助理崗位職責15篇
隨著社會不斷地進步，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編整理的助理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
助理崗位職責1
崗位要求：
1、參與智慧城市項目,協(xié)助完成項目研究、策劃、規(guī)劃工作。
2、負責智慧城市及相關行業(yè)的常規(guī)性研究、產(chǎn)業(yè)分析報告、實地調(diào)研等,國內(nèi)外智慧城市,物聯(lián)產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)的數(shù)據(jù)收集整理、分析研究、報告等
2、提出創(chuàng)新理念和撰寫智慧城市解決方案;并給客戶提供咨詢。以“互聯(lián)網(wǎng)+”的模式打造智慧城市創(chuàng)新與運營中心,如智慧城市基礎設施、城市運營相關技術平臺(能源環(huán)境互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡化等監(jiān)控與互聯(lián)網(wǎng)應用)、智慧園區(qū)、智慧交通、智慧建筑等提供解決方案。
3、為客戶提供智慧城市相關項目咨詢
4、參與部門內(nèi)部其他研究項目的討論,完成部門臨時安排的其他任務。
任職要求:
1、技術類、城市規(guī)劃類專業(yè),碩士以上學歷;
2、熟悉政府行業(yè),了解國內(nèi)外智慧城市行業(yè)發(fā)展趨勢及政策,如安防監(jiān)控、物業(yè)管理、城市綜合指揮調(diào)度等領域相關信息化知識。
3、有較強的語言及文字表達能力,良好的溝通及交際能力;
4、工作認真踏實,具有團隊協(xié)作精神,責任心強。
注:應屆統(tǒng)招碩士研究生,擇優(yōu)解決戶口。
助理崗位職責2
1、負責招聘網(wǎng)站的開拓、維護和招聘信息的更新;
2、負責簡歷篩選、面試邀約、人員初試及人才評估工作;
3、負責人事管理制度的編制與監(jiān)督、執(zhí)行;
4、協(xié)助銷售主管處理銷售資料(客戶合同、報價方案);
5、完成銷售主管安排的其他工作。
助理崗位職責3
職位描述：
1、以下專業(yè)優(yōu)先：工程造價、建筑管理、土建結構、土木工程、建筑環(huán)境與設備工程、暖通空調(diào)工程、電氣工程、給排水工程、建筑智能化等相關的大專以上的學歷。
2、具有基本計算工程量經(jīng)驗；
3、熟悉操作計量電腦軟件，AutoCAD；
4、責任心強，溝通能力佳，能吃苦耐勞，較強團隊意識強者；
崗位職責：
1.負責編制區(qū)域主導專業(yè)分包及零星工程招標工程量清單和標底；
2.負責動態(tài)成本的跟進；
3.專業(yè)分包及零星工程預結算的初審。
助理崗位職責4
任職要求：
1.大學�？埔陨蠈W歷，工程造價/工程管理/土木工程等相關專業(yè)
2.1年以上土建造價相關工作經(jīng)驗，熟悉土建工程造價專業(yè)知識和概預算定額
3.熟悉工程預結算審核，熟悉目標成本編制、工程進度款的支付、現(xiàn)場簽證變更審核、現(xiàn)場合同管理
4.熟悉房地產(chǎn)一般基礎知識
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
崗位職責：
1、協(xié)助現(xiàn)場工程量收方及完成工程土建工程預決算工作并進行分析;
2、協(xié)助確定集團公司統(tǒng)一計價標準,及時與施工單位核對工程量；
3、協(xié)助完成項目預算、目標成本管控、結算編制等；
4、收集并分析工程成本的各類經(jīng)濟指標資料，參與成本信息庫的建立與維護；
5、根據(jù)領導的安排，負責權限范圍內(nèi)的責任成本動態(tài)監(jiān)控及考核。
助理崗位職責5
1、對品牌資源進行儲備，協(xié)助上級完成招商談判；
2、收集商家有關信息和需求、商戶資料匯總存檔；
3、及時跟蹤及處理商戶反饋，維護商戶關系；
4、招商檔案（合同、商戶資料等）的建立、管理；
5、完成上級交給的其它事務性工作。
招商助理工作職責匯總合集
助理崗位職責6
1、協(xié)助車間主任安排車間生產(chǎn)、跟蹤生產(chǎn)進度；
2、負責工人定期培訓、物料出入庫管理和報表單據(jù)制作等；
3、監(jiān)督日常工藝過程，控制產(chǎn)品質(zhì)量，發(fā)生問題積極解決、反饋；
4、生產(chǎn)準備與協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)量按時達成，滿足后道工序與客戶需求；
5、車間生產(chǎn)線質(zhì)量管控，達成月度、年度質(zhì)量目標；
6、生產(chǎn)過程異常問題、內(nèi)部審核問題、客戶投訴及時處理；
7、車間設備利用率控制，指導員工設備保養(yǎng)及簡單維護；
8、操作員、班長、質(zhì)量、設備操作等培訓。
助理崗位職責7
1、對門店店長負責，根據(jù)店長指示開展工作。
2、協(xié)助店長使公司的各項規(guī)章制度及經(jīng)營計劃在門店得到貫切、落實。
協(xié)助店長完成工作目標及工作計劃。
3、其次根據(jù)店面情況合理提出改進方案或建議，針對先階段存在問題反饋改進措施及結果或提出問題所在請求店長指導工作改進方案。
4、持續(xù)合理保證店面正常運作，客戶維系、員工培訓、團隊建設等工作方面入手描述你要的文檔。
助理崗位職責8
1、協(xié)助店長負責公寓、酒店的日常管理工作;
2、對公寓、酒店的經(jīng)營管理思路提出相關建議，協(xié)助確定公寓、酒店年度經(jīng)營計劃，并協(xié)助落實;
3、協(xié)助建立健全的分店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度;
4、提高分店的管理水平和服務質(zhì)量。
助理崗位職責9
1、負責集團內(nèi)公司發(fā)票流程審核、發(fā)票購買、開具。
2、負責集團內(nèi)公司開票前合同審核。
3、協(xié)助總賬及會計賬務處理。
4、協(xié)助主管完成其他日常事務性工作，實行會計監(jiān)督，負責會計稽核。
5、其他領導安排的臨時工作等。
助理崗位職責10
1.事務所費用管理
1.1承擔事務所差旅費單據(jù)的整理和初審，各項限額費用的統(tǒng)計，事務所各項帳目的記帳管理，定期核帳;
1.2檢查營業(yè)人員報銷單據(jù)的合格性、粘貼與填寫的規(guī)范性;
1.3檢查手機費里有無不應報銷項目;
2.事務所技術支持及日常事務
2.1承擔日常技術支持工作;
2.2承擔方案標書制作工作
2.3承擔客戶的接待講解工作;
2.4承擔接聽、轉接電話;接待來訪人員;按照客戶接待規(guī)范，做好客戶來訪前的準備工作;
2.5負責辦公室的清潔衛(wèi)生;
2.6承擔辦公室的文秘、信息、機要和保密工作;
2.7承擔辦公室檔案收集、整理工作;
2.8承擔事務所公文、信件、郵件、報刊雜志的分送工作;
2.9承擔傳真件的收發(fā)與管理工作;
2.10承擔每月向銷售部申請銷售資料，并負責管理及發(fā)放的工作;
2.11協(xié)助人力資源部收集整理人員應聘信息并向人力資源部反饋;
2.12及時整理傳送事務所人員錄用、轉正、離職等人事資料及其它事務資料。
3.負責范圍內(nèi)CRM系統(tǒng)、工作流系統(tǒng)表單的申請與審核，督導營業(yè)人員按要求及時、準確填寫系統(tǒng)表單
3.1承擔(發(fā)票/收據(jù))申請表的填寫，對照合同準確填寫，及時傳遞;
3.2承擔保函申請表的申請工作，確認合同內(nèi)容是否完整，保函期限是否明確，提前七天申請;
3.3承擔吊裝保溫申請表申請工作;
3.4承擔授權申請表的申請工作;
3.5承擔發(fā)貨通知書的確認及填寫工作;
3.6督導營業(yè)人員按要求及時、準確填寫系統(tǒng)表單。
4.完成上級領導交辦的其他工作。
助理崗位職責11
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃、訂單需求情況，安排車間生產(chǎn)任務，分配任務至班組并形成反饋；
2、負責制定車間6S規(guī)定，并定期檢查、監(jiān)督落實情況及安環(huán)等工作的執(zhí)行情況；
3、按照生產(chǎn)工藝流程及作業(yè)標準及時處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的常規(guī)問題；
4、對車間的原輔料損耗情況進行記錄、跟蹤、匯總并反饋；
5、協(xié)助車間主任跟蹤車間樣品線情況；
6、協(xié)助車間主任及班組長開展班組管理。
助理崗位職責12
1、負責項目有關人事信息及各類運營數(shù)據(jù)的日常維護
2、負責辦理員工入職、離職等手續(xù)以及勞動合同的`簽訂。
3、熟悉社保公積金的繳納政策，能夠協(xié)助上級進行員工社保、公積金增減員及生育保險辦理等工作。
4、負責維護各類人事系統(tǒng)。
5、負責員工勞動合同及個人檔案建立、維護和管理。
6、及時完成上級領導交辦的其他工作。
助理崗位職責13
1. 對店面及區(qū)域的利潤管理機會點有準確、合理的分析，并積極采取行動改善；
2. 有營運管理能力，使各項指標呈現(xiàn)持續(xù)進步的成果；
3. 保證店面及區(qū)域所有系統(tǒng)的正確執(zhí)行，并確保產(chǎn)品的相關標準得到確切實施；
4. 有能力輔導管理人員執(zhí)行公司的政策、系統(tǒng)（如存貨管理、成本、費用管控）；
5. 能對所管轄區(qū)域作客觀的評估，具有區(qū)分優(yōu)先順序的能力，并能針對重點問題采取有效行動；
6. 遇突發(fā)事件，能保持冷靜，做出正確判斷和及時的措施；
7. 運用現(xiàn)有系統(tǒng)，有效地提升管理人員的能力（如值班、行動、分析、執(zhí)行、追蹤等）；
8. 善于運用公司各部門資源，以協(xié)助門店及區(qū)域來解決營運管理的各項需求；
9. 對待問題能以正面積極的態(tài)度面對，勇于承擔責任。
助理崗位職責14
日語財務助理工作描述：
1、帳務的入力（用友軟件），費用預算，憑證帳簿整理，租金的系統(tǒng)入力
2、貨款支付，員工報銷，發(fā)票的核對及真假檢驗
3、固定資產(chǎn)管理，銀行帳務核對，支票商業(yè)匯票開具及兌換
4、開增值稅發(fā)票
5、集團連接決算報表制作（費用部分）
6、審計對應（費用相關部分）
職位要求：
1、30歲以下，日語一級水平
2、財務初級資格必須
3、用友軟件或其他財務軟件經(jīng)驗優(yōu)先
4、性格穩(wěn)重，有耐心，抗壓力強，溝通能力強，要求日企兩年左右財務相關工作經(jīng)驗
助理崗位職責15
一、每日工作事項：
1、登入市矯正工作平臺，監(jiān)聽電話、查看管控措施落實進度，思考、落實解決辦法，
2、登入省矯正平臺，處理待辦事項，查看各項工作數(shù)據(jù)錄入完整性和進度。
3、登入內(nèi)外網(wǎng)安幫平臺，查看信息核實、回執(zhí)發(fā)送工作和其他工作完成情況。
4、上、下午各登入矯務通至少一次，定位核查社區(qū)服刑人員活動地點，對越界人員進行相應處理。
對于在上述四項工作中發(fā)現(xiàn)的問題，區(qū)分情況，及時逐級匯報，直到問題解決。
二、每月工作時間相對固定的工作
1、5日前，向區(qū)局社區(qū)矯正局報批上個月度違規(guī)人員處罰、報批人工補錄人員報表。
2、8日左右，區(qū)局矯正局對上個月度違規(guī)人員和重點人員進行集中教育。
3、10日前，報批、上傳全部受處罰人員資料。
4、20日前，司法所完成二次集中活動。
5、25日，定時報送社區(qū)矯正、安置幫教各類報表。
6、28日，定時報定位人員增減表，29日報三家運營商。
三、在規(guī)定期限內(nèi)安排完成的工作事項：
1、協(xié)助執(zhí)法人員對月度二次集中、重點人員教育矯正活動策劃、落實，負責點名、簽到、現(xiàn)場記錄等工作，提前做好紙質(zhì)、平臺工作準備。
2、使用矯務通記錄走訪情況。
3、使用矯務通記錄矯正小組情況反潰
4、協(xié)助執(zhí)法人員調(diào)查評估、報送評估資料，
5、督促、收集社區(qū)服刑人員書面報告，交司法所執(zhí)法人員簽閱。
6、督促社區(qū)服刑人員電話匯報，及時查實不按時匯報的原因，及時向司法所領導和矯正局匯報。
7、對新增人員報到準備情況進行核實、督促，在指定時間到矯正局辦理新增人員入矯手續(xù)，協(xié)助執(zhí)法人員進行入矯宣告教育，告知其到司法所接受矯正的時間，協(xié)助執(zhí)法人員首談。
8、在社區(qū)服刑人員解矯前，及時到矯正局辦理解矯手續(xù)，領榷解除矯正證明書》。
9、協(xié)助執(zhí)法人員組織解矯宣告，現(xiàn)場做好記錄。
10、工作檔案整理、填寫、裝訂、移交。
11、對嚴管、重點、戶籍非本地、請假外出、“四涉”等人員的情況進行電話抽查，并做好記錄。
12、發(fā)現(xiàn)社區(qū)服刑人員違規(guī)，第一時間向所領導匯報，協(xié)助執(zhí)法人員落實解決措施。
13、收集獎懲證據(jù)，為報批獎懲作準備。
14、及時完成各類定期報表、臨時報表報送。
15、對請假申請，按照權限報批。
16、對社區(qū)服刑人員進行季度風險評估和報批等級調(diào)整。
17、對工作中發(fā)現(xiàn)的典型人物或事項，報矯正局審批后向上級或相關媒體投送新聞報道稿件。
18、遇突發(fā)性事件，及時向司法所、矯正局、司法局分管領導匯報。
19、做好領導的參謀助手，對執(zhí)法活動的時間、措施安排和工作缺陷提出參考意見。
20、完成其他上級機關、司法所臨時交辦的工作。
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