財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)15篇
在當(dāng)下社會(huì)，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家收集的財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)1
1、執(zhí)行公司年度預(yù)算
2、確保財(cái)務(wù)部門日常工作的準(zhǔn)確有效運(yùn)行
3、編制并審核月報(bào)，季報(bào)，年報(bào)等各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告
4、維系和執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，流程，工具及控制系統(tǒng)
5、處理公司各項(xiàng)稅務(wù)、審計(jì)工作
6、其他由財(cái)務(wù)經(jīng)理指派的工作
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
財(cái)務(wù)工作的管理、核算、監(jiān)督指導(dǎo)部門、其管理職能是根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制和下達(dá)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算，并對(duì)預(yù)算的實(shí)施情況進(jìn)行管理；其核算職能是對(duì)公司的項(xiàng)目及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資金運(yùn)行情況進(jìn)行核算；其預(yù)警提示職能是對(duì)于董事長(zhǎng)、總經(jīng)理反饋公司資金的營(yíng)運(yùn)預(yù)警和提示。
任職要求：
1、具有會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)科的專業(yè)知識(shí)，具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、管理、金融、投資或經(jīng)濟(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷（碩士以上學(xué)歷者優(yōu)先）
2、具備3年以上會(huì)計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師技術(shù)職稱（具體以業(yè)務(wù)能力分析評(píng)判）；
3、熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，活學(xué)活用，能獨(dú)立設(shè)置科目、記賬、編制報(bào)表；
4、有一定的'文筆，熟悉財(cái)務(wù)管理細(xì)節(jié)、工作流程、業(yè)務(wù)、文件處理；
5、有較強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心；
6、有參加管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)者優(yōu)先
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)3
企業(yè)的持續(xù)存在是以不斷賺取業(yè)務(wù)利潤(rùn)為基礎(chǔ)的，企業(yè)能否持續(xù)經(jīng)營(yíng)下去，取決于盈利能力大小及由此所決定的財(cái)務(wù)狀況好壞和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力大小�，F(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)功能不僅僅體現(xiàn)在計(jì)算企業(yè)利潤(rùn)多少，更體現(xiàn)在猜測(cè)﹑規(guī)劃﹑計(jì)劃獲取更多盈利的目標(biāo)和方案，以及實(shí)現(xiàn)方案的控制手段。
1.制定本企業(yè)會(huì)計(jì)制度
財(cái)務(wù)主管根據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)﹑會(huì)計(jì)制度和其他法規(guī)﹑政策，結(jié)合本單位實(shí)際情況，主持起草本單位具體會(huì)計(jì)制度及實(shí)施辦法，科學(xué)地組織會(huì)計(jì)工作，并領(lǐng)導(dǎo)、督促會(huì)計(jì)人員貫徹執(zhí)行。
2.組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)會(huì)部門工作
財(cái)務(wù)主管要落實(shí)會(huì)計(jì)部門崗位職責(zé)和人員分工，領(lǐng)導(dǎo)本部門人員認(rèn)真貫徹遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律和政策，遵守會(huì)計(jì)法規(guī)，嚴(yán)格按照本企業(yè)會(huì)計(jì)制度和其他規(guī)定，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算。財(cái)務(wù)主管還要組織本部門有關(guān)崗位人員會(huì)同有關(guān)部門，制定本企業(yè)辦理有關(guān)財(cái)產(chǎn)物資的各項(xiàng)會(huì)計(jì)事務(wù)的規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各部門共同執(zhí)行。財(cái)務(wù)主管有行使監(jiān)督職能、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律、防范和制止違法亂紀(jì)行為的責(zé)任。
3.充當(dāng)高層領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)治理助手
財(cái)務(wù)主管要作為高層領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)助手，充分提取和利用會(huì)計(jì)信息資料，為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)猜測(cè)和經(jīng)營(yíng)決策的依據(jù)。財(cái)務(wù)主管要參與經(jīng)營(yíng)決策，主持制定和考核財(cái)務(wù)預(yù)算。財(cái)務(wù)主管還要從會(huì)計(jì)和經(jīng)濟(jì)法角度參與審查或擬定重要的經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議。
4.加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)治理和成本控制
企業(yè)會(huì)計(jì)要經(jīng)常把握貨幣資金收支結(jié)存情況和和種有價(jià)證券、短期投資的'市場(chǎng)變動(dòng)，按期編制各種長(zhǎng)、短負(fù)債的償債計(jì)劃；開展全面預(yù)算治理，嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)收支；組織有關(guān)部門和會(huì)計(jì)崗位人員按期匯集、計(jì)算和分析成本控制情況，加強(qiáng)成本控制和治理，向高層領(lǐng)導(dǎo)提出成本控制分析報(bào)告和成本計(jì)劃。
5.保證按時(shí)納稅及應(yīng)交利潤(rùn)
財(cái)務(wù)主管應(yīng)負(fù)責(zé)按照國(guó)家稅法和其他規(guī)定上，嚴(yán)格審查應(yīng)交稅金、應(yīng)交利潤(rùn)和其他應(yīng)交款項(xiàng)，督促有關(guān)崗位人員及時(shí)辦理解交手續(xù)，做到按期完成上交任務(wù)，不挪用、不截留、不拖欠。
6.負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查
財(cái)產(chǎn)清查制度是企業(yè)財(cái)經(jīng)制度的一個(gè)內(nèi)容，財(cái)務(wù)主管的職責(zé)在于定期組織有關(guān)部門人員共同進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查工作。結(jié)合財(cái)產(chǎn)清查，促使有關(guān)部門不斷完善治理制度，改進(jìn)治理方法。財(cái)務(wù)主管還要根據(jù)治理當(dāng)局決定，按經(jīng)營(yíng)治理要求，協(xié)助有關(guān)部門核定機(jī)器設(shè)備需要量和物資儲(chǔ)備定額。
7.搞好財(cái)務(wù)部門人力資源治理
建立政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，組織財(cái)務(wù)部門人員學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)，不斷提高財(cái)務(wù)部門的整體素質(zhì)。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)公司的全盤賬務(wù)處理，編制財(cái)務(wù)報(bào)表；
2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和存貨管理，定期盤點(diǎn)
3、負(fù)責(zé)審核開具各類發(fā)票及防偽稅控抄報(bào)稅工作；熟悉增值稅一般納稅人賬務(wù)處理、防偽稅控、配合完成稅務(wù)申報(bào)。
4、配合完成政府補(bǔ)貼申報(bào)數(shù)據(jù)整理、申報(bào)及反饋
5、整理裝訂會(huì)計(jì)憑證、保管會(huì)計(jì)憑證等資料。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)5
1、組織和完善財(cái)務(wù)管理體系、流程以及管理制度體系，防范風(fēng)險(xiǎn)；
2、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)和稅務(wù)工作，外賬納稅申報(bào)，內(nèi)賬處理與審核，應(yīng)收，應(yīng)付，銀行對(duì)賬、單據(jù)審核，工資核算及部門日常工作管理，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的溝通工作；
3、對(duì)成本控制、費(fèi)用開支、資金收支情況及各類審批等進(jìn)行分析、監(jiān)控、預(yù)警；
4、掌握財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)，每月按時(shí)完成財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表，并提供分析報(bào)告和建議；
5、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、審計(jì)等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)保持良好的溝通與配合
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)6
1、根據(jù)法規(guī)及公司業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)組織日常財(cái)務(wù)核算工作；
2、指導(dǎo)檢查會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)處理；
3、按照公司的財(cái)務(wù)制度，審核及支付公司各項(xiàng)費(fèi)用；
4、日常登記及整理各公司單據(jù)，定期出具公司損益表、現(xiàn)金流量表、月度資金預(yù)算等報(bào)表；
5、提供及跟進(jìn)其他相關(guān)公司的審計(jì)工作；
6、審核會(huì)計(jì)憑證，審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表，編制合并報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告；
7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排工作。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)7
1、處理公司會(huì)稅賬務(wù)，包括往來、費(fèi)用、對(duì)賬、成本結(jié)轉(zhuǎn)、報(bào)表編制、開票、認(rèn)證發(fā)票、稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)等;
2、能獨(dú)立進(jìn)行全盤賬務(wù)處理，每月出具各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表;
3、熟練處理公司會(huì)稅賬務(wù)，有團(tuán)隊(duì)帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有合并財(cái)務(wù)報(bào)表處理經(jīng)驗(yàn);
4、了解稅務(wù)、熟悉相關(guān)的財(cái)務(wù)軟件操作;
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)8
一、工作職責(zé)：
1、4S店日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量；
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資金支出、結(jié)算和各種費(fèi)用的財(cái)務(wù)審核把關(guān)，做好公司日常經(jīng)營(yíng)性資金計(jì)劃管理；
3、制定內(nèi)部控制制度，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定財(cái)務(wù)核算流程；
4、確保資金有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
5、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)報(bào)表、集團(tuán)內(nèi)部報(bào)表及績(jī)效考核編制報(bào)送工作；
6、定期清理往來賬戶，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對(duì)工作；
7、協(xié)助做好稅務(wù)籌劃、稅務(wù)稽查等稅務(wù)管理工作；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
二、任職資格與能力要求：
1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉國(guó)家財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)、銀行融資要求和行業(yè)有關(guān)政策規(guī)定；
3、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和溝通能力，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，善于管理；
4、堅(jiān)持原則、廉潔奉公、嚴(yán)守機(jī)密、恪守職業(yè)道德；
5、有4S店會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的`優(yōu)先考慮；
6、具有會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)9
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的.日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算及管理；
3、負(fù)責(zé)出具公司財(cái)務(wù)分析報(bào)表；
4、負(fù)責(zé)總部費(fèi)用報(bào)銷的審核，費(fèi)用憑證的錄入；
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部往來的核算及核對(duì)；
6、負(fù)責(zé)公司國(guó)地稅及出口退稅，軟件退稅業(yè)務(wù)申報(bào)核算工作，開具國(guó)地稅發(fā)票及協(xié)調(diào)稅務(wù)部門的關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算；
8、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的修訂；
9、負(fù)責(zé)公司材料核算，成本核算，成本控制；
10、負(fù)責(zé)公司采購合同審核，歸檔整理。供應(yīng)商對(duì)賬以及付款審核工作；
11﹑對(duì)出納的工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，完成總經(jīng)理交辦的其他工作；
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)10
職責(zé)描述：
1、軟件版本管理與發(fā)布；
2、車載軟件的集成編譯，配置管理與測(cè)試。
任職要求：
1、熟悉jerkins，svn，Git使用，有軟件集成經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉Linux命令，shell腳本，了解編程基礎(chǔ)；
3、英語四級(jí)及以上，會(huì)基本讀寫；
4、工作積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)11
第一條 在財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)部門的管理工作。
第二條 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納員、記賬員、會(huì)計(jì)員按時(shí)、按要求記賬收款，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法。
第三條 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組員工的工作，及時(shí)處理工作中發(fā)生的問題，保證本組的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行。
第四條 按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。
第五條 根據(jù)會(huì)計(jì)制度，定期匯總會(huì)計(jì)憑證（登記總賬不超過10天），并與科目明細(xì)賬核對(duì)相符。
第六條 負(fù)責(zé)公司管理費(fèi)核算，認(rèn)真審核收支原始憑證；賬務(wù)處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)。
第七條 負(fù)責(zé)專用款項(xiàng)的明細(xì)核算，正確反映各項(xiàng)專用基金運(yùn)用和結(jié)余情況以及專項(xiàng)工程支出情況。專用基金的往來款項(xiàng)要及時(shí)對(duì)賬清算。
第八條 負(fù)責(zé)每月預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算。
第九條 負(fù)責(zé)公司稅金合賬的登記和稅金的交納。
第十條 負(fù)責(zé)公司各部門的`費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)手續(xù)。
第十一條 按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門費(fèi)用分?jǐn)偙�，根�?jù)工資表提取福利基金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
第十二條 對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、賬簿報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊(cè)、登記編號(hào)，按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報(bào)批手續(xù)。
第十三條 定期組織對(duì)公司固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的清查、核實(shí)工作，確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理，提高資金利用串。
第十四條 嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的要求，認(rèn)真做好記賬憑證的稽核，組織會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編審工作，保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營(yíng)管理資料。
第十五條 及時(shí)掌握流動(dòng)資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向財(cái)務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)工作。
第十六條 督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對(duì)工作完成的效果負(fù)直接責(zé)任。
第十七條 定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國(guó)家財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)海外公司員工的各項(xiàng)費(fèi)用審核、稅務(wù)及總賬，與員工溝通報(bào)銷過程中發(fā)生的`異常，規(guī)范員工的操作;
2、負(fù)責(zé)編制各類記帳憑證、按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表;
3、完成海外分公司出具本地年報(bào)以及相應(yīng)的差異分析報(bào)表;
4、編制并審核集團(tuán)下公司的報(bào)表文檔、提供審計(jì)環(huán)節(jié)提供的資料;
5、整理相關(guān)會(huì)計(jì)文檔、保證資料的整潔;
6、其他上級(jí)安排事宜。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)13
1、審核費(fèi)用報(bào)銷、往來款等單據(jù)，保證單據(jù)的.合理性、合法性;
2、每月進(jìn)行納稅申報(bào)、控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)提出整改意見;
3、對(duì)各地新的稅收政策理解、消化并在內(nèi)部進(jìn)行宣傳解讀;
4、及時(shí)、準(zhǔn)確地提供對(duì)內(nèi)對(duì)外各項(xiàng)報(bào)表;
5、保證公司現(xiàn)金流的正常開支;
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1、建立健全內(nèi)控制度，為業(yè)務(wù)拓展提供支撐；
2、負(fù)責(zé)整體財(cái)務(wù)核算、分析工作，組織完成各類財(cái)報(bào)編制，提供及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的會(huì)計(jì)信息；
3、制定資金管控制度，主導(dǎo)資金管理工作，保證資金安全、高效、順暢運(yùn)轉(zhuǎn)；
4、主導(dǎo)預(yù)算建立、執(zhí)行及健全，監(jiān)控執(zhí)行過程，反饋執(zhí)行結(jié)果，不定期據(jù)實(shí)修正；定期組織開展財(cái)務(wù)分析、績(jī)效管理工作；
5、參與公司投資、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展等方面決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤與控制，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的'分析和決策；
6、組織、維護(hù)公司財(cái)務(wù)信息化管理體系有效運(yùn)行；
7、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、律師、評(píng)估、券商、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等部門及第三方中介機(jī)構(gòu)有效配合，主導(dǎo)并推動(dòng)公司事務(wù)及時(shí)順暢得以解決；
8、負(fù)責(zé)部門組織機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍建設(shè)和人員的全面管理工作。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)
1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門；
3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的'編制和登帳；
4、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳；
5、準(zhǔn)備、分析、核對(duì)稅務(wù)相關(guān)問題；
6、審計(jì)合同、制作帳目表格。
任職資格
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；
2、有5年以上建筑會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉和處理內(nèi)外賬。
3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；
4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；
5、精通財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)成本分析、財(cái)務(wù)核算等財(cái)務(wù)管理工作
6、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
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