企業(yè)管理部經理崗位職責（精選14篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的企業(yè)管理部經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　企業(yè)管理部經理崗位職責 1

　　1、執(zhí)行公司各項政策，完成公司下達的銷售目標。按計劃有效地、并有效率地完成公司長期和短期目標。

　　2、負責灤南、唐海人員招聘、培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控。

　　3、組建一支有戰(zhàn)斗力的銷售隊伍。具體職責如下：

　　（1）根據(jù)市場發(fā)展和公司的規(guī)劃，協(xié)助制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標；做好市場開拓和經營工作。（制定每周、每月及全年的銷售計劃）

　　（2）擬定公司有關規(guī)章制度，以及執(zhí)行落實公司規(guī)章制度，并監(jiān)督各部門執(zhí)行情況。

　　（3）負責培訓員工的各項銷售技巧和服務技能。

　　（4）管理和分配各區(qū)域店長和主管正常工作，做好對員工技能考核和工作考評。

　�。�5）制定全年銷售計劃，費用預算，完成公司下達的銷售任務。

　�。�6）制定策劃每個節(jié)假日的'活動方案，確定銷售政策，設計銷售模式。

　�。�7）組織召開公司的各項會議，并做好會后的反饋工作。

　　（8）負責協(xié)調公司和品牌公司之間的業(yè)務往來和溝通工作。

　　企業(yè)管理部經理崗位職責 2

　　1、主持日常財務、會計及稅務管理工作，管理監(jiān)督基礎財務的工作質量；

　　2、建立公司的'會計核算體系，制定會計核算制度及財務管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、編制實施企業(yè)預決算、財務收支和資金籌措計劃，負責成本核算和控制；

　　4、定期組織資產清查盤點，保證財產安全；

　　5、確保資金的有效管理，加速資金周轉，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務風險；

　　6、完成各項財務結算、會計核算，上報財務執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；

　　7、定期清理往來帳戶，及時催收和清償款項，做好帳務核對，組織審計工作；

　　8、負責部門團隊建設及員工培養(yǎng)，制定財務內部相關指標，做好績效考核管理；

　　9、全面負責帳務問題處理及稅務的協(xié)調工作，維系好與銀行及稅務機關的關系。

　　企業(yè)管理部經理崗位職責 3

　　1、負責統(tǒng)計公司Amazon各站點平臺賬務，出具電商運營財務報表；做好流水匯集，正確、及時、完整地記帳；

　　2、平臺成本、物流費用的管理，分析各環(huán)節(jié)運營成本并能提出有效的.成本控制方案；統(tǒng)計各渠道/電商平臺退款、轉款、推廣費用支出及其效益分析等，核對并整理入賬，每月對賬；

　　3、財務資料規(guī)章制度編制和歸檔管理；編制公司月、季、年度財務報表，整理進行各種維度的分析數(shù)據(jù)，財務會計憑證，賬簿，報表，報稅資料等財務檔案的分類和歸檔管理；

　　4、根據(jù)后臺數(shù)據(jù)報表，負責電商銷售平臺的利潤成本核算；

　　5、定期進行資產、庫存盤點，并進行庫存銷量分析，找出存在的問題及其相應的解決方案，并及時向上級匯報；

　　6、定期向稅務機關報送財務報表；負責公司出口退稅業(yè)務；

　　7、公司運營費用核算與業(yè)務工資結算，計算每月薪資、銷售提成及KPI，并進行每月賬務事務處理；

　　8、處理公司全盤賬務工作，上級交辦的其他工作事項

　　企業(yè)管理部經理崗位職責 4

　　崗位職責：

　　1、負責全公司系統(tǒng)思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動；

　　2、負責擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇；

　　3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的公司對外形象；

　　4、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活；

　　5、負責組織和實施公司的辦公自動化工作；

　　6、負責保障公司的各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等；

　　7、負責行使公司日常行政監(jiān)督權利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰；

　　8、負責公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求；

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經驗，人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業(yè)；

　　2、品行端正，作風優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，責任心強；

　　3、有較強的領導能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力；

　　4、有較好的語言表達能力和文案功底，能及時準確的處理公司一切行政事務；

　　5、有較先進的管理理念和學習能力，能通過理念創(chuàng)新和努力學習，與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷地把公司的`發(fā)展推向“更快、更高、更強”；

　　6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運作模式，熟悉制造業(yè)的生產工藝、崗位設置、人員需求，具備先進的行政和人力資源管理經驗。

　　企業(yè)管理部經理崗位職責 5

　　1、負責部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作；

　　2、制訂部門內部的.改造計劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織部門人員進行研究討論；

　　3、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。

　　4、組織本部門人員的培訓、技術指導以及技術難點突破工作；

　　5、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支持；

　　6、在需求調研中，配合項目組長進行需求調研工作，并對需求調研報告進行審核評定；

　　7、同項目組長組織設計開發(fā)工作，控制開發(fā)進度；

　　8、負責組織軟件項目的測試工作，對軟件產品的質量負責；

　　9、對項目組文檔進行質量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會；

　　10、對部門下面人員的日報、周報檢查，了解每一個開發(fā)人員的工作情況以及工作狀態(tài)；

　　11、規(guī)范部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍；

　　12、熱情接待客戶，并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件；

　　13、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關愛。

　　企業(yè)管理部經理崗位職責 6

　　1、認真貫徹執(zhí)行公司的.經營管理方針、政策、指示、規(guī)定、規(guī)章制度；監(jiān)督財務核算規(guī)范制度落實情況；根據(jù)國家財務制度和財經法規(guī)，結合公司實際情況，指導、完善現(xiàn)行財務核算規(guī)范制度。

　　2、按照現(xiàn)有項目核算模式，細化各項目、各部門費用消耗，為物業(yè)年度預算提供有效數(shù)據(jù)支撐；結合物業(yè)年度考核預算指標，每季度提供年度目標完成情況。

　　3、負責公司日常財務工作；審核各項費用、成本支出，有效控制經營管理成本；指導日常涉稅業(yè)務；做好月度憑證審核、年終會計業(yè)務結算工作。

　　4、編制、審核各類會計報表，并分析主要科目，確保數(shù)據(jù)真實可靠；妥善保管會計憑證、賬簿、報表和其他檔案資料。

　　5、明確本部門人員崗位職責，負責制定本部門月工作計劃和總結；做好部門員工考核督導工作，并據(jù)實進行獎罰。

　　6、加強團隊建設，負責本部門的培訓工作；組織召開各項會議，學習和傳達公司、上級會議精神，聽取員工的意見和建議，統(tǒng)一目標，增強團隊凝聚力。

　　7、負責協(xié)調所在地各職能部門的相關外聯(lián)事宜。

　　8、完成公司交辦的其他工作。

　　企業(yè)管理部經理崗位職責 7

　　1、按照公司業(yè)務流程，組織各業(yè)務部門對銷售訂單的評審工作;

　　2、做好工廠端和銷售端的對接工作，配合業(yè)務部門做好產品的'成本審核工作;

　　3、按時按量的完成產品的核算和報價工作;

　　4、做好銷售合同的整理、匯總、編制和存檔工作

　　5、必須有電梯行業(yè)同崗位或相近崗位5年以上工作經驗

　　企業(yè)管理部經理崗位職責 8

　　1、服從上司工作安排，認真做好本責任區(qū)清潔衛(wèi)生工作。

　　2、負責各公共區(qū)域責任劃分，嚴格按公司規(guī)定的標準與量化做好“掃、拖、抹”等具體工作。

　　3、負責打掃、清理各樓梯底、樓梯間、天臺底及其它公共區(qū)域的雜物。

　　4、負責處理責任區(qū)范圍各種小廣告及各種亂張亂貼現(xiàn)象，確保小區(qū)整潔美觀。

　　5、維護公司利益，節(jié)約使用公司資源，避免各種清潔用料浪費現(xiàn)象。

　　6、愛惜公司財產，負責保管和使用好

　　企業(yè)管理部經理崗位職責 9

　　1、嚴格執(zhí)行國家，省，市和公司有關物業(yè)管理的方針，政策。

　　2、管理部對物業(yè)轄區(qū)實行全方位管理，保證物業(yè)完好狀態(tài)，提高使用效益。

　　3、抓好精神文明建設，維護公司合法權益，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

　　4、制定和完善物業(yè)管理部各項規(guī)章制度，建立良好的工作環(huán)境。

　　5、制定年度工作計劃，明確目標，任務，督促所屬各場站履行崗位職責。

　　6、負責處理日常事務及時準確，負責文字材料的匯集、整理、起草、搜集物業(yè)方面的工作信息，準確為場站領導決策提供依據(jù)。

　　7、負責建立各場站各類臺賬，建立房屋檔案信息。

　　8、負責建立各場站外聘人員信息及人員檔案。

　　9、溝通協(xié)調各場站間的`工作，當好領導的參謀和助手。

　　10、認真接待來信來訪，對上訪事件調查明確，處理及時恰當，把上訪工作力爭解決在基層。

　　11、對首末站、物業(yè)小區(qū)、辦公樓、地下庫綜合衛(wèi)生實施日監(jiān)管，月考核，負責對以上各部門每月中旬現(xiàn)場管理檢查一次，抽查二次，做到綜合衛(wèi)生有檢查，發(fā)現(xiàn)問題有整改。

　　12、每月對各場站、物業(yè)小區(qū)、辦公樓、地下庫走訪排查門、窗、屋頂、水電管線等，根據(jù)破損情況登記、維修與更換。

　　13、負責巡視各場站各類情況，以及保安、保潔、維修人員的工作情況。

　　14、積極配合公司各項會議、活動及部門領導安排的其它臨時性工作。

　　企業(yè)管理部經理崗位職責 10

　　1、全面負責對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理，貫徹執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，完成與公司簽訂的年度管理目標和經濟指標。

　　2、制訂管理處年度、月度工作計劃并組織實施，業(yè)務上接受總公司和上級部門的指導和監(jiān)督。

　　3、負責檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況。

　　4、合理調配人員，協(xié)調各崗位的公工協(xié)作，責任倒入，同時關心員工生活，確保管理處員人有良好精神面貌和積極的`工作態(tài)度。

　　5、負責所管理轄物業(yè)的裝修檢查，協(xié)調違章和投訴的處理工作，落實安全、防火工作。

　　6、協(xié)調本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關部門的關系，便于開展各項工作。

　　7、認真完成管理處其他工作職責內容和公司安排或委托的其她工作任務。

　　企業(yè)管理部經理崗位職責 11

　　職責描述:

　　1.負責會計核算工作，組織制定統(tǒng)一、規(guī)范的標準化財務核算，保證核算真實準確、標準一致;及時提供真實、準確、合規(guī)的財務報表和內部財務管理報表;

　　2.負責組織股份公司及分、子公司財務清查和資產盤點工作;負責不良資產的監(jiān)控與報告;

　　3.負責審計意見反饋、審計問題整改、財務月度報告的審閱及回復;

　　4.負責分、子公司的會計核算、會計報表、稅收核算、財務分析、隊伍管理等;

　　5.負責組織對股份公司各分、子公司資產、往來等核對檢查，保證資產賬實相符;

　　6.負責股份公司財務經營分析和其他各類財務分析，為管理層提供及時、準確、有效的'內部財務分析報告，為股份公司管理層提供決策依據(jù);

　　7.負責審核分、子公司月度財務報告;

　　8.負責與財務管理相關的中介機構的溝通與協(xié)調;

　　9.負責股份公司日常稅收事務管理與安排。

　　任職要求:

　　1.本科及以上，財務、會計、財稅、金融及相關專業(yè)，中級以上職稱;

　　2. 30歲以上，8年以上相關從業(yè)經驗，3年以上大中型企業(yè)相關管理工作經驗;

　　3.精通財務管理知識、稅務知識，熟悉國家財經法律、法規(guī)、政策和制度;

　　4.出色的判斷、分析、溝通、協(xié)調和應變能力;良好的社交、口頭表達和文字水平;熟練使用辦公軟件;抗壓能力強、保密意識較強。

　　企業(yè)管理部經理崗位職責 12

　　1、負責本店的消防巡查和清場工作，及時查處消防隱患；

　　2、負責對商戶裝修方案的審查、施工現(xiàn)場的監(jiān)督和竣工后的驗收；

　　3、負責本店和商戶裝修過程中的電氣焊、油漆等危險作業(yè)的一對一監(jiān)護，確保施工安全；

　　4、負責對消防設施、設備、器材的.維護保養(yǎng)，保證消防設施、設備、器材的正常使用；

　　5、定期參加本店的消防安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改；

　　6、定期參加本店的消防演練；

　　7、對本店員工和商戶進行安全宣傳教育或安全知識培訓；

　　8、熟記各項突發(fā)事件的應急方案，及時處置突發(fā)的火災、爆炸、破壞等緊急事件

　　9、負責對建筑、生活垃圾清運工作的監(jiān)管及統(tǒng)計工作;

　　10、負責每日隨時配合財務資金護送及收銀臺的安全工作；

　　企業(yè)管理部經理崗位職責 13

　　職責描述:

　　1.建立本區(qū)域安全生產監(jiān)督保障體系并具體實施。

　　2.組織編制區(qū)域年度安全管控計劃。

　　3.組織區(qū)域開展日常安全生產檢查，督促隱患整改，組織落實集團安全活動。

　　4.組織安全生產宣傳、教育、培訓工作，督促相關崗位人員持證上崗。

　　5.領導安全管理部門開展工作，督促、指導項目安全生產工作。

　　6.實施應急預案，參加因工傷亡事故的調查、分析、處理。

　　7.組織制訂處置重大安全隱患和應急搶險中的技術方案。

　　8.參加重大工程項目特殊結構安全防護設施的驗收。

　　任職要求:

　　1、持有注冊安全工程師證。

　　2、年齡40周歲及以下，本科及以上學歷，安全、工程管理等相關專業(yè)。

　　3、具備8年及以上工作經驗，其中3年及以上大型國企項目施工現(xiàn)場安全管理工作經驗，擔任項目安全總監(jiān)及以上職位3年以上經歷。

　　4、道德品質好，遵章守紀，有強烈的.事業(yè)心、責任感;清正廉潔，嚴于律己;身體健康，心理素質良好;吃苦耐勞。

　　企業(yè)管理部經理崗位職責 14

　　1、負責投資開發(fā)項目的前期調研、論證、經濟分析評價工作，及項目實施之中的成本分析工作。

　　2、參與工程勘察、設計、施工、監(jiān)理及材料設備合同的商務洽談與簽訂工作。

　　3、負責政府有關造價文件的收集、整理，負責與材料設備供應廠、商的聯(lián)系建立市場價格信息庫。

　　4、負責施工單位報材料用量計劃的審核及認質認價工作。

　　5、負責工程進度款支付憑證及工程經濟簽證的審核與簽發(fā)工作。

　　6、負責組織工程預(結)算及招標標底的`編制與審核工作。

　　7、提出預算部組織結構及人員設置的建議，健全預算及成本控制等工作管理制度。

　　8、制定下屬員下屬員工職務說明書，并定期對其工作進行考核。

　　9、與協(xié)辦作單位的聯(lián)系接洽工作。

　　10、負責公司開發(fā)項目工程全過程的成本控制管理；編制開發(fā)項目的總投資估算，為公司投資決策提供依據(jù)。

　　11、組織工程建設招投標工作。負責工程項目的勘探、設計、監(jiān)理、施工及設備材料采購合同的洽談和所有工程合同的簽訂，并對工程全過程行使合同管理職能并監(jiān)督合同的'執(zhí)行情況。

　　12、負責對材料、設備價格信息的審查工作。

　　13、負責工程項目材料采購的招投標組織工作。跟蹤招投標進度，根據(jù)開標意見向公司領導提供選擇建議。

　　14、負責審核施工單位報送的資金計劃、材料計劃，審查進度付款額，掌握工程施工實際投資額。

　　15、領導交辦的其他工作。

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