人事專員崗位職責(合集)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的人事專員崗位職責(合集)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

人事專員崗位職責(合集)1

　　1、辦理員工入職離職、職位變更等手續(xù)，與用人部門經(jīng)理銜接作好新員工上崗前交接工作。

　　2、運用現(xiàn)代辦公設備熟練進行員工檔案資料輸入、更改及有關資料的處理及存檔。

　　3、提供人事各項統(tǒng)計資料并確保數(shù)據(jù)的準確無誤。

　　4、建立并完善員工檔案。

　　5、辦理每年員工集體體檢的工作。

　　6、處理員工合同期滿的有關事宜。

　　7、協(xié)助人事部辦理員工各種聯(lián)歡、休閑、娛樂活動的安排、協(xié)調、組織等工作。

　　8、統(tǒng)計并登記員工假期。

　　9、統(tǒng)計酒店的人數(shù)及工資。

　　10、計算每月酒店各員工實發(fā)工資金額，嚴格執(zhí)行酒店工資制度進行核算。

　　11、建立并保持員工花名冊的準確。

　　12、負責員工活動的'通知、籌備及員工活動中的具體服務工作。

　　13、巡視所有員工區(qū)域，監(jiān)督員工區(qū)域各規(guī)章制度的落實，并將情況匯報給人事主任。

　　14、完成上級交給的其它任務。

人事專員崗位職責(合集)2

　　1、負責辦公室的文書處理工作。

　　2、負責文書資料的傳閱、轉遞、歸類、存檔工作。

　　3、負責有關會議的準備工作并做好記錄，整理會議紀要。

　　4、負責本部門各類打印發(fā)放工作。

　　5、負責全酒店員工考勤匯總審核工作。

　　6、協(xié)助及執(zhí)行有效的招聘、辭退程序，與各部門保持緊密聯(lián)絡，確保招聘標準能符合實際工作的要求。

　　7、協(xié)助安排實習生的實習。

　　8、負責員工的工作檔案管理。

　　9、負責新員工的`入職報到并跟進證件和工號牌的發(fā)放，通知有關部門發(fā)放工服協(xié)助簽訂勞動合同。

　　10、負責員工辭職的手續(xù)辦理。

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