連鎖主管崗位職責
在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的連鎖主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
連鎖主管崗位職責1
任職資格:
1、大專,3-5年以上食品罐頭,快銷品銷售經(jīng)驗,對所屬區(qū)域連鎖超市十分熟悉,并有一定連鎖超市客戶資源。
2、熟悉各類渠道的運作模式,并對當?shù)剡B鎖超市運作模式十分熟悉,有當?shù)剡B鎖超市開發(fā)及管理經(jīng)驗。
3、有良好的代理商開發(fā)及管理經(jīng)驗,能對渠道資源系統(tǒng)規(guī)劃,以期達到渠道費用合理化。
4、忠誠敬業(yè),積極主動,堅持原則,具有管理團隊的`能力 。
5、能夠獨立完成屬區(qū)域的銷售計劃和執(zhí)行完成公司下達的銷售任務(wù)指標。
崗位職責:
1、負責所轄區(qū)域連鎖超市的開發(fā)和管理,并與代理商建立良好的合作關(guān)系。
2、負責負責連鎖超市各類活動的洽談、陳列的形象化及各項費用的把控。
3、語言溝通能力及文字表達能力較強、邏輯性強,能感染他人和較好地表述品牌文化及產(chǎn)品內(nèi)涵的能力
4、負責所管轄區(qū)域市場競品信息的搜集,并及反饋回公司;
5、獨立開發(fā)客戶,協(xié)助代理商提升公司產(chǎn)品的鋪貨率,對代理商進行管理;
6、負責每個月銷售任務(wù)的達成。
連鎖主管崗位職責2
崗位職責:
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,負責各類潛在合作項目的甄選、拓展及開發(fā)。
2、負責對項目進行整體評估,進行市場分析、行業(yè)分析、經(jīng)營分析等工作,進行項目現(xiàn)場實地考察,獲取項目最新信息。
3、負責擬拓展項目的前期資料準備工作,包括為項目準備推介性文件,各項會議需要的報告,如編制可行性研究報告,調(diào)研報告,立項申請報告等。根據(jù)談判情況進行相關(guān)合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作。
4、負責市場調(diào)研,了解市場最新租借信息,并作出合理分析。
5、對拓展情況作出及時匯總、匯報并提出合理建議;參與與合作伙伴的談判和簽訂合同。
6、負責收集、統(tǒng)計、分析各門店的租金信息,評估及鑒定市場價格,預估成本與收益,及時匯報反饋。
7、負責協(xié)調(diào)處理與租房有關(guān)的門店突發(fā)事宜。
8、密切關(guān)注同行業(yè)發(fā)展趨勢,調(diào)查競爭對手拓展情況。
任職要求:
1、1年以上醫(yī)藥連鎖業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的工作經(jīng)驗;具有敏銳的市場洞察能力和執(zhí)行能力;出色的項目協(xié)調(diào)及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力。
2、具備優(yōu)秀的項目挖掘、分析及評估能力。
3、良好的.職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力,邏輯思維能力強,出色的判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。
4、有帶團隊的經(jīng)驗,能進行業(yè)務(wù)指導,促成業(yè)績完成,有較廣泛的人脈資源。
5、可長期駐外。
連鎖主管崗位職責3
崗位職責:
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，負責各類潛在合作項目的甄選、拓展及開發(fā)。
2、負責對項目進行整體評估，進行市場分析、行業(yè)分析、經(jīng)營分析等工作，進行項目現(xiàn)場實地考察，獲取項目最新信息。
3、負責擬拓展項目的前期資料準備工作，包括為項目準備推介性文件，各項會議需要的報告，如編制可行性研究報告，調(diào)研報告，立項申請報告等。根據(jù)談判情況進行相關(guān)合同的'簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作。
4、負責市場調(diào)研，了解市場最新租借信息，并作出合理分析。
5、對拓展情況作出及時匯總、匯報并提出合理建議;參與與合作伙伴的談判和簽訂合同。
6、負責收集、統(tǒng)計、分析各門店的租金信息，評估及鑒定市場價格，預估成本與收益，及時匯報反饋。
7、負責協(xié)調(diào)處理與租房有關(guān)的門店突發(fā)事宜。
8、密切關(guān)注同行業(yè)發(fā)展趨勢，調(diào)查競爭對手拓展情況。
任職要求:
1、1年以上醫(yī)藥連鎖業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的工作經(jīng)驗;具有敏銳的市場洞察能力和執(zhí)行能力;出色的項目協(xié)調(diào)及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力。
2、具備優(yōu)秀的項目挖掘、分析及評估能力。
3、良好的職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強，出色的判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。
4、有帶團隊的經(jīng)驗，能進行業(yè)務(wù)指導，促成業(yè)績完成，有較廣泛的人脈資源。
5、可長期駐外。
連鎖主管崗位職責4
崗位職責:
1、協(xié)助經(jīng)理負責公司營運和經(jīng)營管理工作;
2、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導下,負責所轄區(qū)域具體管理工作,布置、實施、檢查、督促執(zhí)行情況;
3、打造一支富有激情、具有戰(zhàn)斗力的精英團隊,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊達成公司既定銷售目標;
4、提高所轄區(qū)域人員銷售技能及服務(wù)質(zhì)量,巡查保障店內(nèi)貨品質(zhì)量;
5、完成領(lǐng)導交待的其他工作。
任職資格
1、18-35歲,大專以上學歷;身體健康,相貌端正;
2、具有連鎖店營銷及管理工作經(jīng)驗1年以上;
3、性格開朗、直率,責任心、事業(yè)心強,能承受工作壓力,團隊協(xié)作能力佳;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,書面及口頭表達能力優(yōu)秀;
6、具備一定的全局管理觀念;
7、具有一定的`計劃、組織執(zhí)行能力;
8、富有朝氣和飽滿的工作熱情;
9、具備人員心理疏導素養(yǎng).
連鎖主管崗位職責5
崗位職責
1、按照財務(wù)制度審核原始憑證和記帳憑證。
2、認真執(zhí)行會計制度，按時做好賬務(wù)處理，做到手續(xù)清楚完備、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確，賬務(wù)清晰。
3、妥善保管財務(wù)賬簿、會計報表和會計資料，保守財務(wù)秘密。
任職要求:
1、有5年以上財務(wù)會計經(jīng)驗，有3年以上大型超市或連鎖超市會計主管經(jīng)驗。
2、熟悉連鎖超市的'運營和財務(wù)管理。
3、全日制會計或財務(wù)管理本科或以上學歷。
4、熟悉商超資金管理及資本運營。
5、熟悉連鎖超市全盤帳務(wù)報表處理、商超稅收及策劃。
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