人事出納的主要工作職責-崗位職責

　　在當下社會，崗位職責的使用頻率逐漸增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的人事出納的主要工作職責-崗位職責，歡迎大家分享。

人事出納的主要工作職責-崗位職責1

　　崗位職責：

　　1，工廠文員，負責后勤工作

　　2，負責員工入離職辦理，考勤計算

　　3，數(shù)據(jù)報表的整理，部門工資，成本匯總

　　4，負責部門行政資料和文件流程的'管理

　　5，負責工廠其他行政事務(wù)工作

　　6，廠長臨時交辦的任務(wù)

　　要求：

　　1.大專學歷

　　2.具有文員，助理工作優(yōu)先

人事出納的主要工作職責-崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、建立維護人事花名冊，員工勞動合同簽訂與管理，人事資料建檔歸檔，其他人事相關(guān)工作;

　　2、日�？记诩霸露刃劫Y績效核算;

　　3、各類單據(jù)整理、費用支出提報;

　　4、現(xiàn)金、票據(jù)等保管及登記，協(xié)助會計辦理相關(guān)財務(wù)工作;

　　5、公司交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、大專或大專以上學歷;

　　2、具有人事出納相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上;

　　3、辦事沉穩(wěn)、細心，較強的`溝通能力、理解能力、執(zhí)行能力，良好的團隊合作意識。

人事出納的主要工作職責-崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責辦公室的日常行政、人事工作;

　　2、負責辦公用品及其他用品的采購及維護;

　　3、負責資金的收付、報銷、對賬等具體工作，編制資金日報表;

　　4、負責公司招聘、新員工入職辦理，勞動合同的簽訂及崗位調(diào)動等手續(xù);

　　5、負責公司檔案資料的保管;

　　6、完成領(lǐng)導交代的'其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，財會/行政相關(guān)專業(yè);

　　2、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;

　　3、熟練使用office辦公軟件，活潑開朗。

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