售后服務(wù)人員的崗位職責(zé)（通用10篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的售后服務(wù)人員的崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
售后服務(wù)人員的崗位職責(zé) 篇1
1、根據(jù)公司安排，完成老客戶的定期回訪及維護(hù)工作；
2、熱情耐心的解答客戶的疑問及咨詢；
3、通過有效的溝通解決客戶的問題，并做好登記工作；
4、問題無法得到解決時，及時將問題升級至主管受理；
5、完全準(zhǔn)確的按照公司流程工作，包括投訴管理流程，數(shù)據(jù)錄入工作等；
6、接受公司提供的定期培訓(xùn)；
7、完成主管交代的其他工作。
售后服務(wù)人員的崗位職責(zé) 篇2
1、售后業(yè)務(wù)團(tuán)隊建設(shè)，管理業(yè)務(wù)員的日常，跟蹤業(yè)務(wù)員的保單信息資料，為其提供向上晉升的便利。
2、售后人員培訓(xùn)輔導(dǎo)培養(yǎng)，做好售后人員的心理輔導(dǎo)。
3、完成自身對應(yīng)客戶的相關(guān)服務(wù)工作，積極為顧客做相關(guān)信息變更及保險建議。
4、積極了解公司宣傳的業(yè)務(wù)內(nèi)容，從顧客角度出發(fā)，為老客戶提供講解及跟進(jìn)服務(wù)，保證顧客能夠及時得到公司發(fā)放的利益。
售后服務(wù)人員的崗位職責(zé) 篇3
1.全面主持售后服務(wù)工作，定期召開例會，對工作中出現(xiàn)的問題及時解決，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
2.制定售后服務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程工作標(biāo)準(zhǔn);
3.制訂售后服務(wù)工作計劃，確保售后服務(wù)月度和年度經(jīng)營指標(biāo)的完成。
4.售后服務(wù)部各崗位工作完成情況考核、輔導(dǎo)員工達(dá)成工作指標(biāo)。
5.制訂售后服務(wù)部培訓(xùn)計劃并組織實施、提高員工的工作能力。
6.與廠家服務(wù)對接，積極配合廠家服務(wù)中心的工作，廠家服務(wù)政策及時宣貫與實施。
7.及時向廠家相關(guān)部門反饋服務(wù)需求及信息。
8.參與制訂售后服務(wù)部人員計劃及績效制度，充分調(diào)度員工的積極性。
9.及時處理客戶重大投訴及索賠事宜，監(jiān)督并確保服務(wù)質(zhì)量及顧客的滿意度。
售后服務(wù)人員的崗位職責(zé) 篇4
1.負(fù)責(zé)根據(jù)服務(wù)部的目標(biāo)達(dá)成情況制定服務(wù)工作計劃，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批
2.所管轄各崗位日常事務(wù)的協(xié)調(diào)管理，確保公司的各類規(guī)章制度在所管理區(qū)域內(nèi)得到落實。
3.負(fù)責(zé)對售后現(xiàn)場服務(wù)人員進(jìn)行監(jiān)督和評審，培訓(xùn)、督促服務(wù)人員做好對顧客的服務(wù)工作，合理分配服務(wù)人員工作。
4.負(fù)責(zé)售后服務(wù)流程的改進(jìn)與服務(wù)質(zhì)量改善等工作。
5.負(fù)責(zé)解決售后服務(wù)糾紛及突發(fā)事件的處理工作。
售后服務(wù)人員的崗位職責(zé) 篇5
1.負(fù)責(zé)受理客戶投訴等客戶關(guān)系維護(hù)與管理工作。
2.負(fù)責(zé)分析與整理服務(wù)人員反饋的資料、信息等，對工作中出現(xiàn)的問題及時解決及總結(jié)，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3.負(fù)責(zé)對所屬員工進(jìn)行售后服務(wù)規(guī)范、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)工作。
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
售后服務(wù)人員的崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)學(xué)校體育設(shè)備的安裝(非常簡單，多數(shù)設(shè)備拆包即用)維護(hù)、故障排除、培訓(xùn)等日常工作；
2、負(fù)責(zé)軟件安裝使用培訓(xùn)；
3、其它公司事情安排；
任職資格:
1、無學(xué)歷要求，做事認(rèn)真即可；
2、最好有簡單電子元件焊接技術(shù)經(jīng)驗；
3、會熟練使用辦公軟件，表格應(yīng)用等；
4、工作耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具備團(tuán)隊合作精神。
工作時間:
早八晚五，有寒暑假，無壓力；
售后服務(wù)人員的'崗位職責(zé) 篇7
職位描述
崗位要求:
1.負(fù)責(zé)公司軟件項目的現(xiàn)場實施工作；
2.負(fù)責(zé)項目實施過程中，與客戶各相關(guān)科室進(jìn)行工作溝通與協(xié)調(diào)；
3.負(fù)責(zé)項目實施過程中，遇到軟件問題的記錄與解決；
4.負(fù)責(zé)項目實施過程中，用戶提出意見與建議的記錄，掌握客戶心理動態(tài)；
5.負(fù)責(zé)項目實施過程中，軟件的培訓(xùn)工作；
6.協(xié)助開發(fā)部做好軟件的相關(guān)驗收工作；
7.負(fù)責(zé)編寫公司軟件的安裝手冊、使用手冊及相關(guān)幫助文檔；
8.負(fù)責(zé)做好軟件問題處理工作；
9.承擔(dān)新進(jìn)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
10.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行客戶回訪工作；
11.負(fù)責(zé)整理現(xiàn)場會議記錄，如實詳細(xì)描述現(xiàn)場情況，分析外界環(huán)境；
12.負(fù)責(zé)工作流程、字典、三維編碼、執(zhí)行數(shù)據(jù)、規(guī)則及功能模塊配置等技術(shù)性工作；
13.協(xié)助各部門整理相關(guān)方案；
14.協(xié)助各部門整理軟件著作權(quán)；
15.時刻站在公司角度，顧全大局，全心全意為客戶服務(wù)。
任職條件:
1、國家正規(guī)院校畢業(yè)，計算機(jī)/通信/信息管理/電子信息工程等相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷；
2、熟練使用office等辦公軟件，具有較強(qiáng)的資料整理文檔編寫能力；
3、有團(tuán)隊意識，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對新事物接收能力強(qiáng)；
4、相貌端莊，素質(zhì)優(yōu)秀，反應(yīng)敏銳，具有良好的溝通和表達(dá)能力；
5、隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠快速解決客戶提出的問題；
6、能吃苦，能承受壓力，能適應(yīng)經(jīng)常出差。
有以下條件者優(yōu)先考慮(非必須):
1、對農(nóng)墾(北大荒)地區(qū)有一定的了解
2、有信息系統(tǒng)(軟硬件)集成經(jīng)驗者
3、有管理系統(tǒng)、oa系統(tǒng)使用經(jīng)驗
4、熟悉sql server數(shù)據(jù)庫和.net平臺開發(fā)的產(chǎn)品
5、有過售前、售后服務(wù)經(jīng)驗備注:該崗位需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差。
福利待遇:
五險一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)、包燒費(fèi)補(bǔ)、法定節(jié)假日、年節(jié)福利、獎金、電影票、定期組織活動、旅游、滿勤獎、員工體檢等。
售后服務(wù)人員的崗位職責(zé) 篇8
職位描述
崗位職責(zé):
1.做好現(xiàn)場安全防護(hù)措施，禁止帶電作業(yè)。
2.獨立判斷故障原因，并能及時發(fā)現(xiàn)和應(yīng)急處理、能夠作出快速反應(yīng)。
3.有較強(qiáng)的溝通能力。
4.滿足客戶所提出的需求。
5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場發(fā)電、指導(dǎo)安裝、工程驗收、講解設(shè)備操作方法
任職要求:
1.電氣相關(guān)行業(yè)工作3年以上。
2.持有效電工本，現(xiàn)場排故經(jīng)驗豐富。
售后服務(wù)人員的崗位職責(zé) 篇9
職位描述
崗位要求:
1、性別不限，本科及以上學(xué)歷，35周歲以下；
2、韓語熟練，英語良好(cet-4)，有過機(jī)械電氣方面工作經(jīng)驗者佳；
3、有電梯行業(yè)品質(zhì)管理部門售后服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、性格外向，具備良好的溝通表達(dá)能力。
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司品質(zhì)管理部門海外jqpr/mmpr的登記和英語翻譯、品目發(fā)放、發(fā)運(yùn)通知書制作及packing list發(fā)送，登記資材到貨及其發(fā)送的跟進(jìn)工作。
售后服務(wù)人員的崗位職責(zé) 篇10
職位描述
崗位職責(zé):
1、了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售后指導(dǎo)和服務(wù)工作；
2、熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實問題；
3、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；
任職資格:
1、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力；
2、有較強(qiáng)的維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程；
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計劃性強(qiáng)，善于分析思考問題，有責(zé)任心；
4、勤奮踏實，良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊合作精神；
5、有駕駛證的優(yōu)先考慮。
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