設(shè)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的設(shè)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
設(shè)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、參與戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)營(yíng)管理決策;
2、部門(mén)內(nèi)部管理;
3、參與項(xiàng)目論證及投資決策;
4、設(shè)計(jì)管理;
5、技術(shù)支持;
任職要求:
1、八年以上規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)設(shè)計(jì)管理部經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);
2、熟練掌握規(guī)劃、建筑等相關(guān)設(shè)計(jì)理論知識(shí)，熟悉相關(guān)的設(shè)計(jì)規(guī)范和國(guó)家地方對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)定;
3、對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有較為深入的理解，熟悉房地產(chǎn)產(chǎn)品特征;
4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程;
5、卓越的方案設(shè)計(jì)管理能力、談判能力和分析解決問(wèn)題的.能力;良好的產(chǎn)品研究、創(chuàng)新管理能力;良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)，人際交往能力;
設(shè)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)研發(fā)項(xiàng)目整體管控;
2、負(fù)責(zé)研發(fā)圖紙的成功交付，對(duì)成本、交付質(zhì)量結(jié)果負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)研發(fā)設(shè)計(jì)部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。三年以上工業(yè)設(shè)計(jì)背景，兩年以上產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)、3d效果圖設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，了解圖紙深化設(shè)計(jì);
3、具有高度責(zé)任心，積極主動(dòng)，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、具備較強(qiáng)的獨(dú)立思考和解決的.問(wèn)題能力，良好的管理能力和高效的執(zhí)行力。
設(shè)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)3
1)參與項(xiàng)目前期市場(chǎng)定位研究,根據(jù)調(diào)研報(bào)告明確市場(chǎng)現(xiàn)狀和需求,提出規(guī)劃建議,研究建筑類(lèi)型、建筑密度、容積率、綠化率及市場(chǎng)銷(xiāo)售價(jià)位,為產(chǎn)品準(zhǔn)確定位提供依據(jù);
2)負(fù)責(zé)配合前期項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建,與規(guī)劃局溝通相關(guān)技術(shù)問(wèn)題;
3)負(fù)責(zé)人防、消防、結(jié)構(gòu)超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報(bào)與證件取得;
4)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院與設(shè)計(jì)相關(guān)顧問(wèn)公司的招標(biāo)和管理,以及建筑設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)編寫(xiě)、擴(kuò)初設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、圖紙審核與圖紙交底等工作;
5)設(shè)計(jì)相關(guān)合作單位的招采工作;
6)建立健全設(shè)計(jì)部管理規(guī)章制度與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的管理;
7)協(xié)調(diào)并配合營(yíng)銷(xiāo)、成本、工程職能部門(mén)完成相關(guān)工作。 1)參與項(xiàng)目前期市場(chǎng)定位研究,根據(jù)調(diào)研報(bào)告明確市場(chǎng)現(xiàn)狀和需求,提出規(guī)劃建議,研究建筑類(lèi)型、建筑密度、容積率、綠化率及市場(chǎng)銷(xiāo)售價(jià)位,為產(chǎn)品準(zhǔn)確定位提供依據(jù);
2)負(fù)責(zé)配合前期項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建,與規(guī)劃局溝通相關(guān)技術(shù)問(wèn)題;
3)負(fù)責(zé)人防、消防、結(jié)構(gòu)超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報(bào)與證件取得;
4)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院與設(shè)計(jì)相關(guān)顧問(wèn)公司的招標(biāo)和管理,以及建筑設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)編寫(xiě)、擴(kuò)初設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、圖紙審核與圖紙交底等工作;
5)設(shè)計(jì)相關(guān)合作單位的'招采工作;
6)建立健全設(shè)計(jì)部管理規(guī)章制度與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的管理;
7)協(xié)調(diào)并配合營(yíng)銷(xiāo)、成本、工程職能部門(mén)完成相關(guān)工作。
設(shè)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)4
1、自動(dòng)化裝配生產(chǎn)線方案規(guī)劃,機(jī)械部門(mén)人員的工作安排,人員考核績(jī)效;
2、項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)計(jì)劃的組織編制、設(shè)計(jì)各階段成果的研究和判斷及各階段的成本控制;
3、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)化工作程序,對(duì)常用部件結(jié)構(gòu)建立模塊圖庫(kù),形成標(biāo)準(zhǔn)模塊;
4、審批項(xiàng)目設(shè)計(jì)技術(shù)方案,針對(duì)技術(shù)問(wèn)題提出主導(dǎo)意見(jiàn),監(jiān)督執(zhí)行完成;
5、在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全程對(duì)各橫向部門(mén)協(xié)調(diào)、各個(gè)環(huán)節(jié)提供技術(shù)支持;
6、監(jiān)督各設(shè)計(jì)項(xiàng)目運(yùn)行情況,確保設(shè)計(jì)方案的有效實(shí)施,隨時(shí)改進(jìn)優(yōu)化技術(shù)難點(diǎn),建立教訓(xùn)總結(jié)文件;
7、全面解決設(shè)計(jì)及施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)問(wèn)題,對(duì)設(shè)計(jì)變更進(jìn)行技術(shù)評(píng)審,并簽署變更意見(jiàn);
8、解決項(xiàng)目中遇到的各種技術(shù)難題,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員技術(shù)知識(shí)不斷提高。
9、有較強(qiáng)的溝通與團(tuán)隊(duì)合作能力,認(rèn)同堅(jiān)持公司的.運(yùn)營(yíng)理念,善于團(tuán)隊(duì)管理,善于和客戶進(jìn)行技術(shù)溝通和交流,良好的責(zé)任心和耐心; 1、自動(dòng)化裝配生產(chǎn)線方案規(guī)劃,機(jī)械部門(mén)人員的工作安排,人員考核績(jī)效;
2、項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)計(jì)劃的組織編制、設(shè)計(jì)各階段成果的研究和判斷及各階段的成本控制;
3、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)化工作程序,對(duì)常用部件結(jié)構(gòu)建立模塊圖庫(kù),形成標(biāo)準(zhǔn)模塊;
4、審批項(xiàng)目設(shè)計(jì)技術(shù)方案,針對(duì)技術(shù)問(wèn)題提出主導(dǎo)意見(jiàn),監(jiān)督執(zhí)行完成;
5、在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全程對(duì)各橫向部門(mén)協(xié)調(diào)、各個(gè)環(huán)節(jié)提供技術(shù)支持;
6、監(jiān)督各設(shè)計(jì)項(xiàng)目運(yùn)行情況,確保設(shè)計(jì)方案的有效實(shí)施,隨時(shí)改進(jìn)優(yōu)化技術(shù)難點(diǎn),建立教訓(xùn)總結(jié)文件;
7、全面解決設(shè)計(jì)及施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)問(wèn)題,對(duì)設(shè)計(jì)變更進(jìn)行技術(shù)評(píng)審,并簽署變更意見(jiàn);
8、解決項(xiàng)目中遇到的各種技術(shù)難題,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員技術(shù)知識(shí)不斷提高。
9、有較強(qiáng)的溝通與團(tuán)隊(duì)合作能力,認(rèn)同堅(jiān)持公司的運(yùn)營(yíng)理念,善于團(tuán)隊(duì)管理,善于和客戶進(jìn)行技術(shù)溝通和交流,良好的責(zé)任心和耐心;
設(shè)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1.利用專(zhuān)業(yè)的技術(shù)知識(shí)來(lái)設(shè)計(jì)新產(chǎn)品;
2.通過(guò)新的'設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新性的設(shè)計(jì)提高產(chǎn)品的功能和降低成本;
3.為其它部門(mén)提供技術(shù)支持，并通過(guò)合作來(lái)解決質(zhì)量問(wèn)題;
4.制作管理工程變更，并維護(hù)sap內(nèi)技術(shù)文檔和圖紙;
5.與國(guó)外同事配合來(lái)完成其它任務(wù)，技術(shù)交流。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，至少三年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或背景
2.能夠熟練運(yùn)用autocad，solidworks
3.良好的溝通能力;良好的英語(yǔ)表達(dá)能力
4.誠(chéng)實(shí)，有責(zé)任心，良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作精神
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