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最新關(guān)于研發(fā)部崗位職責(zé)24篇
在我們平凡的日常里，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的最新關(guān)于研發(fā)部崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
最新研發(fā)部崗位職責(zé) 1
崗位綜述：
負(fù)責(zé)XX工廠工程研發(fā)部的總體管理；組織研發(fā)新產(chǎn)品、新材料、新工藝，提升公司產(chǎn)品的技術(shù)含量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；改進(jìn)、提高現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定、實(shí)施和跟進(jìn)部門計(jì)劃及預(yù)算。確保所在部門能按時(shí)完成公司制定的工作目標(biāo)。
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織公司新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)工作，并組建該產(chǎn)品公司級(jí)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，保證項(xiàng)目能按期完成；
2、及時(shí)主導(dǎo)項(xiàng)目評(píng)估、項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、項(xiàng)目總結(jié)工作會(huì)議；
3、及時(shí)關(guān)注新項(xiàng)目在試驗(yàn)階段、試產(chǎn)階段、量產(chǎn)階段遇到的問(wèn)題，并組織協(xié)助解決；
4、組織完成項(xiàng)目所需的技術(shù)圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、BOM等資料，及時(shí)向相關(guān)部門傳遞；
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品的工程技術(shù)資料的管理、更新、完善，保證采購(gòu)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門能依據(jù)工程研發(fā)部的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作；
6、保證公司現(xiàn)有產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)、要求與美國(guó)EZ—FLO的標(biāo)準(zhǔn)、要求一致；保證達(dá)到客戶滿意和海關(guān)要求；
7、對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和加工工藝進(jìn)行改進(jìn)，以提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本或原材料的成本；
8、成立現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)項(xiàng)目，并主導(dǎo)項(xiàng)目的推進(jìn)，并對(duì)項(xiàng)目的結(jié)果負(fù)責(zé)；
9、參與公司原材料供應(yīng)商的開發(fā)、管理、評(píng)審工作，代表工程研發(fā)部提出建議；
10、負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門執(zhí)行工程研發(fā)部制訂的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督；
11、組織管理公司實(shí)驗(yàn)室或外部實(shí)驗(yàn)、檢測(cè)工作、保證檢測(cè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實(shí)、及時(shí)、高效；
12、對(duì)實(shí)驗(yàn)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析評(píng)估，并提出具體的方案與建議；
13、組織協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品需要第三方機(jī)構(gòu)認(rèn)證或檢測(cè)所需的'文件資料等相關(guān)工作；
14、建立健全本公司的設(shè)計(jì)規(guī)范和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置本部門的工作流程和審核程序，保證設(shè)計(jì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和安全性，杜絕管理漏洞造成損失；
15、建立和維護(hù)工程圖紙BOM等文件資料，及時(shí)發(fā)行、歸檔和執(zhí)行；
16、對(duì)客戶投訴的產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)分析，通過(guò)設(shè)計(jì)改進(jìn)、提高產(chǎn)品性能和質(zhì)量；
17、全面負(fù)責(zé)工程研發(fā)部的部門預(yù)算；
教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)要求：
全日制本科以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)；
CET4級(jí)以上，英語(yǔ)讀寫能力精通，（聽說(shuō)能力熟練屬于加分項(xiàng)）；
本科學(xué)歷在相關(guān)行業(yè)從事產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)10年以上；
碩士學(xué)歷在相關(guān)行業(yè)從事產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)8年以上；
從事設(shè)計(jì)、研發(fā)的管理工作不少于5年；
會(huì)二維和三維設(shè)計(jì)軟件；
具有相當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品開發(fā)和項(xiàng)目管理等方面的經(jīng)驗(yàn)；
熟悉ISO9000以及ASMEA/CSA UPUC標(biāo)準(zhǔn)。
最新研發(fā)部崗位職責(zé) 2
一、產(chǎn)品工藝研究與改進(jìn)工作
1、負(fù)責(zé)建立和完善工藝操作方法、制定工藝規(guī)程；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的管理與監(jiān)督。深入車間一線，監(jiān)督工藝規(guī)程、產(chǎn)品配方的執(zhí)行情況；
3、調(diào)整工藝后相應(yīng)工藝文件的修改；
4、負(fù)責(zé)自動(dòng)貼標(biāo)機(jī)標(biāo)簽內(nèi)容的設(shè)計(jì)、上傳；
5、負(fù)責(zé)實(shí)施基礎(chǔ)性研究試驗(yàn)，并詳細(xì)記錄試驗(yàn)數(shù)據(jù)并分析，指導(dǎo)生產(chǎn)改進(jìn)工藝；
6、負(fù)責(zé)傳統(tǒng)工藝技術(shù)的傳承與創(chuàng)新。
二、新產(chǎn)品開發(fā)與轉(zhuǎn)化工作
1、根據(jù)市場(chǎng)部產(chǎn)品規(guī)劃，完成新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)可行性報(bào)告及立項(xiàng)報(bào)告；
2、提出部門自主研發(fā)項(xiàng)目及技術(shù)可行性分析，市場(chǎng)部進(jìn)行調(diào)研。
3、參與新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)評(píng)審
4、負(fù)責(zé)組建產(chǎn)品研發(fā)小組、項(xiàng)目變更、實(shí)施與項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)等工作；
5、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的項(xiàng)目預(yù)算；
6、實(shí)施新產(chǎn)品口味的開發(fā)，并組織內(nèi)部測(cè)評(píng)，并對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行分析改進(jìn)；
7、實(shí)施產(chǎn)品轉(zhuǎn)化的小試、中試、大試試驗(yàn)；
8、負(fù)責(zé)新品中試后投產(chǎn)前市場(chǎng)所需樣品的制作。并獲得相應(yīng)的質(zhì)檢報(bào)告；
9、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)各階段試驗(yàn)資料、數(shù)據(jù)的整理，形成整套項(xiàng)目資料并存檔；
10、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品標(biāo)簽技術(shù)性內(nèi)容的提供；
11、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝文件的編寫、新產(chǎn)品工藝培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。
三、配料工作
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工的輔料和香辛料的配制、包裝、編號(hào)工作，做好配制記錄；
2、對(duì)配料室?guī)齑孑o料和添加劑進(jìn)行規(guī)范化管理，標(biāo)識(shí)清楚、分類清晰；
3、負(fù)責(zé)配料室所需香辛料、輔料及添加劑臺(tái)賬的建立、更新與維護(hù)；
4、要嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，做好產(chǎn)品工藝、配方的保密工作。
四、綜合管理工作
1、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)部各項(xiàng)項(xiàng)目試驗(yàn)資料的匯總和產(chǎn)品檔案的建立更新、存檔、保管工作；
2、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目研發(fā)臺(tái)賬；
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用數(shù)據(jù)的整理、歸檔，以月為單位向財(cái)務(wù)提報(bào)各項(xiàng)目的費(fèi)用使用情況；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)部所有試驗(yàn)原輔料的請(qǐng)購(gòu)及入庫(kù)工作，定期對(duì)技術(shù)研發(fā)部的試驗(yàn)物料、試驗(yàn)產(chǎn)成品進(jìn)行盤點(diǎn)及處理工作；
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品原輔料成本的提報(bào)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，食品類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上相關(guān)管理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或10年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備專業(yè)、充足的技術(shù)知識(shí)以及技術(shù)能力，掌握行業(yè)內(nèi)的'技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r以及相關(guān)新工藝的研發(fā)與使用情況；
4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，能對(duì)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行良好的管理；
5、精通食品加工及同類行業(yè)產(chǎn)品的加工工藝及流程；
6、熟悉本企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)情況；
7、具備穩(wěn)定產(chǎn)品工藝的能力；
8、具備產(chǎn)品研發(fā)工藝創(chuàng)新升級(jí)的能力；
9、具備敏銳的思維能力和創(chuàng)新意識(shí)；
10、對(duì)本部門及中心員工起到技術(shù)指導(dǎo)的能力；
11、具備獨(dú)立解決部門內(nèi)、外業(yè)務(wù)的能力
12、熟悉PPT、Excel等辦公軟件，掌握時(shí)間管理、工作計(jì)劃管理的技能；
13、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，敢于提出問(wèn)題，積極解決問(wèn)題；
14、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及良好的溝通能力。
最新研發(fā)部崗位職責(zé) 3
職位描述：
1、深入研究分析國(guó)內(nèi)外金融、金融服務(wù)產(chǎn)品及其創(chuàng)新變化情況，根據(jù)客戶需求和市場(chǎng)熱點(diǎn)、趨勢(shì)，設(shè)計(jì)、開發(fā)金融服務(wù)產(chǎn)品；
2、負(fù)責(zé)為公司項(xiàng)目研究和產(chǎn)品開發(fā)等工作提供深度金融技術(shù)支持、數(shù)據(jù)分析和決策依據(jù)，為公司投決策和風(fēng)險(xiǎn)管理提供支持；
3、根據(jù)金融產(chǎn)品規(guī)劃，完成金融產(chǎn)品的需求收集，分析，完成金融產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)和技術(shù)需求文檔編寫；
4、支持相關(guān)部門對(duì)有關(guān)產(chǎn)品的推廣、培訓(xùn)活動(dòng)和客戶服務(wù)；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)以及金融學(xué)等交叉學(xué)科背景，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、扎實(shí)的金融產(chǎn)品及金融衍生產(chǎn)品理論基礎(chǔ)，熟悉金融產(chǎn)品的各類設(shè)計(jì)模型，熟練掌握金融產(chǎn)品組合理論、現(xiàn)代金融風(fēng)險(xiǎn)管理和資產(chǎn)托管等方面的專業(yè)知識(shí)；
3、掌握金融產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)工作流程；
4、學(xué)習(xí)能力和協(xié)作能力強(qiáng)，思維活躍，具有很強(qiáng)的金融產(chǎn)品及金融衍生品分析和量化研究能力，熟練使用各種金融研究工具；具有敏銳的'市場(chǎng)觀察能力和金融服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)能力；
5、有較好的文檔能力，工作主動(dòng)積極，能承受一定工作壓力。
最新研發(fā)部崗位職責(zé) 4
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃;
3、對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤;
4、根據(jù)市場(chǎng)反饋情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求，增加競(jìng)爭(zhēng)力;
5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中的設(shè)計(jì)評(píng)審，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn);
6、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的.制定、審批、歸檔和保管;
7、建立健全技術(shù)檔案管理制度;
8、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔。
最新研發(fā)部崗位職責(zé) 5
1、負(fù)責(zé)組織開展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)、信息、技術(shù)交流，對(duì)新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)積極推廣。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。
3、結(jié)合公司實(shí)際開發(fā)的項(xiàng)目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進(jìn)行研究，為將來(lái)開發(fā)的'項(xiàng)目提供技術(shù)支撐。
4、參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會(huì)，提出相應(yīng)的解決方案。
5、負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和維護(hù)。
6、負(fù)責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。
最新研發(fā)部崗位職責(zé) 6
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)研發(fā)工作的'開展。
2、負(fù)責(zé)總部及分子公司研發(fā)項(xiàng)目的論證、決策。
3、負(fù)責(zé)總部研發(fā)試驗(yàn)的籌備、開展及報(bào)告撰寫。
4、負(fù)責(zé)科研基地和科研團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。
5、負(fù)責(zé)引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和產(chǎn)品，不斷創(chuàng)新。
6、負(fù)責(zé)和國(guó)內(nèi)外科研單位進(jìn)行技術(shù)交流及項(xiàng)目合作。
最新研發(fā)部崗位職責(zé) 7
1、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料;
2、開展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶服務(wù)工作，組織開展市場(chǎng)調(diào)查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的'制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng);
3、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。提供項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案，協(xié)助公司順利接下項(xiàng)目;
4、參與工程項(xiàng)目的洽談、制定和審核工作，對(duì)公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持;
5、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力;
6、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;
7、定期組織部門人員培訓(xùn)，組建一個(gè)高效、有朝氣、技術(shù)過(guò)硬的開發(fā)團(tuán)隊(duì);
最新研發(fā)部崗位職責(zé) 8
1、全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門個(gè)技術(shù)崗位的工作配合;
2、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的.新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔;
3、負(fù)責(zé)組織本門員工對(duì)專業(yè)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體藝術(shù)水平;
4、負(fù)責(zé)組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導(dǎo)設(shè)計(jì)重大技術(shù)問(wèn)題的研究和處理;
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的審查;
7、協(xié)助解決設(shè)備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。
最新研發(fā)部崗位職責(zé) 9
一、崗位職責(zé)
1.在執(zhí)行總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
2.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計(jì)工作。
3.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的制定和實(shí)施工作。
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝的設(shè)計(jì)工作。
5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)進(jìn)度與質(zhì)量的控制工作。
6.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙的繪制與出圖管理工作。
7.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃的制定與實(shí)施。
8.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)階段的測(cè)試、中試管理及鑒定與審核工作。
9.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的專利中報(bào)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制、科技成果鑒定工作。
l 0.負(fù)責(zé)收集和分析產(chǎn)品設(shè)計(jì)資料，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，跟進(jìn)行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策導(dǎo)向、新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用，開展各類產(chǎn)品的研究，在公司內(nèi)部進(jìn)行推廣。
11.組織相關(guān)部門總結(jié)和分析已完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)缺陷和問(wèn)題，擬制、修訂公司開發(fā)項(xiàng)目的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。
12.組織相關(guān)部門對(duì)概念及方案設(shè)計(jì)、深化或初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)成果的評(píng)審，并落實(shí)設(shè)計(jì)單位進(jìn)行修改完善。
13.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中資料的收集與管理工作。
14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`臨時(shí)工作任務(wù)。
二、技術(shù)研發(fā)部的權(quán)限
1.有對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方向選擇的建議權(quán)。
2.有開展設(shè)訓(xùn)工作的自主權(quán)。
3.有對(duì)設(shè)計(jì)方案、設(shè)訓(xùn)路線的審核權(quán)。
4.有對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃及方案的審核權(quán)。
5.有對(duì)企業(yè)研發(fā)方向的建議權(quán)。
6.有對(duì)研發(fā)過(guò)程的監(jiān)督權(quán)。
7.有對(duì)部門內(nèi)部員工的考核權(quán)。
9.有對(duì)部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)。
三、技術(shù)研發(fā)部的責(zé)任
1.對(duì)檔案資料的安全負(fù)責(zé)。
2.對(duì)設(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
3.對(duì)設(shè)計(jì)的產(chǎn)品的市場(chǎng)接受程度負(fù)責(zé)。
最新研發(fā)部崗位職責(zé) 10
一、崗位名稱：
技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理
二、職務(wù)關(guān)系
1.直接上級(jí)：執(zhí)行總經(jīng)理
2.直接下級(jí)：設(shè)計(jì)員
三、崗位職責(zé)
1.組織編制研發(fā)部各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實(shí)施細(xì)則，上報(bào)總經(jīng)理審批。
2.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度、工作流程及操作規(guī)范，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3.根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發(fā)布實(shí)施。
4.組織、臨督工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì)工作，審核工藝設(shè)計(jì)方案。
5.參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)管理工作。
6.組織、指導(dǎo)設(shè)計(jì)新產(chǎn)品圖紙并進(jìn)行交底工作。
7.審定各新產(chǎn)品設(shè)計(jì)文件，控制設(shè)計(jì)質(zhì)量。
8.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的變更、評(píng)審及修改工作，及時(shí)滿足生產(chǎn)的需要。
9.負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)人員的設(shè)計(jì)成果進(jìn)行審核、確定和放行。
10.負(fù)責(zé)研發(fā)部各職位工作的分配、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核工作。
11.負(fù)責(zé)本部門設(shè)計(jì)人員的資格審定工作。
12.按工作程序做好與銷售部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時(shí)解決部門之間的爭(zhēng)議。
13.負(fù)責(zé)跟蹤和掌握國(guó)外、國(guó)內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，組織研發(fā)部?jī)?nèi)部技術(shù)論證會(huì)。
14.組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動(dòng)。
15.接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。
四、崗位權(quán)限
1.對(duì)部門員工的考核評(píng)價(jià)權(quán)。
2.對(duì)部門員工的'面試和錄用任免權(quán)。
3.對(duì)研發(fā)工作的審核權(quán)。
4.對(duì)技術(shù)事故的處理權(quán)。
5.對(duì)新產(chǎn)品研發(fā)方案的提報(bào)權(quán)。
最新研發(fā)部崗位職責(zé) 11
1、擬定本部門年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié);
2、負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績(jī)效考評(píng)及監(jiān)督、管理工作;
3、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;
7、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評(píng)估;
8、會(huì)同項(xiàng)目經(jīng)理共同審核項(xiàng)目組內(nèi)部測(cè)試計(jì)劃，并組織項(xiàng)目組負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的后期維護(hù)工作;
9、針對(duì)部門的.發(fā)展計(jì)劃，向公司提供部門員工的培訓(xùn)要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作;
10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程;
11、負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求;
12、關(guān)注國(guó)內(nèi)外軟件市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。
13、配合市場(chǎng)部門開展工作，向市場(chǎng)部門提供必要的技術(shù)支持。
14、需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對(duì)生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定。
15、明確文檔編寫種類及格式，對(duì)項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)間控制，并組織召開評(píng)審會(huì);
最新研發(fā)部崗位職責(zé) 12
1.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司指揮，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作指令。
2.建立并完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)和論證工作。
3.根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進(jìn)、合理的'產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設(shè)計(jì)工藝裝備和工序?qū)Ｓ玫墓ぞ�、夾具、量具、檢具。
4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)難題的研究、分析和解決工作。
5.對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行銷售跟蹤，根據(jù)市場(chǎng)反饋的情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良。
6.負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。
7.負(fù)責(zé)編制技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，不斷提高操作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
最新研發(fā)部崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司醫(yī)療器械產(chǎn)品的研發(fā)，熟悉醫(yī)療器械研發(fā)市場(chǎng)，負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施；
2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，指導(dǎo)技術(shù)與業(yè)務(wù)、管理部門的.工作配合和有效溝通工作；
3、負(fù)責(zé)技術(shù)部項(xiàng)目組研發(fā)進(jìn)度，協(xié)調(diào)技術(shù)、質(zhì)量、材料、協(xié)調(diào)等工作；
4、負(fù)責(zé)部門階段性研發(fā)工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作；
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，新產(chǎn)品開發(fā)工作；
6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、方案制定和實(shí)施工作，組織技術(shù)論證和項(xiàng)目評(píng)審；
7、指導(dǎo)、審核所有項(xiàng)目技術(shù)方案，并在項(xiàng)目完成后進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估；
8、制定研發(fā)及技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供信息支持；
9、參加公司開發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃研究并提出建設(shè)成本與配套方面的專業(yè)建議。
任職資格：
1、生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械等專業(yè)，碩士以上學(xué)歷；
2、具有5年以上OCT研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，2年以上技術(shù)研發(fā)管理類或同崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、具有海外背景、MBA背景者優(yōu)先考慮；
4、熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、生產(chǎn)流程和研發(fā)過(guò)程控制；
5、熟悉產(chǎn)品的研發(fā)技術(shù)和管理工作；
6、具備較好的分析問(wèn)題和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
最新研發(fā)部崗位職責(zé) 14
職責(zé)描述:
組織落實(shí)公司產(chǎn)品和解決方案的研發(fā)工作;統(tǒng)籌資源，確保項(xiàng)目進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量;主導(dǎo)重大技術(shù)問(wèn)題的`技術(shù)攻關(guān)，提升團(tuán)隊(duì)開發(fā)水平;負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管控。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，電子信息相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、10年以上ict行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上軟件開發(fā)、架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，5年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，管理過(guò)20人以上產(chǎn)品開發(fā)、測(cè)試、集成團(tuán)隊(duì);
3、具有大型復(fù)雜系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、敏捷開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，良好的研發(fā)項(xiàng)目管理和產(chǎn)品策劃能力，對(duì)用戶體驗(yàn)有較強(qiáng)的把握力，能夠很好的規(guī)劃和設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能、使用流程與交互體驗(yàn);
4、有國(guó)內(nèi)大型知名軟件系統(tǒng)工作經(jīng)歷優(yōu)先，負(fù)責(zé)過(guò)政府系統(tǒng)項(xiàng)目者優(yōu)先，持系統(tǒng)架構(gòu)師資格證書者優(yōu)先。
最新研發(fā)部崗位職責(zé) 15
1、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員調(diào)整，設(shè)置績(jī)效考核和二級(jí)薪酬分配，提出員工招聘使用計(jì)劃，確保公司內(nèi)部薪酬分配制度的合理完善和人力資源的有效配置，促進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。為項(xiàng)目帶來(lái)設(shè)計(jì)方案，幫助公司順利接管項(xiàng)目；
2、參與工程項(xiàng)目的洽談、制定和審計(jì)，為公司簽訂的軟件技術(shù)合同中工期技術(shù)方案的軟件合同金額提供技術(shù)支持；
3、做好部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的'意見和建議，組織部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶來(lái)專題分析報(bào)告或綜合分析材料；
4、定期組織部門人員培訓(xùn)，組建高效、有活力、技術(shù)過(guò)硬的開發(fā)團(tuán)隊(duì)；
5、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)相結(jié)合；
6、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)潛力；
7、開展公司的市場(chǎng)運(yùn)作和客戶服務(wù)，組織市場(chǎng)調(diào)查和業(yè)務(wù)分析，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)計(jì)劃的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)性；
最新研發(fā)部崗位職責(zé) 16
1、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的具體研發(fā)工作；
2、提出新項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，并提交項(xiàng)目立項(xiàng)書；
3、進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃、工作統(tǒng)籌，帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開發(fā)和文檔管理；
4、進(jìn)行技術(shù)難題的'攻關(guān)和預(yù)研；
5、實(shí)現(xiàn)提出的技術(shù)需求，解答客戶提出的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持；
6、團(tuán)隊(duì)管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平；
7、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常事務(wù)管理，流程規(guī)范制定，績(jī)效考核和梯隊(duì)搭建，提升研發(fā)部的整體技術(shù)實(shí)力和管理水平；
最新研發(fā)部崗位職責(zé) 17
�。�1）電話、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理：
A、負(fù)責(zé)電話機(jī)房設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，以及電話的拆裝和維修等各項(xiàng)具體電信業(yè)務(wù)。
B、經(jīng)常檢查電話機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。
C、與當(dāng)?shù)仉娦挪块T保持聯(lián)系，及時(shí)協(xié)調(diào)。
�。�2）酒店電視、音響系統(tǒng)管理：
A、根據(jù)會(huì)議、宴會(huì)要求，安排準(zhǔn)備電視，音響設(shè)備。
B、負(fù)責(zé)安排酒店重大活動(dòng)的攝像、音響工作，并將活動(dòng)記錄分類歸檔保存。
C、巡視電視、音響系統(tǒng)工作狀況，按計(jì)劃組織員工對(duì)電視、音響設(shè)備進(jìn)行檢修、保養(yǎng)。
D、安排播出酒店內(nèi)部錄像節(jié)目，播放內(nèi)容需經(jīng)總經(jīng)理審批后，不得隨意更改。
�。�3）中控設(shè)備維修與保養(yǎng)：
A、按照檢修、保養(yǎng)計(jì)劃的要求，組織員工對(duì)消防系統(tǒng)控制系統(tǒng)、保安監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行檢修和保養(yǎng)，確保中控室24小時(shí)正常運(yùn)行。
B、對(duì)設(shè)備故障及時(shí)檢修，必要時(shí)可尋求保安部的.幫助，在最短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)設(shè)備的運(yùn)行。
�。�4）其他工作：
A、負(fù)責(zé)保管工具。
B、負(fù)責(zé)設(shè)備機(jī)房的清潔衛(wèi)生。
1.12裝修工
最新研發(fā)部崗位職責(zé) 18
�。�1）會(huì)議接待管理：
A、負(fù)責(zé)部門會(huì)議的準(zhǔn)備和會(huì)議記錄的編制工作。
B、負(fù)責(zé)來(lái)訪接待、電話接聽、咨詢解答及信息傳遞工作。
�。�2）執(zhí)行部門行政事務(wù)：
A、負(fù)責(zé)部門辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)工作。
B、負(fù)責(zé)部門員工的考勤匯總工作。
�。�3）文書資料管理：
A、負(fù)責(zé)部門文書的起草、公文制定等。
B、負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)資料的管理與保管。
C、負(fù)責(zé)將各部門的保修，維修資料備案存檔。
D、負(fù)責(zé)一般文件資料的收發(fā)、歸檔、立卷和保管。
E、負(fù)責(zé)每日匯總各班組工作日?qǐng)?bào)表，填報(bào)有關(guān)報(bào)表，報(bào)工程總監(jiān)審批。
�。�4）材料工具申購(gòu)：
A、對(duì)各專業(yè)組上報(bào)的材料、工具申購(gòu)單進(jìn)行匯總，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，辦理申購(gòu)手續(xù)。
B、根據(jù)工程部材料的庫(kù)存情況，及時(shí)辦理常用消耗材料的申購(gòu)手續(xù)，保證常用消耗材料儲(chǔ)備充足。
C、跟進(jìn)部門所申購(gòu)的`材料和工具的采購(gòu)進(jìn)度，確保工程材料及時(shí)供應(yīng)。
�。�5）出入庫(kù)管理：
A、負(fù)責(zé)工程倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)材料、工具檢驗(yàn)及入庫(kù)登記工作。
B、負(fù)責(zé)收集入庫(kù)材料的產(chǎn)品合格證、質(zhì)檢報(bào)告等資料。
C、發(fā)放工具及常用維修材料、并及時(shí)登記。
�。�6）材料管理：
A、定期盤點(diǎn)，掌握材料和工具的庫(kù)存情況，及時(shí)向工程總監(jiān)報(bào)告。
B、將工程部倉(cāng)庫(kù)積壓的材料清單上報(bào)工程總監(jiān)，研究利用方案。
C、工程部倉(cāng)庫(kù)材料擺放整齊，倉(cāng)庫(kù)打掃干凈。
�。�7）其他工作：負(fù)責(zé)工程部?jī)?nèi)部倉(cāng)庫(kù)存儲(chǔ)材料和工具的外送維修工作，保證維修工作及時(shí)完成。
1.10強(qiáng)電工
最新研發(fā)部崗位職責(zé) 19
�。�1）制定規(guī)范和工作計(jì)劃：
A、根據(jù)工程部總監(jiān)下發(fā)的裝修指示，提出裝飾裝修、陳設(shè)家私、設(shè)施結(jié)構(gòu)等方面的施工計(jì)劃安排，報(bào)工程部總監(jiān)審批后組織實(shí)施；
B、編制維修保養(yǎng)用具及施工材料購(gòu)買計(jì)劃，確保施工項(xiàng)目、維修保養(yǎng)工作正常進(jìn)行；
C、根據(jù)情況擬定設(shè)施改造與更新計(jì)劃，報(bào)工程部總監(jiān)審批。
�。�2）施工管理：
A、定期檢查外包項(xiàng)目的施工進(jìn)展情況及工程質(zhì)量；
B、檢查督導(dǎo)下屬員工安全施工，確保人身安全。
�。�3）設(shè)施、設(shè)備維修管理：
A、組織安排客房、公共區(qū)域、餐廳的`用具、五金構(gòu)件等維修、保養(yǎng)工作；
B、組織安排酒店裝修設(shè)施、家具、裝飾燈具及土建方面滲漏水等的維修工作。
（4）裝修組日常工作管理：
A、負(fù)責(zé)保管整理裝修組各項(xiàng)設(shè)施維修、檢查、保養(yǎng)記錄以及工程項(xiàng)目施工記錄等；
B、經(jīng)常檢查設(shè)施保養(yǎng)狀況，抽查巡檢記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即組織整改與調(diào)整。
�。�5）員工管理：
A、編制下屬員工的排班表，每月上報(bào)員工考勤情況；
B、定期對(duì)員工進(jìn)行工作考評(píng)，并提出獎(jiǎng)懲建議；
C、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的培訓(xùn)工作，保證員工達(dá)標(biāo)上崗。
1.6空調(diào)主管
最新研發(fā)部崗位職責(zé) 20
1、技術(shù)研發(fā)部長(zhǎng)為公司技術(shù)系統(tǒng)安全第一責(zé)任人，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)中的技術(shù)設(shè)計(jì)安全問(wèn)題和管轄范圍的安全工作全面負(fù)責(zé)。
2、組織開展安全技術(shù)研究工作，積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全防護(hù)裝置，組織研究落實(shí)重大事故隱患的整改方案。
3、組織新工程或新設(shè)備以及技術(shù)改造項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工和投產(chǎn)時(shí)，做到安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
4、審查設(shè)備運(yùn)行的`安全技術(shù)規(guī)程和安全措施項(xiàng)目，保證技術(shù)設(shè)計(jì)切實(shí)可行。
5、研究和開發(fā)新產(chǎn)品，先作出安全評(píng)價(jià)，提出安全措施，采用新技術(shù)，首先審核技術(shù)的安全可靠性。
6、機(jī)械設(shè)計(jì)過(guò)程中負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部件的安全防護(hù)裝置可靠、實(shí)用。
7、推廣安全生產(chǎn)新工藝、新技術(shù)，淘汰落后的相對(duì)危險(xiǎn)的設(shè)備改造，研發(fā)方案。
8、組織對(duì)新建、改建、擴(kuò)建技改項(xiàng)目中的危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識(shí)，提出管控措施。
9、推廣安全生產(chǎn)新工藝、新技術(shù)，淘汰落后的相對(duì)危險(xiǎn)的設(shè)備。
10、其它安全職責(zé)。
最新研發(fā)部崗位職責(zé) 21
一．核心職責(zé)
1、配合營(yíng)銷拓展部開展市場(chǎng)一線銷售工作，提供全程（售前、售中、售后）全方位的技術(shù)支持。
2、配合公司的中長(zhǎng)期市場(chǎng)規(guī)劃發(fā)展需求，為營(yíng)銷拓展部維護(hù)及鞏固現(xiàn)有客戶和現(xiàn)有市場(chǎng)，以及為營(yíng)銷拓展部橫向與縱向開拓市場(chǎng)提供全程（售前、售中、售后）全方位的技術(shù)與人才隊(duì)伍支持，保障市場(chǎng)開拓部營(yíng)業(yè)范圍的不斷擴(kuò)大與業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。
二．主要工作
1、為營(yíng)銷拓展部開發(fā)市場(chǎng)一線銷售工作，提供整體解決方案。
2、營(yíng)銷拓展部開展市場(chǎng)一線銷售過(guò)程中，根據(jù)營(yíng)銷拓展部提供的信息情報(bào)，提供營(yíng)銷拓展部指定客戶和客戶所在行業(yè)的針對(duì)性市場(chǎng)調(diào)研支持，為營(yíng)銷拓展部開發(fā)客戶做好前期技術(shù)準(zhǔn)備工作。
3、營(yíng)銷拓展部開展市場(chǎng)一線銷售工作中，提供專業(yè)的產(chǎn)品選型，推薦以及技術(shù)說(shuō)明支持工作。
4、營(yíng)銷拓展部開發(fā)市場(chǎng)一線銷售過(guò)程中，根據(jù)營(yíng)銷拓展部需求提供專業(yè)技術(shù)人員與營(yíng)銷拓展部得業(yè)務(wù)員一起成立工作小組，從商務(wù)技術(shù)的角度開展銷售工作，為營(yíng)銷拓展部得銷售達(dá)成提供技術(shù)上的保障。
5、科學(xué)管理技術(shù)研發(fā)部的樣品庫(kù)。
6、建立管理技術(shù)研發(fā)部的技術(shù)資料，解決方案、客戶專案、調(diào)研報(bào)告、信息情報(bào)資料、客戶應(yīng)用成功案例，技術(shù)研發(fā)部之發(fā)展規(guī)劃方案等文件資料的檔案庫(kù)。
三．職責(zé)分解
�。ㄒ唬┙M織體系和制度，工作流程的建立與執(zhí)行。
1、在行政人資部得組織下建立部門組織機(jī)構(gòu)，設(shè)立技術(shù)研發(fā)的工作崗位，配置技術(shù)研發(fā)部人員工作職責(zé)。
2、建立執(zhí)行技術(shù)研發(fā)部運(yùn)營(yíng)工作體系，管理制度及工作流程（對(duì)應(yīng)營(yíng)銷拓展部及其他部門的日常工作協(xié)調(diào)）。
3、建立和執(zhí)行技術(shù)培訓(xùn)體系，培訓(xùn)管理和考核制度，培訓(xùn)工作流程（包括公司內(nèi)部技術(shù)力量的人員專業(yè)提升培訓(xùn)，對(duì)營(yíng)銷拓展部部門及其他部門的`技術(shù)培訓(xùn)）。
4、建立與執(zhí)行部門樣品庫(kù)的管理體系，管理制度及工作流程（包括公司內(nèi)部樣品以及市場(chǎng)收集樣品）。
5、建立與執(zhí)行技術(shù)研發(fā)部檔案庫(kù)的管理體系，管理制度及工作流程。
�。ǘ┮�(guī)劃與設(shè)計(jì)
1、根據(jù)公司不同發(fā)展階段、營(yíng)銷拓展部銷售工作的實(shí)際需要，分階段做好技術(shù)開發(fā)部職能的實(shí)施規(guī)劃與執(zhí)行計(jì)劃。
2、根據(jù)技術(shù)發(fā)開部得不同發(fā)展階段，做好部門崗位設(shè)立、人員職責(zé)、人員培訓(xùn)的實(shí)施規(guī)劃與計(jì)劃。
3、配合公司的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略，營(yíng)銷拓展部的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃，適時(shí)制定技術(shù)開發(fā)部職能的發(fā)展規(guī)劃與落實(shí)計(jì)劃。
�。ㄈ┤粘I(yè)務(wù)工作運(yùn)營(yíng)
1、配合營(yíng)銷拓展部拜訪客戶，與客戶方面技術(shù)人員建立相關(guān)聯(lián)系，解決客戶技術(shù)問(wèn)題、建立客戶技術(shù)檔案。
2、主持樣品的申領(lǐng)、推薦、使用、反饋、建檔、統(tǒng)計(jì)與分析工作以及跟蹤完成客戶關(guān)于樣品納入樣書的工作，對(duì)樣品在客戶的試樣成功率負(fù)責(zé)。
3、修訂、完善產(chǎn)品技術(shù)資料并進(jìn)行分類造冊(cè)工作，以便日常業(yè)務(wù)使用，確保每一產(chǎn)品在任何時(shí)候均能及時(shí)有準(zhǔn)確的對(duì)應(yīng)技術(shù)資料使用。
4、配合營(yíng)銷拓展部的市場(chǎng)開拓需要，與公共關(guān)系部合作設(shè)計(jì)、制定針對(duì)各行業(yè)、各地區(qū)、各系列產(chǎn)品等方面的說(shuō)明書宣傳彩頁(yè)。
5、根據(jù)營(yíng)銷拓展部的具體客戶需求擬定解決方案，配合營(yíng)銷拓展部建立客戶專案文件。
6、根據(jù)營(yíng)銷拓展部要求開展客戶、客戶所在行業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研工作并提供調(diào)研報(bào)告。
7、根據(jù)營(yíng)銷拓展部的拓展實(shí)際需求，結(jié)合公司的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略、營(yíng)銷拓展部得經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃，進(jìn)行收集、整理市場(chǎng)技術(shù)信息情報(bào)資料工作。
8、編制、執(zhí)行技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃（月度、季度、年度），對(duì)本部門、營(yíng)銷拓展部及其他部門人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)工作。
9、對(duì)產(chǎn)品信息的專業(yè)介紹擬定專業(yè)說(shuō)明材料，并對(duì)所有需要員工進(jìn)行培訓(xùn)，統(tǒng)一公司人員對(duì)公司產(chǎn)品的專業(yè)介紹，以提升公司的整體專業(yè)形象。
10、在技術(shù)的角度給營(yíng)銷拓展部提供市場(chǎng)開拓方向建議。
11、在營(yíng)銷拓展部擬定的準(zhǔn)則下，配合營(yíng)銷拓展部得市場(chǎng)實(shí)際需求開發(fā)針性的新產(chǎn)品。
12、從技術(shù)角度建立和管理工作過(guò)程中的客戶成功應(yīng)用案例，并與公共關(guān)系部協(xié)調(diào)形成介紹說(shuō)明文件資料提供營(yíng)銷拓展部的市場(chǎng)開拓使用。
13、結(jié)合營(yíng)銷拓展部實(shí)際需求，營(yíng)銷拓展部發(fā)展規(guī)劃開展編撰技術(shù)培訓(xùn)教材工作。
14、配合網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷需求，與公共關(guān)系部協(xié)調(diào)編制產(chǎn)品宣傳電子版彩頁(yè)，確保每一個(gè)產(chǎn)品均有對(duì)應(yīng)的電子版產(chǎn)品宣傳彩頁(yè)。
15、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及其他公司制定的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷平臺(tái)的全面性技術(shù)專業(yè)工作。
16、根據(jù)部門實(shí)際工作情況，配合公司發(fā)展需要向技術(shù)總監(jiān)，營(yíng)銷拓展部提交包括統(tǒng)計(jì)分析在內(nèi)的各項(xiàng)放映技術(shù)開發(fā)部實(shí)際情況的工作報(bào)告。
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1、檔案庫(kù)有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)資料、解決方案、客戶專家、調(diào)研報(bào)告、信息情報(bào)資料、客戶應(yīng)用成功案例、技術(shù)開發(fā)部之發(fā)展規(guī)劃方案等工作相關(guān)的原件卷宗管理。
2、技術(shù)開發(fā)部各種規(guī)章制度、工作流程的文件管理。
3、樣品庫(kù)管理過(guò)程中的執(zhí)行文件、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告等因本項(xiàng)工作產(chǎn)生的文件原件卷宗管理。
4、所有本部門需要或配合營(yíng)銷拓展部及其他部門需要制定的一切文件原件卷宗管理。
5、本部門及其他關(guān)聯(lián)部門員工的合理化建設(shè)、收集、管理。
最新研發(fā)部崗位職責(zé) 22
工作職責(zé)：
1·完成上級(jí)安排的設(shè)備開發(fā)及機(jī)械設(shè)計(jì)任務(wù)
2·根據(jù)設(shè)計(jì)需要完成物料的設(shè)計(jì)、選型及采購(gòu)指導(dǎo)；
3·跟進(jìn)設(shè)備的生產(chǎn)進(jìn)度及安裝調(diào)試；
4·根據(jù)反饋，對(duì)設(shè)備進(jìn)行持續(xù)的`設(shè)計(jì)改進(jìn)與優(yōu)化；
5·與其他人員良好溝通，積極配合，準(zhǔn)時(shí)高效地完成工作。
任職要求：
1·原則上要求本科或以上，機(jī)械自動(dòng)化、機(jī)電工程及電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；
2· 5年或以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3·對(duì)自動(dòng)化設(shè)備有很深入的了解。熟悉自動(dòng)上下料、xy直線工作臺(tái)、機(jī)械手、伺服電機(jī)，ccd系統(tǒng)，各種常見傳感器應(yīng)用等技術(shù)。有精細(xì)加工自動(dòng)化設(shè)備整機(jī)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
4·有半導(dǎo)體或液晶行業(yè)非標(biāo)設(shè)備經(jīng)驗(yàn)更佳；
5·熟練使用cad繪圖軟件、pro/e、solidworks、inventor，機(jī)械運(yùn)動(dòng)原理和辦公軟件等。
最新研發(fā)部崗位職責(zé) 23
工作職責(zé):
1.安排內(nèi)部跨職能會(huì)議和外部會(huì)議(日程管理)，支持此類會(huì)議的后勤工作。記錄會(huì)議記錄，必要時(shí)，跟進(jìn)參與者指定的項(xiàng)目進(jìn)展情況。
2.支持藥品研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的.出差安排和費(fèi)用報(bào)銷。
3.執(zhí)行文件從中文到英文的簡(jiǎn)單翻譯。
4.為國(guó)際同事來(lái)華訪問(wèn)提供必要的安排和幫助。
5.根據(jù)需要?jiǎng)?chuàng)建、格式化文檔(如演示文稿)
職位要求:
1.至少一年以上助理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.本科學(xué)歷。
3.熟練掌握Word、Excel、Outlook、Powerpoint等office辦公軟件。
4.流利的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力。
5.具有制藥行業(yè)/藥品或設(shè)備開發(fā)知識(shí)優(yōu)先。
補(bǔ)充信息:直線匯報(bào)老板是外國(guó)人，日常溝通語(yǔ)言以英語(yǔ)進(jìn)行，具有充分的語(yǔ)言環(huán)境。
最新研發(fā)部崗位職責(zé) 24
職位描述：
技術(shù)部經(jīng)理1名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行施工管理技術(shù)職能管理體系的'實(shí)施執(zhí)行施工管理技術(shù)職能管理體系、施工管理計(jì)劃、施工技術(shù)計(jì)劃方案編制工作具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、流程、考核）；
2、協(xié)助編制和完成年度施工技術(shù)職能管理目標(biāo)計(jì)劃。編制年度、月度施工技術(shù)職能管理目標(biāo)計(jì)劃，主持年、月度施工技術(shù)職能管理目標(biāo)計(jì)劃分解、落實(shí)、檢查、考核；
3、主持項(xiàng)目計(jì)劃的落實(shí)、檢查、考核。（主持工程部及其他相關(guān)崗位的施工技術(shù)、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)）
任職要求：
1、建筑工程管理類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、具有5年以上從事工程管理工作經(jīng)歷；
3、熟練運(yùn)用cad等專業(yè)軟件程序。
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