能力,完成任何事情或目標總是存在不可預知的風險,但如何在風險爆發(fā)前最大限度的加以控制,降低其影響層面,那是我們應該去考慮和管控的。

  2、項目組的協(xié)作力

  說到項目組的協(xié)作力,我覺得當前我們做的很差,在任務實施的過程中,現(xiàn)在的項目組就好比中國古代的三國時期—群雄逐鹿,各忙各的。每天我們都很忙,但是忙的就是自己的那塊空間,彼此的交流和協(xié)作時間太少。一個功能模塊的實現(xiàn)不是最大限度去尋求業(yè)務的吻合度,而是自己憑借自己腦袋亂寫,自創(chuàng)輪子,總是把自己的意識強加給客戶。

  在過去的代碼編寫時間里,我總是發(fā)現(xiàn)很多同事存在一個問題,自己做的模塊與別人的存在關聯(lián),這時候彼此間需要進行簡單的交流,配合完成。但是很多人沒有交流,而是把別人的代碼下來,然后加上自己的需要,提交完事,等其具體人員某天發(fā)現(xiàn)自己的代碼被修改而不為所知,最終遇到問題,相互推諉,這就是缺乏交流的后果。

  說到協(xié)作,順便說下分工,在代碼編寫的過程中最為緊要的應該就是分工明確啦,我們需要嚴格規(guī)定那些人有相關文件的修改權限,那些文件刪除前需要廣播說明。而不是一味的看著不爽就改、刪、加,試問操作前是否考慮過有對其項目或別人的影響?

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