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測試部經(jīng)理崗位職責（通用15篇）
隨著社會不斷地進步，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的測試部經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
測試部經(jīng)理崗位職責 1
1、制訂測試方案及計劃,包括人員安排、測試進度、測試流程等
2、帶領測試團隊完成公司產(chǎn)品的測試工作,執(zhí)行測試計劃,跟蹤執(zhí)行進度，
3、完成組內(nèi)人員招聘、培訓以及及團隊建設，
4、負責測試團隊人員的`績效考核,培養(yǎng)團隊成員的成長，
5、與上級及協(xié)作部門溝通測試進度及測試結果。
測試部經(jīng)理崗位職責 2
1.參與需求評審、用例設計、測試執(zhí)行等工作，
2.完成對產(chǎn)品的功能、自動化測試,匯總測試執(zhí)行情況,編制相關報告，
3.負責公司線上項目的'測試工作，
4.搭建自動化測試框架,實現(xiàn)在各個測試項目的實施。
任職要求:
1.計算機及相關專業(yè)(�？埔陨�)學歷,2-3年以上工作經(jīng)驗,測試過支付類型軟件的優(yōu)先，
2.了解軟件生命周期、測試流程、設計方法和基本規(guī)范，
3.了解數(shù)據(jù)庫,可以使用基本的sql語句輔助測試，
4.熟練使用qc、redmine、禪道等相關缺陷管理工具，
5.良好的溝通能力和表達能力,有較強的團隊合作精神，
6.熟悉掌握selenium、junit、ant、jmeter、jenkins自動化測試工具，
7.熟悉java/python/shell編程語言,具備一定代碼開發(fā)能力，
測試部經(jīng)理崗位職責 3
1.制訂,實施與完善本部門管理制度/流程,為工作開展提供依據(jù)和指導，
2.制定并監(jiān)控實施本部門工作計劃,確保部門目標的實現(xiàn)，
3.負責本部門員工的培訓,考核,不斷提升員工績效與能力，
4.明確測試部組織架構和各崗位職權，
5.負責本部門團隊建設,提高部門員工凝聚力與執(zhí)行力,營造良好的工作氛圍
任職要求:
大專及以上學歷,電子、通信、計算機等相關專業(yè)，
2.工作積極主動、耐心細心,服從工作安排,有良好的'團隊合作精神，
3.熟悉軟件測試流程和用例設計方法,熟悉質(zhì)量管理流程,會使用相
測試部經(jīng)理崗位職責 4
1、參與項目需求、產(chǎn)品定義、研發(fā)計劃的評審。
2、根據(jù)設計需求制定可行的測試策略、測試計劃、規(guī)劃詳細的測試方案、編寫測試用例、根據(jù)測試計劃搭建和維護測試環(huán)境。
3、帶領測試團隊開展測試工作，有效地執(zhí)行測試用例，跟蹤并匯總測試結果，提交測試報告。
4、引入新的`測試框架和測試策略，豐富測試手段，不斷優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)測試流程，提高測試效率和質(zhì)量。
5、與其他測試人員、研發(fā)團隊、項目管理團隊溝通和協(xié)作，準確地定位并跟蹤問題，分析產(chǎn)生原因，推動問題及時合理地解決。
6、負責測試團隊管理工作，定期考察部門內(nèi)人員工作成果，負責測試團隊成員的培養(yǎng)、擴員。
7、測試規(guī)范制定，把握行業(yè)測試相關技術動向，掌握相關技術最新進展。
測試部經(jīng)理崗位職責 5
1、全面負責TK及PK項目研究工作的運行管理，
2、制定實驗方案，嚴格執(zhí)行實驗方案，分析研究結果，撰寫總結報告，
3、掌握研究工作的進展，檢查各種實驗記錄，確保其及時、直接、準確和清楚，
4、詳細記錄實驗中出現(xiàn)的意外情況和采取的措施，
5、執(zhí)行標準操作規(guī)程的規(guī)定，及時提出修訂或補充相應的標準操作規(guī)程的建議，
6、確保參與研究的工作人員明確所承擔的工作，并掌握相應的標準操作規(guī)程，
7、及時處理質(zhì)量保證部門提出的'問題，確保研究工作各環(huán)節(jié)符合要求，
8、具有一定的數(shù)據(jù)處理能力，包括統(tǒng)計軟件的應用及代謝動力學參數(shù)計算
測試部經(jīng)理崗位職責 6
部門職責:
1、測試工具和平臺研發(fā)
2、測試新技術研究和落實應用
3、自動化專項支持和自動化相關技術研究
崗位職責:
1、制定公司測試技術發(fā)展方向,并引導和推動測試部門技術發(fā)展，
2、負責公司測試開發(fā)團隊的日常管理工作
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,計算機相關專業(yè)，
2、至少5年以上開發(fā)或者測試開發(fā)相關工作經(jīng)驗,有測試經(jīng)理相關背景經(jīng)驗優(yōu)先，
3、需具備一定架構設計和實施經(jīng)驗并熟悉主流測試技術工具和技術平臺，
4、具備良好的'組織協(xié)調(diào)能力,有較強的驅(qū)動力,能夠推進各項技術落地，
5、具有較強的自我驅(qū)動能力,有廣泛的技術視野，
6、目前擔任互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的測試開發(fā)經(jīng)理的優(yōu)先考慮，
7、有專項測試經(jīng)驗者優(yōu)先考慮如:自動化,性能,安全，
測試部經(jīng)理崗位職責 7
1.從項目組成員獲取需求文檔需求并進行分析，
2.根據(jù)需求分析結果制定測試計劃和客戶特殊認證策略，
3.將相關測試計劃和文檔輸出給項目組，輸出測試用例，
4.大運營商需求分析及測試關鍵點(針對北美、Orange、VDF等大運營商)，
5.準備測試需要的資源，
6.測試過程和狀態(tài)管理，輸出測試結果和報告，
7.跟蹤end user反饋的.問題，
8.釋放各階段的生產(chǎn)軟件，
9.客戶認證管理(僅適用于大客戶定制項目)，
10.客戶化定制軟件的測試發(fā)布和TA的跟蹤，
11. APP上架發(fā)布，
12.持續(xù)安排測試，維護軟件的更新，
13.持續(xù)的維護PR，總結分享經(jīng)驗
測試部經(jīng)理崗位職責 8
崗位職責
1、為客戶進行就診咨詢與預約，建立客戶檔案；
2、利用信息化系統(tǒng)進行病案管理、就診管理；
3、運用日語及英語為客戶提供指南與講解；
4、與其他部門緊密合作，為醫(yī)療中心的`市場發(fā)展活動提供高水準的支持服務。
任職資格：
1、形象氣質(zhì)佳，有禮貌；
2、口語清晰，能準確流利地表達真實思想；
3、日語、英語聽力良好，口譯流暢，有較強的閱讀和書寫能力；
4、善于與人合作，有責任心，具備團隊精神；
5、愿意繼續(xù)學習，接受能力強。
測試部經(jīng)理崗位職責 9
1、負責軟件測試團隊管理工作；
2、負責各類網(wǎng)站的'性能/自動化測試工作；
3、負責帶領測試團隊，設計、執(zhí)行、優(yōu)化測試過程，豐富測試手段，引入新的測試框架和測試策略；
4、與其他測試人員、開發(fā)人員、項目管理人員溝通和協(xié)作，推動整個項目的順利進行；
5、維護測試流程，統(tǒng)計和分析測試結果，提高測試效率和質(zhì)量。
測試部經(jīng)理崗位職責 10
工作職責:
1、深度參與游戲研發(fā)，通過對游戲的深度試玩，專業(yè)測評游戲的系統(tǒng)、玩法、上手難度、生命周期等，輸出游戲測評報告，為游戲設計提供優(yōu)化的參考依據(jù)或者作為游戲代理的評估依據(jù)，
2、客觀，準確的分析各類網(wǎng)游的`品質(zhì)質(zhì)量，消除游戲設計隱患，提升游戲品質(zhì)。
任職要求:
1、學歷，專業(yè)不限，
2、真正熱愛游戲，有豐富的游戲經(jīng)驗(游戲經(jīng)驗10年以上，玩過50款游戲以上)，至少深入研究過1款游戲，在游戲大型比賽上獲獎者優(yōu)先，
3、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊合作精神，執(zhí)行力強，
4、有業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
測試部經(jīng)理崗位職責 11
1、負責互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品核心業(yè)務的.質(zhì)量以及開發(fā)流程優(yōu)化。
2、深度參與產(chǎn)品設計評審，進行風險評估，解決架構設計的可測性并保障系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性。
3、監(jiān)控整個開發(fā)流程，從需求導入到產(chǎn)品開發(fā)到上線驗證，協(xié)調(diào)資源測試，保證質(zhì)量。
4、影響和推動整個研發(fā)團隊的質(zhì)量意識，能提升整個研發(fā)質(zhì)量和效率。
5、推動整個團隊的技術能力提升，包括后臺測試、性能測試、業(yè)務安全、H5、大數(shù)據(jù)等。
測試部經(jīng)理崗位職責 12
工作職責:
1、負責公司andriod/ios移動端和后端服務的功能和自動化測試；
2、根據(jù)測試計劃搭建和維護測試環(huán)境，進行測試環(huán)境的部署與調(diào)試；
3、負責根據(jù)需求完成測試計劃及測試用例的編寫；
4、負責根據(jù)測試計劃及測試用例執(zhí)行測試，缺陷的跟蹤和管理，輸出測試報告；
5、參與產(chǎn)品需求階段的評審；
6、至少掌握一門程序語言（java/python），負責自動化用例的編寫和監(jiān)控腳本的維護；
7、熟練使用常見的android應用調(diào)試工具（android sdk，http代理，抓包工具(fiddler，charles)
8、熟悉手機端自動化測試框架（monkey、monkeyrunner、robotium、appium）及編寫自動化腳本
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機或相關專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉app測試的'基本理論和技術，3年以上移動端app產(chǎn)品測試經(jīng)驗；
3、熟悉軟件工程及方法理論，熟悉移動端測試流程，熟悉andorid/ios手機系統(tǒng)；
4、有較強的邏輯思維能力，能夠從用戶角度把控產(chǎn)品體驗，認真，細心；
5、具備較強的邏輯分析及學習能力，有良好的團隊合作意識，有強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度，較強的溝通能力和表達能力；
6、有開源框架二次開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
測試部經(jīng)理崗位職責 13
崗位職責：
1、負責軟件測試業(yè)務的銷售、拓展，跟蹤、維護客戶關系，完成銷售任務；
2、收集各種有關市場銷售信息，及時反饋客戶資源信息，提出有效銷售建議和意見；
3、負責商務合同簽訂，完成合同催收及回款等工作，配合測評部完成測試工作，及時反饋市場對第三方測試的意見和建議，提升第三方測試專業(yè)性及公平公正性。
任職要求：
1、�？萍耙陨蠈W歷，計算機、市場營銷等相關專業(yè)；
2、有本地政府電子政務/軟件行業(yè)銷售經(jīng)驗者重點優(yōu)先考慮；注：有電子政務行業(yè)銷售經(jīng)驗的.重點考慮；
3、具有清晰的思路和敏銳的判斷力，較強商業(yè)機會捕捉能力和商務談判能力；
4、熱愛銷售工作，具有進取精神，能承受一定的工作壓力，良好的團隊合作能力。學習能力，不斷提高自身的修養(yǎng)和技能；并具備快速準確的反應能力，獨立思考和解決問題能力；
測試部經(jīng)理崗位職責 14
1、協(xié)調(diào)公司所有資源，整理相關資料，配合客戶稽核，
2、對客戶測試標準進行評估，收集公司研發(fā)各部門評估信息，配合質(zhì)量部門和客戶進行標準談判，
3、根據(jù)客戶測試標準、公司測試標準、產(chǎn)品特性制定產(chǎn)品測試標準，
4、根據(jù)產(chǎn)品測試標準、項目計劃、客戶需求制定具體的測試策略、測試計劃
5、負責項目過程中所有測試進度的跟進和測試質(zhì)量把控，具體負責協(xié)調(diào)統(tǒng)籌：硬件測試、軟件測試、可靠性測試、器件測試、認證測試
6、明確并捋順項目交付過程中，測試需要提供的交付件，并跟進各個節(jié)點的.交付件是否如期提供，整理匯總審核各測試小組報告，提交給客戶，
7、準時參加項目周會、項目例會，在和客戶對接中了解這個項目的測試狀態(tài)，
8、遇到項目增加了新功能，要及時和研發(fā)工程師、測試工程師溝通，制定新功能測試用例。
測試部經(jīng)理崗位職責 15
1、負責建立和維護一個有效的測試流程；
2、負責測試團隊的日常管理工作；
3、負責制定和安排測試計劃、測試工作；
4、帶領測試團隊進行程序測試工作、按照制定的測試計劃執(zhí)行，并監(jiān)督和控制測試工作的進程；
5、負責測試用例的質(zhì)量，開發(fā)高效的測試用例；
6、負責與其他部門的人員溝通協(xié)作，例如與開發(fā)人員和項目管理人員進行溝通，共同推動項目的`順利進行；
7、負責測試團隊的培訓，培養(yǎng)團隊隊員的能力。
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