裝修顧問崗位職責（通用19篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的裝修顧問崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　裝修顧問崗位職責 1

　　崗位職責:

　　1、為業(yè)主提供裝修指導，建材選購指導，以及售后服務;

　　2、對接建材家居供應商，為其提供新零售運營輔導工作;

　　3、協(xié)助及完成公司市場營銷策劃、推廣、落地，并完成市場資源入口目標;

　　4、負責市場推廣行為分析及管控;

　　5、負責活動的流程策劃、宣傳物料及活動執(zhí)行等。

　　崗位要求:

　　1、對互聯(lián)網(wǎng)電商運營有良好的認知;

　　2、對社群，小區(qū)開拓有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮:

　　3、具有家裝、建材行業(yè)、有領(lǐng)導能力優(yōu)先考慮。

　　裝修顧問崗位職責 2

　　崗位職責：

　　1、負責到店客戶接待，明確客戶需求，客戶基本信息收集及需求分析；

　　2、負責為到店客戶提供專業(yè)的家裝介紹，解答客戶問題；

　　3、負責家裝產(chǎn)品銷售類合同協(xié)議的簽訂及款項收��；

　　4、維護客戶關(guān)系，增加到訪率；

　　5、負責銷售任務及銷售目標的達成。

　　任職資格：

　　1、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；

　　2、具有很強的.事業(yè)心

　　3、具有吃苦耐勞，積極上進的精神，肯為他人著想，團結(jié)集體，有愛心的有志青年共同發(fā)展，攜手共進。

　　4、專科及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　5、1年以上銷售工作經(jīng)驗，有家居、家裝、房地產(chǎn)銷售支持經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　薪資福利

　　1、完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定假期；

　　2、優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險；

　　3、良好晉升機會：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升；

　　4、高檔辦公環(huán)境。

　　崗位要求：

　　學歷要求：高中

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗

　　裝修顧問崗位職責 3

　　職責描述:

　　1、主持項目部工作，負責項目的建筑、裝修工程等相關(guān)管理工作;

　　2、負責對建筑及裝修施工圖紙的審核，及時整理審核意見并與甲方做好充分的溝通;

　　3、指導現(xiàn)場施工并提供技術(shù)支持;

　　4、編制施工節(jié)點，嚴格把控現(xiàn)場施工節(jié)點的'進度;

　　5、嚴格把控施工質(zhì)量及安全管理，包括材料，施工工藝等質(zhì)量。

　　6、協(xié)助部門負責人對關(guān)鍵技術(shù)或項目進行工程總結(jié);

　　任職要求:

　　1.室內(nèi)設計，土工工程，建筑設計等相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷，有注冊建造師資質(zhì)優(yōu)先考慮;

　　2.三年以上建筑施工、裝修施工工作經(jīng)驗;

　　3.有獨立承擔商業(yè)項目現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4.掌握室內(nèi)設計、建筑設計知識，具有構(gòu)造學、暖道、電氣等相關(guān)專業(yè)知識;

　　5.精通建筑裝修施工流程，施工規(guī)范，熟練操作本專業(yè)制圖軟件;

　　6.對裝修材料的運用及市場有較為深入的了解;

　　7.熟悉及掌握建筑類、裝修工程的法律法規(guī)、政策、規(guī)范及施工流程;

　　8.具備卓越項目管理、執(zhí)行和領(lǐng)導能力;善于人際關(guān)系、溝通和談判技巧;

　　9.接受出差，須按工程項目的需要而派駐項目地(廣東省內(nèi))工作

　　裝修顧問崗位職責 4

　　工作職責:

　　1.負責項目銷售示范區(qū)及裝飾概念、方案階段設計任務書的編制，主導完成其概念、方案設計工作，并組織設計成果評審。

　　2.負責完成裝飾概念、方案設計單位的選擇，包括參與考察、資格審查、技術(shù)標書編制、招標過程談判及合同簽訂工作。

　　3.負責確定裝飾類項目的'產(chǎn)品配置，參與擬訂和調(diào)整裝飾類建造標準工作。

　　4.負責推行裝飾類限額設計方法，控制項目設計成本，并對超出目標成本的設計方案進行調(diào)整、修正。

　　5.負責國內(nèi)外、重點區(qū)域、競爭對手的產(chǎn)業(yè)政策、建筑技術(shù)及其動態(tài)信息的收集、分析、研究。

　　任職資格:

　　1.25歲至35歲之間，經(jīng)驗豐富、能力出眾者可適當放寬要求

　　2.大學本科及以上。建筑工程類、藝術(shù)設計(室內(nèi)設計)等專業(yè)

　　3.6年以上的裝飾設計經(jīng)驗;有一定的團隊管理經(jīng)驗，至少1年以上的設計團隊管理經(jīng)驗

　　4.具有較強的組織協(xié)調(diào)管理能力，具有較強的溝通能力，較強的文字處理能力，語言表達能力，對外人際關(guān)系溝通能力，富有團隊精神，熟練掌握各種辦公軟件，cad繪圖軟件的操作

　　裝修顧問崗位職責 5

　　崗位職責:

　　1、履行公司與業(yè)主簽訂的工程承包合同，接受公司的監(jiān)督，完成項目預定的目標和各項經(jīng)濟技術(shù)指標;

　　2、負責巡檢項目進度質(zhì)量執(zhí)行情況，負責收集反饋技術(shù)信息并及時調(diào)整;

　　3、負責協(xié)調(diào)項目總監(jiān)修訂施工管理標準;

　　4、負責大區(qū)內(nèi)的項目推進;

　　5、協(xié)調(diào)與甲方及各分包的關(guān)系，確保項目順利完成;

　　6、對已竣工并交付使用的`工程有參與回訪的義務，對因施工原因出現(xiàn)的質(zhì)量缺陷應及時組織保修;

　　任職要求

　　4、大專或以上學歷，工民建、建筑工程或相近專業(yè);

　　5、具有5年及以上工作經(jīng)驗，具有3年及以上建筑或精裝修施工企業(yè)工裝項目管理工作經(jīng)驗，有精裝修樓盤經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、熟悉國家裝飾工程質(zhì)量安全標準和相關(guān)法規(guī);

　　7、熟練使用cad制圖軟件，二級建造師或以上資格。

　　裝修顧問崗位職責 6

　　一、任職資格:

　　1、室內(nèi)外裝飾、建筑或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、3年以上建筑或裝修行業(yè)工作經(jīng)驗，具備一定的團隊管理能力，有店鋪裝修項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具備一定的精裝修設計能力，熟悉各種裝飾工程材料及現(xiàn)場施工管理流程，了解現(xiàn)場施工規(guī)范和質(zhì)量要求;

　　4、熟練操作三維繪圖軟件cad、pro;

　　5、具備強烈的責任心、較強的學習創(chuàng)新能力、良好的人際溝通能力，能夠制訂細致合理的時間計劃，執(zhí)行計劃;

　　6、具備工作的.嚴格性和靈活性。

　　二、工作職責:

　　1、能夠組建并領(lǐng)導店鋪裝修團隊，全面負責店鋪裝修業(yè)務的開發(fā)運營;

　　2、審核并選擇材料及供應商;

　　3、審核連鎖店鋪裝修及施工方案等;

　　4、負責工程全面實施及控制，把控材料及設備進場計劃，保證工程進度、質(zhì)量等關(guān)鍵指標，實現(xiàn)裝修效果;

　　5、負責組織實施工程過程中的分階段驗收及竣工驗收，辦理工程結(jié)算;

　　6、建立并負責項目后期維修體系的建設及日常運營。

　　裝修顧問崗位職責 7

　　1、全面主持站點的管理工作，配合片區(qū)經(jīng)理的各項營銷策略的實施；

　　2、監(jiān)控站點配送運行數(shù)據(jù)，持續(xù)完善整改，提升響應速度與客戶體驗度，合理規(guī)避風險；

　　3、對配送站人員進行KPI考核，定期進行績效評估，提出績效提升計劃；

　　4、對站內(nèi)人員（含勞務）的`日常培訓和人效管理工作，確保站員對于商品貨位、品質(zhì)、履約等相關(guān)操作到位；

　　5、招聘、培訓騎手，組建高質(zhì)量運力，提升區(qū)域配送效率和質(zhì)量；

　　裝修顧問崗位職責 8

　　1、熟悉建筑裝飾裝修工程施工技術(shù)、操作方法，掌握驗收標準。

　　2、參加裝飾裝修工程圖紙會審，負責裝飾裝修圖紙的審核，嚴格監(jiān)督本專業(yè)的'質(zhì)量。

　　3、根據(jù)公司批準的施工總進度計劃，監(jiān)督本專業(yè)的現(xiàn)場安裝進度，及時向上級匯報本專業(yè)安裝進度情況，并提出合理化建議。

　　裝修顧問崗位職責 9

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)工藝或客戶要求，制作成品；

　　2、按時按量完成生產(chǎn)任務；

　　3、能夠聽從領(lǐng)導安排的各項任務。

　　崗位職責：

　　1）負責工程項目的'現(xiàn)場管理工作，包括項目進度計劃、質(zhì)量、安全和成本。

　　2）負責工程項目的質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工等組織檢查、驗收。

　　3）負責對總包、監(jiān)理單位的配合、協(xié)調(diào)工作。

　　4）組織工程的驗收及移交，工程資料及竣工驗收資料的報驗。

　　裝修顧問崗位職責 10

　　職責描述:

　　1、統(tǒng)籌負責相關(guān)專業(yè)設計工作

　　2、工程設計協(xié)調(diào)，設計業(yè)務管理

　　任職要求:

　　1、5年以上相關(guān)設計專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗

　　2、有地產(chǎn)top50強工作優(yōu)先考慮

　　3、能接受外派和出差

　　裝修顧問崗位職責 11

　　1、負責公司訪客接待，前臺電話接聽、轉(zhuǎn)接

　　2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員。

　　3、收發(fā)公司郵件，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作。

　　4、負責前臺和辦公區(qū)域的環(huán)境維護，保證硬件設施安全及正常運轉(zhuǎn)

　　5、負責公司會議室的安排及管理

　　7、協(xié)助行政部門日常工作

　　8、保障前臺辦公環(huán)境及秩序

　　9、配合運營總監(jiān)完成招生銷售工作

　　裝修顧問崗位職責 12

　　1、具備三年以上家裝項目管理工作經(jīng)驗，具備高度的責任感;

　　2、能獨立完成中高檔家裝施工管理;

　　3、精通報價預算，熟悉市場材料，懂各項施工工藝、會審施工圖紙，把控好各項項目工作進度;

　　4、有良好的語言溝通能力、人際交往能力、應變能力、具有團隊敬業(yè)精神。

　　裝修顧問崗位職責 13

　　1、帶領(lǐng)團隊對產(chǎn)品加工工藝開發(fā)，SOP，工裝夾具，刀具設計等制作及審核，從而保證整個工藝開發(fā)過程在受控狀態(tài)下及公司生產(chǎn)自動化項目的推廣規(guī)劃；

　　2、帶領(lǐng)團隊對生產(chǎn)中的出現(xiàn)的異常，利用分析解決問題的手法深入剖析找出原因，提出對策，跟蹤執(zhí)行情況，制定長期的預防措施；

　　3、制定部門的年度工作計劃及KPI指標，指導團隊中的'每位成員為實現(xiàn)部門的目標。

　　裝修顧問崗位職責 14

　　崗位職責:

　　1、為業(yè)主提供裝修指導，建材選購指導，以及售后服務;

　　2、對接建材家居供應商，為其提供新零售運營輔導工作;

　　3、協(xié)助及完成公司市場營銷策劃、推廣、落地，并完成市場資源入口目標;

　　4、負責市場推廣行為分析及管控;

　　5、負責活動的流程策劃、宣傳物料及活動執(zhí)行等。

　　崗位要求:

　　1、對互聯(lián)網(wǎng)電商運營有良好的認知;

　　2、對社群，小區(qū)開拓有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮:

　　3、具有家裝、建材行業(yè)、有領(lǐng)導能力優(yōu)先考慮。

　　裝修顧問崗位職責 15

　　工作內(nèi)容：

　　1、新房交房現(xiàn)場裝修顧問（業(yè)務）

　　2、接聽客戶電話負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；

　　3、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；

　　職位要求：

　　1、18—35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；

　　2、對銷售工作有較高的熱情；

　　3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；

　　5、有敏銳的.市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　裝修顧問崗位職責 16

　　1、協(xié)助部門總工對項目設計實施進度管控，協(xié)調(diào)方案、擴初、施工圖等階段的精裝修設計管理；

　　2、負責與設計院溝通和協(xié)調(diào)裝修專業(yè)技術(shù)方面事項，參與施工圖內(nèi)審、審查工作，針對裝修專業(yè)提出審核意見；

　　3、根據(jù)公司限額設計要求，控制各階段裝修專業(yè)設計經(jīng)濟指標；

　　4、協(xié)調(diào)處理工程施工的裝修類技術(shù)問題，參與大型設備和重要材料的現(xiàn)場驗收工作；

　　5、參加裝飾工程材料設備選型、封樣，提出專業(yè)建議；

　　6、參與收集設計供方資源，供方考察和資格審查，并編制相關(guān)報告；

　　7、參與設計類招標及合同談判、簽訂工作，提供專業(yè)技術(shù)支持；

　　8、上級領(lǐng)導交辦的`其他工作。

　　裝修顧問崗位職責 17

　　一、管理

　　1、全面負責店面經(jīng)營管理工作，對總經(jīng)理負責。

　　2、負責督促并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，保證政令暢通。

　　3、經(jīng)營計劃和目標任務的參與制定和具體實施。

　　4、負責門店授權(quán)范圍內(nèi)的折扣、相關(guān)報表的量化分析及日常財務管理和監(jiān)督。

　　5、定期對公司提出合理化建議和實施。

　　二、人員

　　1、店面所有員工的日常行政管理。

　　2、負責各部門具體事務及人力、物力調(diào)配。

　　3、負責員工的食宿問題。

　　4、負責店面的團隊建設工作，加強人員能力開發(fā)，做好人員調(diào)配。

　　5、隨時監(jiān)督檢查全店員工的工作過程和結(jié)果。

　　6、及時了解員工的思想狀況，及時鼓勵引導

　　三、財、物

　　1、負責店內(nèi)的采購備用金。

　　2、檢查店內(nèi)設備工具的'維護保養(yǎng)。

　　3、組織每月的盤點工作。

　　4、負責超市內(nèi)貨品的批量采購工作。

　　5、消防安全、生產(chǎn)安全的管理與監(jiān)督。

　　四、活動

　　1、及時、準確、有策略的開展市場調(diào)研。

　　2、負責組織店內(nèi)、店外促銷活動。

　　3、負責客戶的回訪工作、處理較大客戶投訴及突發(fā)事件。

　　五、完成上級交辦的其他任務

　　裝修顧問崗位職責 18

　　一、完成店面當月的業(yè)績指標及上級領(lǐng)導所交辦的各項任務。

　　二、了解企業(yè)文化，遵守公司各項規(guī)章制度。

　　三、嚴格審查設計師所簽署的合同。

　　四、組織店面人員專業(yè)、技術(shù)培訓，落實新人傳、幫、帶工作。

　　五、指導設計師進行業(yè)務談判。

　　六、協(xié)調(diào)店面內(nèi)小組之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)設計師與客戶間的關(guān)系，協(xié)調(diào)店面與公司各部門的關(guān)系，協(xié)調(diào)店面與所在市場的關(guān)系。

　　七、增強員工的凝聚力，營造良好的團隊精神。樹立企業(yè)形象。

　　八、負責收集同行業(yè)其他家裝公司的薪酬標準、營銷動態(tài)。

　　九、建立、調(diào)整店面的營銷小組，激發(fā)內(nèi)部的`競爭意識。

　　十、指導、檢查店面員工填寫《工作流程》相關(guān)表格，并按規(guī)定交至相關(guān)部門。

　　十一、配合市場部，爭取客源。

　　十二、每月月末例會將本月工作總結(jié)，所有員工的工作總結(jié)及下月工作計劃交至總經(jīng)理。

　　十三、配合公司企劃部進行媒體監(jiān)控并及時反饋。

　　十四、與公司企劃部密切合作炒作小區(qū)及參加大型展會。

　　十五、及時解決店面突發(fā)事件。

　　十六、公司文件的上傳下達且積極、客觀、公正的解釋公司的每一項決定。

　　十七、培養(yǎng)人才，推薦人才。挖掘設計師的潛能。配合公司完成設計師的招聘考核工作。

　　十八、組織本部門員工培訓工作，提高設計師各項技能。

　　裝修顧問崗位職責 19

　　1、店長必須忠于職守，維護公司及專賣店的統(tǒng)一形象，以身作則。嚴格遵守公司及專賣店的'一切制度，日常工作無條件接受上級的督導。

　　2、店長要對專賣店的人事、銷售、財務、倉庫等工作全面負責并定期向上級匯報，并審核店鋪交給上級的各項報表。簽字以示負責。

　　3、合理制定日、周、月工作目標，并帶領(lǐng)全體導購員努力完成目標，在工作總結(jié)中明確完成工作情況，分析總結(jié)成敗原因。

　　4、店長要對導購的工作給予支持和引導，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)和正確使用人才。

　　5、也可不定期組織導購員進行團體活動，促進員工團結(jié)友愛，相互促進良好氣氛。

　　6、建議和完善例會工作，調(diào)動導購員工作積極性，使他們以最佳精神狀態(tài)投入工作。

　　7、公平、合理的進行人事調(diào)動，接受導購的正確建議，促使團隊精神的建設。

　　8、主動與客戶溝通，吸取顧客意見，建立和完善客戶服務工作。

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