高級(jí)銷(xiāo)售代表崗位職責(zé)
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的高級(jí)銷(xiāo)售代表崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
高級(jí)銷(xiāo)售代表崗位職責(zé)1
1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、以授課、培訓(xùn)及操作班等形式為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)，推廣公司產(chǎn)品，爭(zhēng)取客戶(hù)訂單，參與客戶(hù)招標(biāo)，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)拓展;
3、 收集整理現(xiàn)有和潛在客戶(hù)資料，發(fā)現(xiàn)和專(zhuān)注市場(chǎng)機(jī)會(huì)，完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，維系客戶(hù)關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)樣品的終端試用及反饋跟進(jìn)，協(xié)助市場(chǎng)活動(dòng)的舉辦;
5、經(jīng)銷(xiāo)商文件認(rèn)證和溝通，督促經(jīng)銷(xiāo)商按時(shí)按量完成公司指標(biāo);
6、負(fù)責(zé)處理不良品的退換和投訴，跟蹤客戶(hù)訂單和交貨安排及追收貨款工作;
7、完成主管交辦的其他事項(xiàng)，根據(jù)需要出差。
高級(jí)銷(xiāo)售代表崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在指定渠道的銷(xiāo)售工作，為門(mén)店提供良好的銷(xiāo)售服務(wù)。
2、完成公司設(shè)定的年度目標(biāo)。
3、確保公司核心品牌在所負(fù)責(zé)的門(mén)店獲得良好的陳列位置及充足的曝光率。
4、為公司核心品牌的.進(jìn)一步發(fā)展尋求新的潛在門(mén)店。
5、監(jiān)控并向管理層匯報(bào)所有門(mén)店的零售價(jià)格信息。
6、監(jiān)控并向管理層匯報(bào)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的活動(dòng)，包括價(jià)格、促銷(xiāo)和組織變動(dòng)。
7、完成公司交代的其它工作。
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工作內(nèi)容：
資深銷(xiāo)售顧問(wèn)針對(duì)的是有中高端人才招聘需求的的企業(yè)客戶(hù)，以電話銷(xiāo)售的形式向企業(yè)銷(xiāo)售我們的獵聘平臺(tái)，企業(yè)就可以在平臺(tái)上去發(fā)布職位信息、下載簡(jiǎn)歷，也有線下一對(duì)一的招聘顧問(wèn)給企業(yè)招聘上的支持與服務(wù)，我們是線上的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)結(jié)合線下的獵頭服務(wù)，以一種網(wǎng)絡(luò)半獵頭的形式給企業(yè)中高端人才招聘的解決方案。
簡(jiǎn)而言之，對(duì)象為企業(yè)，主要是HR和中高層管理者;產(chǎn)品為獵聘平臺(tái)及其所有招聘服務(wù);形式是電話銷(xiāo)售為主面銷(xiāo)為輔。
�、俑鶕�(jù)企業(yè)中高端人才招聘需求，為企業(yè)制定中高端人才招聘解決方案，推廣獵聘網(wǎng)的招聘平臺(tái)產(chǎn)品及項(xiàng)目服務(wù)產(chǎn)品;
②熟悉本公司及相關(guān)產(chǎn)品，通過(guò)各種渠道收集潛在客戶(hù)信息;
③完成客戶(hù)談判及簽訂書(shū)面合同文件，達(dá)成相應(yīng)開(kāi)發(fā)量目標(biāo);
�、鼙ＷC整體銷(xiāo)售環(huán)節(jié)順暢，解決銷(xiāo)售過(guò)程中客戶(hù)產(chǎn)生的問(wèn)題;
�、莞櫡⻊�(wù)已簽約客戶(hù)，確保付款過(guò)程順利，達(dá)成公司規(guī)定的相應(yīng)任務(wù);
⑥建立及整理客戶(hù)檔案，與客戶(hù)建立長(zhǎng)期互利的合作關(guān)系。
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