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財務體系崗位職責5篇
在學習、工作、生活中,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?下面是小編收集整理的財務體系崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。
財務體系崗位職責1
1、負責組織會計核算,監(jiān)督和管理日常會計業(yè)務,確保團隊按照財務制度和流程工作;
2、負責在規(guī)定的時間內(nèi)準確地完成月結、年結工作;
3、準備符合股東方準則要求下財務報表,并支持及時完成各方的財務管理報告;
4、每月負責主導BSReview回顧,確保帳務層面符合財務制度和公司實際情況;
5、維護ERP的主數(shù)據(jù),并跟進解決零管與ERP在賬務上出現(xiàn)的問題;
6、負責每年延長會審,配合內(nèi)外部審計等工作;
7、根據(jù)業(yè)務的.變化,支持業(yè)務發(fā)展,參與核算流程創(chuàng)建和優(yōu)化;
8、領導安排的其他工作;
財務體系崗位職責2
保證財務數(shù)據(jù)的準確,按照集團Compliance要求進行項目分析和審核。
按照公司內(nèi)控要求參與到BU的.管理中,深入業(yè)務流程提出流程改進意見。
業(yè)務合作伙伴,提供財務分析和報告,支持相關BUHead的管理決策。
財務系統(tǒng)管理和支持,定期培訓,優(yōu)化流程。
財務體系崗位職責3
崗位職責:
1、負責線下連鎖門店的財務工作標準建立,包括對門店的各項財務標準建立,財務內(nèi)部的各崗位的財務標準建立,有連鎖行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、更新完善并建立各項適用于直營門店的財務標準管理制度,并組織安排制度培訓、考試、考核等閉環(huán)流程的不斷推進;
3、協(xié)助直營財務經(jīng)理建立直營財務部各崗位的財務標準工作;
4、直營門店業(yè)務結算標準制定并出具標準收集業(yè)務部門的需求,梳理報銷流程及入賬流程并出具標準;
5、內(nèi)審、財務審計、業(yè)務部門提出的涉及流程、標準以及流程改善及標準優(yōu)化等任務;
6、上級安排的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1、3年以上連鎖行業(yè)經(jīng)驗;
2、熟練應用excel軟件、熟悉報稅流程;
3、對連鎖行業(yè)稅務工作熟悉,特定時間節(jié)點有適當加班,團結協(xié)作、為人隨和、團結協(xié)作。
崗位職責:
1、負責線下連鎖門店的'財務工作標準建立,包括對門店的各項財務標準建立,財務內(nèi)部的各崗位的財務標準建立,有連鎖行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、更新完善并建立各項適用于直營門店的財務標準管理制度,并組織安排制度培訓、考試、考核等閉環(huán)流程的不斷推進;
3、協(xié)助直營財務經(jīng)理建立直營財務部各崗位的財務標準工作;
4、直營門店業(yè)務結算標準制定并出具標準收集業(yè)務部門的需求,梳理報銷流程及入賬流程并出具標準;
5、內(nèi)審、財務審計、業(yè)務部門提出的涉及流程、標準以及流程改善及標準優(yōu)化等任務;
6、上級安排的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1、3年以上連鎖行業(yè)經(jīng)驗;
2、熟練應用excel軟件、熟悉報稅流程;
3、對連鎖行業(yè)稅務工作熟悉,特定時間節(jié)點有適當加班,團結協(xié)作、為人隨和、團結協(xié)作。
財務體系崗位職責4
1、指導項目規(guī)范處理賬務,按時出具報表,提高核算及時性、準確性;
2、對成本費用流程費用進行管控,確保各項費用在預算可控范圍內(nèi);
3、定期對經(jīng)營情況進行預估及分析,為管理層提供有效經(jīng)營意見;
4、熟悉地方稅務政策,加強稅務管理,在降低稅收風險的前提下合理降低稅收成本;
5、熟悉掌握各類財務信息化工具,借助信息化提升核算質(zhì)量和水平;
6、定期對門店的資金管控、賬務核算、資產(chǎn)清查等進行自查,發(fā)現(xiàn)財務管控中的'問題,責令制定整改措施并跟蹤整改結果。
財務體系崗位職責5
負責本機構日常的會計核算,如:非車險業(yè)務的.實收銷數(shù)工作等;
負責對全轄所有報銷憑證的原始單據(jù)、合同、簽報等資料真實性、合法性和完整性的初核,確保上交的會計原始憑證完整、齊全;
負責對全轄銀行與現(xiàn)金出納工作,按月編制銀行余額調(diào)節(jié)表和現(xiàn)金盤點表;
負責全轄各項稅務事項;
負責協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌全轄所有對外財務信息的報送,包括監(jiān)管機構、稅務及行業(yè)協(xié)會等;
負責對全轄固定資產(chǎn)的管理,包括卡片錄入、實物盤點等。
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