法務部經理崗位職責

　　在現(xiàn)實社會中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的法務部經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

法務部經理崗位職責1

　　1、制訂法務部年度工作目標和工作計劃,按月做出工作計劃和預算,報批通過后執(zhí)行。

　　2、負責制定法務部的工作程序和工作規(guī)定,報批通過后施行。

　　3、掌握和執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī)。

　　4、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

　　5、辦理公司合法經營所需的有關證照(包括車輛駕照)及相關年檢等事宜。

　　6、依法保護公司的知識產權,對假冒仿制本公司專利權、產品、包裝、商標和企業(yè)形象的行為通過法律手段進行打擊。

　　7、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

　　8、負責公司專利權的申辦工作。

　　9、負責審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。

　　10、負責對公司各職能部門的生產、經營、管理活動提供法律咨詢服務。

　　11、配合有關部門調查、處理公司員工的違法亂紀行為。

　　12、了解法務部工作情況和相關數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系,并及時對部門間爭議提出界定要求。

　　13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務。指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。

　　14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。在必要情況下向直接下級授權。

　　15、負責法務部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查。制定法務部培訓計劃,擬定企業(yè)法律事務常識培訓計劃,報批通過后協(xié)助培訓部實施、考核。

　　16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單,根據(jù)權限按照程序執(zhí)行。

　　17、根據(jù)工作需要按照程序調配直接下級的工作崗位。關心所屬下級的`思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。

法務部經理崗位職責2

　　1、根據(jù)集團要求負責草擬、審查和修改公司的各類法律文件文書及合同;

　　2、負責對集團及各子公司的規(guī)章制度等進行法律審核及對各類合同的審查、修

　　訂、備案,提出法律意見;

　　3、代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務,為維護公司合法權益;

　　4、監(jiān)控集團及各子公司在經營管理活動中的法律風險,提出預警法律意見書;

　　5、協(xié)同集團下屬各園區(qū)對園區(qū)內企業(yè)、事業(yè)部、車間提供法律援助,定期組織

　　培訓指導;

　　6、配合集團下屬各園區(qū)組辦的法律相關活動、論壇、講座、調研等,為園區(qū)企

　　業(yè)提供法務專業(yè)服務;

　　7、對公司各部門違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見,協(xié)助有關部門予以整改;

　　8、公司法律文書、案件資料的整理備案歸檔;

　　9、統(tǒng)一辦理集團法律授權工作;

　　10、完成領導交辦的其它工作事項。

　　任職資格:

　　1、20-40 歲,�？埔陨蠈W歷,法律專業(yè)畢業(yè);

　　2、3 年以上集團或大型企業(yè)法務工作經驗,通過司法考試者優(yōu)先;

　　3、熟悉民法、經濟法、合同法、商法、稅法等法律知識,能夠獨立應對開展工作;

　　4、熟悉法務處理流程,具備處理合同糾紛案件的專業(yè)能力;

　　5、較強的寫作能力,能獨立完成法律文書起草工作,具備較強的溝通協(xié)調能力,良好的談判能力;

　　6、具備較強的邏輯思維能力,良好的職業(yè)素養(yǎng);了解企業(yè)管理、勞動和財務規(guī)則;

　　7、能夠承擔工作壓力,為人嚴謹、忠誠。

法務部經理崗位職責3

　　1.負責對公司開展法律咨詢和指導服務,為業(yè)務部門開展專項法律咨詢提供幫助,配合各部門做好訴訟事項;

　　2.審核公司日常法律文書、對外合同協(xié)議,必要時送交法律顧問審核或出具律師意見函;

　　3.負責對公司對外合同、協(xié)議等進行履約情況的檢查;

　　4.組織開展公司系統(tǒng)內年度內部審計工作,以加強各項管理制度的落實,促進管理過程規(guī)范化,防范并控制內部風險;

　　5.組織公司內部項目管理工作的內部審計(專項審計),根據(jù)審計結果提出建議,以加強對項目財務管理的內部控制;

　　6.根據(jù)年度工作計劃,負責對所屬公司內部控制制度建設、執(zhí)行情況,特別是合同管理情況的年度例行檢查;

　　7.配合財務管理部,協(xié)調、服務于政府審計工作的進行。

　　任職要求:

　　1.學歷要求:大學本科及以上學歷;

　　2.專業(yè)要求:法律相關專業(yè);

　　3.技術等級:司法從業(yè)資格證,中級或以上專業(yè)技術職務;

　　4.經驗要求:8年以上相關工作經驗,其中3年以上部門管理經驗;

　　5.能力素質:組織協(xié)調能力強,條理清晰,善于溝通,具有良好的風險防范意識。

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