萬達主管崗位職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的`責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的萬達主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

萬達主管崗位職責1

　　1、負責日常教學、教務管理工作及部門內工作的協(xié)調與管理；

　　2、負責整體教學質量的監(jiān)控，教學進度的制定和協(xié)調；

　　3、負責審核教學計劃并監(jiān)督實施，組織教學績效考核；

　　4、負責教師授課效果評估和教學反饋工作的統(tǒng)計；

　　5、負責對教學相關資訊的收集和處理；

萬達主管崗位職責2

　　1、負責制訂規(guī)劃店鋪營業(yè)目標達成的行動方案，執(zhí)行、跟進、達成店鋪營業(yè)目標；

　　2、負責執(zhí)行、跟進店鋪營運系統(tǒng)；

　　3、負責店鋪的形象提升、服務質量、人員培養(yǎng)等計劃，執(zhí)行、跟進、反饋和修正；

　　4、負責店員的崗位職責描述崗位要求、培訓和店鋪營運管理。

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