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教師聘用合同

時間:2024-04-11 11:13:43 合同范本 我要投稿

教師聘用合同

  隨著人們法律意識的建立,合同對我們的約束力越來越不可忽視,簽訂合同可以明確雙方當事人的權(quán)利和義務。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編幫大家整理的教師聘用合同,歡迎閱讀與收藏。

教師聘用合同

教師聘用合同1

  聘任合同

  甲方:________

  法定代表人:____________________

  委托代理人:____________________

  甲方地址:______________________

  乙方:__________________________

  居民身份證號碼:________________

  文化程度:______________________

  教師資格證編號:________________

  家庭住址:______________________

  根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,達成一致意見,自愿簽訂本合同并共同遵守。

  一、合同期限

  第一條 本合同期限類型為___固定_____期限合同。

  本合同自____年____月____日起生效,其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。

  二、工作崗位與工作量

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任____________工作。工作量為______________________________。

  第三條 乙方應根據(jù)甲方的合法要求,按時完成教育教學工作任務。

  第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,建立健全有關(guān)教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度,確保乙方教學工作的正常安全進行。

  三、工作報酬

  第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

  第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元或年薪為_____元。

  規(guī)定了試用期的,其中試用期間工資為每月____元。

  執(zhí)行課時制的,工資支付按____執(zhí)行。

  合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,甲方應依法支付乙方寒暑假期間的薪金。

  第十條 由于甲方的原因使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于____元。

  五、保險福利待遇

  第十一條 甲乙雙方應當按國家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

  第十二條 乙方患病或因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、工作紀律、獎勵與懲處

  第十五條 乙方應當認真履行法定義務,遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);按要求完成教育教學任務。

  第十六條 甲方負責對乙方的工作進行考核。

  乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的,甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定:

  ____________________________。

  乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生,經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學生,影響惡劣的,甲方可依法給予行政處分,直至解除本合同。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條 訂立本合同的`客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

 。1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

 。2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

 。3)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生,經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學生,影響惡劣的;

 。4)被撤銷教師資格的;

 。5)被依法追究刑事責任的。

  第二十一條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:

 。1)乙方患病或因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

 。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。3)雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達成協(xié)議的。

  第二十二條 甲方辦學效益極差瀕臨關(guān)閉進行法定整頓期間,經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況,并向教育、勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

  第二十三條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同:

  (1)患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。2)女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;

  第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,按辦理,不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

  第二十五條 乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  第二十六條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  (1)在試用期內(nèi)的;

 。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強迫從事教學工作的;

 。3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  第二十七條 本合同期限屆滿,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),本合同終止。

  八、經(jīng)濟補償與賠償

  第二十九條 下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:

  (1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

 。2)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當子低于部分的25%的經(jīng)濟補償金。

  第三十條 下列情形之一,甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月:

 。1)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

 。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。第三十一條 下列情形之一,甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金:

 。1)乙方患病或因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

 。2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,由甲方解除勞動合同的;

  (3)甲方辦學效益極差瀕臨關(guān)閉進行法定整頓期間,必須裁減人員的。

  以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計發(fā)。

  第三十二條 甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù),除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟賠償金。

  第三十三條 支付乙方經(jīng)濟補償金時,乙方在甲方工作不滿一年的,按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

教師聘用合同2

  甲方:

  身份證號碼:

  電話:

  乙方:

  身份證號碼:

  電話:

  因甲方需要,聘用乙方為私人家庭教師,為了保障甲方的學習質(zhì)量,同時使乙方有一個穩(wěn)定、正規(guī)的家教工作,經(jīng)雙方平等協(xié)商,本著平等、自愿、誠信的原則,就甲方聘用乙方為私人教師一事達成如下協(xié)議,共同遵守本合同內(nèi)所列條款。

  一:甲方的責任和義務

  1.甲方聘請乙方為私人教師,為乙方提供穩(wěn)定、正規(guī)的家教工作。

  2.甲方必須確保乙方在任教工作期間的人身安全和其他的.合法權(quán)益。

  3.甲方安排乙方授課前,需提供學生的詳細情況,便于乙方進行針對性輔導,同時告知輔導地址和聯(lián)系方式。

  4.甲方根據(jù)學生情況需加課時的,須提前通知乙方。

  5.甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核,并根據(jù)考核結(jié)果評價乙方的家教工作質(zhì)量,可根據(jù)教學質(zhì)量調(diào)整薪資標準或是否中止本合同。

  6.乙方在授課結(jié)束后,根據(jù)時間記錄核算工資,甲方不得以任何理由拒付或拖延乙方工資。

  7.若因甲方單方面提前終止家教服務時,需提前24小時告知乙方。

  二:乙方的責任和義務

  1.乙方必須誠實、守信、認真、負責,根據(jù)合同條款按時保質(zhì)地為學生提供輔導服務。

  2.乙方要充分備課,課前撰寫教學規(guī)劃,檢查好學生的作業(yè),予以指導,并適時提供家庭作業(yè)。

  3.乙方要認真指導學生,抓住學生特點,查漏補缺,嚴禁在學生家做與教學無關(guān)的事。

  4.乙方要積極與甲方交流,經(jīng)常反映學生學習情況,與甲方齊抓共管、共同努力。

  5.授課輔導期間,甲乙雙方可以根據(jù)孩子的實際情況提出具體合理化的要求和建議。

  6.乙方之言行舉止對學生有示范影響,務必塑造端正形象。

  7.請假:

  乙方如遇有身體不適和其他意外情況,不能授課,應提前

  因乙方請假產(chǎn)生之缺課時數(shù),由甲方視需要擇期補課,或以缺堂不列入薪津計算。

  三:授課時間安排及工資支付

  1.授課時間安排:(填寫具體授課時間,如:每星期六、星期日上午9:00至11:00)

  2.起止日期:20_______年_______月________日—20_______年_______月________日。

  3.授課要求及工資標準學員級別為: ;需輔導課目及內(nèi)容為: ;工資標準為:(人民幣大寫: 元整) 元/小時,每次 小時,每周 次。

  4.支付方式:薪津發(fā)放定為每(日/周/月)支付一次。

  四、違約責任

  1.雙方發(fā)生言語肢體沖突的,可無條件解除本合同。

  2.一方如有特殊情況需要終止合同的,需要提前通知另一方,通知對方后,未解除合同前雙方勞動關(guān)系仍然成立,解除合同時此前發(fā)生的服務報酬應按實際結(jié)算。

  3.乙方延長授課時間的,甲方不發(fā)放乙方延長部分工資;甲方延長授課時間的,需給乙方加付延長部分工資(加付工資標準:30分鐘以內(nèi)按(人民幣大寫)元收取,半小時以上均按1小時收取)。

  4.如乙方因故遲到或早退,因在本次授課時間結(jié)束后或下次授課時間結(jié)束后適當延長時間,而不得收取費用。

  五、附則

  1.如遇有臺風、地震、暴雨等不可抗力之天災因素,甲乙雙方應依國家法定公休日為準則,缺堂時數(shù),由甲方視需要擇期補課,或以缺堂不列入薪津計算。

  2.本合同自雙方簽訂之日起生效,至合同規(guī)定最終授課日期時自動終止。

  3.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況如發(fā)生變化,致使本合同無法履行時,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容;如果甲乙雙方經(jīng)協(xié)商不能達成一致,本合同可以解除。

  4.本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

  甲方(簽字):

  乙方(簽字):

  簽訂日期:_______年_______月________日

  簽訂日期:_______年_______月________日

教師聘用合同3

  甲方: 乙方:自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時工

  教師實行招聘制,招聘實行一學期一聘。聘用條件為:

 。1)熱愛幼教事業(yè),對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;

 。2)有一定的教學工作經(jīng)驗;

  (3)服從領導安排,能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務。

  乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作,經(jīng)甲、已雙方協(xié)商,訂立合同如下:

  一、甲方的義務和權(quán)利:

  1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。

  2、關(guān)于乙方的待遇問題:

 。1)甲方每月向乙方發(fā)放 元的工資,每學期按5個月計發(fā)。

 。2)學期末,甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核,(“績”的考核來自每學月的目標考核)并根據(jù)考核結(jié)果,發(fā)給一定的學期工作考核獎(標準為:800-1000元)。如果出現(xiàn)安全責任事故一次扣掉安全獎200.00元。如果出現(xiàn)重大安全責任事故,扣掉全期所有獎,并且追究相關(guān)責任。

  具體項目是:

 、俦=倘藬(shù)獎。目標為:全學期,幼兒在園人數(shù)若達到50人以上,幼兒教師人均獎100元;幼兒在園基數(shù)為50人,若每增加1人,人均又獎勵10元。

  ②安全管理獎200元。目標為:全學期,乙方無安全責任事故,否則“一票否決”。

  ③師德師風獎200元。目標為:全學期,乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好,工作態(tài)度端正,服從領導,服從分工,不講價錢,不攀比待遇。若乙方不服從領導、不服從分工,則一次扣100元。

 、艹銮讵100元。目標為:出滿勤。若乙方遲到一次扣5元,病假一天扣10元,事假一天扣20元,礦工一天扣40元。

  ⑤質(zhì)量獎300元。學期末,甲方組織人員對乙方的保育教育質(zhì)量進行考核,評出一、二、三等,按等級計獎。

  (3)認真組織好學生的午餐,期末視其情況給予一定的午餐組織費。

  以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。

  3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配,甲方將終止其合同,立即辭退。

  4、對幼兒家長不禮貌,與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵,影響學校和幼兒園聲譽的,甲方將終止合同。

  5、由于乙方不負責任,所帶(教)班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責任事故的,甲方將終止合同,并追究法律、經(jīng)濟責任。

  6、如乙方生病時間較長,不能擔任保育教育工作的',甲方將終止合同。

  7、在幼兒教師體檢中,如果乙方有傳染病,甲方立即終止合同。

  8、生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用,有乙方自理。有病、有事請假,按幼兒園管理制度執(zhí)行。乙方上班期間的本人安全責任自負。

  9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的,學校不再發(fā)給乙方其它任何費用。

  二、乙方的義務和權(quán)利:

  1、認真學習有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務知識,努力提高業(yè)務水平。

  2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。

  3、認真履行幼兒教師職責,時時處處為家長著想,為幼兒著想,做到一切為了幼兒,為了一切幼兒,為了幼兒的一切。

  4、乙方的勞動時間為每大周九天半工作制。若乙方擔任值日工作,則每天上午8:30前到達幼兒園,開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。下午1:10到校迎接學生到校。每日下午放學,待幼兒家長接完孩子后,方可離園。

  6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位,可提前一周向甲方提出終止合同的申請,待甲方批準以后,方可離崗。

  7、乙方向甲方保證:隨著生源減少,公辦教師的進入,若以后落聘,要與學校友好相處,不說有損學校的話,不做有損學校的事。

  三、聘期:一學期一聘,本學期從 年 月 日至 年 月 日止(按五個月計算待遇)。

  四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,甲、乙雙方簽字后生效。

  甲方法人代表簽字: 乙方簽字:

  下谷坪民族學校幼兒園

教師聘用合同4

  甲方(聘用單位):_________________

  法定代表人:_______________________

  乙方(受聘人):___________________

  甲乙雙方本著友好合作精神,根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條乙方的權(quán)利

  按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;

  有權(quán)組織合唱團內(nèi)部會議以及根據(jù)教學實際改變既定的任務安排。

  有權(quán)要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務資料。

  有權(quán)要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。

  第三條乙方的義務

  為甲方的授課積極準備教案;主持本團的合唱藝術(shù)工作。帶領全團為建設成為大同市一流聲樂團而盡心盡責。保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整和內(nèi)容的充實。

  關(guān)心每一位團員,努力培養(yǎng)團員的敬業(yè)精神、合唱藝術(shù)的奉獻精神和自豪感。

  負責對聲樂指導、鋼琴藝術(shù)指導和各聲部的管理。負責合唱團藝術(shù)水平的提高,提出藝術(shù)發(fā)展方向。

  編制合唱團的教學與訓練計劃,并按計劃實施。負責對各聲部的專業(yè)訓練和專業(yè)素質(zhì)培訓。

  遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

  第四條甲方的權(quán)利

  要求乙方按教學計劃按時完成授課,維護授課時的教學秩序。

  組織合唱團員對授課質(zhì)量進行評議,并根據(jù)團員的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。

  有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整,對授課內(nèi)容進行變更,但必須提前通知乙方。

  第五條甲方的義務

  按時支付授課報酬:_______元人民幣/課時。

  乙方在因工作受到傷害時,按照國家相關(guān)法規(guī)處理。

  向乙方提供合唱團員的背景資料,講明授課要達到的目的,協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務資料。

  為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。

  第六條本合同的變更、終止和解除

  本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。

  確需變更合同的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

  本合同期滿或者雙方約定的`合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:

  (1)發(fā)生不可抗力,即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排;

  (2)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的;

  (3)乙方被依法追究刑事責任的。

  除以上原因外,甲方提前解除合同的,應給予乙方原定授課費的_______倍的違約賠償金。

  甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。

  有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:

  (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  (2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,并提供相關(guān)證明,但應提前_______天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排,導致無法按時上課的或不能完成教學計

  劃的,需提供相關(guān)證明,同時應承擔______________的違約責任。

  第七條其它事項

  甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

  甲方:(蓋章)____________乙方:(簽字)____________

  代表:(簽字)____________

  簽約時間:________________簽約時間:________________

教師聘用合同5

  甲方(用人單位):

  地址:

  法人(負責人):_____

  乙方(勞動者):____________

  性別:_____

  出生年月:___________

  居民身份證號碼:________

  戶口所在地址:____

  常住地址:___________

  為確立勞動關(guān)系,明白雙方的權(quán)利和任務,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商批準,簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

 。ㄒ唬┍竞贤行谀辏 年 月 日起至 年 月 日止。

  其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作,并進步職業(yè)技巧,完成工作任務。

  三、勞動保護和勞動條件

  甲方應供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。

  四、工作報酬

 。ㄒ唬┘追綉袷匕磩诜峙湓瓌t,履行同工同酬,按工計酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,斷定每月工資報酬。試用期工資為元/月,試用期后工資按幼兒園工資發(fā)放管理辦法定級發(fā)放。

 。ǘ┮曳皆趪乙(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。

  五、勞動紀律

  甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。

  1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

  2、私下將生源介紹到其他單位的。

  3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

  4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

  5、乙方因違背工作紀律或財務制度,給甲方造成經(jīng)濟喪失的。

  6、其他違背甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。

  六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動合同的'相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn),勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準,可以續(xù)訂勞動合同。

  七、勞動合同的解除

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形勢通知甲方。

 。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動合同;

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;

  4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。

  (三)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事教師工作。

  2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

 。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除勞動合同。

 。ㄎ澹┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方不得解除勞動合同;

  1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  2、患病或者因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  (六)有下列情況之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

  1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

  2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

  八、違背勞動合同的義務

  1、甲乙雙方違約不履行本合同,應由違約方賠償給對方違約金1000元合同期間,甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結(jié)束后,未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

  2、培訓費用及需要工作的年限(從學習之日起盤算工作年限)表如下:

  200元以下1年

  200——999元3年

  1000——20xx元5年

  20xx——4999元8年

  5000——9999元10年

  10000元以上12年

  九、本合同依法訂立,即具有法律束縛力,雙方必須履行。

  十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議,任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

  十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

  十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

  十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項:

  1、嚴重違背勞動紀律視為違約.

  2、曾參加外出培訓的教師,無論何種原因不能完成甲方要求工作年限,須付清費用總額。

  甲方:(蓋章)

  法人:(簽字)

  授權(quán)代理人:(簽字)

  乙方(簽字):

  合同簽定日期: 年 月 日

教師聘用合同6

  甲 方: XXX中學

  法人代表:

  地 址:

  乙 方:

  居民身份證號碼:

  住 址 :

  聯(lián)系方式:

  畢業(yè)學校:

  甲方為麻城市教育局直屬的公辦的普通高級中學,經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商同意,甲方愿意聘用乙方為其臨時代課教師。聘期自20xx年月日至20xx年月日。在聘期間,雙方遵守如下協(xié)議:

  1、受聘教師應自覺遵守學校規(guī)章制度,認真履行職責,接受學校管理。

  2、對于借聘教師能夠勝任工作,完成工作任務的,實行月薪制,工資隔月發(fā)放,基本工資: 本科學歷670元/月,?茖W歷600元 /月,另外,健康保險,勞動保險,衛(wèi)生津貼等所有相 關(guān)社會保險(無論本科還是?)共計370元/月,與工資一同發(fā)放。班主任津貼每月200元左右,課時工資300元左右另計。其中班主任津貼和課時工資根據(jù)管理效果和工作總量等數(shù)據(jù)發(fā)放。

  3、學校實行月假制度,寒暑假學校只給予300元/月的`生活費,若參與工作另計。福利待遇與在編教師同等對待。

  4、若工作嚴重失職或不能勝任,學?捎杼崆稗o退。

  5、受聘教師簽訂協(xié)議時,必須預交800—1000元履約金,在我校工作一個月以后憑收費收據(jù)退還。同時,查驗身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話合格證、英語考試等級證等,并且留存其復印件;若提出辭職,必須提前3個月交出書面申請,否則扣發(fā)兩個月工資。

  6.此合同一式兩份,受聘教師與學校雙方各執(zhí)一份。

  學校負責人簽字:

  簽約日期:

  受聘教師簽字:

教師聘用合同7

  一、聘方(甲方):法人代表(負責人):

  應聘方(乙方): 住址:

  身份證號碼:

  聯(lián)系電話:

  二、聘用期限:自 年 月 日 至 年 月 日(___年)

  三、聘請待遇:

  1.期付,鄰近放假不足一個月的按日工資計算。

  2.獎金:按園教師考評方案兌現(xiàn).

  四:幼兒園教師職責

  1、對幼兒做到關(guān)心、細心、耐心,不偏愛,堅持正面教育,嚴禁體罰和變相體罰。 2、認真及時制訂教育活動計劃,鉆研教材,研究教法,引導幼兒主動學習。觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況,因材施教。3、.科學、公道地安排幼兒一日活動,認真執(zhí)行幼兒園各項教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。定期進行總結(jié),不斷進步工作質(zhì)量。4、進班前,必須做好一切預備工作,帶班時精力集中,盡心盡責,不隨便離開班級,密切關(guān)注幼兒的活動及需求,及時提供適當?shù)闹笇。留意幼兒安全,預防事故發(fā)生。 5、努力學習幼教專業(yè)理論,積極參加教育研究和各種業(yè)務進修學習,勇于改革、創(chuàng)新,不斷進步自身的業(yè)務素質(zhì)。6。治理好班內(nèi)一切物品不受損失,保持班內(nèi)環(huán)境、物品的整潔,做好保管區(qū)內(nèi)的清潔工作。7、認真做好家長工作,定時和每個幼兒家長保持聯(lián)系,了解幼兒家庭教育情況,和家長商議符合幼兒特點的教育措施,共同配合完成教育工作。8、定期向園領導匯報工作,接受其檢查和指導。

  五:聘任合同的解除與終止:

  1. 乙方有下列情況之一的`,甲方可單方面解除聘用合同:

  (1)聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。

  (2)乙方不服從甲方工作安排。

  (3)乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

  (4)乙方工作隨便,不履行崗位職責,在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

  (5)乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。

  (6)與本園教師不能和睦相處,挑撥是非,或在家長中反響不良,教育質(zhì)量嚴重下滑。

  (7)體罰或變相體罰造成嚴重后果的。

  (8)私下將生源先容到其他單位,故意泄露本單位貿(mào)易秘密的。

  2:乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同;

  (1)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  (2)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  3:有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

  (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (2)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  六:.乙方需提出解除合同的。應在學期結(jié)束前一月提出

  七:乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責任,由乙方自行承擔。

  八:.本協(xié)議自___________年___月___日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  甲方:(簽字或蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)

  合同簽定日期: 年 月 日

教師聘用合同8

  甲方:地址:電話:

  乙方:地址:電話:

  風險提示:企業(yè)的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:

  一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

  二是,如果未簽訂勞動合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,無法解除勞動合同。 根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及省、市人民政府的有關(guān)規(guī)定。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本聘用合同。

  一、合同期限風險提示:

  試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《勞動民法典》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:

  1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的,試用期不得超過一個月;

  2、勞動合同期限________年以上不滿________年的,試用期不得超過二個月;

  3、勞動合同期限________年以上的,試用期不得超過六個月。

  違反以上規(guī)定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。 本合同為有期限的合同。合同期自________年____月____日至________年____月____日止,其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,期限為_____個月。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  二、工作內(nèi)容

  1、乙方的工作崗位甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在___________教師崗位擔任。

  2、乙方的工作任務、職責

 。1)乙方同意甲方的工作安排,認真履行其所在崗位職責。

 。2)乙方必須按時、按質(zhì)、按量完成甲方交辦的各項工作任務。

  (3)乙方必須進行必要的學習與深造,并努力提高自己的教學或其他業(yè)務水平。

  三、勞動保護和勞動條件

  1、甲方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的設施,保障乙方正常工作安全和健康。

  2、根據(jù)工作的需要,按國家____省、市政府有關(guān)規(guī)定,為乙方提供勞動保護設施,發(fā)放勞動保護用品和補貼。

  3、按國家規(guī)定,對乙方進行勞動保護教育、培訓。風險提示:

  繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應的代價。

  四、勞動報酬、保險、福利待遇

  1、勞動報酬按所在單位工資制度執(zhí)行。

  2、社會保險和福利待遇按國家____省現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定辦理。

  3、職工的工資補貼按省政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的按勞動部文件規(guī)定執(zhí)行。

  五、休息休假

  1、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、寒暑假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假有薪假期工資標準按單位的工資制度執(zhí)行。

  2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班,應以自愿為原則并給予乙方同等的時間補休或按本單位的工資制度支付加班工資。

  3、實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

  六、勞動紀律

  1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制度的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育,甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和賞罰。

  2、乙方應服從甲方管理,服從工作分配,按工作指標做好工作完成任務。保證教學正常進行,不得做有損甲方聲譽利益的事。

  3、甲方應根據(jù)乙方在工作中的'貢獻、效益、業(yè)績和遵守勞動法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行獎懲。風險提示:

  建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護公司商業(yè)秘密:

  1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

  2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

  3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源;

  4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

  5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

  注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提,且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定,稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,請交給專業(yè)律師定制。

  七、商業(yè)秘密乙方在聘用期間和聘用期結(jié)束后,均應保守甲方的商業(yè)秘密,不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播(包括對該工作無關(guān)的本公司的人員)。如乙方違反則由乙方賠償違約金________元(________元整)。

  八、其他

  1、在合同期限內(nèi),因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的,甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償。

  2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(簽章):日期:________年____月____日

  乙方(簽章):日期:________年____月____日

教師聘用合同9

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,為維護正常的教學秩序,提高教學質(zhì)量,明確甲乙雙方的權(quán)利義務,經(jīng)雙方協(xié)商一致,自愿簽訂本合同。

  一、甲方根據(jù)自愿報名,公開競爭,德智體全面考核,擇優(yōu)錄用的原則,自簽約之日起,聘用乙方為甲方的教師。

  二、合同期限

  本合同為固定期限合同,時間為 年。期滿后,根據(jù)雙方意愿,可續(xù)簽長期合同。

  三、雙方的權(quán)利和義務

  1、甲方的權(quán)利和義務

  甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施,保障乙方的合法權(quán)益。

  甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實際情況,調(diào)動乙方的工作崗位。

  根據(jù)按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度,甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務等情況。按月核發(fā)乙方應得的工作報酬,并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定,保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低于00元/年。

  養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、乙方的權(quán)利義務

  乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責;如有違反,甲方可按規(guī)定予以處理。

  乙方享有參與學校辦學、教育、教學,促進學校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利。

  乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學任務,滿勤滿量。

  乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標責任制要求進行的考核,乙方必須達到合格以上的'標準。

  乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī),忠于職守,服從領導,團結(jié)同志,努力做好本職工作,維護甲方的的聲譽。

  乙方不得從事有償家教。

  乙方擅自中途解除、終止本合同后,五年內(nèi)不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。

  四、聘用合同的變更、解除、終止

  1、因特殊情況致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以解除本合同

  2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。

  在試用期間被證明不符合聘用條件的。

  嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,經(jīng)批評教育仍不改正的。

  嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損失的。

  被依法追究刑事責任的。

  乙方患病或者非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排工作的。

  連續(xù)兩年考核不合格,又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。

  聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

  3、有以下情形之一者,乙方可以解除本合同。

  按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

  甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的。

  4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同,需提前30天書面通知對方。

  五、違約責任

  甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的,違約方應支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟損失的,還應賠償對方經(jīng)濟損失。

  甲方:_________乙方:_________

  簽訂地點:_________簽訂地點:_________

  _________年____月____日_________年____月____日

教師聘用合同10

  甲方:_________________(以下簡稱甲方)

  乙方(或監(jiān)護人):_________________(以下簡稱乙方)

  根據(jù)甲方工作需要,決定聘請______(乙方)為甲方(課程或?qū)嵺`環(huán)節(jié))教師,聘期自______年______月______日起至______年______月______日為止。經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,同意簽訂如下協(xié)議:_________________

  一、甲方的權(quán)利和義務

  1.本合同簽定生效后,甲方按規(guī)定的標準支付給乙方課時津貼,具體標準按《________________實施辦法(試行)》中的規(guī)定。

  2.甲方向乙方提供必須的.教學場所。

  3.甲方有權(quán)按照學校有關(guān)的教學進度對乙方實施輔導。

  4、乙方在甲方工作期間,乙方有關(guān)安全等責任由乙方承擔。

  5、乙方如果不能勝任教學工作或不能按時完成工作任務時,甲方有權(quán)予以解聘。

  二、乙方的權(quán)利和義務

  1.乙方根據(jù)所承擔教學任務按照規(guī)定標準領取報酬。

  2.乙方自覺按照甲方的教學管理規(guī)章,完成各項教學工作任務。

  3.乙方服從甲方的日常管理,接受學院組織的各類教學考核評價和檢查。

  4.課程教學結(jié)束后,乙方應對所任教班級的學生成績進行認真分析,并向所屬教研室做必要的教學工作匯報,提交完整的教學過程文檔。

  5.因事需要臨時調(diào)課時,必須按學院規(guī)定辦理調(diào)課手續(xù);在正常情況下,乙方若因故不能繼續(xù)承擔教學工作,必須提前一個月告知甲方,以便系(部)盡早安排接替人員。

  6、乙方應按要求參加所在教研室活動。

  三、違約事項及處理

  1.若甲方?jīng)]有及時提供必須的教學設施及教學資料或變更了教學安排而沒有通知兼職教師,兼職教師到校后不能進行教學工作,視為完成了一次課程的教學工作;

  2.乙方若沒有提前一個月提出不能繼續(xù)承擔余下部分的教學工作,視為乙方違約,甲方扣罰乙方已經(jīng)完成的課時總酬金的20%。

  3.乙方若在教學過程,違反教師職業(yè)道德,散布不健康的言論,視為違約,學院視情節(jié)輕重,進行批評教育、扣罰酬金;情節(jié)嚴重者予以解聘。

  四、其它事項

  1、本協(xié)議中如有未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

  2、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各存一份,各方簽字(蓋章)后生效。

  甲方(簽章):_________________

  乙方(簽章):_________________

  ______年______月______日

  ______年______月______日

教師聘用合同11

  甲方:    乙方:

  簽訂日期: 年  月  日

  勞 動 合 同 書

  甲 方:武漢x高級中學 乙 方:

  法定代表人: 身份證號碼:

  地 址:x 現(xiàn) 住 址:

  電 話:x 電 話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:

  一、工作崗位及合同期限

  甲方根據(jù)教學及教學管理需要,聘用乙方擔任甲方教師。合同期限為自  年 月 日起至  年  月  日止。合同期滿后,甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績(每年教職工年終考評結(jié)果),確定是否繼續(xù)聘用乙方,乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用。如雙方有意延續(xù)勞動關(guān)系,須另行簽訂勞動合同。

  二、工資及福利待遇、社會保險

  1.乙方工資為  元/月,工資發(fā)放日為每月   日前;

  2.甲方根據(jù)其制定的教師課時費及課時質(zhì)量獎發(fā)放制度,發(fā)放給乙方課時費及課時質(zhì)量獎;(培訓部按實際績效定額)

  3.甲方參照武漢市公辦學校教師的社會保險標準為乙方辦理職工社會保險(在我校辦理正式人事代理或檔案代理手續(xù)及其它正式手續(xù)的教師),并按相關(guān)規(guī)定辦理住房公積金(見習教師在一年內(nèi)經(jīng)學校轉(zhuǎn)為我校正式教師后方行辦理)。

  三、甲方的權(quán)利與義務

  1.甲方應保障乙方的合法權(quán)益不受侵害;

  2.甲方須提供給乙方必需的勞動條件;

  3.甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項管理制度開展工作。甲方并有權(quán)根據(jù)管理實踐修改管理制度。

  四、乙方的權(quán)利與義務

  1.乙方按國家及教育系統(tǒng)有關(guān)規(guī)定享有休假權(quán)利;

  2.享有國家法律法規(guī)規(guī)定的'其它勞動者權(quán)利;

  3.服從并遵守甲方各項規(guī)章制度,充分維護甲方利益;

  4.服從并執(zhí)行甲方各項決議:

  5.服從甲方工作安排,認真完成本職工作,教育管理好學生,同時認真完成甲方相關(guān)部門依管理制度及工作需要安排的其它工作;

  6.遵紀守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德;

  7.愛護甲方公共設施及其它財產(chǎn)。

  五、合同的變更、解除和終止

  1.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以依法變更勞動合同;

  2.有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

  (1)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

  (2)乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (3)乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的;

  (4)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  3.下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人:

  (1)乙方不能勝任工作的;

  (2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

  (1)甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  (2)甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權(quán)益的。

  5.除本條第4條規(guī)定的情形外,乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  6.有下列情形之一的,勞動合同自行解除或終止:

  (1)合同期滿;

  (2)甲方依法解散或依法被撤銷;

  (3)乙方死亡。

  7.無論是何種原因致勞動合同被解除或勞動合同終止,甲乙雙方均須互相配合,保證工作的順利交接,并不得損害對方的合法權(quán)益。

  六、違約責任

  1.甲方非因乙方原因解除勞動合同的,應按勞動法規(guī)定的標準支付給乙方補償金;

  2.乙方非因甲方原因解除勞動合同的,給甲方造成損失的,乙方應予賠償,賠償范圍為:

  (1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;

  (2)甲方為乙方支付的培訓費用;

  (3)因影響教學及教學管理而造成的直接經(jīng)濟損失的,包括甲方為臨時招聘人員頂替乙方崗位所支出的費用等。

  3.合同解除或終止時,因甲方過錯未能順利完成工作交接的,其后果由甲方承擔;因乙方過錯未能順利完成工作交接的,其后果由乙方承擔,包括賠償因此而影響教學及教學管理所造成的甲方直接經(jīng)濟損失。

  4.本合同未按規(guī)定的違約責任,依勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  七、本合同未盡事宜,甲乙雙方在不違反勞動法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下,協(xié)商解決。

  八、本協(xié)議壹式貳份,雙方各執(zhí)壹份,并自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方:武漢x高級中學    乙方:

  簽訂日期: 年  月  日

教師聘用合同12

  甲方:

  地址:

  乙方:

  性別:

  居民身份證號碼:

  家庭住址:

  現(xiàn)居住地:

  聯(lián)系電話:

  郵編:

  ________教育培訓中心(以下簡稱甲方),現(xiàn)聘用________(以下簡稱乙方)為單位員工,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度,遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,甲、乙雙方簽訂本勞動合同。

  一、合同期限

  1.1有效期:

  本合同的有效期為年,自____年___月___日起至____年___月___日止。勞動合同期滿前三個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽勞動合同。

  1.2試用期:

  試用期個月,自____年___月___日起至____年___月___日止。

  二、工作內(nèi)容

  2.1甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向,聘用乙方__________部門工作,擔任______崗位;

  2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn),可以隨時調(diào)整乙方的工作崗位,并相應調(diào)整工資及福利待遇,乙方同意服從。

  2.3乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和各項工作任務。

  三、勞動保護和勞動條件

  3.1工作時間:甲方實行每周工作制。如有特殊情況,可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

  3.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  四、勞動報酬和福利待遇

  4.1工資報酬:

  1)甲方確定乙方試用期內(nèi)工資為______元,試用期滿經(jīng)考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為:崗位工資為______元。

  2)乙方工作崗位發(fā)生變化時,甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的15日。

  3)繳納個人所得稅是乙方的義務,甲方按國家規(guī)定在乙方工資內(nèi)代扣代繳。

  4.2甲方按國家和地方相關(guān)規(guī)定并依據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關(guān)福利保險。

  五、勞動紀律

  5.1乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

  5.2乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規(guī)章制度,遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密,維護甲方的利益和聲譽,愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。

  5.3乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

  5.4乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律,被判刑、拘留的,本合同自動解除。

  5.5乙方在為甲方服務期間,嚴禁在經(jīng)營同類業(yè)務及相關(guān)業(yè)務的行業(yè)及單位,做任何形式未經(jīng)甲方批準的兼職工作。

  六、勞動合同的變更、解除、和終止

  6.1勞動合同簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,簽訂書面補充合同或變更勞動合同。雙方未達成一致意見的,按6.3或6.5條款規(guī)定執(zhí)行。

  6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

  1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成損害的;

  4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)或被拘留的;

  5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  6.3有下列情況之一的,甲方可以提前告知并解除勞動合同:

  1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點,被甲方認為不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;

  2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,如部門或崗位撤消,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同訂達成合同的;

  6.4乙方有以下情形之一,甲方不得解除本合同,但違反公司規(guī)章制度和符合本合同6.3條款的除外:

  1)乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2)乙方因工負傷或患有職業(yè)病,在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的;

  3)實行計劃生育的乙方(指女性)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  4)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  6.5乙方要求解除勞動合同,須提前九十日書面通知甲方,在獲取甲方書面同意后,辦理完辭職手續(xù)后方可離職,否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。

  6.6有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  1)在試用期內(nèi)的;

  2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段勞動的'。

  6.7勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,勞動合同即自行終止。

  七、違約、賠償責任

  7.1甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應承擔法律責任,并按國家和當?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟損失。

  7.2乙方違反《勞動法》及本合同規(guī)定的條件和約定條款應承擔法律責任,并按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。

  7.3其他賠償:

  1)如果乙方在合同期內(nèi),由甲方出資進修(含境內(nèi)、外實習培訓)需要延長服務期的,由甲乙雙方另簽服務期合同。如乙方在合同期內(nèi)受甲方出資培訓,乙方因個人情況被辭退或自行離職,甲方保留按培訓要求賠償培訓費的權(quán)利。甲方出資培訓未簽訂培訓合同的,乙方為甲方服務時間不到兩年,必須全額賠償。

  2)乙方在合同期內(nèi)接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

  7.4雙方約定違約金額為兩萬元。

  八、其它:

  8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,在甲乙雙方簽字或蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力。

  8.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關(guān)規(guī)章制度約定為準。

  8.3勞動合同的附件是合同的組成部分,具有同等法律效力;

  8.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關(guān)規(guī)章制度、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構(gòu)成本合同的附件,乙方應予以遵守。

  甲方:

  代表:

  日期:____年___月___日

  乙方:

  日期:____年___月___日

教師聘用合同13

  甲方:______乙方:______

  身份證號碼:______身份證號碼:______地址:______地址:______

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要,雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

  聘用職位及期限

  職位:

  期限為一年:自___年___月___日至___年___月___日

  一、教師職責:

  1、負責本班教育和保育工作,結(jié)合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學活動計劃,并認真執(zhí)行,定期向園長做工作匯報;

  2、服從園長及教研組長的安排,發(fā)揚團隊精神,積極主動,與各班教師團結(jié)合作,確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

  3、對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異;

  4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度,認真安排好幼兒一日生活,做到動靜交替,手腦并用,確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

  5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣,使幼兒身心健康成長;

  6、經(jīng)常與家長聯(lián)系,落實與家長雙向溝通,了解幼兒與家長的需求,指導家長科學育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn);

  7、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導,嚴禁體罰和變相體罰;

  8、認真學習,努力鉆研業(yè)務,積極參加教研活動及業(yè)務學習,積極創(chuàng)編教材,制作教具,提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平;

  9.園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作;

  10.其他上級支付之任務。

  二、工作報酬

  1.甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。并于每月___日支付給乙方上月工資。

  2.乙方在國家規(guī)定的`工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。

  三、勞動紀律、獎勵與處罰

  1、必須遵守國家法律、法規(guī);

  2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定,實施教育教學工作;

  3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度,并對違反行為進行處罰;

  4、乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間,不得擅自離開工作崗位;

  5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者,將按程序予以獎勵與處罰

  6 .乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假;聘用合同的解除與終止

  1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;

  2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作,如違犯者視作違約行為,合同解除;

  3、在聘用期內(nèi),如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定,或嚴重違反本園的《園務制度》,或在家長中反響不良,或教育質(zhì)量嚴重下滑,教學成績不佳的情況,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方,并需提前一個月通知乙方,按相應規(guī)定給予補償;

  4、(因行業(yè)特性,教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同,應在學期結(jié)束前一月提出。

  四、其他

  1、合同如有未盡事宜,按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;

  2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中,意見不能達成一致時,應首先通過協(xié)商解決,如無法協(xié)商,可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決,或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,直至訴諸法律;

  3、本合同一式二份,甲乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力;

  甲方:______乙方:______

  ___年___月___日___年___月___日

教師聘用合同14

  甲方:|_____________學院

  乙方:|_____________

  一、自|_____________年|_____________月|_____________日起至|_____________年|_____________月|_____________日,甲方聘請乙方擔任|_____________課程任課教師。

  二、甲方職責

  1.甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數(shù)。

  2.甲方按每標準課時|_____________元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質(zhì)量監(jiān)督,暫扣乙方5元每標準課時的課時費,在確定無教學質(zhì)量方面的問題后,于第二個學期的第一次課時酬金表中計發(fā)。

  3.甲方按相關(guān)規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬,酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同。

  4.甲方因故需停課,至少提前一天通知乙方;如臨時停課,非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課,甲方按兩節(jié)課課酬標準的50%付給乙方工資。

  三、乙方工作職責

  1.乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的.原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格,在受聘前必須參加甲方組織的試講。

  2.乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學,如認真?zhèn)湔n、講課,批改作業(yè)、閱評試卷等。

  3.為保證甲方能正常傳達教學管理信息,乙方每周至少主動與各主管系負責人聯(lián)系一次。

  4.乙方在甲方工作期間,應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂,否則,每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。

  5.乙方因故不能按時上課,至少應提前一天告知相關(guān)系部并到教務處辦理調(diào)、停課手續(xù),事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調(diào)課、停課,否則,每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除50元。

  6.乙方要求中止合同,需提前兩周以書面形式通知所在系部,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。

  四、有下列情況之一者,甲方有權(quán)與乙方解除合同:

  1.教學質(zhì)量考核不合格。

  2.乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度,在師生中造成不良影響。

  3.教學過程中談論與教學無關(guān)的內(nèi)容且在學生中造成不良影響。

  甲方教務處(簽章)|_____________乙方(簽章)|_____________

  聯(lián)系電話:|_____________聯(lián)系電話:|_____________

  |_____________年|_____________月|_____________日|_____________年|_____________月|_____________日

教師聘用合同15

  以下簡稱甲方),F(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為聘用教師員工。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要,雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

  聘用職位及期限

  職位:教師 保育員期限為一學期:自________年____月____日至________年____月____日 薪金及崗位津貼:崗位工資: 元 月。

  教師職責:

  1、負責本班教育和保育工作,結(jié)合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學活動計劃,并認真執(zhí)行,定期向園長做工作匯報;

  2、服從園長的安排,發(fā)揚團隊精神,積極主動,與本班教師團結(jié)合作,確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

  3、對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異;

  4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度,認真安排好幼兒____日生活,做到動靜交替,手腦并用,確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

  5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣,使幼兒身心健康成長;

  6、做好家訪工作,保持經(jīng)常與家長聯(lián)系,落實與家長雙向溝通,了解幼兒與家長的需求,指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容,使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn);

  7、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導,嚴禁體罰和變相體罰;

  8、作好交接班工作,對家長要求、物品要登記交接;

  9、認真學習,努力鉆研業(yè)務,積極參加教研活動及業(yè)務學習,積極創(chuàng)編教材,作教具,不斷寫出教育教學論文,提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平;  10.園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作;  11.其他上級支付之任務! 趧蛹o律、獎勵與處罰

  1、必須遵守國家法律、法規(guī);

  2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定,實施教育教學工作;

  3、甲方有權(quán)按國家政策定管理本園的規(guī)章度,并對違反行為進行處罰;

  5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者,將按程序予以獎勵與處罰(詳見《園務度》)。  聘用合同的解除與終止

  1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;

  2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作,如違犯者視作違約行為,合同解除;

  3、在聘用期內(nèi),如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的.有關(guān)規(guī)定,或嚴重違反本園的《園務度》,或在家長中反響不良,或教育質(zhì)量嚴重下滑,教學成績不佳的情況,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方;

  4、(因行業(yè)特性,教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同,應在學期結(jié)束前____月提出! ”竞贤皇蕉荩滓译p方各一份,經(jīng)雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力;

  甲方:

  乙 方:________年____月____日

  ________年____月____日

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