服裝督導(dǎo)崗位職責(zé)

　　隨著社會不斷地進步，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編收集整理的服裝督導(dǎo)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

服裝督導(dǎo)崗位職責(zé)1

　　具有大專及以上學(xué)歷，有相應(yīng)的文字能力。深入一線，堅持原則，不徇私情，有強烈的責(zé)任心和主人翁精神。

　　1、在公司辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司所轄范圍工作的巡視督察。

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，使后勤督導(dǎo)工作進一步規(guī)范化、制度化。

　　3、組織督導(dǎo)人員加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平。

　　4、根據(jù)公司的工作計劃和總體目標(biāo)做好督導(dǎo)工作安排，定期召開督導(dǎo)會議。

　　5、巡視督察公司所轄范圍的'工作狀況，對公司員工的服務(wù)及服務(wù)態(tài)度進行全面督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　5、負(fù)責(zé)對發(fā)現(xiàn)問題的情況調(diào)查，并針對存在的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

　　6、負(fù)責(zé)督察工作的落實情況。

　　7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)日志。負(fù)責(zé)起草后勤服務(wù)通報。

　　8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

服裝督導(dǎo)崗位職責(zé)2

　　1、懂店鋪/專賣店的營業(yè)流程，具有一定店務(wù)管理經(jīng)驗，有一定終端銷售經(jīng)驗，有敬業(yè)精神，有長期工作的.穩(wěn)定性;

　　2、有商品陳列基礎(chǔ);

　　3、能隨時洞悉競爭品牌銷售策略，并提出合理的建議;

　　4、監(jiān)督終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;

　　5、定期巡鋪店鋪/專柜，收集終端店鋪/專柜的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進專項建議方案;

　　6、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪/專柜促銷活動;

　　7、敢于挑戰(zhàn)，做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)，溝通能力強，有親和力;

服裝督導(dǎo)崗位職責(zé)3

　�、佟⒏鶕�(jù)每季的營銷教案，對員工進行營銷語言的.培訓(xùn)，培訓(xùn)重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養(yǎng)方法等。讓員工了解品牌文化，并激發(fā)他們的銷售激情；

　�、�、每次營銷、形象方案的培訓(xùn)講解；

　�、�、根據(jù)專賣店操作規(guī)范，對員工進行服務(wù)、銷售、形象、店務(wù)管理等規(guī)范；

　　④、根據(jù)對案列的分析，培訓(xùn)講解，培養(yǎng)營銷人員的應(yīng)變反應(yīng)能力。

服裝督導(dǎo)崗位職責(zé)4

　　（1）負(fù)責(zé)支援、監(jiān)督及管理客戶，規(guī)范區(qū)域市場運作，維護品牌形象，作為客戶與公司溝通的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)助客戶與公司各部門溝通并解決日常營運中遇到的問題；

　�。�2）嚴(yán)格按照公司要求，為客戶所有的營運工作，如貨品、推廣、培訓(xùn)、人事架構(gòu)、陳列、市場拓展建議、資金運轉(zhuǎn)等）提供建議及指引，并監(jiān)督實施效果；

　　（3）建立并完善客戶數(shù)據(jù)檔案系統(tǒng)，對客戶營運數(shù)據(jù)進行分析，存檔。為公司制定整改計劃、貨品管理（新貨、庫存及各項指標(biāo)制定）市場發(fā)展提供有效、真實的數(shù)據(jù)支持；

　　（4）協(xié)助客戶制定年、季、月度訂貨的.相關(guān)計劃，監(jiān)督客戶資金流轉(zhuǎn)以保證公司新品上市計劃的實施；

　�。�5）支援新加盟客戶開業(yè)，完成店鋪前期籌備、中期開業(yè)以及后期跟進的各項工作，確保店鋪能正常運作；

　�。�6）定期監(jiān)督客戶庫存及財政狀況，適時靈活地為客戶提供清貨計劃，盤活客戶營運資金，加速資金回收，提升區(qū)域銷售額及品牌影響力；

　�。�7）及時反饋市場信息（如行業(yè)信息、商圈變化、品牌動向等），為區(qū)域拓展提供信息支持，以便能更迅速地提升市場占有率；

　�。�8）按時提交各項銷售報表和分析；每周根據(jù)銷售報表對客戶經(jīng)營狀況作出反應(yīng)，爭取更大的利潤空間；

　�。�9）劃分區(qū)域重點客戶，每年度支援重點客戶到鋪不少于3次；

　�。�10）遵守公司各項管理制度；

　�。�11）完成上級交辦的其它工作。

服裝督導(dǎo)崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助、指導(dǎo)店鋪的銷售工作開展，達成銷售目標(biāo);

　　2、監(jiān)管店鋪的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的`執(zhí)行與效果評估;

　　3、監(jiān)督、指導(dǎo)店鋪商品陳列，對店鋪進行技能、陳列等相關(guān)培訓(xùn)、激勵、評價和考核;

　　4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進專項建議方案;

　　5、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行，對促銷結(jié)果進行分析，提高終端銷售能力。

服裝督導(dǎo)崗位職責(zé)6

　　1、完成上級交給的.各項調(diào)查任務(wù)。

　　2、編制市場調(diào)研報告，確定調(diào)研項目。

　　3、根據(jù)市場狀況，提供科學(xué)有效的促銷方案。

　　4、協(xié)助加盟商調(diào)查市場編寫調(diào)查報告。

　　5、協(xié)助招商人員調(diào)查加盟商背景資料。

　　6、協(xié)助加盟商選擇店址并確定。

　　7、指導(dǎo)、監(jiān)督加盟店裝修等事宜。

　　8、協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。

　　9、編制加盟店開業(yè)手冊。

服裝督導(dǎo)崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)支援店鋪的銷售工作。根據(jù)培訓(xùn)結(jié)果和銷售業(yè)績，提出相應(yīng)的實地指導(dǎo)計劃或活動計劃，并組織實施。

　　2、負(fù)責(zé)新開店鋪開業(yè)各項工作。包括店鋪人員招聘、培訓(xùn)安排、貨品物料配置、上貨陳列的.實際指導(dǎo)、銷售活動策劃及組織等，協(xié)助指導(dǎo)開業(yè)前準(zhǔn)備事項;

　　3、負(fù)責(zé)新開店鋪銷售管理工作。確保新開店鋪日常的正常運營和經(jīng)營;跟進指導(dǎo)各類銷售活動的開展;全面掌握新開店鋪的銷售動態(tài)，提出應(yīng)對建議。

服裝督導(dǎo)崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)公司貨品的規(guī)劃組合；

　　2、提供數(shù)據(jù)分析幫助研發(fā)制定全年開發(fā)計劃

　　3、負(fù)責(zé)貨品信息分析，及時為營銷部做出建議方案；

　　4、負(fù)責(zé)貨品調(diào)配、新品上市計劃的規(guī)劃；

　　5、負(fù)責(zé)制定備貨計劃，零售督促、庫存控制、貨品調(diào)配，定期對公司庫存做出評估，并給出建議解決方案

服裝督導(dǎo)崗位職責(zé)9

　　1.負(fù)責(zé)全年的促銷工作的.組織

　　2.負(fù)責(zé)組織全省終端的培訓(xùn)工作

　　3.終端網(wǎng)點的營運信息分析，目標(biāo)市場競爭品牌與消費動態(tài)等資料的收集，并及時向相關(guān)部門反饋相關(guān)資訊

　　4.根據(jù)公司總部的年度促銷活動企劃，落實總部下達的企劃方案，實行即時監(jiān)督與反饋

服裝督導(dǎo)崗位職責(zé)10

　　1、監(jiān)督專賣店內(nèi)所有員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。

　　2、監(jiān)督招募和人員保留活動，以維持適當(dāng)?shù)腵人力，以使顧客滿意活動可熱烈專注的執(zhí)行。

　　3、監(jiān)督專賣店內(nèi)執(zhí)行新產(chǎn)品推出。

　　4、負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

　　5、舉行專賣店店長會議、服務(wù)員意見調(diào)查和溝通座談會。

　　6、監(jiān)督市場性的行銷活動以及全國性促銷活動。

　　7、確認(rèn)專賣店內(nèi)遞交的各項報表的準(zhǔn)確性。

　　8、監(jiān)督、指導(dǎo)直營店、加盟店的銷售。

　　9、監(jiān)督公司各項政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況。

　　10、協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作。

服裝督導(dǎo)崗位職責(zé)11

　　1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制定公司年度培訓(xùn)計劃，對終端店長、導(dǎo)購進行培訓(xùn)與業(yè)務(wù)知識指導(dǎo)；

　　2、負(fù)責(zé)終端的店鋪管理、店堂氛圍、面料知識、商品陳列、導(dǎo)購服務(wù)、櫥窗陳列、貨品銷售技巧的'跟蹤指導(dǎo)工作；

　　3、協(xié)助公司舉辦導(dǎo)購、店長、經(jīng)銷商的集訓(xùn)工作；

　　4、按照裝修進度安排，規(guī)劃并跟蹤道具安裝情況，并進行裝修指導(dǎo)；

　　5、定期進行市場巡檢，給予經(jīng)銷商貨品陳列、貨品堆放、貨品整理、廣宣品的應(yīng)用等方面的指導(dǎo)，以提高經(jīng)銷商的終端管理能力。

服裝督導(dǎo)崗位職責(zé)12

　　1、區(qū)域銷售目標(biāo)管理：制定區(qū)域工作計劃、銷售目標(biāo)并組織實施和報告；完成所轄區(qū)域各項費用的審核工作（店鋪工資、報銷、對賬、開票）

　　2、區(qū)域人員管理：對售賣人員的'培訓(xùn)（陳列、產(chǎn)品知識、售賣技巧等）；

　　3、區(qū)域貨品管理：對所負(fù)責(zé)區(qū)域的店鋪進行訂貨、補貨和調(diào)貨控制，降低店鋪庫存，保證貨品安全，組織盤點并核對清楚；

　　4、區(qū)域商場溝通：競品信息收集、分析報告；負(fù)責(zé)市場裝修跟進；各類促銷和廣告計劃實施和報告；商場合作條件的談判；

　　5、完成其他臨時性任務(wù)。

服裝督導(dǎo)崗位職責(zé)13

　�、�、 根據(jù)每季的營銷教案，對員工進行營銷語言的培訓(xùn)，培訓(xùn)重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養(yǎng)方法等。讓員工了解品牌文化，并激發(fā)他們的銷售激情;

　�、凇� 每次營銷、形象方案的培訓(xùn)講解;

　�、�、 根據(jù)專賣店操作規(guī)范，對員工進行服務(wù)、銷售、形象、店務(wù)管理等規(guī)范; ④、 根據(jù)對案列的.分析，培訓(xùn)講解，培養(yǎng)營銷人員的應(yīng)變反應(yīng)能力

服裝督導(dǎo)崗位職責(zé)14

　　1、跟進每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的正確性、及時性。

　　2、貨品到貨信息、宣布到各店鋪并跟進配貨。

　　3、對逐日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對照剖析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其起因。

　　4、對無電腦專柜每日進行銷售錄入、下單配貨，并核實其配貨數(shù)目與其銷售、庫存是否公道，進行準(zhǔn)確下單。

　　5、到店檢查相關(guān)工作，隨時懂得店鋪情況。

服裝督導(dǎo)崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、跟進每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性，及時性。

　　2、貨品到貨信息，發(fā)布到各店鋪并跟進配貨。

　　3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。

　　4、對無電腦專柜每日進行銷售錄入，下單配貨，并核實其配貨數(shù)量與其銷售，庫存是否合理，進行正確下單。

　　5、到店檢查相關(guān)工作，隨時了解店鋪情況。

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