產品研發(fā)主管崗位職責

　　現(xiàn)如今，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的產品研發(fā)主管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

產品研發(fā)主管崗位職責1

　　職責描述：

　　1、根據(jù)產品計劃進行產品的配方打樣工作，同時完成產品穩(wěn)定性測試、反腐測試、老化測試等相關工作；

　　2、根據(jù)產品配方和工廠的設備特點撰寫產品生產工藝，協(xié)助跟進產品小試、中試和大生產，跟進產品的安全性測試；

　　3、負責產品原料技術資料的收集和整理，撰寫產品品原材料技術質量標準；

　　4、完成實驗室的的管理工作，包括實驗儀器的維護和實驗室日常管理；

　　5、本公司產品研發(fā)的技術配方、制作工藝、質量標準等公司的商業(yè)秘密的絕對保密。

　　任職要求：

　　1、2年以上化妝品研發(fā)工作經驗，能獨立完成實驗室工作以及產品生產轉移工作；

　　2、熟悉日化產品的生產工藝；熟悉國內化妝品相關法律法規(guī)；

　　3、全日制本科及本科以上學歷；

　　4、擁有較好的英語聽說讀寫能力，有相關英語證書者尤佳。

產品研發(fā)主管崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責3—12歲少兒教育課程開發(fā)，及相關輔助教學產品的研發(fā)；

　　2、設計研發(fā)課程或教學輔助產品的相關培訓和示范培訓；

　　3、撰寫并發(fā)表創(chuàng)新專業(yè)價值文章，編輯出版相關專業(yè)書籍；

　　4、根據(jù)項目特色開發(fā)適合推廣的延伸盈利產品。

　　任職條件：

　　1、本科及以上學歷，一類重點本科、研究生優(yōu)先。

　　2、一年以上教研工作經驗為佳，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；

　　3、對所授課程有深入研究，專業(yè)知識扎實，在本學科教學上有所特長；對教育學、心理學、教育教學管理等方面有一定研究；

　　4、扎實而深厚的書面表達能力；一定的調研和分析能力。

產品研發(fā)主管崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、制定k12教育單科產品體系規(guī)劃，開發(fā)并完善相關產品架構，設計具有前瞻性及實用性的課程；

　　2、負責k12教育單科產品研發(fā)，把控開發(fā)進度及產品質量，并對開發(fā)成果進行驗收；

　　3、組織產品調研，收集產品使用反饋，根據(jù)市場實際需求及反饋，組織現(xiàn)有產品更新?lián)Q代；

　　4、搭建和管理本學科教研團隊，指導其完成基礎工作；

　　5、完成領導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，應聘學科相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、有教育行業(yè)背景，五年以上工作經驗，熟悉k12年齡段學生認知學習規(guī)律，熟悉各年齡階段國內課標要求；

　　3、具備團隊管理能力，有帶團隊經驗者優(yōu)先；

　　4、對未來具有挑戰(zhàn)性的創(chuàng)新工作有一定的突破能力；

　　5、熱愛教育事業(yè)，專注、追求極致，學習能力強。

產品研發(fā)主管崗位職責4

　　工作職責：

　　1、處理各部門有關建筑方面的`技術問題；

　　2、負責項目的設計工作計劃，對項目的規(guī)劃設計方案、施工圖紙、設計變更進行統(tǒng)一管理；

　　3、負責組織各項設計招標，制定設計任務書，經辦設計委托合同，協(xié)調、對接設計合作單位，并對設計成果的技術經濟性、合理性負責；

　　4、負責組織初步設計審查，施工圖紙會審，對施工圖會審提出的修改意見，組織設計院及時進行變更修改，并對建筑設計圖紙審核工作負責；

　　5、負責組織設計單位參加設計、施工交底工作；

　　6 、跟蹤現(xiàn)場施工，及時解決調整設計問題；

　　7、組織施工圖審查及設計交底，對提出的設計問題及時解決；

　　8、參加工程驗收，對設計管理的問題與經驗進行總結，提高管理水平；

　　9、協(xié)助部門同事與配合部門經理完成的其它工作。

　　任職資格：

　�。�1）建筑學或城市規(guī)劃本科或以上全日制統(tǒng)招高等教育學歷；

　�。�2）有設計院或大型房地產公司五年以上工作經驗，2年以上相同職位工作經驗；

　　（3）熟悉房地產開發(fā)與建筑設計，建筑施工相關法律，法令及法規(guī)；

　�。�4）熟悉建筑設計工作所需專業(yè)設計軟件并通過使用辦公軟件處理日常辦公事務；

　　（5）吃苦耐勞，責任心強，并具備良好的溝通、協(xié)調能力及較強的解決現(xiàn)場工作問題的能力；

產品研發(fā)主管崗位職責5

　　崗位描述：

　　1、負責項目對接，組織策劃和落實產品設計開發(fā)計劃，制定研發(fā)方案，和產品的試驗標準；

　　2、負責產品技術持續(xù)改進；

　　3、負責新產品、新技術的引進及消化吸收；

　　4、負責技術文件資料設計的輸出、修訂及驗證；

　　5、負責對供應商的審核與技術對接；

　　6、負責本部門的日常管理工作。

　　崗位要求：

　　1、25—45歲，本科及以上學歷，電子、自動化或機械專業(yè)，汽車零部件制作行業(yè)5年以上研發(fā)工作經驗，或同崗位2年以上管理經驗；

　　2、有電動液壓助力轉向系統(tǒng)或電動助力轉向系統(tǒng)（尤其是c—eps、p—eps、r—eps為優(yōu)先考慮）產品的設計、制造、檢驗和管理經驗；

　　3、熟悉產品開發(fā)流程，汽車零部件設計準則和工藝流程；

　　4、具備相關專業(yè)圖紙、方案的編制與審核能力，會使用二維、三維和office辦公軟件；

　　5、有較強的抗壓能力、學習能力、溝通能力和問題解決能力。

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