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服裝公司生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責(zé)（通用14篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的服裝公司生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責(zé)（通用14篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
服裝公司生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1
1、負責(zé)生產(chǎn)訂單的接收、審核，在收到業(yè)務(wù)訂單當(dāng)天根據(jù)生產(chǎn)部的實際情況對訂單進行分析、排單；
2、對生產(chǎn)總單、生產(chǎn)流程單進行審核；合理安排生產(chǎn)各部門的生產(chǎn)排期，對每月的生產(chǎn)訂單完成情況及產(chǎn)量情況以月報表的形式向總經(jīng)理匯報；
3、負責(zé)生產(chǎn)部內(nèi)部行政管理工作，對各車間的工作情況進行檢查與監(jiān)督；
4、對生產(chǎn)過程中的品質(zhì)問題與生產(chǎn)工藝問題進行控制與處理。當(dāng)出現(xiàn)生產(chǎn)異常時，及時與店面和下單員進行溝通與協(xié)調(diào)，必要時及時向總經(jīng)理匯報，確保按客戶要求，保質(zhì)保量如期完成生產(chǎn)任務(wù)；
5、對生產(chǎn)部各工作崗位進行合理編制與調(diào)整，明確各工作崗位職責(zé)，對各工作崗位人員履行職責(zé)情況進行監(jiān)督與考核；
6、對生產(chǎn)用料的保障情況進行監(jiān)督，尤其是對生產(chǎn)用料的申購、領(lǐng)用、出、入庫的`記錄，補料、換料等情況進行監(jiān)督，對物料進行追蹤處理，節(jié)約原材料，并在每月底將本月的物料情況以報表的形式上報財務(wù)；
7、對新款制作貨期進行合理的安排與跟進，確保新款產(chǎn)品按時保質(zhì)保量生產(chǎn)；
8、負責(zé)所有外發(fā)產(chǎn)品種類及單價的審核，注意工廠內(nèi)部生產(chǎn)與外發(fā)加工平衡。月底審核外發(fā)主管上交的加工費用單，如實上報財務(wù)；
9、每月15日和30日組織生產(chǎn)管理人員及重要崗位人員召開生產(chǎn)例會，對生產(chǎn)中存在的問題及時處理，對下一步工作進行合理的統(tǒng)籌安排；
10、完成上級交付的其它工作。
服裝公司生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)生產(chǎn)運營過程中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)管理，如產(chǎn)量、良率等，并對數(shù)據(jù)進行分析；
2、負責(zé)日報、月報等分析報表的管理，為運營決策提供依據(jù)；
3、負責(zé)將運營數(shù)據(jù)定期發(fā)送給各部門負責(zé)人，建立信息反饋通報制度；
4、負責(zé)根據(jù)運營數(shù)據(jù)，定期總結(jié)生產(chǎn)運營情況，并提出改進建議；
5、負責(zé)生產(chǎn)部及品質(zhì)部的KPI統(tǒng)計。
6、負責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)績效管理的持續(xù)優(yōu)化與提升。
7、負責(zé)信息化系統(tǒng)的推進；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具備三年以上生產(chǎn)制造類企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場績效管理經(jīng)驗，同時熟悉生產(chǎn)統(tǒng)計、生產(chǎn)計劃等相關(guān)工作；
3、熟悉生產(chǎn)制造流程、生產(chǎn)運營管理流程；
4、具備信息化系統(tǒng)搭建經(jīng)驗優(yōu)先；
5、Excel操作熟練
6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的.能力。
服裝公司生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)組織生產(chǎn)部各類管理制度的.制定、實施、檢查、監(jiān)督和控制;
2.負責(zé)主持生產(chǎn)部的全面工作，組織并監(jiān)督部門人員全面完成生產(chǎn)本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);
3.負責(zé)組織編制生產(chǎn)作業(yè)計劃，定期召開公司生產(chǎn)工藝工作會;
4.負責(zé)技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試產(chǎn);
5.負責(zé)統(tǒng)籌安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動保護、環(huán)境保護專項工作;
7.負責(zé)組織做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算工作;
9.負責(zé)組織生產(chǎn)本部各級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作進行檢查、考核和評比;
10.負責(zé)制定本部門工作目標、工作計劃，并及時組織實施、指導(dǎo)。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷，管理或機械類相關(guān)專業(yè)，同崗位5年以上工作經(jīng)驗;
2.熟悉機械檢測設(shè)備行業(yè)優(yōu)先
服裝公司生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、現(xiàn)場等各項管理工作;
2、主導(dǎo)車間fda認證相關(guān)工作;
3、按gmp要求保質(zhì)保量組織完成生產(chǎn)任務(wù);
4、優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低生產(chǎn)成本;
5、車間人員培養(yǎng)，綜合素質(zhì)提高。
任職要求:
1、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷;
2、制藥行業(yè)6年以上，車間(生產(chǎn))管理崗位4年以上工作經(jīng)驗，有固體制劑車間fda或歐盟認證相關(guān)工作經(jīng)驗(作為主要參與人或車間主導(dǎo)人);
3、良好溝通能力、團隊合作及項目管理能力;
4、良好的英語溝通、讀寫能力。
服裝公司生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定農(nóng)作物生產(chǎn)的年、月、周計劃
2、組織實施有機蔬菜、水果、花卉、苗木、珍禽、水產(chǎn)等生產(chǎn)和管理工作;
3、負責(zé)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)工作，如種植、養(yǎng)殖，田間管理，病蟲害防治，技術(shù)資料整理等。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，確定和各大專院校聯(lián)合研究開發(fā)課題內(nèi)容，并對申報工作負責(zé);
5、制訂農(nóng)業(yè)項目技術(shù)試驗方案，跟進并監(jiān)督各項目試驗的執(zhí)行情況;
6、對農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量、質(zhì)量負全面責(zé)任;
7、制定本部門的管理制度、培訓(xùn)方案、操作流程規(guī)范，并監(jiān)督實施與考核;
8、負責(zé)組織制定本部門費用預(yù)算和日常費用支出統(tǒng)計與分析。
9、領(lǐng)導(dǎo)交代的.其他工作。
任職要求:
1、教育背景:農(nóng)學(xué)、林學(xué)、園藝、植保、生態(tài)農(nóng)業(yè)類本科及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗:3年以上工作經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗;
3、工作責(zé)任心強，品行端正;
4、具有良好的政府關(guān)系背景、熟悉國家有機農(nóng)業(yè)規(guī)范、驗評標準及相關(guān)規(guī)定以及申報與登記等相關(guān)工作;
5、有較好的溝通、解決問題能力，忠誠廉潔、合作協(xié)調(diào)、吃苦耐勞、能夠承受壓力，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。
6、能常駐生產(chǎn)基地。
服裝公司生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6
1、負責(zé)公司生產(chǎn)主線的生產(chǎn)計劃制定與推進，對產(chǎn)品從生產(chǎn)計劃編排到進成品倉的所有環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，并對質(zhì)量與貨期負責(zé)。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，確定生產(chǎn)目標和具體規(guī)劃。負責(zé)采購計劃、生產(chǎn)計劃下達；負責(zé)采購清單與生產(chǎn)外發(fā)清單審核。
3、根據(jù)商品上貨計劃、訂單生產(chǎn)周期、面輔料生產(chǎn)周期及到位情況、工廠產(chǎn)能與生產(chǎn)進度等，合理編排生產(chǎn)計劃。
4、推進生產(chǎn)計劃進度，協(xié)調(diào)好采購部、生產(chǎn)部，對貨期和品質(zhì)負責(zé)。
5、負責(zé)外發(fā)廠管理：負責(zé)外發(fā)加工廠的開發(fā)、維護和儲備加工資源。
6、定期統(tǒng)計、分析各外發(fā)加工廠的產(chǎn)能，優(yōu)化生產(chǎn)周期。
7、定期根據(jù)公司及外發(fā)加工廠的加工運作狀況，及時提出并解決生產(chǎn)管理過程中存在的'問題和潛在危機。建立、完善并定期優(yōu)化計劃管理的工作流程及制度；優(yōu)化、提升及完善部門管理。
服裝公司生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇7
1、貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標準，執(zhí)行公司各項管理制度，維護公司的合法權(quán)益；
2、完善公司管理制度，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和決策，提出合理性建議；
3、負責(zé)工程部日常管理和成員的任務(wù)分配安排；
4、參與項目前期策劃，復(fù)核項目實施管理手冊各項目標指標；
5、項目實施過程中，對項目實施階段現(xiàn)場安全、質(zhì)量、進度、成本、文明施工進行監(jiān)督管理；
6、負責(zé)各類項目上報方案的編審工作；
7、適時組織員工管理能力、技能方面培訓(xùn)，組織技能評比，引導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新，培養(yǎng)人才培養(yǎng)；
8、對項目管理人員進行情況了解，及時解決員工訴求和思想工作；
9、負責(zé)配合市場部進行投標及內(nèi)部結(jié)算工作，以及公司其它部門工作；
10、對分公司項目、合伙人項目進行管理、監(jiān)督、檢查；
11、負責(zé)已交付項目的'回訪、維修工作；
12、能及時科學(xué)決策實施方案、重大技術(shù)措施、采購方案、資源調(diào)配等。
服裝公司生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé):
1、主持項目生產(chǎn)工作，實現(xiàn)公司下達的進度、質(zhì)量、安全、成本的各項目標;
2、組織編制項目管理施工進度計劃，人員需用計劃、材料進場計劃，按照施工計劃統(tǒng)籌項目部日常生產(chǎn)工作;
3、參與施工組織設(shè)計和重大施工方案的.編制，嚴格監(jiān)督執(zhí)行。
4、負責(zé)與本工程相關(guān)單位及人員的溝通協(xié)調(diào)，靈活處理好各方面的關(guān)系，處理客戶投訴、現(xiàn)場糾紛等;
5、負責(zé)工程各節(jié)點過程驗收、工程款跟進，項目結(jié)束后結(jié)算、回款、保修等工作;
6、積極調(diào)動人、機、料等生產(chǎn)資源，確保項目生產(chǎn)正常進行。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，建筑、土木工程等專業(yè)，有多個大型建筑工程項目第一、第二負責(zé)人管理經(jīng)驗;
2、熟悉施工行業(yè)相關(guān)規(guī)范、法規(guī)及驗收標淮，熟識項目從報建至竣工各階段流程程序;
3、對施工過程中各工序、環(huán)節(jié)控制重點明確，管理思路清晰，成本控制意識強;
4、有一級、二級建造師資格證、中級以上職稱證者優(yōu)先。
服裝公司生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇9
工作職責(zé)：
配合上級共同完成以下職責(zé)：
1、組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計劃，組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，以實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標；
2、針對訂單及工藝進行：材料成本分析、耗損分析、生產(chǎn)難度分析、車間工價分析、生產(chǎn)成本分析，并制作生產(chǎn)安排報表
3、引導(dǎo)建設(shè)和完善：安全管理、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管控、成本控制等各項管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行；
4、隨時掌握生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)進度、質(zhì)量狀態(tài)、物料供應(yīng)情況，協(xié)調(diào)各部門（業(yè)務(wù)、技術(shù)、采購、生產(chǎn)、品管）之間的`溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，確保生產(chǎn)任務(wù)完成；
5、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的學(xué)習(xí)推廣；
6、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等；
7、管理工廠設(shè)備設(shè)施，確保生產(chǎn)現(xiàn)場正常、安全，設(shè)備處于良好狀態(tài)；
8、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；
9、綜合生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均?生產(chǎn)；
10、定期召開生產(chǎn)會例會、品質(zhì)例會、協(xié)調(diào)例會，分析生產(chǎn)形勢、品質(zhì)問題、材料供應(yīng)情況等，并提出解決問題的辦法和措施；
11、通過會議培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高生產(chǎn)工藝及效率，降低耗損提高品質(zhì)。
職位要求：
1、3年服裝車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗
2、熟悉面輔料特性，接收信息快，接觸服裝款式多，能準確對工藝單進行全面分析及成本核算
3、良好的分析能力，能及時收集同行生產(chǎn)信息提升本廠綜合能力
4、較強的溝通及執(zhí)行能力，具有原則性
服裝公司生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)服裝板塊產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計，通過對市場、行業(yè)和商家的調(diào)研，分析行業(yè)和商家痛點，結(jié)合到家的業(yè)務(wù)特點，形成高質(zhì)量的產(chǎn)品解決方案；
2、基于c端、b端、配送端、門店履約建立獨立的服裝產(chǎn)品生態(tài)，負責(zé)完整的產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計、確定產(chǎn)品功能、流程、用戶體驗，并驅(qū)動產(chǎn)品和系統(tǒng)的.落地上線；
3、為用戶體驗流程負責(zé)。
任職要求：
1、3年以上電商行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗，有o2o及服裝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有0—1產(chǎn)品的工作經(jīng)驗，主導(dǎo)過年售gmv過億者優(yōu)先；
3、嚴謹?shù)倪壿嬎季S與數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)敏感。
服裝公司生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)描述:
1、領(lǐng)導(dǎo)制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展框架、戰(zhàn)略目標、業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事會確定后組織實施。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和策略規(guī)劃、公司年度經(jīng)營目標，制訂公司年度經(jīng)營計劃。
3、主持、推動公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)、管理流程和公司規(guī)章制度的建設(shè)，及時進行組織、流程及工作標準的優(yōu)化。
4、督導(dǎo)分管副總實施業(yè)務(wù)、采購、生產(chǎn)、產(chǎn)品技術(shù)、水洗業(yè)務(wù)建設(shè)，提升各業(yè)務(wù)管控能力，達成業(yè)務(wù)經(jīng)營目標。
5、負責(zé)建立人才培養(yǎng)機制，建立人才梯隊，制定優(yōu)才培養(yǎng)計劃，保持公司人才隊伍的穩(wěn)定和高素質(zhì)，負責(zé)公司的團隊建設(shè)和人事任免審批。
6、負責(zé)處理公司重大的突發(fā)事件和特殊事件，總結(jié)重大突發(fā)事件解決過程并向董事會匯報。
任職要求:
1、服裝類、經(jīng)營管理類及貿(mào)易類等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、10年以上服裝公司經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，5年以上服裝公司高層管理經(jīng)驗;
3、具有很強的服裝經(jīng)營管理能力，豐富的貿(mào)易、生產(chǎn)等管理實踐經(jīng)驗;
4、具有卓越的專業(yè)知識、積極、負責(zé)、敬業(yè)的工作態(tài)度及協(xié)作團隊精神;具有卓越的'領(lǐng)導(dǎo)才能，承擔(dān)工作的內(nèi)外問題及獨立解決困難的能力，具有卓越的溝通技巧，能高質(zhì)高效地完成對分管部門的管理工作。
服裝公司生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇12
崗位職責(zé)：
1、熟悉服裝行業(yè)店鋪人員、貨品管理;
2、對服裝零售行業(yè)銷售市場具備一定的洞察力、了解市場動態(tài)，具備銷售分析及銷售管理較強的努力;
3、各商場店鋪的活動談判，保證及時、準確的匯報至上級領(lǐng)導(dǎo)，建立及維護公司與商場之間的良好合作關(guān)系，與商場溝通過程中，一切談判建立在維護公司利益的基礎(chǔ)上，取得達成共同協(xié)議;
4、巡店過程中定期抽查店鋪賬目及貨品情況，如有異常及時上報，及時審核公司oa系統(tǒng)單據(jù)，確保店鋪數(shù)據(jù)的`準確性;
5、負責(zé)新開店前期籌備，跟進與落實，保證新店按計劃準時開業(yè)，負責(zé)店鋪裝修維護工作的跟進落實，確保工程驗收單提交的時效性，并跟進整改進度;
6、負責(zé)員工激勵，培育核心員工，降低核心員工的流失率，輔助培訓(xùn)部監(jiān)督指導(dǎo)店長定期對本店員工根據(jù)品牌文化進行業(yè)務(wù)技能，銷售技巧的培訓(xùn)，激勵員工挖掘潛力，輔助培訓(xùn)部對培訓(xùn)內(nèi)容進行跟進，使店長不斷提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
任職資格：
1、熱愛服裝零售行業(yè)，至少5年品牌多店鋪管理工作經(jīng)驗;
2、抗壓及適應(yīng)能力強;
3、誠實踏實肯干;
4、溝通及語言表達能力較強;
5、熟悉北京服裝零售市場;
6、大專以上學(xué)歷。
服裝公司生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇13
1、全面負責(zé)所屬地區(qū)店、專柜的業(yè)務(wù)事宜；
2、負責(zé)與商場的'各項事務(wù)的溝通與合同落實；
3、負責(zé)按公司要求給予店鋪指標分解及落實，并負責(zé)完成指標，同時個人業(yè)績與指標掛鉤考核；
4、負責(zé)員工培訓(xùn)及考核。
服裝公司生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇14
1、與客戶保持良好的溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供熱情，滿意，周到的服務(wù);
2、對服飾有一定的獨立美學(xué)鑒賞性;
3、維護和擴展新的銷售渠道和新客戶;
4、辦理各項業(yè)務(wù)工作要做到積極聯(lián)系，事前請示，事后匯報，忠于職守，廉潔奉公;
5、配合并完成公司下達的任何一項任務(wù)，包括培訓(xùn)，活動等;
6、處理各種突發(fā)事件，完成公司交辦的其他工作任務(wù);
7、客觀、及時的反應(yīng)客戶的意見，并不斷完善自己的'工作;
8、熱情的接待每一個客戶，并且用最好的心態(tài)來跟客戶洽談業(yè)務(wù);
9、積極的開展市場調(diào)查，爭取做到了解市場動向以及自己公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點;
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