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熱通信行業(yè)崗位職責
在學習、工作、生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的熱通信行業(yè)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
熱通信行業(yè)崗位職責1
1、協(xié)助通信行業(yè)主管部門研究、執(zhí)行通信建設標準、資質(zhì)標準、質(zhì)量標準，接受政府主管部門委托，審查勘察、設計、施工、咨詢、監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)和注冊管理，起草通信工程建設相關的合同范本及職業(yè)道德規(guī)范等規(guī)章制度。
2、研究和探討通信設計、咨詢、施工、監(jiān)理等方面的理論、方針、政策、發(fā)展方向、管理體制及工作方法；推動通信設計、咨詢、施工、監(jiān)理等專業(yè)工作的制度化、規(guī)范化和標準化。
3、研究、提高會員單位的社會地位，維護會員的`合法權(quán)益，向通信行業(yè)主管部門反映會員的意見和建議。
4、受通信行業(yè)主管部門委托，承擔通信建設企業(yè)監(jiān)督自律職能，制定經(jīng)營服務公約、規(guī)則，受理執(zhí)業(yè)違規(guī)投訴并負責向行業(yè)主管部門提出査處建議，促進企業(yè)公平競爭，維護行業(yè)平等競爭秩序。
5、協(xié)助通信行業(yè)主管部門維護通信建設市場秩序，選派人員參加通信建設市場檢査活動，規(guī)范通信建設市場行為。
6、組織推動會員開展質(zhì)量管理和貫徹IS09000標準。開展用戶對通信建設工程質(zhì)量及服務的測評活動，塑造企業(yè)的品牌形象，提高通信工程設計、施工質(zhì)量和企業(yè)競爭力。
7、協(xié)助通信行業(yè)主管部門組織通信建設領域的優(yōu)秀工程設計、優(yōu)質(zhì)工程等評優(yōu)和表彰工作。
8、積極推動企業(yè)開拓國內(nèi)外通信建設市場，及時了解國內(nèi)外通信建設發(fā)展動向和技術(shù)進步趨勢，組織會員開展多種形式的國際、國內(nèi)經(jīng)濟技術(shù)交流和企業(yè)管理研討活動，為擴大對外經(jīng)濟合作、走向全國及國際市場服務。
9、協(xié)助通信建設行業(yè)主管部門舉辦有關技術(shù)、經(jīng)濟、項目管理培訓班、研討會以及專題講座，為提高會員單位管理水平和職工隊伍素質(zhì)服務。
10、積極參加相關協(xié)會組織的有關活動，加強與其他行業(yè)協(xié)會的聯(lián)系，并根據(jù)需要設立相對應的工作部門，做好有關工作。
11、做好本專業(yè)委員會的宣傳工作，在省通信建設信息網(wǎng)上反映本專業(yè)委員會的工作動態(tài)，編輯轉(zhuǎn)載有關市場動態(tài)，傳播和交流國內(nèi)外通信建設信息。
12、完成通信行業(yè)主管部門和上級協(xié)會交辦的有關通信建設管理方面的工作。
熱通信行業(yè)崗位職責2
1、以經(jīng)濟建設和法治建設為中心，廣泛開展法律、法規(guī)的宣傳教育。
2、受各級權(quán)力機關或政府主管部門委托，審查各類法律文書，起草地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案或?qū)τ嘘P事項提出法律意見。
3、就行業(yè)內(nèi)部法律糾紛進行自律仲裁或就相關事項提出法律意見。
4、組織交流企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理的經(jīng)驗，開展企業(yè)法治建設專題研究，舉辦學術(shù)交流或?qū)ｎ}講座，為政府和企業(yè)制定企業(yè)法治工作規(guī)劃提供意見和建議。
5、為會員單位生產(chǎn)經(jīng)營決策提供法律咨詢服務，培訓企業(yè)法律顧問，指導企業(yè)搞好法律顧問工作。
6、組織企業(yè)開展法律方面的'對外考察、聯(lián)絡、交流活動，促進省內(nèi)企業(yè)與國內(nèi)外的廣泛聯(lián)系與合作。
7、代表行業(yè)協(xié)會向社會發(fā)布法律聲明，受協(xié)會委托進行案件調(diào)查、復議、仲裁、訴訟等法律工作。
8、向政府或企業(yè)推薦應予表彰、獎勵的對電信行業(yè)有貢獻的法律顧問。
9、積極完成通信管理局、省通信行業(yè)協(xié)會和企業(yè)委托辦理的專項任務。
10、辦理委員會其他具體事宜。
熱通信行業(yè)崗位職責3
1、擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略
負責制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當年滾動實施計劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標準規(guī)范；負責公司信息化網(wǎng)絡規(guī)劃、建設組織、制訂IT基礎資源（硬、軟件）運行流程、制定網(wǎng)絡安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理；負責公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建企業(yè)信息化實施組織，結(jié)合業(yè)務流程重組、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。負責集團公司網(wǎng)站建設計及總體規(guī)劃。
2、企業(yè)信息資源開發(fā)
根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負責企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用。導入知識管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫。
3、建立信息化評價體系
根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標準、制定全員信息化培訓計劃。
4、信息處理
負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考；參與公司專用管理標
5、控制信息設備預算
負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的.維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。
6、協(xié)助其它部門管理
協(xié)助其它部門實施CAD、PDM、CAPP等項目信息管理，協(xié)同其它管理部門實施設備管理、人事管理、客戶關系管理等信息化管理的實現(xiàn)。
7、日常管理
主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結(jié)年、月度工作；負責本部門員工考核。
8、企業(yè)文化宣傳
負責企業(yè)文化的整理、宣傳、實施，負責公司整體CI形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計劃等工作。
9、其他
完成領導交辦的其他工作。
熱通信行業(yè)崗位職責4
1、對通信企業(yè)的發(fā)展、改革、服務和經(jīng)營管理情況進行調(diào)查研究，受政府有關職能部門的委托，做好本行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和政策調(diào)研工作并提供意見和建議。
2、總結(jié)交流通信企業(yè)改革與管理的經(jīng)驗，開展行業(yè)技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流，組織受委托的
行業(yè)中介活動，提供技術(shù)咨詢服務，推廣應用新技術(shù)、新設備，開辦、經(jīng)營政策許可的實業(yè)。
3、積極推動通信企業(yè)開展質(zhì)量管理和貫徹is09000標準活動，受會員單位委托，為其提供質(zhì)量認證和評估等技術(shù)業(yè)務服務，積極開展管理培訓和新技術(shù)、新業(yè)務培訓，為提高企業(yè)管理水平和職工隊伍素質(zhì)服務。
4、經(jīng)政府有關部門授權(quán)，指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)通信企業(yè)建立行業(yè)自律機制，規(guī)范行業(yè)行為，促進企業(yè)公平競爭，維護通信行業(yè)的整體利益和消費者的合法權(quán)益。
5、為本行業(yè)的電信運營和設備制造企業(yè)提供各項服務，舉辦（聯(lián)辦）展覽、展示會。
6、溝通會員單位、會員與通信管理部門的聯(lián)系、會員與會員之間的`合作聯(lián)系，協(xié)調(diào)會員與廣大用戶之間的聯(lián)系，及時向有關部門反映會員的意見和要求。
7、根據(jù)有關部門的要求，組織推薦管理服務創(chuàng)新的先進企業(yè)（單位）和優(yōu)秀管理工作者，進行表彰活動。
8、完成政府主管部門委托的各項任務，協(xié)助通行行業(yè)管理部門監(jiān)督檢査通信市場，維護正常的通信秩序，開展公平競爭。
熱通信行業(yè)崗位職責5
1、認真貫徹執(zhí)行國家和部的有關方針、政策和規(guī)定，制定本省通信行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定的實施辦法。
2、編制本省通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定的規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。
3、根據(jù)國家建站的條件，負責協(xié)助審查及提出建站意見，并指導和督促檢査其鑒定工作。
4、負責職業(yè)技能鑒定試題的請領、保管和使用等工作；在部的授權(quán)范圍內(nèi)，對特許工種的部分試題做好命題工作。
5、負責考評員、質(zhì)量督導員的推薦、選聘以及專業(yè)考評組的.組成及其有關管理工作。
6、負責組織實施本地區(qū)職業(yè)技能考核鑒定，管理和核發(fā)國家職業(yè)資格證書。
7、配合有關部門做好職業(yè)技能教育培訓工作。
8、配合有關部門組織職業(yè)技能競賽和職業(yè)技術(shù)能手的評選活動。
9、承辦部中心委派的職業(yè)技能開發(fā)研究項目，開展咨詢服務和宣傳活動。
10、負責職業(yè)技能鑒定的資料管理和統(tǒng)計分析上報。
11、負責協(xié)調(diào)職業(yè)技能鑒定機構(gòu)與有關部門之間的工作關系。
12、配合通信行業(yè)管理部門、地方勞動行政管理部門依法對用人單位執(zhí)行職業(yè)資格證書制度的情況進行監(jiān)督檢查。
13、承辦部指導中心交辦的其他工作。
熱通信行業(yè)崗位職責6
1、負責浙江地區(qū)呼叫中心、語音通訊行業(yè)客戶的開發(fā)及客情關系的維護；
2、利用顧問式營銷工具，在與客戶的.交流過程中，在需求與痛點之間尋求商機，找到突破口；
3、針對商機進行銷售拓展，商務洽談，合同談判，促進業(yè)務上量，完成回款目標；
4、與其他部門同事（包括售前工程師、項目經(jīng)理、售后工程師等）緊密配合落實完成公司的銷售目標；
5、完成上級給予的工作任務和銷售業(yè)績。
任職要求：
1、大專（全日制）以上學歷；
2、具有呼叫中心、語音通訊行業(yè)客戶資源，對呼叫中心、語音中繼比較熟悉，有一定的方案能力，要求至少有相關領域3年以上工作經(jīng)驗；
3、擁有較強的客戶拓展、溝通交流能力；
4、性格開朗、積極進取，具有較強的銷售狼性和抗挫折能力。
熱通信行業(yè)崗位職責7
職位描述：
1、負責跟蹤通信行業(yè)發(fā)展趨勢，對新產(chǎn)品，新技術(shù)進行研究；
2、負責對國家通信行業(yè)法律法規(guī)和政策進行研究分析，解讀相關內(nèi)容，指導公司戰(zhàn)略發(fā)展；
3、負責對公司內(nèi)外部環(huán)境分析研究，對機遇和風險作出判斷；
4、負責對通信行業(yè)市場發(fā)展趨勢研究，對市場需求的變化進行跟蹤，把握市場機遇；
5、負責對行業(yè)競爭對手或合作伙伴進行研究，了解其產(chǎn)品，技術(shù)，銷售策略，以利于公司做出應對策略。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，通信、計算機等相關專業(yè)；
2、五年以上通信行業(yè)研究經(jīng)驗；運營商研究院優(yōu)先考慮；
3、研究方向側(cè)重于固網(wǎng)及衍生業(yè)務，以及互聯(lián)網(wǎng)相關產(chǎn)業(yè)研究；
4、掌握現(xiàn)代化研究方法和工具；
5、邏輯思維和戰(zhàn)略分析能力較強。
熱通信行業(yè)崗位職責8
職責描述：
1、做好片區(qū)內(nèi)網(wǎng)點的渠道維系與支撐工作。
2、負責區(qū)域內(nèi)代理渠道的建設、調(diào)整目標，根據(jù)公司渠道建設目標有效拓展新的代理渠道；
3、主動開拓市場，開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案，不斷提高自身溝通能力和市場服務意識；
4、及時跟蹤潛在客戶，開展有效的'市場拓展活動；
5、熟練掌握公司產(chǎn)品信息，及時解決客戶問題，與客戶保持良好關系；
職位要求：
1、熱愛銷售工作，簡單的電腦辦公知識；
2、熟悉手機通信行業(yè)基本業(yè)務，有一定的渠道資源優(yōu)先，有手機通信行業(yè)批發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
待遇：9：00—17：30，雙休，試用期1—3個月，轉(zhuǎn)正后五險一金，節(jié)日禮品，聚餐旅游等。
基本工資20xx+車補500元+餐補300元+話補200元+達標獎金1200
月度營銷分紅：無上限
超額完成月度個人營銷指標0——100張卡銷量部分分紅為：3元/張
超額完成月度個人營銷指標100——400張卡銷量部分分紅為：5元/張
超額完成月度個人營銷指標400張卡銷量以上的部分分紅為：8元/張
年度營銷分紅：根據(jù)公司凈利潤按業(yè)績分配
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1—3年
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