營銷策劃經(jīng)理崗位職責（精選12篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的營銷策劃經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
營銷策劃經(jīng)理崗位職責 篇1
崗位職責：
1、配合年度新品項目，參與產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品設計、銷售策略建議，營銷專題策劃工作；
2、負責重要營銷節(jié)點、新品上市、促銷活動的策劃與落地跟進工作；組織產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析和市場狀況分析，根據(jù)分析結(jié)果指導運營策略制定和實施；
3、負責推進渠道終端的助銷工作，包括不限于策劃營銷活動、開發(fā)助銷工具、開發(fā)買贈禮品、終端線下推廣物料策劃等工作；
4、負責制定月度、季度營銷活動的計劃工作；
5、負責市場調(diào)研，同行業(yè)不同階段新產(chǎn)品信息及動向、競爭對手信息、目標市場分析、市場營銷定位的把握，及時跟進市調(diào)信息；
6、負責組織渠道調(diào)研和活動打法研究，梳理和創(chuàng)建活動操作的全流程，做好活動執(zhí)行預案，制定有效的營銷策略；
7、負責提升終端視覺、美陳、動銷，促銷活動組織效果的品牌化；
8、負責營銷體系管理制度和流程的建設。
9、熟悉線上渠道的各種推廣手段及規(guī)則，懂得針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行；
10、具備互聯(lián)網(wǎng)原創(chuàng)精神，善于運用媒體（H5/視頻、音頻、直播、海報等）創(chuàng)意，滿足客戶對互聯(lián)網(wǎng)營銷的需求；
任職條件：
1、本科以上學歷，熟練運用辦公軟件，市場營銷、廣告學、新聞傳播學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年以上營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉快消品行業(yè)屬性；
3、年齡25-35之間，男女不限，具備渠道營銷、終端促銷、市場調(diào)研、渠道活動管理的實操經(jīng)驗；
4、具備優(yōu)??的營銷策劃能力和推進執(zhí)行的能力；
5、具備消費者需求洞察、熟悉線下營銷推廣的能力；
6、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有較好的管理經(jīng)驗，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關(guān)的各種知識；
7、有較強的.組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及人際交往能力，敏銳的洞察力，有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力，應變和解決問題的能力，有服務意識；
8、人品端正，形象氣質(zhì)佳，性格良好，職業(yè)化素養(yǎng)高，工作細致負責，具備優(yōu)秀的思考，理解，學習，抗壓，團隊合作和適應能力；對個人的職業(yè)規(guī)劃清晰；
9、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰且兼具較好的文案撰寫能力。
10、組織過大型媒體活動、如企業(yè)新聞發(fā)布會、產(chǎn)品新聞發(fā)布會等，
營銷策劃經(jīng)理崗位職責 篇2
崗位職責：
1、對奧迪車系售后維修保養(yǎng)的疑難雜癥問題給予遠程或現(xiàn)場技術(shù)支持；
2、負責連鎖奧迪品牌技師培訓、等級認證及能力模型搭建，并隨業(yè)務發(fā)展變化進行優(yōu)化及調(diào)整；
3、結(jié)合奧迪新車型、新技術(shù)制定培訓計劃并實施；
4、負責開發(fā)及制作專業(yè)維修技能提升培訓課程，實施各項培訓工作、整理培訓相關(guān)資料，同時可以現(xiàn)場講授；
5、定期制定回爐培訓計劃，跟進培訓實施和考核，跟蹤培訓效果；
6、根據(jù)業(yè)務需求，進行培訓項目調(diào)研、設計、運作及評估改進。
任職資格：
1、具備5年以上奧迪車系維修實際經(jīng)驗，精通奧迪車輛基礎理論知識，熟練掌握寶馬車系汽車維修技術(shù)；
2、奧迪主機廠及奧迪4S店集團技術(shù)培訓師、技術(shù)經(jīng)理優(yōu)先聘任；
3、大專及以上學歷，2年以上培訓管理工作經(jīng)驗；
4、能夠獨立設計開發(fā)培訓課件；
5、具有較強的'組織、管理、協(xié)調(diào)能力，良好的語言表達能力，能勝任講師工作。
6、能接受少量出差工作。
營銷策劃經(jīng)理崗位職責 篇3
崗位職責：
1、分管案場管理及回款；
2、協(xié)助新案場方案制定及談判；
3、完成中心業(yè)務線相關(guān)數(shù)據(jù)核對；
4、執(zhí)行中心負責人工作安排。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、有案場相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能熟練操作各種辦公軟件及設備；
4、性格開朗有責任心，工作細致，團隊合作強。
營銷策劃經(jīng)理崗位職責 篇4
一、工作職責
1、分解團隊銷售任務，指導和監(jiān)督、考核團隊成員銷售工作；
2、對團隊成員進行業(yè)務培訓，改善溝通技巧，提高銷售技能；
3、指導團隊成員維護客戶的關(guān)系，挖掘客戶價值；
4、搜集、反饋客戶意見，提高客戶滿意度；
5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，支持、協(xié)助團隊成員達成銷售目標。
二、任職要求
1、�？埔陨蠈W歷，兩年以上電話銷售、網(wǎng)絡銷售部門主管（經(jīng)理）經(jīng)驗；
2、良好的業(yè)務開發(fā)能力，有物流（電商）行業(yè)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、善于溝通交流，擅長提升團隊士氣。
營銷策劃經(jīng)理崗位職責 篇5
任職資格：
1、20—40歲，專業(yè)不限、學歷不限
2、1年以銷售、市場主管、經(jīng)理管理經(jīng)驗優(yōu)先
3、極強的溝通、業(yè)務開發(fā)、銷售能力
4、極強的抗壓、協(xié)調(diào)管理能力
5、良好的'團隊建設、激勵、管理能力
6、沉穩(wěn)，有大局觀，原則性強，執(zhí)行力強，有責任心
7、1年以上裝飾、建材公司銷售主管、經(jīng)理優(yōu)先
崗位職責：
1、負責部門的管理，包括目標計劃的分解，團隊的培訓和組建，團隊日常管理等
2、通過各種平臺及方式（包括但不限于電話，網(wǎng)絡或自媒體等）開發(fā)客戶資源，獲取有效信息；
2、熟練運用各種工具尋找和發(fā)掘目標客戶，進行有效溝通，尋找銷售機會并完成業(yè)績目標；
3、開發(fā)客戶信息，并促進客戶和設計師之間進行有效的溝通；
4、有電銷、網(wǎng)銷、行銷管理職位提供，可根據(jù)個人能力及特長進行選擇。
營銷策劃經(jīng)理崗位職責 篇6
崗位職責：
1、洞察所負責區(qū)域的市場情況，了解競品信息，對產(chǎn)品規(guī)劃和運作提供建議；
2、根據(jù)產(chǎn)品成本、競品，對產(chǎn)品進行定價定量和營收預測；
3、監(jiān)控所負責國家的`進銷存數(shù)據(jù)，進行數(shù)據(jù)運作、訂單預測與風險預警；
4、處理對接國家的其他產(chǎn)品營銷相關(guān)或領導交代的其他事項。
任職要求：
1、消費電子行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗，手機行業(yè)優(yōu)先；
2、有一定產(chǎn)品管理或者產(chǎn)品營銷經(jīng)驗，了解產(chǎn)品運作常識；
3、溝通能力強，有一定組織協(xié)調(diào)和抗壓能力；
4、英語可作為日常工作用語，可適應一定頻度的出差要求。
工作職責：
1、對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品營銷策劃有豐富及成功案例，能夠與技術(shù)對接保證上線，并推動執(zhí)行落地；
2、負責租車微信公眾號；
3，攜程租車廣告位維護以及各部門交叉合作；
任職資格：
1、3年以上市場營銷和策劃工作經(jīng)驗，有OTA或電商產(chǎn)品營銷及大型營銷活動經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、根據(jù)全年營銷計劃制定預算和整體規(guī)劃，根據(jù)不同季節(jié)、人群和渠道，提升運營效率和效果，搭建市場體系；
3、分析運營數(shù)據(jù)，調(diào)整產(chǎn)品策略，推動產(chǎn)品運營推廣；
4、具有良好的溝通能力和項目管理能力；一顆用戶體驗為先的心。
營銷策劃經(jīng)理崗位職責 篇7
崗位職責：
1、統(tǒng)籌營銷中心整體工作，對公司下達的營銷中心各項指標負責。
2、制定項目年度、季度及月度銷售計劃,組織制定項目營銷方案并負責落實執(zhí)行。
3、代表公司，負責項目團隊企業(yè)文化建設及公司管理制度的`執(zhí)行。
4、代表公司與甲方對接，與甲方建立理性的工作關(guān)系。
5、負責營銷中心團隊建設，包括招聘、培訓、管理及考核等。
6、負責案場管理、銷售渠道與客戶管理工作，負責項目傭金結(jié)算及回收。
任職要求：
1、3年以上地產(chǎn)銷售或策劃類工作經(jīng)驗，有操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉營銷操盤各環(huán)節(jié)工作，有較強的案場管理、策略制定及執(zhí)行能力。
3、具備較強的團隊建設能力、領導能力，有帶領團隊實現(xiàn)目標的能力和熱情。
4、有較強的抗壓能力，積極上進的心態(tài)，良好的溝通能力，能處理常規(guī)的營銷問題、客戶問題、團隊問題。
5、經(jīng)驗稍遜者可應聘儲備營銷經(jīng)理崗位。
營銷策劃經(jīng)理崗位職責 篇8
一、崗位職責
1、與產(chǎn)品研發(fā)團隊密切配合，結(jié)合用戶研究反饋，梳理產(chǎn)品市場定位，發(fā)掘營銷亮點，向公司內(nèi)外傳播產(chǎn)品線的key message；
2、制定產(chǎn)品營銷方案，參與策劃營銷活動；協(xié)調(diào)設計、社會化媒體、運營團隊，組織產(chǎn)品營銷活動；
3、深入研究競品產(chǎn)品，收集一線項目實際情況，分析并形成競品分析報告；
4、負責推動實施產(chǎn)品年度的市場推廣計劃，達成營銷目標；
5、負責管理營銷活動的關(guān)鍵作業(yè)環(huán)節(jié)；
6、深度參與新產(chǎn)品的設計及導入，從消費者和營銷角度給出有價值的輸入；
二、任職要求
1、市場營銷、廣告、傳播或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；具有五年以上營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗；優(yōu)先考慮連鎖餐飲行業(yè)從業(yè)背景候選人；
2、擅長文案寫作與廣告創(chuàng)意，能夠獨立完成產(chǎn)品信息收集整理，包裝，以及賣點挖掘；
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力以及洞察力，懂得換位思考與消費者心理分析；
4、具有敏銳的商業(yè)嗅覺，較強的`組織和分析能力，對數(shù)字和策略敏感，優(yōu)秀的顧問技能和人際交際能力；
5、具有較強的表達、理解與策劃能力；
營銷策劃經(jīng)理崗位職責 篇9
1、有電話營銷或網(wǎng)絡營銷管理3年工作經(jīng)驗；
2、有良好的溝通和應變能力，積極樂觀，善于學習，能夠承受工作壓力；
3、有強烈的.事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度；
4、普通話標準，熟悉溝通技巧；
5、有裝飾或建材行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
營銷策劃經(jīng)理崗位職責 篇10
職位描述及任職要求：
1、負責電話邀約團隊的管理和培訓；
2、及時搜集、整理信息、了解市場行情、市場動態(tài)，進行銷售預測；
3、保持與其他各部門的溝通，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，分析電話銷售的.營運狀況。
4、優(yōu)秀的表達、理解和溝通說服能力，以及良好的高端客戶服務意識；
5、有電話營銷經(jīng)驗2年以上，有較強的團隊合作能力以及電話開發(fā)能力。
崗位職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務目標，完成公司定期下達的團隊及個人客戶、業(yè)績目標
2、每日合理安排部門工作，并做好監(jiān)督指導工作，使部門成員完成日常工作與指標
3、定期組織召開本部門各項會議，對日、周、月度部門工作進行總結(jié)分析、提升部門績效
4、定期進行部門成員面談、交流工作，了解員工遇到的問題，并為其及時解決，定期進行員工激勵，激發(fā)員工的工作熱情與斗志
5、完成領導交代的其他事宜。
營銷策劃經(jīng)理崗位職責 篇11
1、負責銷售組織管理，組織定期整理上報銷售情況的數(shù)據(jù)報表；
2、負責銷售計劃管理，參與制定并實現(xiàn)項目總銷售目標，制定并實施項目銷售工作計劃；
3、負責營銷市場定位，組織開展市場分析、市場調(diào)查、目標客戶分析、競爭項目分析、產(chǎn)品定位及價格測算等活動，制定、具體實施項目整體營銷推廣計劃、拓展市場計劃；
4、對營銷產(chǎn)品的設計提出專業(yè)意見，建議總體產(chǎn)品、分期產(chǎn)品的類型及配比；
5、負責外部合作伙伴關(guān)系的管理，保持與銀行的`良好溝通，與企劃、廣告商、媒體等專業(yè)機構(gòu)組成策略聯(lián)盟或伙伴關(guān)系；
6、負責公司和項目品牌的塑造、推廣和維護；
7、負責客戶服務、項目交付工作；
8、負責部門內(nèi)績效管理與團隊建設工作。
任職資格：
1、營銷、新聞、廣告、房地產(chǎn)、管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；
2、5年以上營銷策劃或銷售管理工作經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握房地產(chǎn)銷售系列知識和技能，熟悉市場營銷學、消費心理學相關(guān)知識，對不同業(yè)態(tài)的房地產(chǎn)項目，包括商業(yè)、住宅、寫字樓等均有豐富的銷售經(jīng)驗；
4、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，較強的溝通協(xié)調(diào)、分析與解決問題的能力；
5、工作認真細致，原則性及責任感強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)操守。
營銷策劃經(jīng)理崗位職責 篇12
崗位職責
1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋營銷總監(jiān)；
2、據(jù)項目情況能制定相應的工作計劃、要對銷售人員的`工作進行管理監(jiān)督；
3、控制并管理銷售團隊的整體業(yè)務發(fā)展，并對現(xiàn)場售樓處進行管理；
4、負責對案場銷售人員進行銷售培訓；
5、帶領案場銷售人員完成銷售任務；
任職要求
1、大專以上學歷，3年以上案場銷售或管理經(jīng)驗、項目經(jīng)驗，較好的個人形象及職業(yè)素養(yǎng)；
2、熟練掌握房地產(chǎn)市場銷售各環(huán)節(jié)實際操作流程，有統(tǒng)籌全局的能力；
3、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力，對突發(fā)事件具有應變處理能力；
4、熟悉房地產(chǎn)銷售技巧，具有一定的地產(chǎn)銷售策劃能力；
5、具有對案場銷售人員整體培訓的經(jīng)驗；
6、有較好的團隊合作意識和團隊管理能力，責任心強。
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