培訓服務崗位職責8篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的培訓服務崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓服務崗位職責1

　　職責描述:

　　1.根據集團或醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃,協助上級制定年度培訓計劃,并組織實施;

　　2.根據公司培訓計劃,深入了解業(yè)務、結合員工職業(yè)發(fā)展通道,設計有效的.員工培養(yǎng)體系,并組織講授課程;

　　3.負責公司內部團隊服務禮儀培訓工作,梳理培訓流程,建立培訓反饋機制,提升客服及整體團隊服務能力;

　　4.建立、維護并拓展培訓渠道,獲取匹配的培訓資源;

　　5.選拔、培養(yǎng)和管理內部培訓師,為內部培訓師提供咨詢和指導,提高培訓質量及效果;

　　6.協助完成其他模塊的人力資源工作。

　　任職要求:

　　1.28歲以上,本科及以上學歷,氣質佳;

　　2.2年以上相關行業(yè)或崗位工作經驗,有培訓分析、課件研發(fā)能力,能親自授課;

　　3.善于表達和溝通,能掌控舞臺,邏輯思維能力強,團隊協作良好;

　　4.有培訓咨詢公司、高級酒店以及航空服務培訓工作經驗者優(yōu)先。

培訓服務崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責服務交付體系工作的規(guī)劃及服務交付工作的考核設計;

　　2、負責服務交付人員的培訓體系的建設工作;

　　3、負責考核服務交付成果的輸出檢查;

　　4、負責金蝶eas產品初級顧問的`培訓及知識;

　　5、協助領導管理服務交付人員日常相關工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，信息管理類、計算機類及財務類相關專業(yè);

　　2、2年以上的erp行業(yè)實施交付或運維工作經歷，且具備相關產品培訓經驗;

　　3、良好的溝通和表達能力，認真務實的工作態(tài)度和知識經驗總結及精神;

　　4、熟悉金蝶eas產品至少一個領域的產品化交付能力(集團財務、集團供應鏈等)者佳。

培訓服務崗位職責3

　　工作職責:

　　1、根據業(yè)務需求完成課程體系、內容編寫;

　　2、不斷深入業(yè)務一線,完善、更新課程計劃和內容;

　　3、組織編寫培訓師手冊、并及時迭代;

　　4、以培訓效果為核心,參與到業(yè)務團隊的招聘,晉升淘汰等環(huán)節(jié)。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科或以上學歷,英語達到cet4以上,英語或教育專業(yè)優(yōu)先;

　　2、一年以上業(yè)務培訓授課工作經驗,能獨立完成課程的`設計及講授;

　　3、具備基礎的數據分析能力,熟練操作辦公軟件;

　　4、心態(tài)開放,樂于擁抱變化,接受挑戰(zhàn);

　　5、具備優(yōu)秀的資源協調,項目推動及自我管理能力。

培訓服務崗位職責4

　　職責描述:

　　1.根據集團或醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，協助上級制定年度培訓計劃，并組織實施;

　　2.根據公司培訓計劃，深入了解業(yè)務、結合員工職業(yè)發(fā)展通道，設計有效的'員工培養(yǎng)體系，并組織講授課程;

　　3.負責公司內部團隊服務禮儀培訓工作，梳理培訓流程，建立培訓反饋機制，提升客服及整體團隊服務能力;

　　4.建立、維護并拓展培訓渠道，獲取匹配的培訓資源;

　　5.選拔、培養(yǎng)和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果;

　　6.協助完成其他模塊的人力資源工作。

　　任職要求:

　　1.28歲以上，本科及以上學歷，氣質佳;

　　2.2年以上相關行業(yè)或崗位工作經驗，有培訓分析、課件研發(fā)能力，能親自授課;

　　3.善于表達和溝通，能掌控舞臺，邏輯思維能力強，團隊協作良好;

　　4.有培訓咨詢公司、高級酒店以及航空服務培訓工作經驗者優(yōu)先。

培訓服務崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、負責合作項目在分銷商城市的會銷策劃組織與現場執(zhí)行等相關事宜;

　　2、負責會銷前中后流程、物料、文稿等相關資料編寫及整理等相關事務;

　　3、負責地面服務流程、物料清單、服務標準、全流程動線設定等內容設計與執(zhí)行督導;

　　4、合作分銷商項目培訓、啟動及常規(guī)粘合性服務等相關工作;

　　5、根據公司業(yè)務需要領導交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷

　　2、2年以上房地產或互聯企業(yè)從業(yè)經驗

　　3、思路清晰，演講分析能力及營銷思維強

　　4、能熟練使用office辦公軟件;能適應長短期出差

　　5、心態(tài)積極、樂觀、自我調節(jié)能力強，能適應高壓、高強度工作狀態(tài)

　　6、形象好，氣質佳，普通話標準，男女不限

培訓服務崗位職責6

　　崗位職責：

　　承擔云服務產品、技術方向授課，產品培訓課程體系規(guī)劃設計，項目支持，解決方案等工作。

　　任職要求：（包括不限于：學歷、專業(yè)、工作年限、素質能力要求、專業(yè)知識、技能要求等）

　　1.本科及以上學歷。教育學、教育經濟學、統(tǒng)計學、數學等相關專業(yè)畢業(yè)，計算機相關專業(yè)，云計算相關工作3年以上經驗。

　　2. CET-4以上，讀、說、聽、寫熟練，口語表達流利，能以英語作為工作語言。

　　3.優(yōu)秀的人際溝通、團隊協作和項目運作能力，能承受壓力，具備以客戶為中心，追求卓越的精神。

　　4.適應短期的國內及海外出差。

　　5.精通云服務（IaaS、PaaS、SaaS）架構和相關理論，并有成功的.實施經驗。

　　6.熟悉云計算領域各參與角色及其主要業(yè)務定位。

　　7.對云計算相關技術有較深的研究和了解，熟悉OpenStack/Docker等。

　　8.熟悉傳統(tǒng)網絡架構和數據中心網絡。

　　9.熟悉Linux軟件和硬件環(huán)境，系統(tǒng)管理和優(yōu)化。

　　10.有大規(guī)模OpenStack部署經驗者優(yōu)先。

　　11.有云服務部署，業(yè)務設計經驗者優(yōu)先。

　　12.熟悉運營商業(yè)務的優(yōu)先。

培訓服務崗位職責7

　　1、了解相關部門培訓需求，制定各線人員具體培訓計劃

　　2、落實培訓并實時監(jiān)控培訓質量，培訓報告的.統(tǒng)計及反饋

　　3、牽頭推動培訓課件的編寫，構建知識庫

　　4、培訓管理系統(tǒng)的日常維護

　　5、講授一般性通用課程

　　6、組織并協調各部門的培訓資源

　　7、完成上級交代的各任務

培訓服務崗位職責8

　　崗位職責;

　　1.根據集團或醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，協助上級制定年度培訓計劃，并組織實施；

　　2.監(jiān)導各院培訓計劃的完成，總結、評估培訓效果；

　　3.開發(fā)培訓課題，拓展培訓渠道和培訓資源，設置管理培訓課程；

　　4.選拔、培養(yǎng)和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果；

　　5.協助完成其他模塊的人力資源工作。

　　崗位要求：

　　1、25歲以上，本科及以上學歷，氣質佳；

　　2、有2年以上培訓管理工作經驗，有培訓分析、課件研發(fā)能力，能親自授課；

　　3、善于表達和溝通，邏輯思維能力強，團隊協作良好；

　　4、有培訓咨詢公司、酒店航空服務、醫(yī)療行業(yè)或服務業(yè)經驗者更佳。

　　5、能適應出差

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