就業(yè)指導服務合同通用
在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同的地位越來越不容忽視，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的就業(yè)指導服務合同通用，希望對大家有所幫助。
就業(yè)指導服務合同通用1
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著對學生畢業(yè)后就業(yè)工作認真負責，讓家長放心的宗旨，根據(jù)平等協(xié)商，相互信任和自愿的原則，簽訂就業(yè)安置合同如下：
一、甲方為乙方畢業(yè)后提供就業(yè)安置服務，使乙方在合格畢業(yè)且身體健康的條件下得到就業(yè)安置。
二、甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位，實習期滿后，督促用人單位與乙方簽訂正式《民法典》,保證乙方合法權益。
三、乙方在校學習期間，若完成了一定階段的規(guī)定學習任務，考試考核合格后，甲方安排乙方帶薪實習，甲方為乙方提供兩個以上的用人單位供乙方選擇。
四、乙方在安置后三年內(nèi)，對非本人原因造成的失業(yè)，甲方免費為乙方再安置;超過三年以上，仍可對乙方有償再安置。對乙方人為造成的失業(yè)，甲方也可對乙方有償再安置，做到永遠對乙方負責。
五、乙方在實習期間，必須嚴格遵守用人單位的規(guī)章制度，服從甲方管理。
六、乙方有下列情況之一者，甲方不負責安置工作：
1、乙方在校期間犯有嚴重警告以上處分，且在畢業(yè)前又未能取消處分;
2、乙方未取得畢業(yè)證書或自愿放棄學業(yè);
3、乙方確實患有嚴重疾病，不能勝任工作;
4、甲方工作推薦成功后，乙方未提出理由而不按時到工作單位報到的;
5、因個人原因報到上班后自動離職，或因犯錯誤被單位除名的;
6、乙方在校期間未能按時繳清所欠學校、班級費用的;
7、乙方自己聯(lián)系到就業(yè)單位的;
8、乙方擅自辭職，未通知單位和學校的。
七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方報名注冊后，甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
年 月 日
就業(yè)指導服務合同通用2
甲方：
乙方：
丙方：
為促使乙方盡快就業(yè)，依據(jù)我國《民法典》等法律法規(guī)，經(jīng)三方方自愿協(xié)商，訂立本合同，以資共同遵守。
一、委托事項
為乙方在 公司招聘筆試、面試等環(huán)節(jié)提供報考咨詢、服裝培訓、面試指導等事項。
二、咨詢服務合同期限
自上述公司 年 月 日發(fā)布招聘信息起至該次招聘終結止。
三、服務內(nèi)容
1、甲方負責向乙方提供該公司招聘信息，并及時向乙方告知。
2、甲方負責協(xié)調(diào)溝通、協(xié)同和分析，以保證乙方順利就業(yè)。
3、甲方負責指導乙方面試時穿著、面試技巧。
四、甲方的權利和義務
1、甲方完成或終止咨詢服務后，應向乙方返還其個人材料。
2、甲方應當按照本合同約定完成咨詢服務工作。
3、指導乙方面試注意事項，穿著及面試技巧。
4、在乙方順利就業(yè)后有獲得報酬的權利。
五、乙方的權利和義務
1、乙方應當向甲方提供真實的身份信息，學歷、學位信息，并保證該信息真實有效，絕無虛假。
2、乙方應當及時就甲方提出的'書面或短信請求，及時做出決定。
3、乙方應當授權一名熟悉本委托事項情況、能迅速做出決定的代表人，在緊急情況下負責與甲方聯(lián)系。更換乙方代表，應提前 日通知甲方。必要時乙方將委托部分權限移交甲方進行處分。
4、乙方對本合同服務范圍內(nèi)的服務過程有知情權和建議權，對乙方因此提出的有關合理要求，甲方應積極提供相應的咨詢服務過程和有關資料。
5、乙方在本合同履行期間內(nèi)不得以任何理由解除本合同。
6、乙方在簽訂本合同前已明確上述公司招聘職位、工作內(nèi)容、勞動協(xié)議簽訂方式及工資報酬等事項，并不得在就業(yè)后以任何理由要求甲方或丙方退還服務款項，更不得采取損害名譽、拉橫幅、靜坐、人身威脅、跟蹤等方式干擾甲方、丙方的正常工作和生活。
六、丙方的權利和義務：
1、負責監(jiān)督甲方履行合同約定事項。
2、在乙方就業(yè)后或乙方單方解除本合同時將本合同約定款項支付至甲方指定賬戶。
3、在甲乙雙方協(xié)議解除本合同或招聘期屆滿乙方尚未被指定公司錄取時將款項退還至乙方指定賬戶。
七、乙方在委托的服務合同范圍內(nèi)，授予甲方以下權利：
（1）、與合同有關事項知情權和建議權；
�。�2）、對與本咨詢服務合同相關的檢查、協(xié)調(diào)的權利；
�。�3）、要求乙方按約定的服務進行確認的權利。
八、咨詢服務費及支付約定
雙方約定：本就業(yè)咨詢指導服務費為￥ 元（大寫 ），在簽訂本合同當日由乙方支付給丙方上述款項，丙方款項依據(jù)本合同第六條支付。
九、合同變更和終止
當雙方任何一方提出申請并經(jīng)對方書面同意后，可對本合同進行變更。任意一方未書面同意前，不能影響工作繼續(xù)進行。合同未盡事宜，合同當事人另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議是合同的組成部分。
十、違約責任
各方不得違反本合同約定，如有違反需要承擔守約方為處理違約事項期間支付的交通費、差旅費、律師費等合理費用。
十一、合同爭議處理
在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，當事人雙方可以通過和解或者調(diào)解解決。當事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以向合同簽訂地西安市未央?yún)^(qū)人民法院起訴。
十二、保密條款
在本合同期內(nèi)或合同終止后，未征得有關方同意，不得泄露與本合同活動有關的保密資料。
未經(jīng)對方同意，任何一方均不得將相關文件資料提供給任意其他方使用。
十三、合同份數(shù)
本合同一式六份，均具有同等法律效力，甲乙丙三方各執(zhí)兩份，自本合同簽訂時生效。
甲方：
乙方：
丙方：
本合同于 年 月 日
就業(yè)指導服務合同通用3
甲方：
乙方：
一、實習合同期限
實習期為 年 月 日至 年 月 日。
二、實習內(nèi)容
甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。
甲方指派 為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。
乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。
乙方在實習期間，應該虛心學習，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學子風貌。
乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在 崗位進行實習。
三、實習期間的勞動保護和勞動條件
甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。
甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進行管理、保護的權利、義務。
甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、實習期間的勞動報酬
乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。
如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每 元的標準支付乙方報酬，工資于統(tǒng)一結算。
實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。
五、實習期間的保險福利待遇
甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標準。
同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
六、實習期間的勞動紀律
乙方在實習期間應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;
愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
乙方違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。
七、合同的變更、解除
訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
八、本合同爭議處理
因履行本合同而發(fā)生的爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協(xié)商解決，在必要時浙江大學就業(yè)指導服務中心可以介入并提供參考解決意見。
九、其他約定
甲乙雙方還就以下事項達成約定：
1、
2、
3、
本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方
乙方
代表人：
代表人：
年 月 日
年 月 日
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