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業(yè)務(wù)分析員崗位職責(zé)
在生活中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家收集的業(yè)務(wù)分析員崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
業(yè)務(wù)分析員崗位職責(zé)1
員崗位職責(zé)
1.參與售前工作，為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢以及需求引導(dǎo)；
2.收集客戶需求并主導(dǎo)需求分析過程；
3.參與設(shè)計應(yīng)用方案；
4. 提供最佳實踐指引，并指導(dǎo)客戶使用bi應(yīng)用；
5.協(xié)助設(shè)計應(yīng)用程序測試規(guī)則并進(jìn)行測試。
業(yè)務(wù)分析員崗位要求
1.較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和書面表達(dá)能力及靈敏的反應(yīng)；
2.一定的專業(yè)知識；
3.具有一定的文化，肯學(xué)習(xí)，會學(xué)習(xí)，并強(qiáng)烈力求上進(jìn)；
4.良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的.心理承受能力；
5.良好的溝通能力；
6.具有較大發(fā)展?jié)摿Γ?/p>
7.對企業(yè)有足夠的忠誠度，具有團(tuán)隊意識。
業(yè)務(wù)分析員發(fā)展方向
業(yè)務(wù)分析員→咨詢顧問→高級咨詢顧問→經(jīng)理→高級經(jīng)理
業(yè)務(wù)分析員崗位職責(zé)2
職位描述：
1.與業(yè)務(wù)部門密切合作，深入了解所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的商業(yè)環(huán)境、關(guān)鍵績效指標(biāo)、運營模式及流程、信息技術(shù)解決方案如何支持業(yè)務(wù)運作等；
2.跟進(jìn)相關(guān)領(lǐng)域信息技術(shù)、系統(tǒng)方案、工具等的發(fā)展，參與潛在解決方案契合度及商業(yè)價值的評估；
3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)變更及項目交付過程中的需求收集和澄清，進(jìn)行影響分析并參與商業(yè)論證過程；
4.與架構(gòu)團(tuán)隊，開發(fā)團(tuán)隊協(xié)同工作，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)為為明確的系統(tǒng)方案并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識；負(fù)責(zé)或者支持項目經(jīng)理擬定整體交付策略、工作分解結(jié)構(gòu)及交付基線；
5.在交付過程中與開發(fā)團(tuán)隊密切協(xié)作，實施質(zhì)量保證；在測試階段為測試團(tuán)隊提供必要的支持與指導(dǎo)，確保方案交付質(zhì)量；
6.協(xié)助項目經(jīng)理，業(yè)務(wù)合作伙伴，運維團(tuán)隊對所交付方案的服務(wù)狀況進(jìn)行評估，更新相應(yīng)的業(yè)務(wù)/系統(tǒng)知識庫，收集業(yè)務(wù)反饋并驅(qū)動持續(xù)改進(jìn)過程；
任職要求：
1.在信息技術(shù)或科學(xué)/工程相關(guān)領(lǐng)域獲得大學(xué)本科學(xué)歷；
2.至少3年的`業(yè)務(wù)分析及系統(tǒng)分析實操經(jīng)驗；
3.良好的項目管理及溝通意識，敏捷交付相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
4.有金融服務(wù)行業(yè)，前端銷售/客戶關(guān)系管理/流程管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.流利的英語和漢語交流；
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