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綜合業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)（精選13篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編精心整理的綜合業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
綜合業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé) 篇1
一、負(fù)責(zé)為公司管理層提供支持，并負(fù)責(zé)跟蹤落實高層和辦公會的決議。負(fù)責(zé)組織和安排管理層會議，提供會議紀(jì)錄與整理服務(wù)。通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況。協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供決策支持。
二、負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行。負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項管理制度。負(fù)責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行，負(fù)責(zé)評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性
三、負(fù)責(zé)制定綜合部工作計劃,實現(xiàn)工作目標(biāo)。制訂綜合部年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃，并組織實施
四、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，人力資源管理的各項事務(wù)。 根據(jù)公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源工作程序，并組織實施。根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案負(fù)責(zé)開發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應(yīng)聘人員的'面試篩選。負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，并對考核結(jié)果做出評價。負(fù)責(zé)組織公司員工的職稱評定工作。組織公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計劃及薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的工資
五、部門內(nèi)部管理、制訂、修訂綜合部的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實施。負(fù)責(zé)公司綜合部隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行。
綜合業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé) 篇2
1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更換、移交、出借/歸還、銷毀、盤點}，實體章/電子章，管理保障章的安全及保密
2、用印管理：接受用印文檔，系統(tǒng)登記用印服務(wù)記錄，審核對比文檔，用印蓋章、掃描及上傳文檔、寄送用印文檔等服務(wù)
3、文檔存檔及借閱管理：通過系統(tǒng)及在線下倉庫掃描及儲存用印文檔（電子歸檔、紙質(zhì)件歸檔），管理檔案及清單，清點與整理檔案，提供文檔借閱登記、查詢與借閱
4、用印質(zhì)量管理及投訴處理：進(jìn)行有效質(zhì)檢、處理用印服務(wù)投訴
5、各項工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，根據(jù)服務(wù)階段，通過例會、報告（日報、周報、月報）等不同方式進(jìn)行階段性工作匯報
6、其他輔助用印服務(wù)的'工作
綜合業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé) 篇3
1、以良好的禮儀形象做好來訪者的接待與安排；
2、公司總機(jī)的`接聽與轉(zhuǎn)接及記錄、整理；
3、管理檔案、通訊錄等文件資料，錄入文字、復(fù)印文件及收發(fā)傳真，資料搜集和整理；
4、飲用水預(yù)定、快遞收發(fā)等日常事務(wù)；負(fù)責(zé)辦公區(qū)域衛(wèi)生維護(hù)、管理；
5、負(fù)責(zé)日常辦公用品發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理等行政工作；
6、受理會議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室；
7、物業(yè)合同文件整理；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
綜合業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé) 篇4
1.1負(fù)責(zé)社會治安綜合治理工作，落實綜合治理責(zé)任制，開展創(chuàng)建安全單位等有關(guān)活動，營造安全、文明、有序的工作、生活環(huán)境。
1.2負(fù)責(zé)“普法”工作的日常管理，制訂計劃，組織和督促實施，總結(jié)交流經(jīng)驗，做好建檔工作。
1.3負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的日常勤雜事務(wù)和門衛(wèi)、治安、綠化等管理，積極配合派出所、城管、環(huán)衛(wèi)等地方部門做好轄區(qū)內(nèi)治安保衛(wèi)、文明創(chuàng)建、環(huán)境衛(wèi)生等工作。
1.4協(xié)助一體化管理體系有關(guān)程序文件的運行管理。
1.5執(zhí)行房地產(chǎn)管理政策，分類做好公有住房、土地證書的日常管理工作。負(fù)責(zé)零星基建和維修等工作。
1.6負(fù)責(zé)公司代管的公有資產(chǎn)的日常管理，分類建立臺帳。
1.7統(tǒng)籌安排公司物業(yè)管理的各項工作，結(jié)合實際研究制定公司《物業(yè)管理》的有關(guān)規(guī)章制度，積極探索房改房住宅區(qū)的物業(yè)管理工作新路子，適應(yīng)分離企業(yè)社會化職能的形勢要求。
1.8負(fù)責(zé)公司代管的有關(guān)公有住宅戶水費、電費、住房租金收繳管理工作，并建立相應(yīng)臺帳。
1.9負(fù)責(zé)做好來信來訪、雙擁、屬地管理等工作。
1.10負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公用水、電費的'繳納與管理工作。
1.11負(fù)責(zé)對公共戶口薄的保管和使用管理工作。
1.12負(fù)責(zé)內(nèi)退員工在公司內(nèi)部的日常管理，及時配合人力資源部辦理內(nèi)退員工的退休手續(xù)等，負(fù)責(zé)退休職工社會化管理的移交。
1.13負(fù)責(zé)五、六十年代下放人員和職工遺屬定補(bǔ)費用的發(fā)放及管理，做好相關(guān)的信訪處理工作。
綜合業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)平臺網(wǎng)貸、交易所、專享以及黃金等各類綜合金融產(chǎn)品政策及業(yè)務(wù)制度的制定與實施,并對形成的政策與文件進(jìn)行統(tǒng)一管理;
2.根據(jù)政策變化及產(chǎn)品模塊的'升級不斷調(diào)整與完善產(chǎn)品中心的政策管理體系;
3.負(fù)責(zé)對平臺已上線產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤和數(shù)據(jù)分析,及時提出有效建議并組織進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的內(nèi)部培訓(xùn);
4.負(fù)責(zé)研究市場金融產(chǎn)品并形成分析文檔,對市場需求調(diào)研、發(fā)展趨勢研究及競爭對手分析。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.對金融行業(yè)有一定認(rèn)識,熟悉各類金融產(chǎn)品,熟悉相關(guān)的政策及法律法規(guī)要求;
3.優(yōu)秀的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
4.具備較強(qiáng)的文字寫作能力,熟悉使用excel、PPT、visio等office辦公軟件。
綜合業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)市場需求,開展適銷對路的專業(yè)培訓(xùn)的宣傳、聯(lián)絡(luò)工作,負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作、能強(qiáng)有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。
2、 嚴(yán)格遵守總部的價格政策、計劃和指令,在總部給予的價格權(quán)限范圍內(nèi),力爭擴(kuò)大銷售市場占有份額,增加公司收入,提高經(jīng)營利潤。
3、維護(hù)與客戶之間的.聯(lián)系,宣揚公司的形象。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求:
1、 本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等有關(guān)專業(yè)
2、 熟悉營銷策劃,精通數(shù)據(jù)分析與效果評估;
3、 有相關(guān)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)項目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗優(yōu)先
4、 認(rèn)同公司企業(yè)文化,忠誠度高
5、 形象良好、舉止大方、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、性格正面積極向上
6、 我們是一個可以工作一輩子的公司,歡迎投遞簡歷。
綜合業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)擬訂擔(dān)保公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，對外業(yè)務(wù)咨詢和業(yè)務(wù)交流。
2、負(fù)責(zé)建立項目庫、專家?guī)臁?/p>
3、負(fù)責(zé)受理擔(dān)保、再擔(dān)保、分保申請。
4、負(fù)責(zé)對申請擔(dān)保、再擔(dān)保、分保的項目資信調(diào)査和評審。
5、負(fù)責(zé)建立擬保項目檔案，并將評審?fù)ㄟ^項目的檔案移交綜合部。
6、負(fù)責(zé)向評審委員會報告項目評審情況，撰寫評審報告，提出關(guān)于擔(dān)保額、保費率、反擔(dān)保、再擔(dān)保、分保措施的.建議。
7、負(fù)責(zé)對展期續(xù)保項目和代償項目提出審核意見。
8、負(fù)責(zé)對擔(dān)保公司的經(jīng)營管理、重大擔(dān)保項目等情況進(jìn)行審查和監(jiān)管。
9、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險綜合評價、控制。
綜合業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé) 篇8
1、負(fù)責(zé)組織公司擔(dān)保業(yè)務(wù)管理制度、擔(dān)保項目的運行流程、風(fēng)險管理和監(jiān)督以及有關(guān)的專項管理制度的擬訂、修改、補(bǔ)充和實施。
2、負(fù)責(zé)接收相關(guān)的擔(dān)保申請，對項目資料的真實、準(zhǔn)確、完整性進(jìn)行確認(rèn)和初審。
3、負(fù)責(zé)對擔(dān)保對象進(jìn)行資信評估，提出評估報告交風(fēng)險管理部審査，經(jīng)公司風(fēng)險管理部審定后，提交公司評委會評審，公司評委會評審?fù)夂螅k理擔(dān)保、反擔(dān)保手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)擔(dān)保項目管理，對反擔(dān)保或擔(dān)保的項目進(jìn)行全過程跟蹤監(jiān)督。
5、負(fù)責(zé)研究、修訂擔(dān)保業(yè)務(wù)中識別風(fēng)險、防范風(fēng)險、降低風(fēng)險的'措施、辦法和操作規(guī)程。
6、負(fù)責(zé)公司擔(dān)保業(yè)務(wù)的市場開發(fā)。
7、協(xié)助風(fēng)險管理部實施資產(chǎn)保全措施，做好追償工作。
8、負(fù)責(zé)公司客戶經(jīng)理的日常管理和績效考核工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé) 篇9
1、負(fù)責(zé)制訂亞洲市場年度銷售計劃。
2、負(fù)責(zé)完成亞洲市場年度經(jīng)營任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)收集亞洲市場信息，建立良好的客戶關(guān)系，并與當(dāng)?shù)厥桂^、經(jīng)參處、政府、電信及有關(guān)管理部門建立穩(wěn)定良好的關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)亞洲市場的'開發(fā)，組織和策劃市場開發(fā)的相關(guān)事宜，推廣和集成自有品牌內(nèi)外的產(chǎn)品。
5、負(fù)責(zé)組織并推進(jìn)亞洲市場具體業(yè)務(wù)項目的實施，協(xié)調(diào)相關(guān)工作。
6、負(fù)責(zé)亞洲市場客戶關(guān)系管理，建立客戶關(guān)系數(shù)據(jù)庫。
7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊的建設(shè)和管理。
綜合業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)整個電商運營團(tuán)隊的建設(shè)和管理；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常管理，制定團(tuán)隊的內(nèi)部管理措施、規(guī)范及業(yè)務(wù)流程；
3、負(fù)責(zé)部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、協(xié)助制定公司渠道產(chǎn)品的電子商務(wù)發(fā)展策略，通過有效的'成本控制和營銷手段，提升在線銷售平臺的品牌知名度，擴(kuò)大市場影響力；
5、語言表達(dá)能力強(qiáng)，形象端正，能適應(yīng)出差和市場推廣會議的組織工作，具備一定的組織和創(chuàng)新力；
綜合業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)按照預(yù)期規(guī)劃,定向拓展目標(biāo)市場,完成年度利潤預(yù)算。
2、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)項目的整體協(xié)調(diào)、溝通、落地等工作。
3、配合業(yè)管部開展市場業(yè)務(wù)招投標(biāo)工作。
4、負(fù)責(zé)項目落地的協(xié)助索賠服務(wù)。
5、負(fù)責(zé)及時反饋一線市場的信息及情報,并不斷修正服務(wù)方案。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、具有金融相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。
2、具有良好的.品德、優(yōu)秀的口才、良好的心理素質(zhì),擁有廣泛人脈或人脈開拓能力者優(yōu)先。
3、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神,較強(qiáng)的溝通和理解能力。
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和誠懇的工作態(tài)度。
5、具有保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、有駕駛證優(yōu)先。
綜合業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé) 篇12
�。�1）負(fù)責(zé)本部門的長期規(guī)劃，帶領(lǐng)本部門人員開辟市場。
�。�2）負(fù)責(zé)檢查訂單情況，并抽查部門訂單。
�。�3）負(fù)責(zé)公司部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃。
�。�4）參加展覽及同客戶接觸。
�。�5）對一些較復(fù)雜的'情況作出斷定，指示部門員工如何操作。
�。�6）執(zhí)行總經(jīng)理委派的各項海關(guān)業(yè)務(wù)，并按時向總經(jīng)理匯報關(guān)于進(jìn)出口業(yè)務(wù)和海關(guān)業(yè)務(wù)的完成情況。
綜合業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé) 篇13
1、主持全部的日常工作，負(fù)責(zé)制訂全處的月度、年度工作計劃并組織實施。
2、分管市行級目標(biāo)客戶、重大項目營銷、項目評估、投資銀行業(yè)務(wù)。
3、組織制訂并實施公司業(yè)務(wù)制度、規(guī)定和辦法。
4、負(fù)責(zé)全行公司類業(yè)務(wù)計劃指標(biāo)的分解、下達(dá)和考核。負(fù)責(zé)執(zhí)行和完成年度計劃。執(zhí)行和完成所分管的營銷和管理計劃，努力推動本部門年度業(yè)務(wù)計劃的全面實現(xiàn)。
5、組織、指導(dǎo)、參與公司類業(yè)務(wù)的市場營銷。
6、負(fù)責(zé)全行公司類信息網(wǎng)絡(luò)整合并指導(dǎo)各項信息資料的收集、匯編以及共享。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各支行條管客戶和相互業(yè)務(wù)交叉客戶的'各項關(guān)系。
8、合理勞動組合，定期考核員工工作業(yè)績。
9、負(fù)責(zé)與地方政府各有關(guān)職能部門的溝通與聯(lián)系。
10、負(fù)責(zé)落實全行客戶經(jīng)理制并對各支行執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對客戶經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn)。
11、分管市行級目標(biāo)客戶、重大項目營銷、項目評估、投資銀行業(yè)務(wù)。
12負(fù)責(zé)制定投資銀行業(yè)務(wù)工作計劃及各項管理、操作制度，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)轄內(nèi)投資銀行業(yè)務(wù)工作計劃的執(zhí)行。
13、負(fù)責(zé)主要掛鉤企業(yè)重組、兼并與收購、風(fēng)險投資、項目融資等投資銀行業(yè)務(wù)。
14、牽頭及時收集轄內(nèi)企業(yè)投資、購并等市場信息，力爭介入，尋求業(yè)務(wù)突破。
15、負(fù)責(zé)推動銀團(tuán)貸款業(yè)務(wù)。通過優(yōu)化競標(biāo)方案等，在銀團(tuán)貸款的競爭中積極爭取到牽頭行地位。
16、負(fù)責(zé)整合好商業(yè)銀行傳統(tǒng)業(yè)務(wù)與投資銀行業(yè)務(wù)，建立既互為資源又嚴(yán)格隔離的業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險控制模式，強(qiáng)化風(fēng)險控制。
17、牽頭組織推廣投資銀行新業(yè)務(wù)，組織、營銷、策劃發(fā)掘投資銀行業(yè)務(wù)新的增長點，不斷拓寬投資銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
18、牽頭研究分析各類經(jīng)濟(jì)金融政策和改革對投資銀行業(yè)務(wù)工作的影響，提出相應(yīng)的措施和建議。
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