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服務(wù)總監(jiān)崗位職責

時間:2023-02-17 13:32:38 崗位職責 我要投稿

服務(wù)總監(jiān)崗位職責

  在社會一步步向前發(fā)展的今天,崗位職責起到的作用越來越大,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍。崗位職責到底怎么制定才合適呢?下面是小編精心整理的服務(wù)總監(jiān)崗位職責,希望對大家有所幫助。

服務(wù)總監(jiān)崗位職責

服務(wù)總監(jiān)崗位職責1

  工作職責:

  1、主要負責法律服務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的梳理、規(guī)劃、設(shè)計和推進工作,定義產(chǎn)品及其生命周期;

  2、理解用戶,系統(tǒng)性挖掘用戶需求,完成創(chuàng)新性產(chǎn)品設(shè)計;

  3、定義產(chǎn)品商務(wù)模式,負責收集用戶/客戶需求、進行市場和競品分析,從產(chǎn)品定義層面指導(dǎo)產(chǎn)品運營及市場推廣等;作為產(chǎn)品第一代言人,參與產(chǎn)品推廣和落地;

  4、撰寫用戶故事,規(guī)劃產(chǎn)品原型,協(xié)調(diào)及推動研發(fā)團隊按時、高質(zhì)量完成產(chǎn)品開發(fā) ;

  5、負責產(chǎn)品版本拆分,推進過程中的跨部門協(xié)調(diào)溝通工作,能夠協(xié)調(diào)各類資源以確保產(chǎn)品順利上線,推進產(chǎn)品迭代 ;

  6、通過數(shù)據(jù)分析定位業(yè)務(wù)發(fā)展的問題,挖掘業(yè)務(wù)發(fā)展?jié)摿,?qū)動運營 。

  任職資格:

  1、計算機、通信、自動化相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具備至少5年以上法律服務(wù)/互聯(lián)網(wǎng)(涉及保險、金融、破產(chǎn)等領(lǐng)域)。

  2、對法律服務(wù)產(chǎn)品有獨到的`理解和熟悉程度,有產(chǎn)品從0到1的經(jīng)驗;

  3、熟悉產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程,包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布,深刻理解市場需求;

  4、邏輯思維能力強,具有良好項目計劃能力和文字表達能力。

服務(wù)總監(jiān)崗位職責2

  崗位職責:

  1、根據(jù)公司要求構(gòu)建供應(yīng)鏈金融管理體系;

  2、構(gòu)建金融風控體系;

  3、金融機構(gòu)的開發(fā)與維護;

  4、結(jié)合公司行業(yè)參與設(shè)計相關(guān)金融產(chǎn)品;

  5、參與公司其他金融方面的`工作。

  任職資格:

  1、金融學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,3年以上銀行工作經(jīng)歷;

  2、熟悉供應(yīng)鏈金融體系的建立與管理;

  3、熟悉金融風控體系;

  4、具備一定的金融產(chǎn)品設(shè)計能力;

  5、金融資源豐富,能承擔一定的工作壓力。

服務(wù)總監(jiān)崗位職責3

  職責描述:

  1、根據(jù)公司年度經(jīng)營預(yù)算,負責制定并組織實施售后服務(wù)部的年度工作計劃,對售后服務(wù)的各項經(jīng)營指標負責;

  2、主持召開每周工作例會和晨、夕會,總結(jié)、分析業(yè)務(wù)計劃落實情況和經(jīng)營短板、管理弱項,提出解決措施,布置下階段工作;

  3、檢查、督促部門員工嚴格執(zhí)行主機廠售后服務(wù)流程,規(guī)范作業(yè),管控業(yè)務(wù)風險;

  4、組織開展各項專項培訓(xùn)、嚴格執(zhí)行施工作業(yè)流程和質(zhì)檢制度,提高一次修復(fù)率;

  5、做好客戶資源的開發(fā)與利用工作,提高客戶回廠頻次,提高售后收入,培育客戶價值鏈;

  6、積極配合主機廠針對產(chǎn)品重大質(zhì)量問題及服務(wù)糾紛的'處理;

  7、致力于樹立和維護公司品牌形象、穩(wěn)步提高客戶滿水平、降低客戶流失率;

  8、負責部門員工的培訓(xùn)與考核工作,對部門員工流失率、員工滿意度負責。

  職位要求:

  1、大專及以上學(xué)歷;

  2、兩年以上汽車維修行業(yè)管理工作經(jīng)驗;

  3、具有較強的售后工作管理能力及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;

  4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)及解決問題的能力。

服務(wù)總監(jiān)崗位職責4

  1.協(xié)同管理層共同經(jīng)營公司業(yè)務(wù),開發(fā)新客戶,拓展公司業(yè)務(wù)。

  2.與策略總監(jiān)一起,帶領(lǐng)并指導(dǎo)重要品牌的策略形成方向,共同撰寫重要工作的創(chuàng)意簡述,有很強的客戶提案能力,協(xié)助執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)進行創(chuàng)意作品的提案及售賣,并具備在執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)缺席情況下進行創(chuàng)意作品的提案及售賣的.能力。

  3.與客戶高層人士建立穩(wěn)定可信賴的良好合作及私人關(guān)系。

  4.指導(dǎo)并幫助客戶群總監(jiān)提高工作能力及專業(yè)技巧。

  5.協(xié)調(diào)客戶服務(wù)部與其他部門之間的工作關(guān)系.

  6.定期作出部門評估報告和發(fā)展建議。

服務(wù)總監(jiān)崗位職責5

  職位描述

  1、根據(jù)公司要求負責用戶體驗統(tǒng)籌管理工作,完善用戶體驗流程,團隊組建;

  2、通過各類渠道收集用戶反饋及數(shù)據(jù),及時定義體驗問題,產(chǎn)出用戶體驗報告;

  3、搭建體驗指標體系,實現(xiàn)基于專項用戶研究或數(shù)據(jù)化工具的`用戶體驗分析;

  4、挖掘用戶需求,深入?yún)⑴c產(chǎn)品設(shè)計、運營策略、客服等相關(guān)體驗點的優(yōu)化。

  職位要求

  1、本科及以上學(xué)歷;

  2、5年以上工作經(jīng)驗,有作者服務(wù)或b端/c端用戶服務(wù)經(jīng)驗;

  3、目標感強,自我驅(qū)動,有團隊管理經(jīng)驗,有良好的組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力好;

  4、邏輯清晰,數(shù)據(jù)敏感,善于溝通,善于解決復(fù)雜問題。

服務(wù)總監(jiān)崗位職責6

  崗位職責:

  1、 負責轄區(qū)內(nèi)省級運營商的業(yè)務(wù)拓展。

  2、 協(xié)助大區(qū)處理轄區(qū)內(nèi)市級運營商的資源協(xié)調(diào)和項目開發(fā)。

  3、 負責省級運營商的.日常關(guān)系維系、產(chǎn)品培訓(xùn)及后續(xù)服務(wù)跟蹤。

  4、 負責轄區(qū)內(nèi)省級運營商的方案講解、產(chǎn)品介紹以及頂層的設(shè)計溝通等。

  5、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

  任職要求:

  1、 年齡在28-35歲之間。八年銷售經(jīng)驗、五年行業(yè)經(jīng)驗、兩年以上運營商拓展經(jīng)驗。

  2、 熟悉轄區(qū)內(nèi)運營商體系內(nèi)架構(gòu)設(shè)計,對轄區(qū)內(nèi)運營商有一定的人脈資源。

  3、 有一定的銷售經(jīng)驗,熟悉運營商的溝通技巧。

  4、 能適應(yīng)經(jīng)常出差。

服務(wù)總監(jiān)崗位職責7

  職位描述:

  1、 總體負責售后服務(wù)部的'日常管理工作;

  2、 確定中長期業(yè)務(wù)目標和管理制度,并監(jiān)督其落實執(zhí)行;

  3、 制定售后服務(wù)部崗位職責,建立和管理售后服務(wù)團隊;

  4、 設(shè)計公司的售后服務(wù)策略,策劃、實施階段性售后服務(wù)活動,提高客戶滿意度;

  5、 擬訂維修項目的收費標準,開展并正規(guī)化經(jīng)營活動;

  6、 組織跟蹤、收集、反饋產(chǎn)品質(zhì)量和相關(guān)市場信息;

  7、 掌握了解售后服務(wù)部的財政狀況,控制經(jīng)營費用;

  8、 協(xié)調(diào)與市場部、銷售部等相關(guān)部門間的業(yè)務(wù)關(guān)系。

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