服務(wù)區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔(dān)的責(zé)任范圍。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的服務(wù)區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
服務(wù)區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、負責(zé)通州區(qū)勞務(wù)派遣及人事外包業(yè)務(wù);
2、負責(zé)通州區(qū)城市公共服務(wù)崗位招聘工作;
3、負責(zé)通州區(qū)所派遣崗位人員的日常運營工作;
4、負責(zé)客戶關(guān)系的維護;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷(人力資源等專業(yè)優(yōu)先);
2、有勞務(wù)派遣管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有物業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、較強的責(zé)任心,能承擔(dān)較大的工作挑戰(zhàn);
5、有兩年以上實際駕齡;
6、熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件。
服務(wù)區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、維系客戶關(guān)系,獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售;
2、負責(zé)客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,維護現(xiàn)有客戶資源;
3、分析客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略,完成銷售目標
任職資格:
1、年齡25歲-45歲之間,3年以上銷售工作經(jīng)驗;
2、溝通能力強、能從容應(yīng)對中、大規(guī)模培訓(xùn);
3、注重效率,能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識;
4、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力;
5、具有一定的`客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;
6、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求
薪酬福利:
1、辦公環(huán)境:豪華cbd寫字樓辦公,地鐵上蓋
2、公司定期組織員工旅游和戶外拓展活動,按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日
3、完善的人才管理和廣闊的晉升發(fā)展空間與平臺
4、系統(tǒng)的人才培訓(xùn)技能提升及發(fā)展計劃,我們給予您崗位技能和能力素質(zhì)不斷提升的機會:
a、新人培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+專業(yè)知識培訓(xùn)+營銷技巧培訓(xùn)
b、晉升培訓(xùn):經(jīng)營管理培訓(xùn)+團隊管理培訓(xùn)
服務(wù)區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、區(qū)域標準管理：負責(zé)管轄區(qū)域合作伙伴售后服務(wù)管理工作標準化的執(zhí)行落地。
2、區(qū)域商務(wù)政策執(zhí)行：負責(zé)將售后商務(wù)政策在合作伙伴店端的落地管理。
3、區(qū)域運行質(zhì)量控制：對合作伙伴售后服務(wù)的質(zhì)量進行檢核、管理與指導(dǎo)，提升用戶服務(wù)滿意度。
4、區(qū)域服務(wù)營銷執(zhí)行：指導(dǎo)合作伙伴售后團隊策劃及開展服務(wù)營銷活動，提升售后收益。
5、區(qū)域用戶服務(wù)及其他：指導(dǎo)合作伙伴提升用戶服務(wù)水平，協(xié)助處理緊急重大客訴、市場活動及其他相關(guān)區(qū)域工作。
崗位要求:
有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有車輛維修、主機廠渠道管理、及4s店售后一線管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
具備基礎(chǔ)的汽車專業(yè)知識；具備良好的責(zé)任意識、執(zhí)行力、團隊協(xié)作能力、人際溝通能力、壓力承受能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力及陽光心態(tài)。
常駐上�；蛉A南，能適應(yīng)經(jīng)常出差。
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