中國人壽行政助理崗位職責(zé)
在生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編整理的中國人壽行政助理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
中國人壽行政助理崗位職責(zé)1
一、崗位職責(zé)：
1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試；
2、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；
3、負責(zé)人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
4、建立、維護人事檔案；
5、執(zhí)行人事部管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作；
6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
7、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
二、任職資格：
1、年齡在20-28歲之間，本科及以上學(xué)歷；
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強；
3、有較強的'溝通、協(xié)調(diào)能力、有團隊協(xié)作精神。
中國人壽行政助理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
協(xié)助總監(jiān)做好人力資源各方面問題。
任職要求：
1、人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、能熟練操作各類辦公軟件和辦公自動化設(shè)備；
3、有責(zé)任心、具有良好的溝通和表達能力；
4、執(zhí)行力強，有良好的團隊合作精神、工作積極主動，能承受一定的壓力。協(xié)助總監(jiān)做好人力資源各方面問題。
中國人壽行政助理崗位職責(zé)3
任職要求：
1、人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、能熟練操作各類辦公軟件和辦公自動化設(shè)備；
3、有責(zé)任心、具有良好的溝通和表達能力；
4、執(zhí)行力強，有良好的團隊合作精神、工作積極主動，能承受一定的壓力。
中國人壽行政助理崗位職責(zé)4
任職要求：
1、年齡20--35歲，學(xué)歷大專以上，男女不限。
2、具備一定溝通能力，善于學(xué)習(xí)，有親和力，能夠靈活處事。
3、性格耐心、堅毅，不害怕拒絕，能承受一定壓力，能夠主動完成領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助團隊主管制定好每月的銷售人員及各類崗位的招聘目標，邀約應(yīng)聘人員參加公司面試，并安排面試接待；
2、協(xié)助團隊經(jīng)理經(jīng)營管理好老客戶；
3、電話邀約客戶不定時參加公司的各類客戶服務(wù)活動；
4、協(xié)助團隊經(jīng)理對銷售團隊的績效管理；
5、定期接受公司技巧培訓(xùn)和團隊管理培訓(xùn)。
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