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地產(chǎn)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

時間:2023-03-03 16:02:29 崗位職責(zé) 我要投稿

地產(chǎn)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

  在發(fā)展不斷提速的社會中,接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧,以下是小編收集整理的地產(chǎn)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

地產(chǎn)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

地產(chǎn)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)1

  1、負(fù)責(zé)部門工作的計劃、組織、監(jiān)督、實施,對部門工作成效負(fù)責(zé)。

  2、負(fù)責(zé)公司人事及行政事務(wù)的總體計劃、協(xié)調(diào)、管理工作。

  3、檢查、監(jiān)督公司各職能部門、各管理處執(zhí)行公司規(guī)章制度情況。

  4、負(fù)責(zé)收集、分析物業(yè)管理行業(yè)動態(tài),熟悉和掌握物業(yè)管理政策法規(guī),并對公司日常工作提出相關(guān)調(diào)整或改善意見。

  5、負(fù)責(zé)日常對外聯(lián)系工作,與政府部門、相關(guān)單位保持溝通和交流。

  6、負(fù)責(zé)部門員工的.考核工作。

  7、負(fù)責(zé)公司車輛的日常管理及調(diào)配工作。

地產(chǎn)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)2

  崗位要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先,50周歲以下。

  2、10年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上商業(yè)物業(yè)公司同等崗位工作經(jīng)驗,每年實際在管物業(yè)建筑面積達(dá)30萬㎡以上或有商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)管理管理經(jīng)驗,持有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證者尤佳。

  3、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

  4、熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程,以及相關(guān)質(zhì)量體系的.運用操作;精通現(xiàn)代化物業(yè)管理,有高檔住宅、商業(yè)地產(chǎn)的物業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉工程維修、消防、安保、監(jiān)控、清潔等物業(yè)管理運作流程、行業(yè)政策及法律法規(guī),具備獨立運作物業(yè)管理能力。

  5、具備基本的財務(wù)管理、成本控制知識、編制財務(wù)預(yù)算及監(jiān)督管理能力

地產(chǎn)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)3

  工作職責(zé):

  1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)地產(chǎn)項目支付業(yè)務(wù)需求調(diào)研和分析,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展與電銀支付產(chǎn)品相結(jié)合,設(shè)計有競爭力的產(chǎn)品解決方案,與各部門積極溝通,協(xié)助制定相關(guān)的業(yè)務(wù)準(zhǔn)入及對接規(guī)范,根據(jù)市場變化及時完善產(chǎn)品應(yīng)用能力;

  2、 負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品人員轉(zhuǎn)化產(chǎn)品需求,并跟蹤產(chǎn)品研發(fā)完成;

  3、 負(fù)責(zé)集團(tuán)地產(chǎn)項目支付業(yè)務(wù)的`商務(wù)拓展和商務(wù)談判,協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)等多方團(tuán)隊支持項目支付需求落地、上線,完成地產(chǎn)支付業(yè)務(wù)業(yè)績指標(biāo);

  4、 負(fù)責(zé)關(guān)注行業(yè)及地產(chǎn)業(yè)務(wù)動態(tài),制定業(yè)務(wù)發(fā)展計劃并實施;

  5、 負(fù)責(zé)制定項目支付產(chǎn)品和服務(wù)的推廣策略,擬定營銷需求;

  6、 負(fù)責(zé)及時收集合作機(jī)構(gòu)的意見反饋,關(guān)注并定期與公司相關(guān)團(tuán)隊同步合作機(jī)構(gòu)的重要信息與發(fā)展趨勢,及時調(diào)整渠道合作策略;

  7、 負(fù)責(zé)項目日常需求的收集,協(xié)調(diào)運營團(tuán)隊進(jìn)行商務(wù)支持;

  8、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理、分析與匯報。

  任職要求:

  1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

  2、 5年以上商務(wù)bd經(jīng)驗,有銀行、第三方支付公司、地產(chǎn)公司、產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)歷優(yōu)先;

  3、 有獨立開拓及維護(hù)合作伙伴的能力,具備商務(wù)文案策劃能力;

  4、 工作責(zé)任心強,熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融推廣、渠道合作模式,具備較強的商務(wù)談判能力;

  5、 有銀行和互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)資源者優(yōu)先。

地產(chǎn)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)4

  1、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司的各項決議,完成公司作出的經(jīng)營計劃及總經(jīng)理安排的各項工作。

  2、按照總經(jīng)理班子的分工安排,督導(dǎo)具體業(yè)務(wù)部門的工作,貫徹管理體系中的`責(zé)任制,并按公司考核標(biāo)準(zhǔn)對所分管部門的員工進(jìn)行考核。

  3、檢查督促分管部門執(zhí)行公司規(guī)章制度。

  4、掌握公司日常經(jīng)營的具體情況,主持召開相關(guān)業(yè)務(wù)會議,對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)。

  5、了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)及公司工作狀態(tài),對公司經(jīng)營管理方針發(fā)表見解,參與公司長遠(yuǎn)規(guī)劃方案研討和年度計劃的制定。

地產(chǎn)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)5

  崗位要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先,50周歲以下。

  2、10年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上商業(yè)物業(yè)公司同等崗位工作經(jīng)驗,每年實際在管物業(yè)建筑面積達(dá)30萬㎡以上或有商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)管理管理經(jīng)驗,持有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證者尤佳。

  3、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

  4、熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程,以及相關(guān)質(zhì)量體系的'運用操作;精通現(xiàn)代化物業(yè)管理,有高檔住宅、商業(yè)地產(chǎn)的物業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉工程維修、消防、安保、監(jiān)控、清潔等物業(yè)管理運作流程、行業(yè)政策及法律法規(guī),具備獨立運作物業(yè)管理能力。

  5、具備基本的財務(wù)管理、成本控制知識、編制財務(wù)預(yù)算及監(jiān)督管理能力

地產(chǎn)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)6

  1、貫徹總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的管理體制,根據(jù)董事會確定的工作計劃、任務(wù)目標(biāo)和制度規(guī)定的.各崗位職責(zé)、權(quán)限范圍,協(xié)調(diào)管理關(guān)系,調(diào)動各級管理人員的工作積極性,完善公司運行機(jī)制,提高公司運作水平,對公司整體運營過程和工作成效負(fù)責(zé)。

  2、研究確定公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定相應(yīng)的經(jīng)營方針、工作目標(biāo),建立健全公司管理體系。

  3、領(lǐng)導(dǎo)指揮公司管理工作,分析存在問題,組織研究解決問題的措施,審批確定管理方案,并監(jiān)督落實。

  4、審批控制公司各項費用支出和成本消耗,合理追求經(jīng)濟(jì)效益最大化。

  5、選聘、任免公司職能部門經(jīng)理以下員工、管理處副主任、主管、副主管,提議董事會任免副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、職能部門經(jīng)理、管理處主任;根據(jù)公司工作實際,確定公司人員編制,并適時進(jìn)行人事調(diào)整,有最終決定公司員工錄用、考核、獎懲、晉升等權(quán)限。

地產(chǎn)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)7

  1、負(fù)責(zé)部門工作的計劃、組織、監(jiān)督、實施,對部門工作成效負(fù)責(zé)。

  2、負(fù)責(zé)公司層面各項具體培訓(xùn)工作的計劃、協(xié)調(diào)、組織、實施。

  3、負(fù)責(zé)對各管理處培訓(xùn)工作提出有效建議,對公司確認(rèn)的培訓(xùn)方案落實情況進(jìn)行協(xié)調(diào)、監(jiān)督。

  4、負(fù)責(zé)對外接盤業(yè)務(wù)和管理顧問輸出業(yè)務(wù)的`拓展、接洽、實施工作。

  5、負(fù)責(zé)有關(guān)在社會、住戶中提升公司形象、品牌等的宣傳工作。

  6、負(fù)責(zé)部門員工的考核工作。

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