校區(qū)崗位職責
在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的校區(qū)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
校區(qū)崗位職責1
1、負責校園公共區(qū)域的衛(wèi)生清理（走廊、地面、教室、玻璃、公共衛(wèi)生間以及周邊、；
2、負責校園辦公區(qū)域的'衛(wèi)生清潔（教室、門窗、電腦、白板等、；
3、負責飲水機、桌臺等清潔；
4、領導交辦的其他工作。
校區(qū)崗位職責2
1、根據(jù)公司整體業(yè)務戰(zhàn)略，制定市場營銷戰(zhàn)略整體發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，確保能夠?qū)τ诠緫?zhàn)略有效支撐。
2、制定校區(qū)月度銷售計劃、費用預算、市場宣傳計劃并上報核準后實施分解到各校區(qū)，各校區(qū)并保證達成。
3、根據(jù)市場及競爭情況及時調(diào)整市場宣傳及推廣策略，投放有效的廣告形式并進行廣告的維護，檢查市場推廣效果，提高來電及來訪量，提升當?shù)匦^(qū)的品牌知名度，擴大影響力，提高市場占有率。
4、掌握同行和市場動態(tài)，及時向總部提交市場信息和市場建議。每月上報競品調(diào)查報告。
5、嚴格遵守財務制度，做好各項費用的審批及費用控制，達成校區(qū)利潤；做好省區(qū)安全管理，保障資金和資產(chǎn)安全。
6、組織實施省區(qū)各部門人員招聘及培訓，對下屬人員進行業(yè)務指導和工作考核，滿足各部門，各校區(qū)的`用人需要。
7、注意團隊打造，建立積極、向上的團隊氛圍，做好人員的優(yōu)化及梯隊的培養(yǎng)，合理分工，提升工作效率。
校區(qū)崗位職責3
1、協(xié)助整個校區(qū)的管理和營運；
2、根據(jù)公司下達的`任務，按時完成校區(qū)的銷售指標；
3、做好教學，教務，銷售的管理，開展好銷售，教學及學員維護服務等工作；
4、做好銷售團隊帶教，培養(yǎng)工作；
5、依據(jù)市場變化，在校區(qū)附近配合市場部開展有效市場推廣活動；
6、與總部協(xié)調(diào)溝通，貫徹落實總部下達的各項政策及制度；
校區(qū)崗位職責4
1、全面主持教學事務部工作，組織安排教學常規(guī)和教學管理工作，負責部門隊伍建設；
2、根據(jù)課程設置和教練實際情況，提出并制定各專業(yè)教練任課安排意見。制定教學管理的有關規(guī)章制度，定期檢查、總結執(zhí)行情況；
3、改進教學工作，提高教學質(zhì)量，確保高質(zhì)量完成教學目標；
4、做好教學行政管理工作（如：負責編制課程表、學期制定學校大事安排表、課程調(diào)整、安排代課、組織教學材料及教具的訂購、使用和管理等、；
5、客戶關系維護，解決各類投訴問題，提高客戶滿意度；
6、每周召開教學例會，安排、布署、檢查工作。每周向校區(qū)運營總監(jiān)全面匯報一次教學工作情況；
7、完成領導交辦的.其他工作。
校區(qū)崗位職責5
1、根據(jù)公司下達的任務，制定并完成月、季度、年銷售計劃；
2、指導教學主管、咨詢主管、客服主管開展好教學、銷售、跟蹤服務等工作；
3、根據(jù)中心招生情況和公司下達任務，做出各崗位人員需求預測及申請；
4、制定中心員工短、中、長期在崗培訓計劃，并負責監(jiān)督落實執(zhí)行；
5、樹立成本意識，規(guī)范使用中心費用，為公司節(jié)約成本；
6、依據(jù)市場變化，在中心附近配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作。
校區(qū)崗位職責6
1、教學質(zhì)量把控，深入每一位老師的課堂，觀察老師的`授課方式和學生的學習情況。找出老師可以提升的方面，通過內(nèi)部外部培訓，模擬演練等方式協(xié)助老師提升教學水平；
2、通過提升教學質(zhì)量，提升續(xù)費率；安排家長會，公開課等方式，展現(xiàn)教學成果，學習氛圍等給到家長，同時收集家長的反饋。
3、 教案評估和管理。制定教案標準并監(jiān)督老師完成，確保所有教案體系備案。
4、新人教師教學能力培訓和評估，制定新人教師培訓計劃，和老教師一起完成該計劃并對新人能力進行評估和考核。
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