研發(fā)部的崗位職責(zé)（通用18篇）
現(xiàn)如今，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編精心整理的研發(fā)部的崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
研發(fā)部的崗位職責(zé) 篇1
1、擬定本部門年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié);
2、負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作;
3、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;
7、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對各項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評估;
8、會同項(xiàng)目經(jīng)理共同審核項(xiàng)目組內(nèi)部測試計(jì)劃，并組織項(xiàng)目組負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的后期維護(hù)工作;
9、針對部門的發(fā)展計(jì)劃，向公司提供部門員工的培訓(xùn)要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作;
10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程;
11、負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的'系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求;
12、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。
13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持。
14、需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評定。
15、明確文檔編寫種類及格式，對項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)間控制，并組織召開評審會;
研發(fā)部的崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行研發(fā)項(xiàng)目申報(bào)、匯報(bào)、協(xié)調(diào)及進(jìn)度控制等工作；
2、根據(jù)項(xiàng)目需求協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行研發(fā)設(shè)備，材料的采購、經(jīng)費(fèi)預(yù)算及項(xiàng)目報(bào)賬工作；
3、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目管理工作，包括項(xiàng)目材料管理、設(shè)備管理等；
4、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織項(xiàng)目討論會，提前準(zhǔn)備會場并進(jìn)行會議記錄；
5、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目組成員出差的機(jī)票、住宿預(yù)定，及相關(guān)差旅發(fā)票的報(bào)銷工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
任職要求：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，相關(guān)領(lǐng)域2年以上項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)
2、良好的`語言表達(dá)和文字寫作能力，溝通能力強(qiáng)
3、嚴(yán)謹(jǐn)、堅(jiān)韌的性格，愿意挑戰(zhàn)困難、有高度的責(zé)任心和使命感
4、熟悉運(yùn)用OFFICE辦公軟件
1、研發(fā)物料請購跟蹤以及樣品驗(yàn)證進(jìn)度管理；
2、重要客戶成套產(chǎn)品認(rèn)證資料跟進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目成員間及各個(gè)部門間的溝通與協(xié)作，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與完成；
4、負(fù)責(zé)新品開發(fā)項(xiàng)目跟蹤和定期溝通會議組織，提高新品準(zhǔn)確率；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過程，包括項(xiàng)目立項(xiàng)、過程及結(jié)項(xiàng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理解決項(xiàng)目重大問題，以保證項(xiàng)目按項(xiàng)目質(zhì)量、成本及時(shí)間進(jìn)度要求順利完成；
6、完成上級安排的其他工作。
研發(fā)部的崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
從事公司嵌入式產(chǎn)品硬件設(shè)計(jì)、開發(fā)維修工作；
負(fù)責(zé)從原理圖設(shè)計(jì)到產(chǎn)品量產(chǎn)的全部硬件技術(shù)工作，與工廠生產(chǎn)技術(shù)部協(xié)作及電子器件供應(yīng)商溝通；
能獨(dú)立解決研制項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題，按公司產(chǎn)品研制工作進(jìn)程完成本職工作；
完成相關(guān)項(xiàng)目、產(chǎn)品的`技術(shù)文檔，產(chǎn)品技術(shù)支持工作。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品總體要求的分析，提出硬件設(shè)計(jì)方案；
2、負(fù)責(zé)基于單片機(jī)（8位16位）或ARM（32位）微控制器的硬件系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)，包括原理圖設(shè)計(jì)、硬件調(diào)試；
3、編寫單片機(jī)底層驅(qū)動軟件，驗(yàn)證硬件設(shè)計(jì)的可靠性；
4、查找與解決樣機(jī)研制/生產(chǎn)/測試過程中出現(xiàn)的問題。
工作要求：
1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、微電子、自動化等相關(guān)專業(yè)具有扎實(shí)的數(shù)字電路、模擬電路的理論基礎(chǔ)；
2、熟悉51/MSP430/ARM等單片處理器，有實(shí)際硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉硬件開發(fā)原理與流程，能夠熟練應(yīng)用軟件設(shè)計(jì)電路原理圖和PCB圖；
4、具有2.4G無有源標(biāo)簽、射頻電路開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、熟悉網(wǎng)絡(luò)分析儀、示波器和頻譜分析儀等測試設(shè)備的使用；
6、1年以上硬件工程師工作經(jīng)驗(yàn)；
7、動手能力強(qiáng)，性格外向，有較強(qiáng)的溝通能力。
研發(fā)部的崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)辦理酒樓員工入職、離職、試用期轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)審核、辦理各部門提交的與勞動紀(jì)律相關(guān)的獎懲處理手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)酒樓員工勞動合同的訂立、續(xù)簽、終止等管理工作，督導(dǎo)各部門做好相關(guān)評估及資料歸集工作，規(guī)避違規(guī)操作和勞動爭議，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)人力資源總監(jiān)進(jìn)行處理。
4、負(fù)責(zé)組織酒樓各部門的考勤管理工作，核查、抽查部門排班、考勤記錄、加班統(tǒng)計(jì)，確保各部門嚴(yán)格執(zhí)行酒樓相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，對違規(guī)行為向人力資源總監(jiān)提出處理意見。
5、嚴(yán)格執(zhí)行管理公司薪酬福利制度和酒樓薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，核算酒樓員工各項(xiàng)薪酬福利費(fèi)用。
6、負(fù)責(zé)酒樓員工社會保險(xiǎn)、住房公積金的制卡、繳交等工作，指導(dǎo)和協(xié)助員工辦理與離職、退休等相關(guān)的社保、住房公積金業(yè)務(wù)。
7、負(fù)責(zé)酒樓員工檔案管理工作，包括紙質(zhì)檔案、電子文檔和人力資源系統(tǒng)中員工信息的管理，督導(dǎo)各部門及時(shí)更新、報(bào)備員工信息變動情況。
8、負(fù)責(zé)組織酒樓員工體檢及相關(guān)健康證明的管理工作。
9、負(fù)責(zé)員工宿舍的登記、分配、退宿等手續(xù)辦理;與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，負(fù)責(zé)員工宿舍水電費(fèi)核算、維修維護(hù)、衛(wèi)生環(huán)境、設(shè)備物資、消防安全等日常管理工作。監(jiān)督宿舍管理制度的落實(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理住宿人員違紀(jì)行為，為酒樓員工提供良好的'居住環(huán)境。
10、與餐飲部協(xié)調(diào)溝通，收集、反饋員工意見，保障員工食堂的出品質(zhì)量。
12、完成上級交辦的其它工作
研發(fā)部的崗位職責(zé) 篇5
1、電路板的調(diào)試和維修
2、協(xié)助研發(fā)工程師進(jìn)行新產(chǎn)品的測試
3、產(chǎn)品文檔編寫、整理
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，電子類相關(guān)專業(yè)
2、熟練使用Office辦公軟件
3、有電子元器件焊接經(jīng)驗(yàn)，具備基本電子電路原理知識，能看懂電路原理圖和PCB
4、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
5、具備良好的業(yè)務(wù)溝通和理解能力,有較強(qiáng)的責(zé)任感及進(jìn)取精神
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)控制板物料準(zhǔn)備，打樣；
2、負(fù)責(zé)控制板故障查找及相應(yīng)的維修工作；
3、負(fù)責(zé)控制板試產(chǎn)跟進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)BOM/圖紙/要點(diǎn)準(zhǔn)備及相應(yīng)的指標(biāo)測試；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電子或電子相關(guān)專業(yè)，掌握簡單的電路原理圖；
2、良好的英語水平，可閱讀專業(yè)英文資料；
3、熟練掌握Office辦公軟件；
4、態(tài)度端正，較好的'學(xué)習(xí)能力。
1、協(xié)助產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)工作；
2、協(xié)助原理圖設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)、單片機(jī)軟件編寫；
3、協(xié)助產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文檔的編制；
4、協(xié)助項(xiàng)目研發(fā)至生產(chǎn)的導(dǎo)入工作；
5、協(xié)助項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)工作。
任職要求：
1、積極主動、態(tài)度端正，富有責(zé)任心
2、熟練掌握模擬電路，數(shù)字電路，電路分析，電路設(shè)計(jì)；
3、熟練掌握單片機(jī)開發(fā)技術(shù)，會使用編程語言；
4、熟練掌握常用的開發(fā)工具的使用；
研發(fā)部的崗位職責(zé) 篇6
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)今日頭條視頻相關(guān)基礎(chǔ)架構(gòu)相關(guān)工作，包括不限于上傳、存儲、播放、云平臺、Serverless/FaaS計(jì)算平臺等工程架構(gòu)服務(wù)；
2、設(shè)計(jì)、開發(fā)支持全球化多IDC、邊緣網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)架構(gòu)服務(wù)；
3、主動發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有系統(tǒng)的弱點(diǎn)并加以完善，確保模塊線上運(yùn)行穩(wěn)定；
4、對業(yè)務(wù)邏輯進(jìn)行合理抽象，高效地滿足架構(gòu)、業(yè)務(wù)需求；
任職要求：
1、至少2年服務(wù)端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)悍的系統(tǒng)設(shè)計(jì)及編碼能力；
2、精通主流語言的至少一門C/C++/Java/Python/PHP/Go/Erlang等；
3、有優(yōu)秀的邏輯分析能力，能夠?qū)I(yè)務(wù)邏輯進(jìn)行合理的抽象和拆分；
4、積極樂觀，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，具有良好的'團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作能力；
5、有強(qiáng)烈的求知欲、好奇心和進(jìn)取心，能及時(shí)關(guān)注和學(xué)習(xí)業(yè)界最新技術(shù)；
其他加分項(xiàng)：
1、有大規(guī)模分布式對象、文件存儲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有國內(nèi)外知名云計(jì)算團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、有docker、kvm、mesos、kubernetes、swarm等開源項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟悉AWS lambda、Google Function、Azure Function等產(chǎn)品的優(yōu)先；
研發(fā)部的崗位職責(zé) 篇7
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)iosapp的開發(fā)和維護(hù);
2、負(fù)責(zé)app的性能優(yōu)化、解決各種技術(shù)難點(diǎn);
3、參與產(chǎn)品需求討論,提升用戶體驗(yàn);
4、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì),進(jìn)行高質(zhì)量的`軟件開發(fā)和持續(xù)性能優(yōu)化。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工作1年以上,熟悉java語言;
2、掌握ios開發(fā)平臺及框架原理,深入掌握objective-c語言、uikit框架、動畫實(shí)現(xiàn)等;
3、熟練使用git、cocoapods、instruments等ios開發(fā)常用工具;
4、在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、網(wǎng)絡(luò)、設(shè)計(jì)模式等方面擁有扎實(shí)的技術(shù)功底;
5、熟練掌握ios中runloop,runtime,多線程編程等技術(shù);
6、具備良好的分析、解決問題的能力,能很快學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù);
7、有性能優(yōu)化、組件化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)(高級);
8、負(fù)責(zé)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)新人、需求溝通、項(xiàng)目排期、技術(shù)方案選型和新技術(shù)探索(高級);
9、有主導(dǎo)完成優(yōu)秀應(yīng)用或相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
研發(fā)部的崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，以拉動業(yè)務(wù)大盤為目標(biāo)，圍繞增長、營銷業(yè)務(wù)方法論，建設(shè)到家營銷系統(tǒng)平臺，以平臺化的設(shè)計(jì)思路統(tǒng)一支持多業(yè)務(wù)線需求快速迭代。
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，為大促、秒殺、搶紅包等挑戰(zhàn)性業(yè)務(wù)場景，提供高并發(fā)、高可用、高性能、高可擴(kuò)展，以及海量存儲的系統(tǒng)解決方案。
3、負(fù)責(zé)梯隊(duì)建設(shè)、目標(biāo)管理、項(xiàng)目管理等團(tuán)隊(duì)管理工作。
任職要求：
1、有較好的產(chǎn)品意識，對用戶增長、營銷業(yè)務(wù)有深入理解。
2、有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，掌握團(tuán)隊(duì)管理方法論，最好有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、擁有和工作年限相稱的`廣度和（或）深度，有較強(qiáng)的邏輯/概率思維能力，善于分析、歸納、描述、溝通、和解決問題。
4、高度的創(chuàng)業(yè)心和投入度，樂于突破自我的邊界。
5、參與過業(yè)內(nèi)知名產(chǎn)品（特別是電商）營銷系統(tǒng)（例如優(yōu)惠券、優(yōu)惠、精準(zhǔn)營銷等）或復(fù)雜網(wǎng)站系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)者優(yōu)先。
6、有大型電商業(yè)務(wù)平臺，中臺建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者，或者對業(yè)界平臺技術(shù)實(shí)施有深入了解者優(yōu)先。
7、具備高并發(fā)、復(fù)雜系統(tǒng)的建設(shè)技術(shù)棧，精通各類中間件、高并發(fā)領(lǐng)域解決方案者優(yōu)先。
研發(fā)部的崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé)：
1、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料;
2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場競爭中的主動;
3、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的.招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。提供項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案，協(xié)助公司順利接下項(xiàng)目;
4、參與工程項(xiàng)目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持;
5、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競爭能力;
6、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;
7、定期組織部門人員培訓(xùn)，組建一個(gè)高效、有朝氣、技術(shù)過硬的開發(fā)團(tuán)隊(duì);
研發(fā)部的崗位職責(zé) 篇10
職位描述:
1、深入研究分析國內(nèi)外金融、金融服務(wù)產(chǎn)品及其創(chuàng)新變化情況,根據(jù)客戶需求和市場熱點(diǎn)、趨勢,設(shè)計(jì)、開發(fā)金融服務(wù)產(chǎn)品;
2、負(fù)責(zé)為公司項(xiàng)目研究和產(chǎn)品開發(fā)等工作提供深度金融技術(shù)支持、數(shù)據(jù)分析和決策依據(jù),為公司投決策和風(fēng)險(xiǎn)管理提供支持;
3、根據(jù)金融產(chǎn)品規(guī)劃,完成金融產(chǎn)品的需求收集,分析,完成金融產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)和技術(shù)需求文檔編寫;
4、支持相關(guān)部門對有關(guān)產(chǎn)品的推廣、培訓(xùn)活動和客戶服務(wù);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)以及金融學(xué)等交叉學(xué)科背景,3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、扎實(shí)的金融產(chǎn)品及金融衍生產(chǎn)品理論基礎(chǔ),熟悉金融產(chǎn)品的各類設(shè)計(jì)模型,熟練掌握金融產(chǎn)品組合理論、現(xiàn)代金融風(fēng)險(xiǎn)管理和資產(chǎn)托管等方面的.專業(yè)知識;
3、掌握金融產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)工作流程;
4、學(xué)習(xí)能力和協(xié)作能力強(qiáng),思維活躍,具有很強(qiáng)的金融產(chǎn)品及金融衍生品分析和量化研究能力,熟練使用各種金融研究工具;具有敏銳的市場觀察能力和金融服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)能力;
5、有較好的文檔能力,工作主動積極,能承受一定工作壓力。
研發(fā)部的崗位職責(zé) 篇11
工作內(nèi)容：
1、面向公司所有業(yè)務(wù)提供統(tǒng)一的服務(wù)治理方案，進(jìn)行服務(wù)通信框架、服務(wù)治理系統(tǒng)的研發(fā)與演進(jìn)，推動服務(wù)化規(guī)范在公司范圍內(nèi)實(shí)施落地。
2、研發(fā)容器技術(shù)，持續(xù)改進(jìn)集群調(diào)度彈性伸縮服務(wù)方案。提升業(yè)務(wù)的資源利用率、運(yùn)維效率，有效降低企業(yè)IT成本。
3、研發(fā)公司級高可用可擴(kuò)展基礎(chǔ)組件，如分布式跟蹤系統(tǒng)等，支撐業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。
4、基礎(chǔ)存儲系統(tǒng)的研發(fā)，為公司業(yè)務(wù)提供高可靠、高可用、統(tǒng)一的存儲解決方案。
5、負(fù)責(zé)消息中間件的研發(fā)，為公司內(nèi)所有業(yè)務(wù)提供高效可靠的消息隊(duì)列解決方案。
6、積極參與職位描述與崗位職責(zé)任職要求、為其他工程師提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，加速團(tuán)隊(duì)的成長。
崗位要求：
1、五年以上的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通一門或多門開發(fā)語言（Java，C++，Scala，Nodejs等）。
2、優(yōu)秀的推動能力、溝通能力和跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目合作經(jīng)驗(yàn)。
3、優(yōu)秀的`分析問題和解決問題的能力，對解決具有挑戰(zhàn)性問題充滿激情。
4、豐富的分布式系統(tǒng)、業(yè)務(wù)架構(gòu)等方面的實(shí)際研發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
5、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
研發(fā)部的崗位職責(zé) 篇12
1、負(fù)責(zé)“搜主意”平臺項(xiàng)目開發(fā)的整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)需求分析，并同項(xiàng)目平臺其他部門做好各類溝通和培訓(xùn)工作；
2、負(fù)責(zé)“電子商務(wù)信息化解決方案”的相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)：如B2C平臺，CRM管理系統(tǒng)，進(jìn)銷存系統(tǒng)等；
3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內(nèi)容，制定研發(fā)部相關(guān)的一些基本規(guī)章制度；
4、盡可能的幫助提高個(gè)工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)；
5、建立和備份各種技術(shù)規(guī)范文檔和績效考核內(nèi)容；
6、負(fù)責(zé)研發(fā)部各成員的技術(shù)考核指標(biāo)的制定；
7、根據(jù)項(xiàng)目的'進(jìn)度合理的分配和補(bǔ)充技術(shù)人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個(gè)新近人員的關(guān)卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；
8、促進(jìn)研發(fā)部成員之間的團(tuán)結(jié)互助精神，及時(shí)調(diào)節(jié)和處理一些產(chǎn)生壞影響的人員問題；
9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發(fā)部門各項(xiàng)目之間的問題做計(jì)劃溝通安排部署；
10、負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品設(shè)計(jì)分析的監(jiān)督職責(zé)，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候兼顧產(chǎn)品設(shè)計(jì)，系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)，整體平臺的架構(gòu)等工作；
11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人；
12、根據(jù)項(xiàng)目的需求情況向公司申請所需資源，協(xié)調(diào)各項(xiàng)目之間的關(guān)系；
13、掌握各類最新技術(shù)的資訊信息，跟上整體IT技術(shù)前沿科技信息；
14、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容。
研發(fā)部的崗位職責(zé) 篇13
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)研發(fā)工作的開展。
2、負(fù)責(zé)總部及分子公司研發(fā)項(xiàng)目的論證、決策。
3、負(fù)責(zé)總部研發(fā)試驗(yàn)的籌備、開展及報(bào)告撰寫。
4、負(fù)責(zé)科研基地和科研團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。
5、負(fù)責(zé)引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和產(chǎn)品，不斷創(chuàng)新。
6、負(fù)責(zé)和國內(nèi)外科研單位進(jìn)行技術(shù)交流及項(xiàng)目合作。
1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品，新技術(shù)的調(diào)研論證開發(fā)設(shè)計(jì)工作。
2、公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研，如產(chǎn)品預(yù)研和技術(shù)預(yù)研；
3、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改善；
4、評估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性；
5、組織研發(fā)成果的鑒定和評審；
6、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施；
7、做好公司標(biāo)準(zhǔn)和專利（知識產(chǎn)權(quán)、規(guī)劃，實(shí)施相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及申請專利，代表公司參與標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會或者標(biāo)準(zhǔn)組織；
8、研發(fā)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)崗位定義崗位職責(zé)要求員工考核資源調(diào)度；
9、組建公司的技術(shù)平臺評估研發(fā)平臺投資；
10、制定并實(shí)施研發(fā)人員的培訓(xùn)計(jì)劃；
11、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高研發(fā)質(zhì)量；
12、嚴(yán)格遵守公司管理制度；
13、組織實(shí)施研發(fā)規(guī)劃；
14、制定研發(fā)規(guī)范推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；
15、監(jiān)控每個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的`執(zhí)行過程；
16、匯總每個(gè)項(xiàng)目的可重用成果，構(gòu)成內(nèi)部技術(shù)和知識方面的的資源庫；
17、按工作程序做好與銷售部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時(shí)解決部門之間的爭議。
18、完成上級交辦的其他工作。
研發(fā)部的崗位職責(zé) 篇14
職責(zé)描述:
組織落實(shí)公司產(chǎn)品和解決方案的研發(fā)工作;統(tǒng)籌資源,確保項(xiàng)目進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量;主導(dǎo)重大技術(shù)問題的技術(shù)攻關(guān),提升團(tuán)隊(duì)開發(fā)水平;負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管控。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,電子信息相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、10年以上ict行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上軟件開發(fā)、架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),5年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),管理過20人以上產(chǎn)品開發(fā)、測試、集成團(tuán)隊(duì);
3、具有大型復(fù)雜系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、敏捷開發(fā)經(jīng)驗(yàn),良好的`研發(fā)項(xiàng)目管理和產(chǎn)品策劃能力,對用戶體驗(yàn)有較強(qiáng)的把握力,能夠很好的規(guī)劃和設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能、使用流程與交互體驗(yàn);
4、有國內(nèi)大型知名軟件系統(tǒng)工作經(jīng)歷優(yōu)先,負(fù)責(zé)過政府系統(tǒng)項(xiàng)目者優(yōu)先,持系統(tǒng)架構(gòu)師資格證書者優(yōu)先。
研發(fā)部的崗位職責(zé) 篇15
1.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司指揮，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作指令。
2.建立并完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)和論證工作。
3.根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進(jìn)、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設(shè)計(jì)工藝裝備和工序?qū)Ｓ玫墓ぞ摺A具、量具、檢具。
4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)難題的研究、分析和解決工作。
5.對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋的`情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良。
6.負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。
7.負(fù)責(zé)編制技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，不斷提高操作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
研發(fā)部的崗位職責(zé) 篇16
一、崗位名稱：
技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理
二、職務(wù)關(guān)系
1.直接上級：執(zhí)行總經(jīng)理
2.直接下級：設(shè)計(jì)員
三、崗位職責(zé)
1.組織編制研發(fā)部各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實(shí)施細(xì)則，上報(bào)總經(jīng)理審批。
2.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3.根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發(fā)布實(shí)施。
4.組織、臨督工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì)工作，審核工藝設(shè)計(jì)方案。
5.參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)管理工作。
6.組織、指導(dǎo)設(shè)計(jì)新產(chǎn)品圖紙并進(jìn)行交底工作。
7.審定各新產(chǎn)品設(shè)計(jì)文件，控制設(shè)計(jì)質(zhì)量。
8.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的變更、評審及修改工作，及時(shí)滿足生產(chǎn)的需要。
9.負(fù)責(zé)對研發(fā)人員的設(shè)計(jì)成果進(jìn)行審核、確定和放行。
10.負(fù)責(zé)研發(fā)部各職位工作的分配、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核工作。
11.負(fù)責(zé)本部門設(shè)計(jì)人員的資格審定工作。
12.按工作程序做好與銷售部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時(shí)解決部門之間的爭議。
13.負(fù)責(zé)跟蹤和掌握國外、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內(nèi)部技術(shù)論證會。
14.組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動。
15.接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。
四、崗位權(quán)限
1.對部門員工的考核評價(jià)權(quán)。
2.對部門員工的面試和錄用任免權(quán)。
3.對研發(fā)工作的.審核權(quán)。
4.對技術(shù)事故的處理權(quán)。
5.對新產(chǎn)品研發(fā)方案的提報(bào)權(quán)。
研發(fā)部的崗位職責(zé) 篇17
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)安防軟件產(chǎn)品的規(guī)劃、定義、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及推廣調(diào)研
2、負(fù)責(zé)撰寫產(chǎn)品相關(guān)資料,配合干系團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品的推廣
3、協(xié)同干系人對產(chǎn)品業(yè)績達(dá)成負(fù)責(zé)
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)過程,有安防相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、3年以上產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有一定開發(fā)基礎(chǔ);
4、良好的溝通/協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)評估能力、問題解決/推動能力。
5、具備跨研發(fā)、技術(shù)、方案、市場端經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的`系統(tǒng)性思維
6、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)、交互設(shè)計(jì)能力,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)構(gòu)建、優(yōu)化產(chǎn)品體系 崗位職責(zé):
研發(fā)部的崗位職責(zé) 篇18
一、主要崗位
產(chǎn)品研發(fā)部部長
產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計(jì)師
產(chǎn)品研發(fā)部校核員
產(chǎn)品研發(fā)部審定員
二、主要職能
1、編制新產(chǎn)品研制開發(fā)年度實(shí)施計(jì)劃，滿足公司中長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃
2、組織市場調(diào)研和預(yù)測
3、提出新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)想和建議
4、編制和組織實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)活動計(jì)劃。
5、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和方案
三、崗位職責(zé)
�。ㄒ唬┊a(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度建設(shè)并組織實(shí)施年、季、月、周度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)具體實(shí)施，并針對任務(wù)變化進(jìn)行階段性的調(diào)整，有效落實(shí)部門和下屬員工的各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)，實(shí)施部門績效考核；
2、負(fù)責(zé)設(shè)定產(chǎn)品設(shè)計(jì)及相關(guān)的研發(fā)課題，指導(dǎo)并參與研發(fā)及管理工作；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)倉庫和設(shè)計(jì)資源庫的建設(shè)，并推進(jìn)建設(shè)進(jìn)程，促進(jìn)資源共享；
5、負(fù)責(zé)組織安排標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)、制作工藝等各方面的交流、培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助、檢查、審核產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作、設(shè)計(jì)作品及相關(guān)檔案管理工作；
7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請、團(tuán)隊(duì)組建與提升等；
8、配合橫向部門的工作，對部門運(yùn)營給予支持；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)；
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
�。ǘ┊a(chǎn)品研發(fā)部部長崗位職責(zé)
1、全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門個(gè)技術(shù)崗位的工作配合；
2、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔；
3、負(fù)責(zé)組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體藝術(shù)水平；
4、負(fù)責(zé)組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導(dǎo)設(shè)計(jì)重大技術(shù)問題的研究和處理；
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的'開發(fā)并組織實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的審查；
7、協(xié)助解決設(shè)備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
�。ㄈ┊a(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)
1、收集和分析產(chǎn)品設(shè)計(jì)資料，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢，開展各類產(chǎn)品研究；
2、組織分析和總結(jié)已完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)缺陷和問題，擬定、修訂公司開發(fā)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)市場動態(tài)，開展專題設(shè)計(jì)研究；
4、負(fù)責(zé)收集木制工藝品行業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新材料和新產(chǎn)品的發(fā)展動態(tài)，定期組織相關(guān)人員進(jìn)行必要的觀摩、學(xué)習(xí)和講座，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流和總結(jié)；
5、根據(jù)營銷策劃部提供的擬定開發(fā)項(xiàng)目的市場定位意見編制規(guī)劃方案；
6、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃的工作，提出總體開發(fā)策略。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
（五）產(chǎn)品研發(fā)部審定員崗位職責(zé)
1、認(rèn)真執(zhí)行和貫徹有關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量手冊和涉及自己工作的程序文件；
2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決在質(zhì)量體系運(yùn)作過程中的有關(guān)問題；
3、完成對我公司質(zhì)量體系的審核過程。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
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