渠道主管的崗位職責(zé)（精選20篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的渠道主管的崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
渠道主管的崗位職責(zé) 篇1
1、依據(jù)部門銷售目標(biāo)，制定并執(zhí)行銷售計劃;
2、對重要客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案;
3、建設(shè)、管理團隊，負(fù)責(zé)下屬培訓(xùn)、監(jiān)督、考核;
4、協(xié)助上級開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶;
5、配合上級完成其他的日常工作。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，XX相關(guān)專業(yè);
2、3年以上跟單相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、電腦操作熟練;
4、具有較強的管理領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心及抗壓能力，溝通能力強、懂得商業(yè)談判，有親和力和團隊協(xié)作精神。
渠道主管的崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣、電商平臺渠道推展及銷售管理工作；
2、負(fù)責(zé)線上經(jīng)銷與日常維護，進行數(shù)據(jù)分析，善于總結(jié)經(jīng)驗，為達(dá)到銷售業(yè)績提供決策；
3、對銷售額負(fù)責(zé)：制訂周期性分銷落實計劃，完成分銷目標(biāo)，同時對品類品牌的銷售額負(fù)責(zé)；
4、有貝店，云集，小紅書等渠道銷售1年以上；
5、有珠寶行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄取；
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、具有一年以上的電商平臺的工作經(jīng)驗，或從事過業(yè)務(wù)開拓工作；
3、有較強的談判能力及溝通能力，具有良好的抗壓能力；
4、喜歡拓展業(yè)務(wù)�？陬^表達(dá)能力強，具有較強的銷售意識；
渠道主管的崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1、協(xié)助部門副經(jīng)理完成工作計劃的擬定、批報、組織實施與目標(biāo)達(dá)成;
2、協(xié)助部門副經(jīng)理開展渠道拓展、數(shù)據(jù)收集、洽談、簽約等工作并進行數(shù)據(jù)匯總與提報;
3、負(fù)責(zé)聯(lián)盟、小區(qū)、異業(yè)多渠道聯(lián)合營銷的組織與銷售目標(biāo)跟進;
4、負(fù)責(zé)撰寫渠道營銷活動方案并落實、執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)組織定期渠道分銷會議;
6、負(fù)責(zé)渠道周、月、季度報表的編寫和提交;
7、負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)的建檔與存檔工作;
8、完成上級交辦的其它工作。
任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，男女不限，市場營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上銷售工作經(jīng)驗，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.性格開朗，健談，抗壓能力強。
渠道主管的崗位職責(zé) 篇4
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理本項目的分銷渠道拓展、溝通、簽約、關(guān)系維護等工作;
2、根據(jù)公司需求建立渠道銷售目標(biāo)，提供渠道方針策略和服務(wù)支持，負(fù)責(zé)制定實施渠道銷售計劃，規(guī)范，并推進、保證計劃的實施和完成;
3、負(fù)責(zé)匯總、評估整理市場、合作方信息，為渠道決策提供建議;
4、負(fù)責(zé)進行外場客戶資源拓展，導(dǎo)客，保持案場客源;
5、做好數(shù)據(jù)分分析及報告，及時更新數(shù)據(jù)源，為營銷策略提供依據(jù)。
6、負(fù)責(zé)大客戶拓展、團購等營銷活動推廣。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上崗位經(jīng)驗，至少有1年以上地產(chǎn)渠道團隊管理經(jīng)驗，有分銷商工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、執(zhí)行力強，抗壓力強，有較好的協(xié)調(diào)能力及渠道管理、談判能力，獨立工作能力強。
4、為人正直、主動性強，積極進取。
渠道主管的崗位職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1、開拓出國留學(xué)市場渠道，與相關(guān)機構(gòu)建立合作關(guān)系;
2、維護現(xiàn)有渠道，并負(fù)責(zé)新渠道的開拓、更新、管理;
3、配合公司其他團隊完成渠道銷售任務(wù)，承擔(dān)銷售指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)與合作方的重要談判、商務(wù)流程的制作及合同的簽訂等工作;
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，具有同行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、自身擁有穩(wěn)定的客戶渠道者優(yōu)先考慮;
3、熟悉留學(xué)業(yè)務(wù)操作流程及行業(yè)市場情況者優(yōu)先考慮;
4、良好的溝通能力、團隊合作精神，較強的社交能力和豐富的社會關(guān)系;
渠道主管的崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)各市場傳統(tǒng)渠道基礎(chǔ)指標(biāo)達(dá)成，并規(guī)劃提升相關(guān)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)各市場渠道各項工作推動，追蹤，材料收集和審核;
3、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)校園渠道基礎(chǔ)指標(biāo)提升，費用監(jiān)控，陳列打造，推廣活動的執(zhí)行和追蹤;
4、負(fù)責(zé)大區(qū)渠道部執(zhí)行鋪市計劃,監(jiān)督大區(qū)內(nèi)計劃執(zhí)行狀況，嚴(yán)格執(zhí)行渠道部制定的生動化標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)大區(qū)傳統(tǒng)渠道固定及臨時費用申請的提報，收集審核市場固定及臨時費用。
6、負(fù)責(zé)大區(qū)巡查數(shù)據(jù)分析以及各項重點指標(biāo)的追蹤整改。
7、負(fù)責(zé)大區(qū)冰柜采購和投放進度的追蹤，每月冰柜費用申請。
8、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)傳統(tǒng)渠道核心門店基礎(chǔ)指標(biāo)提升，標(biāo)準(zhǔn)陳列打造，見證材料收集和審核;
任職要求：
1、全日制【大學(xué)本科】以上，【市場營銷】專業(yè)優(yōu)先
2、快銷品行業(yè)經(jīng)歷3年、銷售類工作2年、渠道或行銷類工作2年
3、技能要求:管理能力、專業(yè)能力、專業(yè)知識
4、專業(yè)要求：可接受專業(yè)，不限
5、其他技能(語言、電腦等):熟練操作各種辦公軟件，語言無特殊要求
渠道主管的崗位職責(zé) 篇7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)銷售渠道(中介、代理商)拓展管理，并對渠道服務(wù)業(yè)務(wù)進行日常維護、檢查及監(jiān)督指導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)聯(lián)動分銷渠道的拓展與管理，通過與各中介經(jīng)紀(jì)門店建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，達(dá)成聯(lián)銷渠道任務(wù);
3、根據(jù)項目運營計劃，制定渠道分銷方案，針對項目及時調(diào)整渠道服務(wù)方案，提高業(yè)務(wù)銷售量。
4、負(fù)責(zé)管理自己團隊目標(biāo)分解以及轄人員的業(yè)務(wù)指標(biāo);.
任職要求：
1、熟悉房產(chǎn)方面相關(guān)知識，有一二手聯(lián)動經(jīng)驗，有一定的房地產(chǎn)、中介等人脈關(guān)系;
2、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)分銷流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗;
3、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力、戰(zhàn)略思考能力及整合統(tǒng)籌能力，善于組織管理、協(xié)調(diào)溝通、較強的抗壓性。
渠道主管的崗位職責(zé) 篇8
職責(zé)：
1、服裝零售行業(yè)渠道管理和渠道關(guān)系維護工作;
2、負(fù)責(zé)全渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;
3、確保老客戶的穩(wěn)定性，完成到期續(xù)約等工作;
4、通過自身渠道資源及經(jīng)驗尋找潛在合作伙伴，進行商務(wù)洽談和簽約;
5、與拓展部配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;協(xié)調(diào)各方資源以順利達(dá)成工作目標(biāo)。
任職要求：
1、3年以上女裝行業(yè)渠道管理與維護經(jīng)驗，有加盟渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、較強的商務(wù)談判、組織協(xié)調(diào)和市場開拓能力;
3、具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;能及時充分的把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場變化及競爭對手狀況;
4、能適應(yīng)出差，并服從公司工作安排;
5、良好的個人信譽及職業(yè)操守;
渠道主管的崗位職責(zé) 篇9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對接重點（5+7）及主流長尾手游渠道的運營需求；
2、負(fù)責(zé)公司游戲平臺的合作渠道拓展，接入公司項目；
3、定期輸出渠道運營數(shù)據(jù)報告，跟蹤渠道效果；深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產(chǎn)品及運營策略；
4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關(guān)運營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好；
5、了解渠道的最新運營動態(tài)，熟悉渠道的最新運營規(guī)則，并定期整理刷新，策劃渠道側(cè)運營活動，對渠道產(chǎn)品、流程及頁面進行策劃或優(yōu)化，提升運營指標(biāo)。
任職要求：
1、移動應(yīng)用渠道領(lǐng)域2年以上經(jīng)驗者，曾主導(dǎo)或參與移動應(yīng)用產(chǎn)品渠道合作者優(yōu)先考慮；
2、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力及廣告素材優(yōu)化能力；
3、高效的執(zhí)行力，較強的責(zé)任心和原則性，能承受工作壓力；
4、有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力及跨部門協(xié)作推動力；
5、具備豐富的行業(yè)人脈資源。
渠道主管的崗位職責(zé) 篇10
職責(zé)：
1、對互聯(lián)網(wǎng)新媒體廣告行業(yè)與模式有一定的了解；
2、熟悉開戶流程與開戶行業(yè)相關(guān)需求，能夠指導(dǎo)、管理開戶全流程；
3、熟悉品牌廣告下單流程與下單內(nèi)容，及時審核指導(dǎo)下單；
4、熟悉產(chǎn)品規(guī)范與具體操作流程，管理指導(dǎo)團隊成員的工作流程與規(guī)范；
5、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有相關(guān)團隊管理經(jīng)驗，能夠迅速掌握系統(tǒng)操作與產(chǎn)品知識規(guī)范并指導(dǎo)團隊成員；
3、語言組織及表達(dá)能力強，責(zé)任心強，主觀能動性強，能主動學(xué)習(xí)與解決問題；
4、思路清晰，具有優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力，有強烈的客戶服務(wù)意識。
渠道主管的崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)
1.制定項目銷售的渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;
2.負(fù)責(zé)建立項目的渠道網(wǎng)絡(luò)，并做好后期關(guān)系的維護工作;
3.與現(xiàn)場銷售配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;
4.與渠道合作者共同推動本項目的銷售工作;
5.負(fù)責(zé)渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;
任職資格：
統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
了解熟悉房地產(chǎn)渠道市場狀況;
反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的`溝通能力及交際技巧，具有親和力:
具備定的市場分析及判斷能力， 良好的客戶服務(wù)及客戶管理意識:
有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;
形象好、氣質(zhì)佳，有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道主管的崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人力資源渠道商的開發(fā)、銷售策略的執(zhí)行；
2、通過客戶關(guān)系建設(shè)，進行行業(yè)深度挖掘與維護，尋求銷售機會，完成銷售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)商務(wù)文件的制作，渠道商及客戶資料的管理工作；
4、負(fù)責(zé)渠道商及客戶的收款工作，日常業(yè)務(wù)對接工作；
5、及時掌握人力資源行業(yè)資訊、政策、熟悉同行產(chǎn)品策略。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷、管理類專業(yè)；
2、有3年以前銷售工作經(jīng)驗，有人力資源產(chǎn)品銷售或財稅產(chǎn)品銷售經(jīng)驗；
3、具備良好的計劃和執(zhí)行能力、人際溝通能力，談判技巧，熟悉營銷等業(yè)務(wù)；
4、敢于承擔(dān)責(zé)任，積極進取，勇于接受挑戰(zhàn)。
渠道主管的崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)期刊渠道的開拓與維護，協(xié)調(diào)發(fā)行渠道和客戶資源，與客戶建立良好的關(guān)系；
2、接收訂單，及時進行訂單數(shù)據(jù)統(tǒng)計并按規(guī)定合理安排發(fā)貨；
3、分析收集所負(fù)責(zé)區(qū)域市場的基本情況及其圖書等方面的準(zhǔn)確信息，對市場動向及時把握并及時上報公司；
4、每周計劃的上傳下達(dá)，每月對當(dāng)月工作總結(jié)，完成發(fā)行負(fù)責(zé)人交付的日常事務(wù)等。
任職資格要求：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，有圖書渠道發(fā)行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、具備良好的溝通能力，善于與客戶溝通，有一定的渠道拓展能力，維護能力；
3、較強的全局觀念和計劃能力，熟練使用辦公軟件，掌握基本的客戶管理知識、市場營銷、統(tǒng)計分析等；
4、身體健康，有良好的職業(yè)道德，有勤奮、敬業(yè)的工作熱情和團隊合作精神。能適應(yīng)短期出差。
渠道主管的崗位職責(zé) 篇14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司天貓供銷平臺、外網(wǎng)分銷網(wǎng)站的招商；
2、對分銷商開店，經(jīng)營進行指導(dǎo)，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)分銷商
3、對分銷商進行維護，能獨立開拓新客戶和跟進，完成每月的拓展任務(wù)；
4、對分銷商產(chǎn)品銷售提供及時反饋，做好分銷商服務(wù)與支持工作。
5、能根據(jù)分銷現(xiàn)狀制定有效的分銷政策
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，1年及以上電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；有美妝方面相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
2、曾經(jīng)從事過淘寶分銷平臺等分銷平臺工作；
3、熟悉淘寶網(wǎng)絡(luò)分銷平臺，鋪貨，產(chǎn)品線。
渠道主管的崗位職責(zé) 篇15
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的IT設(shè)備產(chǎn)品銷售計劃并完成銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)自己所在區(qū)域的客戶開發(fā)及現(xiàn)在渠道關(guān)系維護;
3、負(fù)責(zé)管理開發(fā)好自己的客戶，跟進客戶需求并全面掌握市場的變化和競爭對手情況并適時做出應(yīng)對;
4、協(xié)助部門做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整;
任職要求
1對銷售工作有興趣，本科以上學(xué)歷，計算機及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆生實習(xí)生皆可;
2掌握計算機、打印機、服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)硬件、軟件知識;
3良好的自學(xué)能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)日常出差及中高強度工作;遵守公司的工作安排，效強的團隊協(xié)作能力和服務(wù)意識;
4有服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗放寬到大專學(xué)歷。
渠道主管的崗位職責(zé) 篇16
崗位職責(zé)：
1、在渠道經(jīng)理的指導(dǎo)下進行房地產(chǎn)客戶渠道資源的開發(fā)；
2、帶領(lǐng)帶領(lǐng)團隊進行房地產(chǎn)拓客、派單，完成各項目月任務(wù)量；
3、維護現(xiàn)有渠道資源，負(fù)責(zé)新晉項目周邊鋪排；
4、促進銷售，提高各項目上客率與轉(zhuǎn)化成交率。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、知名房地產(chǎn)或代理公司同類及以上職位工作經(jīng)驗；
3、熟悉長沙房地產(chǎn)市場和政策法規(guī)，具有房地產(chǎn)渠道、活動等房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識。
4、有商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗。
渠道主管的崗位職責(zé) 篇17
【任職要求】：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上渠道團隊管理經(jīng)驗；
2、精通渠道拓展代理商工作、具備較強的招代理商能力、渠道銷售團隊管理能力；
3、有從事類似網(wǎng)絡(luò)營銷產(chǎn)品軟件產(chǎn)品互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品渠道招代理商經(jīng)驗。
4、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧和銷售技巧；
【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)建立與管理渠道招商團隊，根據(jù)公司下達(dá)的渠道招商任務(wù)，制定招商計劃與銷售策略，完成渠道銷售團隊的月度/季度業(yè)績?nèi)蝿?wù)；
2、組織對渠道招商團隊下屬員工的招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、制定組員分階段考核目標(biāo)，幫助組員提高業(yè)績；
3、培養(yǎng)團隊后備梯隊建設(shè)，為公司發(fā)展及新行業(yè)擴張儲備銷售人才；
4、負(fù)對團隊成員進行具體的工作指導(dǎo)，不斷加強渠道銷售人員在電話、成交方面的技巧，不斷幫助團隊成員提升和成長；
渠道主管的崗位職責(zé) 篇18
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項目自建渠道團隊組建。
2、負(fù)責(zé)項目自建渠道人員的目標(biāo)分解、過程管控、達(dá)成反饋。
3、負(fù)責(zé)項目財務(wù)判客專員的業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)使用的培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)項目自建渠道人員的培訓(xùn)、日常考勤管理、日常目標(biāo)管理。
5、負(fù)責(zé)項目自建渠道人員動作執(zhí)行監(jiān)督。
6、負(fù)責(zé)項目自建渠道的費效合理性把控。
任職資格：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有參與住宅項目渠道全過程經(jīng)歷；
2、3年以上大型房產(chǎn)公司同崗位任職經(jīng)驗；
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能夠承受較大壓力。
渠道主管的崗位職責(zé) 篇19
1、據(jù)公司整體運營策略，提煉出適合區(qū)域市場的運作模式；
2、根據(jù)市場發(fā)展制定銷售目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、開發(fā)和維護品牌方和渠道方客戶；
4、根據(jù)分客戶指標(biāo)跟進業(yè)績完成進度，品牌方銷售策略的及市場促銷策略的及時跟進和反饋；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行；
6、與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
7、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測，定期匯報工作情況。
渠道主管的崗位職責(zé) 篇20
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司市場部主要目標(biāo)和計劃制定。
2、負(fù)責(zé)團隊的日常管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。
3、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評估。
4、區(qū)域負(fù)責(zé)制，帶領(lǐng)及管理營銷合伙人團隊，完成公司既定目標(biāo)。
任職要求：
1、市場營銷專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、男女不限，熱烈歡迎女同胞。
3、有地產(chǎn)類銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨立的學(xué)歷能力及良好的團隊合作精神。
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